ການເລືອກລະຫວ່າງການຂາຍ ສຳ ລັບບໍລິສັດໃຫຍ່ຫລືນ້ອຍ
ເນື້ອຫາ
ເມື່ອເວົ້າເຖິງທຸລະກິດ, ມັນມີສາມຂະ ໜາດ ຄື: ຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ກາງແລະໃຫຍ່. ແຕ່ລະຄົນມີຜົນປະໂຫຍດແລະຂໍ້ເສຍປຽບຂອງຕົນເອງ. ແຕ່ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງການຍອມຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ການຂາຍກັບອົງກອນໃຫຍ່ຫລືທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ມີບາງປັດໃຈ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາຂໍ້ສະ ເໜີ.
ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່
ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ຈະແຈ້ງຂອງການເຮັດວຽກ ສຳ ລັບບໍລິສັດໃຫຍ່ແມ່ນ ຈຳ ນວນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະມີໃຫ້ແກ່ທ່ານ. ໃນອົງການຈັດຕັ້ງການຂາຍຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ສ່ວນໃຫຍ່, ມີທີມງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການຂາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານເລື່ອງການສ້າງຕັ້ງ, ທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍທີ່ມີປະສິດຕິພາບແລະທີມງານບໍລິຫານທີ່ຮູ້ຈັກວິທີການຂອງພວກເຂົາໃນຮອບການຂາຍ.
ກັບບັນດາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ຊັບພະຍາກອນໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຫາຍາກຫຼາຍ. ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການຂາຍແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການບໍລິຫານແມ່ນສິ່ງທີ່ຫຼູຫຼາທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ແລະທັງທີມຂາຍແລະທີມງານບໍລິຫານອາດຈະມີທັງຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະບໍ່ ຈຳ ກັດຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນ, ກຽດຊັງການເຮັດເອກະສານທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານເອງ, ແລະມັກທີ່ຈະມີເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍພໍທີ່ຈະກ້າແນວຄິດ, ບໍລິສັດໃຫຍ່ໆກໍ່ຈະ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ.
ວ່ອງໄວ
ຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະ ໜອງ ຢ່າງໄວວາຕໍ່ສະພາບການຕະຫຼາດທີ່ປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແລະຜູ້ທີ່ດີ້ນລົນ. ທຸລະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງຂາດການແຂງຂັນທີ່ບໍລິສັດນ້ອຍໆມັກ, ຍ້ອນຂະ ໜາດ ຂອງມັນທັງ ໝົດ. ອົງການຂາຍທີ່ມີພະນັກງານ 10,000 ຄົນພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງທົ່ວໂລກໃນຄືນດຽວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ທຸລະກິດການຂາຍທີ່ມີພະນັກງານ 10 ຄົນສາມາດແກ້ໄຂຫຼັກສູດໄດ້ພາຍໃນມື້ເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງ.
ຄຳ ເວົ້າທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ກ່າວວ່າມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ສຳ ລັບ ກຳ ປັ່ນຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຫັນ ໜ້າ ຖືເປັນຄວາມຈິງຫຼາຍເມື່ອເວົ້າເຖິງບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ປະເຊີນ ໜ້າ ເມື່ອເງື່ອນໄຂຕະຫຼາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນຈຸດສຸມ.
ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຂົ້າໄປແລະ ກຳ ນົດວ່າຄວາມຕ້ອງການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາແມ່ນ ສຳ ຄັນຫຼືບໍ່. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ແລະຖ້າທ່ານສະດວກສະບາຍກັບການປ່ຽນແປງ, ທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍກໍ່ຈະ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ.
ຄວາມປອດໄພວຽກ
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າທຸລະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ມັກຈະມີການຖອຍຫລັງ, ພວກເຂົາກໍ່ໃຫ້ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນມີນັກລົງທຶນ, ຄະນະ ກຳ ມະການ, ແລະຜູ້ທີ່ສົນໃຈອື່ນໆທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງບໍລິສັດ. ວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຫຼາຍບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຢູ່ໃນທຸລະກິດແມ່ນໂດຍການຊື້ເອົາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ສະນັ້ນຈຶ່ງສາມາດຍາດເອົາສ່ວນແບ່ງຕະຫລາດ, ຊັບສິນທາງປັນຍາແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບັນດາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ຈະອອກໄປເຮັດທຸລະກິດເນື່ອງຈາກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນວ່າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີພຽງແຕ່ເຈົ້າຂອງ ໜຶ່ງ ຫລືສອງສາມຄົນທີ່ອາດຈະຜ່ານໄປ, ອອກ ບຳ ນານ, ຫຼືມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂື້ນກັບພວກເຂົາທີ່ຂັດຂວາງຄວາມສາມາດໃນການ ນຳ ຫລື ດໍາເນີນການບໍລິສັດ. ທຸລະກິດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ມັກຄວາມສາມາດທີ່ຈະສຽບຄົນອື່ນເຂົ້າໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ວ່າງງານ.
ເພື່ອຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງໃນວຽກ, ຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ຈະດີກວ່າ!
ໂອກາດໃນການກ້າວ ໜ້າ
ບໍ່ມີ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ ໜຶ່ງ ໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈທີ່ສຸດ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແມ່ນໂອກາດທີ່ພວກເຂົາຈະສະ ເໜີ. ໃນທຸລະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍຫຼາຍ, ບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ຈະຕ້ອງໄປນອກ ເໜືອ ຈາກການເປັນເຈົ້າຂອງຫລືບໍລິສັດອື່ນ. ກົງກັນຂ້າມແມ່ນຄວາມຈິງ ສຳ ລັບບໍລິສັດຂາຍຂະ ໜາດ ໃຫຍ່.
ຈາກຜູ້ບໍລິຫານການຂາຍຫລືຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍຂາຍຈົນເຖິງ ຕຳ ແໜ່ງ ເຊັ່ນ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການຂາຍ, ມີໂອກາດຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານມີທັດສະນະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ, ແກ້ໄຂບັນດາບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ.
ຜົນປະໂຫຍດ
ເທົ່າທີ່ຜົນປະໂຫຍດ, ມັນກໍ່ລົງມາເປັນບໍລິສັດສ່ວນບຸກຄົນ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ລາຄາຖືກກວ່າຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາອັດຕາທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກັບບໍລິສັດປະກັນໄພ. ກົງກັນຂ້າມ, ບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍອາດຈະສະ ເໜີ ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ຕໍ່າກວ່າເພື່ອດຶງດູດຜູ້ສະ ໝັກ ຈາກບໍລິສັດໃຫຍ່ໆ.
ບັນຊີເງິນ ບຳ ນານເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາແຕ່ບໍລິສັດໃຫຍ່ໆມັກຈະມີໂປແກຼມການຈັບຄູ່ພະນັກງານທີ່ດີກວ່າ. ສຸດທ້າຍ, ໃນຂະນະທີ່ແຜນການເງິນ ບຳ ນານແມ່ນມີ ໜ້ອຍ ແລະຢູ່ໄກກັນ, ໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນ ບຳ ນານເກືອບເປັນສະເພາະກັບບໍລິສັດໃຫຍ່ໆ.
