ທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີຂອງພະນັກງານທີ່ດີບໍ?
ເນື້ອຫາ
- ສິ່ງທີ່ປະກອບເປັນລູກຈ້າງທີ່ດີ?
- ວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນລາຍຊື່ບໍ?
- ພະນັກງານທີ່ດີເຮັດທຸລະກິດທີ່ດີ
- ວິທີການຮັບເຂົ້າບັນຊີ
- ລາຍການກວດພະນັກງານທີ່ດີ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດ
- ພະນັກງານທີ່ດີເຮັດວຽກ ໜັກ
- ພະນັກງານທີ່ດີບອກຄວາມຈິງແລະມີຊື່ສຽງ ສຳ ລັບຄວາມຊື່ສັດ
- ພະນັກງານທີ່ດີຊອກຫາການເຕີບໂຕແລະການພັດທະນາ
- ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ
- ພະນັກງານທີ່ດີມີຄຸນຄ່າຕໍ່ຄົນອື່ນ
- ພະນັກງານທີ່ດີຊອກຫາວິທີການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາ
- ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ນາຍຈ້າງອາດຈະບໍ່ລະບຸຄວາມເປັນຈິງດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ວ່າທຸກໆນາຍຈ້າງທີ່ດີມີລາຍຊື່. ເຊື່ອຂ້ອຍ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີລາຍຊື່ຕົວຈິງ, ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງທຸກໆຄົນຮູ້ຊື່ຂອງພະນັກງານທີ່ດີຂອງພວກເຂົາ. ພະນັກງານທີ່ດີບໍ່ໄດ້ຖືກເບິ່ງຂ້າມ. ພະນັກງານທີ່ດີແມ່ນຢູ່ໃນລາຍຊື່.
ສິ່ງທີ່ປະກອບເປັນລູກຈ້າງທີ່ດີ?
ຖ້າທ່ານຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ປະກອບເປັນພະນັກງານທີ່ດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ - ແລະປະຕິບັດຕາມການກະ ທຳ ເຫຼົ່ານັ້ນ - ທ່ານຈະຢູ່ໃນລາຍຊື່. ແລະ, ມີສິ່ງເສດເຫຼືອ. ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນມີຄວາມ ໝາຍ ແຕກຕ່າງກັນຂອງພະນັກງານທີ່ດີ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ບ່ອນເຮັດວຽກ ໜຶ່ງ ອາດຈະຮັກຄົນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງທີ່ ນຳ ເອົາແນວຄວາມຄິດ ໃໝ່ ມາເຮັດວຽກ. ອີກຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຮັກພະນັກງານຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຫລາຍຊົ່ວໂມງໃນວຽກປົກກະຕິ. ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແປກໆມີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຈົນເຖິງບ່ອນເຮັດວຽກ. ແຕ່, ຂ້າພະເຈົ້າຮັບປະກັນ: ຄຸນນະພາບພື້ນຖານ, ຂອງພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່, ແມ່ນສາກົນ.
ວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນລາຍຊື່ບໍ?
ຜູ້ຈັດການທຸກຄົນຮູ້ກ່ຽວກັບລາຍຊື່ແລະອາດຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງພະນັກງານໃນບັນຊີ. ການສັງເກດເບິ່ງການເບິ່ງແຍງອາຊີບຂອງພະນັກງານໃນບັນຊີແມ່ນຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ຂອງການຈັດຕັ້ງທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ. ການຮັກສາຊຸບເປີສະຕາພະນັກງານເຫລົ່ານີ້ແມ່ນຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງການເຕີບໃຫຍ່ແລະຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງອົງກອນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຜູ້ຈັດການຈຶ່ງຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ ບຳ ລຸງສ້າງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນລາຍຊື່ຫລືບໍ່. ພຽງແຕ່ເບິ່ງອ້ອມຮອບທ່ານ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະໂອກາດອື່ນໆທີ່ຈະເຕີບໃຫຍ່ແລະພັດທະນາຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.
ທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເພາະວ່ານາຍຈ້າງເຊື່ອທ່ານແລະເຊື່ອວ່າທ່ານຈະ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວແນວໃດ. ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຍ້າຍຂ້າງແລະພິຈາລະນາເມື່ອມີໂປໂມຊັ່ນ.
