ວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການບໍລິຫານການສຶກສາຊັ້ນສູງ
ເນື້ອຫາ
- ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ
- ການຄາດຄະເນການຈ້າງງານ
- ວຽກໃນການບໍລິຫານການສຶກສາຊັ້ນສູງ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການລົງດິນເຮັດວຽກໃນຊັ້ນສູງ
ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ
ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນລະດັບຊັ້ນສູງໃນການບໍລິຫານການສຶກສາຊັ້ນສູງໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີ, ໃນຂະນະທີ່ ຕຳ ແໜ່ງ ຊັ້ນສູງມັກຈະຕ້ອງມີປະລິນຍາໂທຫລືປະລິນຍາເອກ.
ການຄາດຄະເນການຈ້າງງານ
ສຳ ນັກງານສະຖິຕິແຮງງານລາຍງານວ່າການຈ້າງງານຂອງຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາຫຼັງມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕ 10% ຈາກປີ 2016 ເຖິງປີ 2026 ເຊິ່ງໄວກວ່າຄ່າສະເລ່ຍ ສຳ ລັບອາຊີບທັງ ໝົດ.
ວຽກໃນການບໍລິຫານການສຶກສາຊັ້ນສູງ
ນີ້ແມ່ນບາງປະເພດອາຊີບທີ່ສະ ເໜີ ໂອກາດທີ່ຈະມີອາຊີບທີ່ມີຜົນງານໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ໂດຍມີສະພາບລວມຂອງວຽກແລະເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ສຳ ລັບແຕ່ລະພະແນກ.
1. ການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານວິຊາການ
ພະນັກງານແນະ ນຳ ດ້ານວິຊາການໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແກ່ນັກຮຽນກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກຫຼັກສູດ, ຫລັກສູດການສຶກສາ, ຍຸດທະສາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທາງວິຊາການ, ການຈົດບັນທຶກ, ການສອບເສັງແລະການພົວພັນກັບຄະນະວິຊາ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ຄຸ້ມຄອງແລະຊ່ວຍເຫຼືອໃນການວາງແຜນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ການປະເມີນຜົນແລະການປັບປຸງແຜນງານແລະການບໍລິການຂອງພະແນກ.
- ປະສານງານກຸ່ມທີ່ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສືບຕໍ່ນັກຮຽນແລະໃນແນວທາງນັກຮຽນ ໃໝ່.
- ວິເຄາະຂໍ້ມູນການຮັກສາແລະພັດທະນາໂປແກຼມຕ່າງໆເພື່ອເພີ່ມການຮັກສາ.
- ແນະ ນຳ ນັກກິລາກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທາງການສຶກສາແລະຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນສາກົນ.
ວຽກ: ທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາການ, ຄູຝຶກວິຊາການ, ຜູ້ປະສານງານດ້ານການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ນັກຮຽນ, ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຄູຝຶກຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງນັກຮຽນ, ແລະທີ່ປຶກສາດ້ານກົດ ໝາຍ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຫ້ອງການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານວິຊາການແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 45,702 ໂດລາ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາການເຖິງ 96,679 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານການສຶກສາ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດ 2017-18 ອາຊີບໃນການ ສຳ ຫຼວດເງິນເດືອນຊັ້ນສູງທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍສະມາຄົມວິທະຍາໄລແລະສະມາຄົມວິຊາຊີບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (CUPA-HR) ແລະລາຍງານໂດຍ HigherEdJobs.
2. ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນ / ການເຂົ້າຮຽນ
ພະແນກເປີດປະຕູຮັບການແຕ່ງຕັ້ງນັກຮຽນເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ດຳ ເນີນການທັດສະນະ, ການຈັດຕັ້ງແລະເຫດການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ.
- ສຳ ພາດຜູ້ສະ ໝັກ, ອ່ານແລະປະເມີນໃບສະ ໝັກ, ແລະລວບລວມສະຖິຕິ.
- ພັດທະນາຍຸດທະສາດການຮັບສະ ໝັກ ນັກຮຽນທີ່ດິນໃຫ້ ເໝາະ ສົມ, ຝຶກອົບຮົມແລະຊີ້ ນຳ ພະນັກງານ, ແລະພັດທະນາເອກະສານດີຈີຕອນແລະເຈ້ຍສົ່ງເສີມສະຖາບັນ.
