ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຂອງລັດຖະບານເຮັດຫຍັງ?

ເນື້ອຫາ

ຜູ້ປະສານງານສະຖານທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ເງິນເດືອນປະສານງານຜູ້ປະສານງານ
ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການຢັ້ງຢືນ
ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມທັກສະແລະຄວາມສາມາດ
ການຄາດຄະເນວຽກ
ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ
ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ
ວິທີການຫາວຽກ
ການປຽບທຽບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນທຸກລະດັບຂອງລັດຖະບານ, ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດວຽກພາຍໃນສວນສາທາລະນະແລະພະແນກບັນເທິງ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບພົນລະເມືອງ, ສະ ໜອງ ການບໍລິການໃນເມືອງ. ພວກເຂົາມັກຈະເຮັດວຽກກັບຊາວ ໜຸ່ມ ແລະຜູ້ໃຫຍ່ຜູ້ໃຫຍ່ຍ້ອນວ່າກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ສຸດໃນການບໍລິການພັກຜ່ອນ.

ໃນຂະນະທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານໃຊ້ຜູ້ປະສານງານຂໍ້ ກຳ ນົດແລະຜູ້ຈັດການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສຳ ລັບຈຸດປະສົງຂອງບົດຄວາມນີ້ແລະບົດຂຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜູ້ຈັດການສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນເບິ່ງແຍງຜູ້ປະສານງານດ້ານສະຖານທີ່ບັນເທີງຫຼາຍໆຄັ້ງ. ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນສາມາດຄວບຄຸມພະນັກງານຫຼືອາສາສະ ໝັກ ທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ, ແຕ່ວ່າ ໜ້າ ທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາການ ດຳ ເນີນງານຂອງໂຄງການ. ຜູ້ບໍລິຫານການພັກຜ່ອນມີ ໜ້າ ທີ່ບໍລິຫານແລະກວດກາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນບາງຄັ້ງກໍ່ເອີ້ນວ່ານັກວິຊາການດ້ານການພັກຜ່ອນ.

ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນແມ່ນຈ້າງໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນການຈ້າງລັດຖະບານເປັນປົກກະຕິ. ການຄັດເລືອກແມ່ນເຮັດໂດຍຜູ້ຈັດການສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນທີ່ດູແລ ຕຳ ແໜ່ງ.

ຜູ້ປະສານງານສະຖານທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ສຳ ລັບຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປແຕ່ລະມື້ຫຼືຫລາຍຊົ່ວໂມງ. ກຳ ນົດເວລາຂອງມື້ ໜຶ່ງ ອາດປະກອບມີ ໜ້າ ທີ່ເຊັ່ນ:

ການຕິດຕາມແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ກິດຈະ ກຳ ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ບານບ້ວງແລະຫ້ອງອອກ ກຳ ລັງກາຍມັກຈະມີສະຖານທີ່ຢູ່ໃນເຮືອນ, ແລະກິດຈະ ກຳ ອື່ນໆເຊັ່ນ: ເຕະບານແລະບານເຕະທຸງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ກາງແຈ້ງ.
ກິດຈະ ກຳ ປານກາງລະຫວ່າງຜູ້ຫຼິ້ນຕັ້ງແຕ່ສະຖານທີ່ບັນເທິງໄດ້ຮັບ adrenaline ທີ່ດູດຊຶມຜ່ານຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ມີຄວາມກົດດັນ. ການໂຕ້ຖຽງສາມາດເພີ່ມຂື້ນໄດ້ງ່າຍ, ແລະການບາດເຈັບສາມາດເກີດຂື້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດ. ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຕ້ອງຈັດການກັບສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈທີ່ສະຫງົບງຽບແລະສະແດງຕົວເອງເປັນຕົວເລກທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດໃນຂະນະທີ່ຮັກສາທັດສະນະຄະຕິບໍລິການລູກຄ້າ.
ນຳ ໃຊ້ເຕັກນິກການລຸດຜ່ອນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ດີໃນການ ນຳ ໃຊ້ເມື່ອມີສະພາບຄວາມຮ້ອນ.
ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພ ສຳ ລັບກິດຈະ ກຳ ການພັກຜ່ອນ. ສະພາບແວດລ້ອມທາງກາຍຕ້ອງສະອາດແລະປາສະຈາກສິ່ງກີດຂວາງທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນ. ກົດລະບຽບທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອເພີ່ມຄວາມປອດໄພຕ້ອງຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຕ້ອງເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມປອດໄພແລະຄວາມເປັນນັກກິລາ.
ຕິດຕາມອຸປະກອນແລະຮັບປະກັນວ່າມັນເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະບໍ່ປອດໄພອາດຈະບໍ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້. ຜູ້ປະສານງານສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນຍັງຕິດຕາມກວດກາການສະ ໜອງ ສິນຄ້າແລະການແຈ້ງເຕືອນຜູ້ຊື້ເມື່ອການສະ ໜອງ ຕ້ອງມີການຈັດສົ່ງຄືນ.
ກິດຈະ ກຳ ກຳ ນົດເວລາເພື່ອ ຄຳ ນຶງເຖິງຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້, ມີອຸປະກອນແລະການສະ ໜອງ ແລະມີພະນັກງານຫຼືອາສາສະ ໝັກ ຕິດຕາມກວດກາກິດຈະ ກຳ ດັ່ງກ່າວ.
ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ດູແລບາງຢ່າງ. ຄວາມຖີ່ຂອງການປະຕິບັດວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂື້ນກັບຄວາມພ້ອມຂອງພະນັກງານຄຸ້ມຄອງດູແລເມືອງຫລືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລຮັກສາທີ່ມີສັນຍາ. ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນອາດຈະຕ້ອງ ທຳ ຄວາມສະອາດວັດຖຸທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຊັ່ນ: ທາດແຫຼວໃນຮ່າງກາຍເມື່ອມີການບາດເຈັບ. ພະນັກງານຮັກສາຄວາມສະອາດເປັນປົກກະຕິແມ່ນເຮັດໂດຍພະນັກງານຄຸ້ມຄອງດູແລຮັກສາແຕ່ອາດຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດໂດຍຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມໃນສະພາບການທີ່ຫຼໍ່ຫຼອມ.
ສ້າງເອກະສານປະຊາ ສຳ ພັນເຊັ່ນ: ໃບປິວ, ການຖະແຫຼງຂ່າວ, ແລະແຜ່ນພັບກັບຜູ້ຈັດການບັນເທິງຫລືສວນສາທາລະນະອື່ນໆແລະພະນັກງານພະແນກການພັກຜ່ອນ. ຜູ້ປະສານງານສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາຂອງພວກເຂົາ. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານສາທາລະນະມີຄວາມຊ່ຽວຊານພາຍໃນບ້ານ ສຳ ລັບໂຄງການເຫຼົ່ານີ້. ເອກະສານປະຊາ ສຳ ພັນແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ສຳ ລັບຜູ້ປະສານງານສ້າງຄວາມບັນເທິງເມື່ອພວກເຂົາອະທິບາຍການສະ ເໜີ ໂປແກຼມໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງທີ່ສົນໃຈ.

ໃນສະຖານທີ່ຮັກສາສຸຂະພາບຫຼືການຟື້ນຟູ, ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຍັງປະເມີນຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງລູກຄ້າໃນແຜນການປິ່ນປົວຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນແບບນີ້ມັກຈະມີປະສົບການທາງດ້ານຄລີນິກແລະຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບັນເທິງ. ມັນຈະເປັນການປຽບທຽບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະປະສານງານກັບຜູ້ປະສານງານການບັນເທິງເຫລົ່ານີ້ກັບແນວພັນທີ່ ທຳ ມະດາ.

ເງິນເດືອນປະສານງານຜູ້ປະສານງານ

ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ປະສານງານສະຖານທີ່ບັນເທີງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລະດັບປະສົບການ, ທີ່ຕັ້ງພູມສາດ, ແລະປັດໃຈອື່ນໆ.

ເງິນເດືອນປະ ຈຳ ປີຂອງ Median: ປະມານ $ 25,060 ($ 12.05 / ຊົ່ວໂມງ)

ລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຊັດເຈນ ສຳ ລັບຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຕ່າງກັນຈາກແຕ່ລະອົງກອນ. ເນື່ອງຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ຈັດການສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນສາມາດກ້າວ ໜ້າ ໄປສູ່ ຕຳ ແໜ່ງ ລະດັບສູງທີ່ມີເງິນເດືອນສູງຂື້ນຢ່າງໄວວາ.

ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການຢັ້ງຢືນ

ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະດັບວິທະຍາໄລແລະໃບຢັ້ງຢືນທີ່ແນ່ນອນ, ຂື້ນກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.

ການສຶກສາ: ບັນດາອົງກອນມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນ. ເມື່ອອົງກອນຕ້ອງການລະດັບປະລິນຍາຕີ, ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການ ໜ້ອຍ ກວ່າອົງກອນທີ່ຕ້ອງການບາງວິທະຍາໄລຫລືລະດັບສະມາຄົມ. ວິທີໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຕ້ອງການປະສົບການແມ່ນບໍ່ເກີນສອງສາມປີ.
ການຢັ້ງຢືນ: CPR ແລະການຢັ້ງຢືນການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງ ທຳ ອິດແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນເພາະວ່າມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຜູ້ປະສານງານການບັນເທິງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບມືກັບເຫດສຸກເສີນດ້ານການແພດ.
ໃບຂັບຂີ່: ໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ແມ່ນຍັງມີຄວາມ ຈຳ ເປັນເພາະວ່າກິດຈະ ກຳ ການພັກຜ່ອນສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ຢູ່ສະຖານທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ.

ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມທັກສະແລະຄວາມສາມາດ

ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນວາງແຜນກິດຈະ ກຳ ການພັກຜ່ອນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນທີ່ຮັບໃຊ້ພາຍໃນຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານຊັບພະຍາກອນຂອງໂຄງການ, ສະຖານທີ່ຫລືສວນສາທາລະນະແລະພະແນກບັນເທິງ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນທັກສະປົກກະຕິບາງຢ່າງທີ່ສາມາດໃຫ້ບຸກຄົນຮູ້ຈັກກັບຜົນງານຂອງພວກເຂົາ:

ທັກສະການສື່ສານ: ຜູ້ອອກແຮງງານພັກຜ່ອນຕ້ອງສາມາດຈັດການກັບກຸ່ມຄົນເປັນກຸ່ມໃຫຍ່, ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຊັດເຈນແລະກະຕຸ້ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ທັກສະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ: ກຳ ມະກອນພັກຜ່ອນຕ້ອງສາມາດ ນຳ ພາທັງກຸ່ມໃຫຍ່ແລະກຸ່ມນ້ອຍຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ
ຄວາມແຂງແຮງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ: ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນມີຄວາມແຂງແຮງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງສະແດງກິດຈະ ກຳ ໃຫ້ຄົນອື່ນ.
ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ: ພະນັກງານພັກຜ່ອນຕ້ອງສາມາດສ້າງກິດຈະ ກຳ ແລະໂຄງການ ໃໝ່ ສຳ ລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງພວກເຂົາ.

ການຄາດຄະເນວຽກ

ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ, ການຄາດຄະເນຂອງພະນັກງານພັກຜ່ອນໃນໄລຍະທົດສະວັດຕໍ່ໄປກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບແລະອຸດສະຫະ ກຳ ອື່ນໆແມ່ນດີ, ຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄົນງານໃນສູນກິລາແລະການອອກ ກຳ ລັງກາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກັບຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ ກຳ ລັງເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະເນັ້ນ ໜັກ ໃສ່ສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພະນັກງານພັກຜ່ອນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຊ່ວຍເຫຼືອສະຖານທີ່ ດຳ ລົງຊີວິດແລະການອອກ ບຳ ນານ.

ການຈ້າງງານຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕປະມານ 9% ໃນ 10 ປີຂ້າງ ໜ້າ, ເຊິ່ງເປັນການເຕີບໂຕໄວກວ່າເລັກ ໜ້ອຍ ທຽບກັບສະເລ່ຍ ສຳ ລັບອາຊີບທັງ ໝົດ ໃນລະຫວ່າງປີ 2016 ເຖິງ 2026. ອັດຕາການເຕີບໂຕນີ້ທຽບໃສ່ການຄາດຄະເນວ່າຈະເຕີບໂຕ 7% ສຳ ລັບທຸກໆອາຊີບ.

ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ

ກຳ ມະກອນຫຼາຍຄົນໃຊ້ເວລາໄປເຮັດວຽກຢູ່ນອກ, ເຖິງວ່າພວກເຂົາອາດຈະໃຊ້ເວລາໃນການສອນໃນເຮືອນ. ບາງຄົນໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ວາງແຜນກິດຈະ ກຳ ແລະລາຍການພິເສດ.

ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ

ຜູ້ປະສານງານການພັກຜ່ອນມັກຈະເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງແລງແລະທ້າຍອາທິດ, ແຕ່ດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມ່ວນຊື່ນແລະວ່ອງໄວ, ສິ່ງນີ້ມັກຈະບໍ່ລົບກວນຄົນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ມີ ຕຳ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວ.

ວິທີການຫາວຽກ

ສະ ໝັກ

ເບິ່ງທີ່ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນການຊອກວຽກເຊັ່ນ: ຈິງ.com, Monster.com, ແລະ Glassdoor.com ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີ. ທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າເບິ່ງເວບໄຊທ໌ຂອງຫໍພິພິທະພັນສ່ວນບຸກຄົນຫລືເຂົ້າໄປເບິ່ງດ້ວຍຕົນເອງເພື່ອສະ ໝັກ ວຽກທີ່ມີຢູ່.

ຊອກຫາໂອກາດການເປັນສະມາຊິກບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຕອບແທນ

ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກອາສາສະ ໝັກ ຜ່ານເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆເຊັ່ນ VolunteerMatch. ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລຕ່າງໆໂດຍກົງແລະອາສາສະ ໝັກ ບໍລິການປະສານງານການພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ.