ວິທີການທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການທາງກົດ ໝາຍ ແລະທີ່ດິນເຮັດວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ
- ລອງໃຊ້ Temping
- ຕຳ ແໜ່ງ ເລຂາທິການກົດ ໝາຍ
- ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕາມກົດ ໝາຍ ບໍ່ເຕັມເວລາ
- ການຝຶກງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະຄລີນິກ
- ເຮັດວຽກອາສາສະ ໝັກ
- ກິດຈະ ກຳ ນອກຫຼັກສູດ
ນາຍຈ້າງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ຫຼາຍຄົນ ກຳ ລັງຊອກຫາຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກທີ່ສາມາດແລ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແລະພະແນກກົດ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະ ດຳ ເນີນການກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີແຮງງານ. ທ່ານອາດຈະມີການສຶກສາ, ຄວາມສາມາດ, ແລະຄວາມທະເຍີທະຍານ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປະສົບການໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູ
ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະສົບການດ້ານກົດ ໝາຍ? ໂຊກດີ, ທ່ານມີຫຼາຍທາງເລືອກ.
ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ
ພະນັກງານຕາມສັນຍາໄດ້ກາຍເປັນສິນຄ້າທີ່ຮ້ອນແຮງໃນຕະຫຼາດມື້ນີ້ຍ້ອນວ່າບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແລະພະແນກກົດ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຊອກຫາວິທີຕ່າງໆໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີ. ປະລິມານຂອງເອກະສານທີ່ຜະລິດໃນການຄົ້ນພົບທາງອີເລັກໂທຣນິກໃນມື້ນີ້ໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ບໍລິສັດແລະບໍລິສັດຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການກວດກາເອກະສານ.
ພວກເຂົາ ກຳ ລັງຈ້າງທະນາຍຄວາມຕາມສັນຍາ, ນາຍຈ້າງ, ແລະພະນັກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີເພື່ອຈັດການກັບວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາແລະວຽກ ໜັກ ທີ່ໃຊ້ເວລານີ້. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ຮັບ ເໝົາ ອິດສະຫຼະ, ຖືກຈ້າງໃຫ້ເຮັດວຽກໂຄງການສະເພາະບົນພື້ນຖານສັນຍາ.
ພະນັກງານສັນຍາທົບທວນຄືນຫລາຍພັນເອກະສານທີ່ຜະລິດໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີແລະໃຫ້ເຄື່ອງ ໝາຍ ສຳ ລັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ຄວາມລັບ, ວັດຖຸ, ແລະສິດທິພິເສດ. ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ສາມາດຈັດການກັບການຄົ້ນພົບ, ການອະນຸມັດ, ແລະການຮ້ອງຂໍດ້ານລະບຽບການ.
ພະນັກງານຕາມສັນຍາມັກຈະເກັບເງິນໃນອັດຕາຕໍ່າກ່ວາພະນັກງານ, ສະນັ້ນບໍລິສັດສາມາດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ສຳ ຄັນໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ພວກມັນ.ພວກເຂົາຖືກຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານບໍລິສັດພະນັກງານກົດ ໝາຍ.
ພະນັກງານຕາມສັນຍາມັກຖືກປົດປ່ອຍໃນຕອນທ້າຍຂອງໂຄງການ, ແຕ່ວ່າໂຄງການເຫລົ່ານີ້ສາມາດຕັ້ງແຕ່ຫຼາຍມື້ຈົນເຖິງຫລາຍປີ. ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໄດ້ດີແລະຜູ້ທີ່ປະທັບໃຈຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະໃຊ້ສິ່ງນີ້ເປັນບາດກ້າວກ້າວສູ່ການເຮັດວຽກເຕັມເວລາແລະຖາວອນກັບບໍລິສັດ.
ລອງໃຊ້ Temping
ການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວແມ່ນອີກວິທີ ໜຶ່ງ ຂອງການໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄ່າ. ພະນັກງານຊົ່ວຄາວ (ປົກກະຕິ) ແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນການມອບ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນໂດຍຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານກົດ ໝາຍ. ພະນັກງານຊົ່ວຄາວໂດຍທົ່ວໄປມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານຖາວອນຂອງພວກເຂົາເພາະວ່າອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານກົດ ໝາຍ ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
Temps ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫລືບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຮັດວຽກເພື່ອ, ສະນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫລືຄວາມສ່ຽງອື່ນໆຂອງການຈ້າງງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນປະໂຫຍດອາດຈະຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານກົດ ໝາຍ.
ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຄົ້ນຫາໂອກາດພາຍໃນບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ. ບາງບໍລິສັດຈ້າງພະນັກງານຊົ່ວຄາວເປັນວິທີການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຖາວອນໂດຍການທົດສອບພວກເຂົາກ່ອນການທົດລອງ. ວຽກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ການສະ ເໜີ ວຽກໃນຕອນທ້າຍຂອງໂຄງການຊົ່ວຄາວ.
ຕຳ ແໜ່ງ ເລຂາທິການກົດ ໝາຍ
ຕຳ ແໜ່ງ ເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຂື້ນກັບປະສົບການທາງກົດ ໝາຍ ໜ້ອຍ ກວ່າປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານ. ພິຈາລະນາຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເລຂານຸການຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການຂອງທ່ານຢູ່ອ້ອມຫ້ອງການເປັນຢ່າງດີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານຂື້ນຈາກບ່ອນນັ້ນ. ທັກສະທີ່ຕ້ອງການໂດຍປົກກະຕິປະກອບມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຄອມພິວເຕີ, ຊອບແວ, ແລະ ໜ້າ ທີ່ຂອງນັກສືກສາ.
ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກໃນການເປີດປະຕູ, ແຕ່ວ່າບັນດາເລຂາດ້ານກົດ ໝາຍ ມັກຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍສະເພາະໃນຫ້ອງການນ້ອຍກວ່າ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະມີປະສົບການໃນມືຂອງທ່ານເພື່ອໄປກັບລະດັບຂອງທ່ານ. ຄິດວ່າມັນເປັນວຽກ temp ທີ່ຈ່າຍໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າແລະສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດ.
ວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕາມກົດ ໝາຍ ບໍ່ເຕັມເວລາ
ບັນດາບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ຫຼາຍແຫ່ງມີ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີລາຍຮັບສູງເຊິ່ງພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຕື່ມຂໍ້ມູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລວມທັງພະນັກງານສົ່ງເອກະສານ, ຜູ້ສົ່ງຂ່າວ, ຜູ້ຍື່ນສານ, ພະນັກງານປ້ອນຂໍ້ມູນ, ພະນັກງານຫ້ອງ ສຳ ເນົາ, ແລະພະນັກງານພະນັກງານ.
- ພະນັກງານຂາຍເອກະສານຈັດແຈງ, ຈັດລາຍການແລະຄຸ້ມຄອງບັນດາຄະດີຫຼາຍຮ້ອຍເລື່ອງ.
- ເອກະສານຍື່ນສານ, ສານຮ້ອງຟ້ອງ, ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້, ແລະເອກະສານຄົ້ນພົບກັບສານ.
- ຜູ້ສົ່ງຂ່າວສານສົ່ງເອກະສານໄປຍັງພາກສ່ວນພາຍນອກ, ລວມທັງພະນັກງານສານ, ຜູ້ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາຮ່ວມກັນ, ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ຂາຍ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ວຽກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນສູງ, ແຕ່ພວກເຂົາຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບປະຕູ.
ການຝຶກງານ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະຄລີນິກ
ຕຳ ແໜ່ງ ການຝຶກງານແລະການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ກັບບາງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ, ບໍລິສັດ, ທະນາຄານ, ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ, ແລະ ສຳ ນັກງານຂອງລັດຖະບານ. ຕຳ ແໜ່ງ ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງທ່ານສາມາດຫາເງິນໃຫ້ໂຮງຮຽນ ສຳ ລັບພວກເຂົາ. ແລະ, ແນ່ນອນ, ທ່ານສາມາດລວມເອົາພວກເຂົາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ການຝຶກງານບໍ່ໄດ້ຖືກໂຄສະນາເປັນປະ ຈຳ, ສະນັ້ນທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດການຂຸດຄົ້ນແລະຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອຊອກຫາສະຖານທີ່ແຫ່ງ ໜຶ່ງ. ໂຮງຮຽນກົດ ໝາຍ, ໂຮງຮຽນ paralegal, ຫຼືຫ້ອງການບໍລິການອາຊີບຂອງເລຂານຸການດ້ານກົດ ໝາຍ ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບການຊອກຫາການຝຶກງານ.
ເຮັດວຽກອາສາສະ ໝັກ
ຫລາຍໆອົງການບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ, ອົງການທີ່ສົນໃຈສາທາລະນະ, ຄລີນິກກົດ ໝາຍ, ແລະຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດ ໝາຍ ແມ່ນມີຄວາມປາຖະ ໜາ ສຳ ລັບອາສາສະ ໝັກ. ນີ້ແມ່ນອີກໂອກາດທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ແຕ່ການອາສາສະ ໝັກ ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການດ້ານວຽກງານດ້ານກົດ ໝາຍ ທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
ອົງກອນທີ່ສົນໃຈສາທາລະນະຈະບໍ່ມອບ ໝາຍ ວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ. ພວກເຂົາຈະມອບວຽກທີ່ ສຳ ຄັນໃຫ້ທ່ານທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງຄົນແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາແຕກຕ່າງ. ຕິດຕໍ່ສະມາຄົມທະນາຍຄວາມທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ, ຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດ ໝາຍ, ຫຼືສະມາຄົມກົດ ໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ມີໂອກາດອາສາສະ ໝັກ ໃນເຂດຂອງທ່ານ.
ກິດຈະ ກຳ ນອກຫຼັກສູດ
ກິດຈະ ກຳ ນອກຫຼັກສູດສາມາດໃຫ້ປະສົບການທີ່ເປັນປະໂຫຍດເຊິ່ງອາດຈະຊ່ວຍໄດ້ຖ້າທ່ານຍັງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.
ນັກສຶກສາກົດ ໝາຍ ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນໃນສານ moot ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທັກສະໃນການໂຄສະນາທາງປາກເວົ້າໂດຍຜ່ານການໂຕ້ຖຽງປາກເປົ່າຕໍ່ ໜ້າ ຜູ້ພິພາກສາ. ທັກສະການຂຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບອາຊີບດ້ານກົດ ໝາຍ ຫຼາຍຢ່າງ, ແລະນັກຮຽນສາມາດໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການຂຽນຜ່ານການແຂ່ງຂັນຂຽນ, ຄລີນິກຂຽນ, ແລະວາລະສານແລະຈົດ ໝາຍ ຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຮງຮຽນ.