ວຽກ: ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກແມ່ນນັບແຕ່ທີ່ປຶກສາ / ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ແລະຜູ້ ອຳ ນວຍການຜູ້ຊ່ວຍໃນລະດັບເຂົ້າ, ເຖິງຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການແລະຮອງປະທານໃນລະດັບຊັ້ນສູງກວ່າ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນການເປີດປະຕູຮັບແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 40,334 ໂດລາ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາເຂົ້າຮຽນເຖິງ 209,415 ໂດລາ ສຳ ລັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດພະນັກງານວິຊາຊີບຊັ້ນສູງປີ 2017-18.
3. ການພັດທະນາ / ຄວາມກ້າວ ໜ້າ
ຫ້ອງການພັດທະນາກະກຽມຄວາມພະຍາຍາມລະດົມທຶນຂອງວິທະຍາໄລ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ປູກສາຍພົວພັນກັບສິດເກົ່າ, ພໍ່ແມ່, ຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ອົງກອນ, ແລະຜູ້ໃຈບຸນອື່ນໆ. ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດຂອງການລະດົມທຶນເປົ້າ ໝາຍ ແລະສື່ສານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການແລະການລິເລີ່ມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທະຍາໄລ.
- ເກັບ ກຳ ແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອາຊີບແລະການເງິນກ່ຽວກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນທີ່ມີທ່າແຮງໃນການຈັດ ລຳ ດັບຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຜີຍແຜ່.
- ໃຫ້ເລື່ອງຂອງນັກສຶກສານິສິດເກົ່າແກ່ພະນັກງານສື່ສານເພື່ອປະກອບຜົນ ສຳ ເລັດຂອງພວກເຂົາກັບສິ່ງພິມວິທະຍາໄລ.
- ສ້າງຍຸດທະສາດການລະດົມທຶນແລະສະ ໜອງ ຄວາມຄິດເຫັນໃຫ້ແກ່ການບໍລິຫານຂັ້ນເທິງກ່ຽວກັບບຸລິມະສິດຂອງຜູ້ໃຫ້ທຶນ ສຳ ລັບເປົ້າ ໝາຍ ສະຖາບັນ.
ວຽກ: ຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານຄວາມກ້າວ ໜ້າ, ພະນັກງານຂອງຂວັນຜູ້ ນຳ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການໃຫ້ການປະ ຈຳ ປີ, ຜູ້ຈັດການແຄມເປນ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວ ໜ້າ, ຜູ້ປະສານງານການພົວພັນຂອງຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິການຄວາມກ້າວ ໜ້າ, ນັກຄົ້ນຄວ້າຄວາມສົດໃສດ້ານ, ການວາງແຜນໃຫ້ພະນັກງານ, ແລະຜູ້ຊ່ວຍການພັດທະນາ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຄວາມກ້າວ ໜ້າ ແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 51,672 ໂດລາ ສຳ ລັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກິລາ, 55,692 ໂດລາ ສຳ ລັບບັນນາທິການແລະ 124,799 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານດ້ານການຕະຫລາດ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫລວດອາຊີບ 2017-18 ກ່ຽວກັບການ ສຳ ຫຼວດເງິນເດືອນຊັ້ນສູງ.
4. ການບໍລິການດ້ານທຸລະກິດແລະການເງິນ
ບັນດາຫ້ອງການຕ່າງໆພາຍໃນບໍລິການທຸລະກິດແລະການເງິນຕິດຕາມເບິ່ງ ໜ້າ ທີ່ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຂອງວິທະຍາໄລ, ກຳ ນົດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບທຸລະ ກຳ ການເງິນ, ຮັກສາບັນທຶກການເງິນ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການເງິນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ກຳ ນົດຜູ້ຂາຍທີ່ຕ້ອງການ ສຳ ລັບສິນຄ້າແລະການບໍລິການແລະເຈລະຈາສັນຍາ.
- ກະກຽມການກວດສອບແລະຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ການຄົ້ນພົບ.
- ສ້າງບົດລາຍງານແລະຮັກສາລະບົບຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ພະແນກຕ່າງໆໃນວິທະຍາໄລສາມາດຕິດຕາມສະຖານະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນການເງິນ.
- ອອກແບບແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນ ສຳ ລັບພະແນກເພື່ອສ້າງ ຄຳ ຮ້ອງຂໍງົບປະມານ.
- ຄຸ້ມຄອງການເງິນແລະການລົງທືນຂອງການບໍລິຈາກແລະກະແສລາຍໄດ້ອື່ນໆ.
ວຽກ: ນາຍຄັງເງິນ, ນັກບັນຊີ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ນັກວິຊາການບັນຊີ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການການຊື້, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຜູ້ຊ່ວຍ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການສະມາຄົມ, ນັກວິເຄາະງົບປະມານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງ ຊຳ ລະບັນຊີ, ຜູ້ເກັບເງິນ, ຜູ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ, ຜູ້ຊ່ວຍບັນຊີ, ແລະຫົວ ໜ້າ ຮັບຜິດຊອບບັນຊີ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຂະ ແໜງ ທຸລະກິດແລະການເງິນແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 51,108 ໂດລາ ສຳ ລັບນັກບັນຊີເຖິງ 70,003 ໂດລາ ສຳ ລັບຜູ້ຈັດການການຊື້ເປັນ 193,860 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ທຸລະກິດ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດພະນັກງານອາຊີບຊັ້ນສູງ 2017-18.
5. ການບໍລິການອາຊີບ
ຫ້ອງການປະກອບອາຊີບຢູ່ວິທະຍາໄລເບິ່ງແຍງການພັດທະນາອາຊີບຂອງນັກສຶກສາແລະສິດເກົ່າ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ພັດທະນາການຝຶກງານ, ການຮັບສະ ໝັກ ແລະໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບນັກຮຽນ. ຈັດຕັ້ງກະດານຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບອາຊີບແລະໂຄງການຕ່າງໆເພື່ອສຶກສາອົບຮົມນັກສຶກສາກ່ຽວກັບໂອກາດ. ຮັບສະ ໝັກ ນັກສຶກສາເກົ່າແລະຜູ້ປົກຄອງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະ ກຳ ໃນເຄືອຂ່າຍ ສຳ ລັບນັກສຶກສາແລະສິດເກົ່າໃນການຫັນປ່ຽນອາຊີບ.
- ສ້າງແລະຈັດ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊີວະປະຫວັດ, ການ ສຳ ພາດ, ເຄືອຂ່າຍແລະຍຸດທະສາດການຊອກວຽກ.
- ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມສາມາດ, ແລະຄຸນຄ່າແລະ ກຳ ນົດຕົວເລືອກອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດເຍາະເຍີ້ຍ, ທົບທວນຄືນປະຫວັດແລະຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມ, ແລະຄູຝຶກນັກສຶກສາແລະນັກສຶກສາເກົ່າກ່ຽວກັບເຕັກນິກການຊອກວຽກ.
ວຽກ: ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການສະມາຄົມ, ຜູ້ປະສານງານການບັນຈຸ, ທີ່ປຶກສາດ້ານອະດີດນັກສຶກສາ, ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ ສຳ ພັນນາຍຈ້າງ, ແລະຜູ້ ອຳ ນວຍການພັດທະນາອາຊີບ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບໃນລະດັບວິທະຍາໄລແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 48,358 ໂດລາ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາຊີບເຖິງ 100,497 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ພັດທະນາອາຊີບ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາຊັ້ນສູງ 2017-18.
6. ການຕະຫຼາດ / ການສື່ສານວິທະຍາໄລ
ບັນດາພະແນກພາຍໃນວິທະຍາໄລສື່ສານສ້າງແລະປະສານງານການສົ່ງຂ່າວກ່ຽວກັບວິທະຍາໄລແລະຜົນ ສຳ ເລັດຂອງມັນຕໍ່ສື່ມວນຊົນ, ນິສິດເກົ່າ, ພໍ່ແມ່, ໜ່ວຍ ງານຂອງລັດຖະບານ, ຮາກຖານ, ແລະປະຊາຊົນທົ່ວໄປ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ພັດທະນາເນື້ອຫາ ສຳ ລັບເວບໄຊທ໌, ວາລະສານ, ລາຍການແລະສິ່ງພິມອື່ນໆຂອງວິທະຍາໄລ.
- ປະສານງານກິດຈະ ກຳ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແລະຊອກຫາການຈັດຫາ ສຳ ລັບເລື່ອງຕ່າງໆກັບສື່ຕ່າງໆ.
- ສ້າງຫົວຂໍ້ ສຳ ລັບສິ່ງພິມແລະນັກຂຽນ, ແລະ ສຳ ພາດແລະປະກອບສ່ວນປະກອບສ່ວນແລະວິທະຍາໄລທີ່ ສຳ ຄັນຂອງວິທະຍາເຂດ.
- ວາງແຜນຍຸດທະສາດ ສຳ ລັບການສົ່ງເສີມວິທະຍາໄລ.
ວຽກ: ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍສື່ສານ, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍສື່ສານ, ບັນນາທິການ, ນັກຂຽນ, ຜູ້ດູແລເວັບ, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍກາລະຕະຫຼາດ, ຜູ້ຈັດການປະຊາສໍາພັນ, ຜູ້ອອກແບບ, ຜູ້ຈັດການສື່ສິ່ງພິມ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການຮ່ວມຂອງສື່ສານດິຈິຕອນ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນການຕະຫລາດ / ການສື່ສານໃນວິທະຍາໄລມີລາຄາຕັ້ງແຕ່ 47,728 ໂດລາ ສຳ ລັບພະນັກງານຂອງຂວັນລະດັບເຂົ້າເຖິງ 180,000 ໂດລາ ສຳ ລັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂັ້ນສູງ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດ 2017-18 ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການ ສຳ ຫຼວດເງິນເດືອນຊັ້ນສູງ.
7. ເຕັກໂນໂລຊີຄອມພິວເຕີແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
ຫ້ອງການຕ່າງໆພາຍໃນພະແນກເຕັກໂນໂລຊີຄອມພິວເຕີແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄວບຄຸມການຊື້ແລະຮັກສາອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ / ຊອບແວແລະການບໍລິການຕາມຄວາມຕ້ອງການດີຈີຕອນຂອງຊຸມຊົນວິທະຍາໄລ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ສື່ສານກັບຜູ້ຊົມໃຊ້ໃນວິທະຍາເຂດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ ສຳ ລັບເຕັກໂນໂລຢີແລະລະບົບການອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະແນກຕ່າງໆ ດຳ ເນີນງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ພັດທະນາຊຸດຝຶກອົບຮົມແລະກອງປະຊຸມເພື່ອສອນພະນັກງານໃຫ້ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີ້ແລະຄອມພິວເຕີ້.
- ແກ້ໄຂບັນຫາກ່ຽວກັບຊອບແວແລະຮາດແວທີ່ມີຢູ່.
- ປະເມີນແນວໂນ້ມທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນໃນເຕັກໂນໂລຢີຄອມພິວເຕີ້, ແລະແນະ ນຳ ການ ກຳ ນົດຄ່າຊັບພະຍາກອນໃນອະນາຄົດຕໍ່ຜູ້ບໍລິຫານວິທະຍາເຂດ.
ວຽກ: ນັກວິເຄາະໂປແກຼມ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບຖານຂໍ້ມູນ, ນັກວິເຄາະຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍ, ຜູ້ບໍລິຫານລະບົບ, ຜູ້ກໍ່ສ້າງເຄືອຂ່າຍ, ນັກພັດທະນາເວບໄຊທ໌, ຜູ້ພັດທະນາໂປແກຼມ, ແລະຜູ້ຊ່ວຍໂຕະບໍລິການ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນເຕັກໂນໂລຢີຄອມພິວເຕີ້ແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 60,947 ໂດລາ ສຳ ລັບນັກວິເຄາະນັກຂຽນໂປແກຼມເຖິງ 75,840 ໂດລາ ສຳ ລັບຜູ້ບໍລິຫານຖານຂໍ້ມູນເຖິງ 252,794 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ພະນັກງານໄອທີ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນເດືອນຊັ້ນສູງປີ 2017-18.
8. ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ
ພະນັກງານຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ແກ່ນັກຮຽນກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການສະ ໜອງ ທຶນການສຶກສາຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ຄຸ້ມຄອງແລະຈັດສັນຊັບພະຍາກອນການເງິນໂດຍອີງໃສ່ການປະເມີນຄວາມ ເໝາະ ສົມຂອງຜູ້ສະ ໝັກ.
- ສ້າງບົດລາຍງານສະຖິຕິກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນ.
- ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການເປີດປະຕູຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ສຳ ລັບນັກຮຽນທີ່ຄາດຫວັງ.
- ສ້າງນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນການປຸງແຕ່ງ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອ.
- ຊີ້ ນຳ ແລະປະສານງານການປະມວນຜົນລາງວັນ ສຳ ລັບການຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນທຸກຮູບແບບ, ລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເງິນກູ້, ທຶນການສຶກສາ, ແລະລາງວັນອື່ນໆ.
- ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມອົງການຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງທີ່ຕິດຕາມກວດກາການຈັດສັນການຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນ.
ວຽກ: ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ, ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການສະມາຄົມ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ, ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ, ແລະຜູ້ຊ່ວຍການເງິນ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 42,840 ໂດລາ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ, ສູງເຖິງ 120,825 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນເດືອນຊັ້ນສູງ 2017-18.
9. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR) ຢູ່ວິທະຍາໄລເບິ່ງແຍງການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ, ການພັດທະນາໂປຼແກຼມການຝຶກອົບຮົມ, ການບໍລິຫານຜົນປະໂຫຍດ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ HR, ນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍ, ການພົວພັນພະນັກງານ / ແຮງງານແລະການປະຕິບັດຄວາມຫຼາກຫຼາຍ / ການລວມເຂົ້າ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ກຳ ນົດນະໂຍບາຍການຈ້າງງານແລະສ້າງປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານ.
- ປະເມີນຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານແລະພັດທະນາໂປແກຼມຕ່າງໆເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາບຸລິມະສິດດ້ານການພັດທະນາແລະສະຖາບັນ.
- ສ້າງຍຸດທະສາດເພື່ອດຶງດູດຜູ້ສະ ໝັກ ແລະການສະ ໝັກ ໜ້າ ຈໍ.
- ທາງເລືອກໃນການຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຊັບພະຍາກອນເພື່ອປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ
- ໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງພະນັກງານແລະພັດທະນາໂປແກຼມຕ່າງໆເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສິນລະ ທຳ ຂອງພະນັກງານ.
ວຽກ: ຜູ້ຊ່ວຍ HR, ຜູ້ສະ ໝັກ ຮັບໃຊ້, ຜູ້ຊ່ວຍຜົນປະໂຫຍດ, ຜູ້ຈັດການຜົນປະໂຫຍດ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຮອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຮອງປະທານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມຕົວ, ຜູ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມແລະພັດທະນາ, ແລະນັກວິເຄາະລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນຕັ້ງແຕ່ $ 44,183 ສຳ ລັບຜູ້ປະສານງານດ້ານ HR ສຳ ລັບ 200,592 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດ 2017-18 ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການ ສຳ ຫຼວດເງິນເດືອນຊັ້ນສູງ.
10. ນາຍທະບຽນ
ຫ້ອງການຈົດທະບຽນກວດກາແລະວິເຄາະຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກ:
- ສ້າງຕາຕະລາງການສະ ເໜີ ການສຶກສາໂດຍການຮ່ວມມືກັບພະແນກວິຊາການ.
- ປະເມີນຜົນແລະດັດແປງລະບົບຕ່າງໆເພື່ອຮັກສາບັນທຶກທາງວິຊາການແລະປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນັກຮຽນ.
- ສະ ໜອງ ເອກະສານແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃຫ້ນັກຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມຄືບ ໜ້າ ຢ່າງເປັນທາງການຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈົບການສຶກສາ.
- ຢັ້ງຢືນວ່ານັກຮຽນໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຈົບການສຶກສາ.
- ປັບປຸງທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຫຼັກສູດ.
- ສ້າງແລະແຈກຢາຍບົດລາຍງານໃຫ້ຜູ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮຽນ.
ວຽກ: ຜູ້ຊ່ວຍພະນັກງານທະບຽນ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກທະບຽນ, ຜູ້ລົງທະບຽນຮ່ວມ, ຜູ້ຊ່ວຍການລົງທະບຽນ, ນາຍທະບຽນ, ຜູ້ປະເມີນສິນເຊື່ອໂອນແລະນັກວິຊາການບັນທຶກ.
ເງິນເດືອນ: ເງິນເດືອນໃນຫ້ອງການທະບຽນແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 49,347 ໂດລາ ສຳ ລັບນາຍທະບຽນຜູ້ຊ່ວຍ, 61,688 ໂດລາ ສຳ ລັບນາຍທະບຽນສົມທົບເຖິງ 123,960 ໂດລາ ສຳ ລັບຫົວ ໜ້າ ທະບຽນແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບັນທຶກ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫລວດອາຊີບການສຶກສາຊັ້ນສູງປີ 2017-18.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການລົງດິນເຮັດວຽກໃນຊັ້ນສູງ
ວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງຕ້ອງມີລະດັບປະລິນຍາຕີຢ່າງ ໜ້ອຍ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີສັກກະຍະພາບແລ້ວມີຄວາມ ສຳ ພັນຢູ່ໃນວິທະຍາໄລທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານຕັ້ງ ຕຳ ແໜ່ງ ຕົວເອງກ່ອນ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງພິຈາລະນາທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ຮຽນຈົບ, ມັນມີຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດແຕະສາຍເຊື່ອມຕໍ່ວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ.
ເລີ່ມຕົ້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານເປັນນັກຮຽນ. ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີສາມາດສືບຕໍ່ການຝຶກງານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການຈ້າງງານນັກສຶກສາ, ແລະພາລະບົດບາດອາສາສະ ໝັກ ໃນວິທະຍາເຂດໃນຂະນະທີ່ ສຳ ເລັດປະລິນຍາຂອງພວກເຂົາເພື່ອປູກພື້ນຖານໃນພາກສະ ໜາມ.
ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ຍ້ອນວ່ານັກສຶກສາແລະນັກສຶກສານິຕິບັນຍັດແມ່ນຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ນັກວິຊາສະເພາະໃນວິທະຍາເຂດຈະຮັບຜິດຊອບບົດບາດທີ່ປຶກສາແລະແນະ ນຳ ໃຫ້ນັກຮຽນຫຼືນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກໃນຊັ້ນສູງ. ເຂົ້າຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພະແນກຕ່າງໆທີ່ທ່ານສົນໃຈແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການປຶກສາທາງດ້ານການເມືອງເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງເຮັດໃນພາກສະ ໜາມ. ຂໍ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຖານະນັກສຶກສາຫລືຈົບການສຶກສາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະສົບການບາງຢ່າງພາຍໃນພາກວິຊາຂອງພວກເຂົາ.
ໃຊ້ກົນລະຍຸດດຽວກັນຢູ່ວິທະຍາໄລອື່ນໆ. ເມື່ອຄົ້ນຫາວຽກ, ໃຫ້ ນຳ ໃຊ້ເຕັກນິກການ ສຳ ພາດຂໍ້ມູນແບບດຽວກັບສະຖາບັນອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຊົມມີຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພະແນກທີ່ສົນໃຈ. ກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສະແດງຄວາມສາມາດດ້ານການສື່ສານແລະການສື່ສານຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງມີຄວາມ ສຳ ຄັນຫຼາຍໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງ.
ເຊື່ອມຕໍ່ໃນ LinkedIn. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາຊັ້ນສູງແມ່ນສະມາຊິກຂອງ LinkedIn. ພັດທະນາໂປຼແກຼມ LinkedIn ຄົບຊຸດແລະເອື້ອມອອກໄປຫາສິດເກົ່າແລະສະມາຊິກຂອງກຸ່ມມືອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ.
ການຊອກຫາວຽກ online. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການຊອກຫາການເປີດປະຕູໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງແມ່ນ HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn, ແລະແທ້ຈິງ. ສອງເວັບໄຊທ໌ ທຳ ອິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາຕາມປະເພດຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິຫານ. ໃຊ້ ຄຳ ທີ່ໃຊ້ເຊັ່ນ "ການຍອມຮັບ" ຫຼື "ການພັດທະນາ" ໃນເວລາຄົ້ນຫາລາຍຊື່ໃນ LinkedIn ຫຼືແທ້ຈິງ.
