AWOL ແລະ Desertion ການລົງໂທດທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້
ເນື້ອຫາ
ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເວົ້າດ້ວຍຄວາມລະອຽດທັງ ໝົດ ວ່າຈະມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບທະເລຊາຍຫລືສະມາຊິກທີ່ບໍ່ມີປະສົບການເມື່ອກັບມາຄວບຄຸມທາງທະຫານ. ໃນໂລກພົນລະເຮືອນ, ໃນຂອບເຂດສິດ ອຳ ນາດ, ທະນາຍຄວາມຂອງເມືອງ (DA) ຕັດສິນວ່າມີຫຍັງເກີດຂື້ນເມື່ອຄົນຖືກກ່າວຫາວ່າເປັນອາຊະຍາ ກຳ. ໃນດ້ານການທະຫານ, ການຕັດສິນໃຈນັ້ນແມ່ນເຮັດໂດຍເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຜູ້ບັນຊາການສ່ວນບຸກຄົນ. ຜູ້ບັນຊາການຕັດສິນໃຈເຮັດແນວໃດໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີທະເລຊາຍແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດງານຫລັງຈາກກວດເບິ່ງທຸກສະຖານະການຂອງຄະດີ, ເວົ້າກັບຜູ້ຖືກກ່າວຫາ, ແລະປະສານງານກັບທີ່ປຶກສາຂັ້ນສູງຂອງພວກເຂົາແລະຫ້ອງການ JAG (Judge Advocate General).
ຜູ້ບັນຊາການສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຢາກໄດ້ແນວໃດ
ຜູ້ບັນຊາການມີຫລາຍທາງເລືອກທີ່ຈະເລືອກເອົາ. ຜູ້ບັນຊາການສາມາດ ກຳ ນົດມາດຕາ 15 (ການລົງໂທດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ), ອາດຈະເປັນການປັບ ໃໝ, ຈຳ ກັດ, ການຮັກສາການແກ້ໄຂ, ຫລືການຫຼຸດ ຕຳ ແໜ່ງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ສະມາຊິກກັບຄືນ ໜ້າ ທີ່. ຜູ້ບັນຊາການສາມາດໃຊ້ ອຳ ນາດການປົກຄອງ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມີເງື່ອນໄຂການປ່ອຍຕົວແບບ OUC ໂດຍທົ່ວໄປຫຼືອື່ນໆ. ຜູ້ບັນຊາການສາມາດປະຕິບັດມາດຕາ 15, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕິດຕາມມັນທັນທີໂດຍມີການ ດຳ ເນີນຄະດີກ່ຽວກັບການບໍລິຫານ, ໂດຍເຮັດໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີບາດແຜຢູ່ໃນບ່າຂອງພວກເຂົາແລະ / ຫຼືປັບ ໃໝ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນ ໜ້ອຍ ຫລືບໍ່ມີເງິນຢູ່ໃນກະເປົ.າຂອງພວກເຂົາ.
ອີກທາງເລືອກ, ຜູ້ບັນຊາການສາມາດສົ່ງຄະດີໄປພິພາກສາໂດຍສານທະຫານ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ບັນຊາການສາມາດເລືອກທີ່ຈະປະຊຸມສານສະຫຼຸບສັງລວມ (ບໍ່ ໜ້າ ຈະເປັນຢ່າງສູງ), ສານພິເສດ, ຫຼືສານທົ່ວໄປ - Martial. ຖ້າຜູ້ບັນຊາການເລືອກເອົາສານສະຫຼຸບສັງລວມ, ການລົງໂທດສູງສຸດແມ່ນຖືກ ຈຳ ກັດໃນການກັກຂັງເປັນເວລາ 30 ວັນ, ການສູນເສຍສອງສ່ວນສາມຈ່າຍເປັນເວລາ ໜຶ່ງ ເດືອນ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຮຽນຕໍ່າສຸດ. ຖ້າຜູ້ບັນຊາການປະຊຸມສານພິເສດ, ການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້ສູງສຸດແມ່ນການຖືກກັກຂັງເປັນເວລາ 12 ເດືອນ, ການສູນເສຍສອງສ່ວນສາມຈ່າຍເປັນເວລາ 12 ເດືອນ, ຫຼຸດລົງມາເປັນລະດັບເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດ, ແລະການກະ ທຳ ທີ່ບໍ່ດີ. ຖ້າຜູ້ບັນຊາການ ດຳ ເນີນຄະດີສານສູງສຸດ, ການລົງໂທດສູງສຸດແມ່ນສິ່ງທີ່ສະແດງອອກກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ໃນບົດຂຽນນີ້ ສຳ ລັບການກະ ທຳ ຜິດພາຍໃຕ້ພາກ "ການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້ສູງສຸດ."