ພະນັກງານທີ່ດີເຮັດທຸລະກິດທີ່ດີ
ພະນັກງານໃນບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນຮູບດາວຂອງອົງກອນ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ, ແຜນການພັດທະນາການປະຕິບັດທີ່ວ່ອງໄວກວ່າເກົ່າ, ແລະເງິນທີ່ມີຫຼາຍທີ່ສຸດ. ທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ເປັນຫົວ ໜ້າ ໂຄງການພິເສດແລະຖືກເຊີນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທີ່ ສຳ ຄັນ. ນາຍຈ້າງອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການແນະ ນຳ ແລະສອນທ່ານຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານຢູ່ໃນລາຍຊື່.
ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເຈົ້ານາຍຈະສື່ສານຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນລາຍຊື່. ເມື່ອບັນຊີລາຍຊື່ເປັນຄວາມລັບ, ເບິ່ງອ້ອມຮອບຕົວທ່ານ. ມູນຄ່າຂອງທ່ານຖືກສື່ສານໃນວິທີຕ່າງໆທີ່ໄດ້ອະທິບາຍບໍ? ຫຼື, ທ່ານ ກຳ ລັງສົງໄສຢູ່ສະ ເໝີ ວ່າເປັນຫຍັງພະນັກງານຄົນອື່ນຈິ່ງໄດ້ພັກຜ່ອນ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນໃຫຍ່, ຫລືການສະ ເໜີ ຫາທີ່ຕ້ອງການ? ຖ້າຜູ້ຊະນະບໍ່ແມ່ນທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່.
ວິທີການຮັບເຂົ້າບັນຊີ
ຊື່ຂອງທ່ານໃນບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນຂ່າວດີ ສຳ ລັບການຈ້າງງານແລະອາຊີບຂອງທ່ານ. ແຕ່, ຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່ດຽວນີ້, ທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃຫ້ກັບສະມາຊິກສະພາຕ່ ຳ ຂອງອົງກອນຂອງທ່ານຕະຫຼອດໄປບໍ? ບໍ່ຈໍາເປັນ. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ທ່ານສາມາດສ້າງລາຍການໄດ້, ແຕ່ມັນແມ່ນເປົ້າ ໝາຍ ສອງພາກສ່ວນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດ. ແລະມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດ.
ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າຫາວຽກຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຕ້ອງປ່ຽນແປງທ່ານ. ປ່ຽນນິໄສທີ່ບໍ່ດີ, ພັດທະນາທັກສະ, ແລະເຮັດວຽກ ໜັກ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງປ່ຽນທັດສະນະ, ທັດສະນະແລະຄວາມເຊື່ອຫຼັກແລະຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ. ການປ່ຽນແປງທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນຍາກທີ່ຈະເຮັດໄດ້. ແຕ່ວ່າ, ມັນມີສ່ວນທີສອງຂອງສົມຜົນນີ້ທີ່ອາດຈະຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຫລາຍກວ່ານີ້.
ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ອົງກອນຂອງທ່ານ ໝັ້ນ ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດການປ່ຽນແປງ, ສາມາດຍືນຍົງການປ່ຽນແປງ, ແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈຕໍ່ກັບທ່ານ ໃໝ່. ເມື່ອຄົນໃນອົງກອນໄດ້ສ້າງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານແລະທ່ານ, ຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງກ່າວສາມາດຄົງຕົວໄດ້ອີກດົນຫຼັງຈາກທີ່ມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງອີກຕໍ່ໄປ. ມັນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພະນັກງານມັກເລືອກທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບວຽກ ໃໝ່ ຫຼືນາຍຈ້າງ ໃໝ່.
ລາຍການກວດພະນັກງານທີ່ດີ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດ
ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຄຸນນະພາບ, ທັກສະ, ຄຸນລັກສະນະ, ທັດສະນະ, ຄວາມເຊື່ອ, ແລະຄຸນຄ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບຊື່ຂອງທ່ານໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານທີ່ດີ. ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມກະຕັນຍູ, ສິດທິພິເສດ, ແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ.
ພະນັກງານທີ່ດີເຮັດວຽກ ໜັກ
ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ສຳ ລັບການສະແດງເຊັ່ນ: ການເຂົ້າພັກຊ້າໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງເຮັດຫຼືມາຮອດຕົ້ນໆເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະຖືກເບິ່ງວ່າເປັນແຮງງານ ໜັກ. ພວກເຂົາສຸມໃສ່ແລະອຸທິດຕົນເອງໃຫ້ເຮັດວຽກ ໜັກ ແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຫຼາຍຢ່າງ. ຄຸນລັກສະນະຂອງພະນັກງານທີ່ດີແມ່ນພວກເຂົາໃຫ້ 100% ຕໍ່ທຸກໆໂຄງການທີ່ປະຕິບັດ.
ພະນັກງານທີ່ດີບອກຄວາມຈິງແລະມີຊື່ສຽງ ສຳ ລັບຄວາມຊື່ສັດ
ພວກເຂົາສະແດງຄວາມຊື່ສັດໃນທຸກໆເລື່ອງທຸລະກິດ. ທ່ານໄວ້ວາງໃຈພະນັກງານທີ່ດີເຫຼົ່ານີ້ຕະຫຼອດເວລາເພື່ອບອກຄວາມຈິງແລະສະແດງຄວາມຊື່ສັດຂັ້ນພື້ນຖານໃນການກະ ທຳ ແລະທັດສະນະຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຫລອກລວງລະບົບ, ເລົ່າເລື່ອງຮົ່ມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົນເອງເບິ່ງດີ, ຫຼືຍົກເລີກລາຍລະອຽດທີ່ ໜ້ອຍ ກວ່າບວກ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນກຸນແຈໃນເວລາທີ່ທ່ານພິຈາລະນາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດວ່າເປັນພະນັກງານທີ່ດີ.
ພະນັກງານທີ່ດີຊອກຫາການເຕີບໂຕແລະການພັດທະນາ
ບໍ່ເຄີຍພໍໃຈທີ່ຈະຍັງຢູ່, ພະນັກງານທີ່ດີຂອງເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເພີ່ມຂີດຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນມະນຸດ. ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະເຕີບໂຕທັກສະແລະປະສົບການຂອງພວກເຂົາໃນຖານະເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ພະນັກງານທີ່ດີຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະ, ຄວາມສາມາດ, ການປະກອບສ່ວນ, ຄວາມກວ້າງຂອງອິດທິພົນ, ຜົນກະທົບໃນທາງບວກ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະອື່ນໆ.
ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງແລະການກະ ທຳ ແລະການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາບໍ່ຊີ້ມືໃສ່ໂທດແລະ ຕຳ ນິຄົນອື່ນເພາະ ໜ້ອຍ ກວ່າຜົນງານຫຼືຜົນທີ່ໄດ້ຮັບ. ພວກເຂົາບໍ່ແກ້ຕົວຫລືກ່າວຫາການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນເມື່ອໂຄງການຫລືການລິເລີ່ມບໍ່ເຮັດວຽກ.
ພະນັກງານທີ່ດີມີຄຸນຄ່າຕໍ່ຄົນອື່ນ
ພະນັກງານທີ່ດີສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ສະແດງສະຕິປັນຍາທາງດ້ານອາລົມທີ່ດີເພື່ອເຂົ້າໃຈພະນັກງານຄົນອື່ນແລະສະຖານະການເຮັດວຽກແລະຮັບຟັງການເສີມສ້າງວ່າພວກເຂົາໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ພະນັກງານຄົນອື່ນໆ.
ພະນັກງານທີ່ດີຊອກຫາວິທີການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາ
ບໍ່ພໍໃຈທີ່ຈະເຮັດພຽງແຕ່ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພະນັກງານທີ່ດີໄດ້ສະແດງຄວາມປາຖະ ໜາ ແລະເຈດ ຈຳ ນົງທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນອົງກອນຂອງພວກເຂົາຫລາຍຂື້ນ. ພວກເຂົາຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານຄົນອື່ນໆທີ່ຕົກຢູ່ຫລັງ. ພວກເຂົາຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະໂອກາດໃນການເພີ່ມຄຸນຄ່າ.
ພະນັກງານທີ່ດີມີຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ໃນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ບໍ່ມີເນື້ອຫາຢູ່ກັບສະຖານະພາບ, ພະນັກງານທີ່ດີຈະຊອກຫາວິທີຕ່າງໆໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດຕິຜົນສູງຂື້ນເລື້ອຍໆ. ແຕ່ລະໂຄງການຖືກທົບທວນແລະວິເຄາະ. ພະນັກງານທີ່ດີໄດ້ຮຽນຮູ້ແລະປ່ຽນແປງວິທີການແລະການກະ ທຳ ຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ຜົນ ສຳ ເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງພວກເຂົາ.
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າການປະຕິບັດງານແລະການປະພຶດໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສະຖານທີ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພະນັກງານທີ່ດີ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ໄປທີ່ນັ້ນ? ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນ, ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຫລາຍກວ່າເກົ່າ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຈະຮັກເຈົ້າ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈະເຮັດຕາມແບບຂອງເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນຮັກ? ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ແລະເຂົ້າບັນຊີ.