(1) ໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່, ຖ້າສະມາຊິກມີບັນທຶກທີ່ສະອາດຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເວລາຕ່ ຳ ກ່ວາ 30 ວັນແລະກັບຄືນດ້ວຍຄວາມສະ ໝັກ ໃຈ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນ ກຳ ລັງທະຫານ. ດັ່ງກ່າວປົກກະຕິແລ້ວຈະໄດ້ຮັບການລົງໂທດມາດຕາ 15. (2) ຖ້າສະມາຊິກຄົນ ໜຶ່ງ ຂາດເວລາຫຼາຍກວ່າ 30 ວັນ, ແຕ່ວ່າບໍ່ເກີນ 180 ວັນ, ແລະກັບຄືນມາເປັນທະຫານໂດຍສະ ໝັກ ໃຈ, ມັນອາດຈະໄປທາງໃດກໍ່ໄດ້. ຖ້າມີ ຄຳ ອະທິບາຍ“ ສົມເຫດສົມຜົນ” ສຳ ລັບການບໍ່ມີ (ເຊັ່ນວ່າບັນຫາຄອບຄົວຮຸນແຮງ, ທາງດ້ານການເງິນ, ຫຼືອາລົມ), ແລະຜູ້ບັນຊາການຄິດວ່າສະມາຊິກມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດ, ຜູ້ບັນຊາການສາມາດເລືອກທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກຢູ່ໃນກອງທັບ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການລົງໂທດດ້ານການບໍລິຫານແມ່ນສະຖານະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ (ອາດຈະລວມກັບການລົງໂທດມາດຕາ 15). (3) ຖ້າສະມາຊິກຂາດສະມາຊິກຕໍ່າກ່ວາ 180 ວັນ, ແລະສະຖານະພາບຂອງ AWOL / ທະເລຊາຍແມ່ນສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຄວາມຢ້ານກົວ, ຜົນທີ່ສຸດອາດຈະແມ່ນການລົງໂທດດ້ານການບໍລິຫານ, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂອື່ນໆທີ່ບໍ່ມີກຽດຕິຍົດ (OTHC), ອາດຈະລວມເຂົ້າກັບມາດຕາ 15 ການລົງໂທດ. ຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກບໍ່ສະມາຊິກເພື່ອຫລີກລ້ຽງການບໍລິການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ (ເຊັ່ນ: ການເນລະເທດໄປອີຣັກຫລືອັຟການິສະຖານ), ຄະດີໃນສານແມ່ນສະຖານະການທີ່ ໜ້າ ສົງສານທີ່ສຸດ. (4) ຖ້າສະມາຊິກບໍ່ຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 180 ວັນ, ແລະສະ ໝັກ ໃຈກັບຄືນສູ່ການຄວບຄຸມທາງທະຫານ, ມັນອາດຈະໄປທາງໃດກໍ່ໄດ້. ອີງຕາມສະພາບການທີ່ອ້ອມຮອບການຂາດແລະສະມາຊິກໃນການປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ແລະການປະຕິບັດງານກ່ອນ, ຜູ້ບັນຊາການອາດຈະຕັດສິນໃຈໃຊ້ ອຳ ນາດບໍລິຫານ (ອາດຈະລວມກັບການລົງໂທດມາດຕາ 15), ຫຼືສົ່ງຄະດີໃຫ້ສານຕັດສິນຄະດີ. ຖ້າອ້າງເຖິງການ ດຳ ເນີນຄະດີ, ສົມມຸດວ່າບໍ່ມີຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ຮ້າຍແຮງອື່ນໆ, ຜູ້ບັນຊາການອາດຈະປະຊຸມສານພິເສດ, ເຊິ່ງຈະ ຈຳ ກັດການລົງໂທດສູງສຸດ. (5) ຖ້າສະມາຊິກຂາດສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 180 ວັນ, ແລະການຂາດແມ່ນຢຸດຕິດ້ວຍຄວາມຢ້ານ, ສານປະຊາຊົນແມ່ນສະຖານະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ.ສົມມຸດວ່າບໍ່ມີຄ່າບໍລິການທີ່ຮ້າຍແຮງອື່ນໆ, ໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການຖືກກັກຂັງ / AWOL ຖືກກ່າວເຖິງການ ດຳ ເນີນຄະດີໂດຍສານທະຫານ, ສະມາຊິກໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຮ້ອງຂໍ "ປ່ອຍຕົວແທນສານທະຫານ," ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາເຫັນດີຮັບເອົາຄົນອື່ນ - ສະພາບເງື່ອນໄຂທີ່ມີກຽດ (OTHC), ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບມັນ (ຕົວຢ່າງ, ການຍົກເວັ້ນສິດຂອງພວກເຂົາໃນການໄຕ່ສວນຄະນະ), ໃນການແລກປ່ຽນກັບການບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຄະດີຈາກສານທະຫານ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຂໍ້ ກຳ ນົດຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ແມ່ນກົດລະບຽບທີ່ຍາກແລະໄວ. ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍວ່າການກະ ທຳ ຜິດທາງທະຫານແມ່ນແນວໃດແມ່ນຜູ້ບັນຊາການຂອງ ໜ່ວຍ ງານທີ່ສະມາຊິກໄດ້ຮັບການມອບ ໝາຍ ຫລັງຈາກກັບມາຄວບຄຸມທາງທະຫານ.
