ບໍລິສັດສະຫຼາດໃຊ້ເສດຖະກິດເສລີ
ເນື້ອຫາ
- ເສດຖະກິດເສລີທຽບກັບການບໍລິຈາກ
- ບໍລິການດ້ານການເງິນ Pro Bono
- ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດ
- ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຟຣີ
ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ສັບທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ເພື່ອອະທິບາຍຍຸດທະສາດໃນການໃຫ້ສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການອອກໄປໃນການຄາດການການຂາຍທີ່ເພີ່ມຂື້ນໃນໄລຍະຍາວ. ໃນຂະນະທີ່ ຄຳ ວ່າເສດຖະກິດເສລີແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງການຕະຫຼາດທາງອິນເຕີເນັດ, ຮູບແບບຕົວຈິງແມ່ນເກົ່າຫຼາຍ. ໜຶ່ງ ໃນຜູ້ບຸກເບີກທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງຕົນແມ່ນ Gillette, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງແບບທຸລະກິດຂອງຕົນໃນການມອບໃບປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພທີ່ມີສິດທິບັດຂອງຕົນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອກະຕຸ້ນການຂາຍແຜ່ນໃບທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ. ສູດນີ້ໄດ້ຖືກຄັດລອກໂດຍ Schick ແລະຄູ່ແຂ່ງອື່ນໆໃນຕະຫຼາດທີ່ມີດຕັດ.
ຢ່າສັບສົນກ່ຽວກັບເສດຖະກິດເສລີກັບ Freakonomics, ເຊິ່ງມາຈາກຫົວຂໍ້ປື້ມແລະທີ່ອະທິບາຍວິທີການວິເຄາະທາງດ້ານເສດຖະກິດສາມາດ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃຈປະກົດການສັງຄົມທີ່ຫລາກຫລາຍ.
ເສດຖະກິດເສລີລວມມີບັນຫາຍຸດທະສາດທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ຜູ້ຄວບຄຸມແລະ CFO ທົ່ວອຸດສາຫະ ກຳ: ການພັດທະນາໂຄງສ້າງການ ກຳ ນົດລາຄາທີ່ພະຍາຍາມສ້າງລາຍໄດ້ໃຫ້ສູງສຸດໂດຍຜ່ານການຜະສົມຜະສານແບບບໍ່ເສຍຄ່າ (ຫລືລາຄານາມສະກຸນ) ແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ມີລາຄາເຕັມ. ສິ່ງ ສຳ ຄັນແມ່ນການ ກຳ ນົດວ່າລູກຄ້າຫລືຜະລິດຕະພັນໃດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະບໍ່ແມ່ນສິນຄ້າ. ຕົວຢ່າງລວມມີ (ຕໍ່ "How About Free?" ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ / ລຶະເບິ່ງຮ້ອນ 2009) ວາລະສານ Wharton Alumni):
- ຊອບແວ Adobe Reader ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ປະຊາຊົນທົ່ວໄປໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເອກະສານ PDF ເປັນມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດແລະເວບໄຊທ໌ທີ່ສ້າງເອກະສານເຫຼົ່ານັ້ນຕ້ອງຊື້ໂປຣແກຣມ Acrobat ເພື່ອຜະລິດມັນ.
- Yahoo ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການແຂ່ງຂັນເຕະບານປັນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ທຳ ນຽມ, ແຕ່ເສຍຄ່າສະຖິຕິທີ່ເປັນວັດຖຸດິບທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
- ບໍລິສັດກະກຽມພາສີ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ຊັກຊວນລູກຄ້າດ້ວຍການຍື່ນເອກະສານຂັ້ນພື້ນຖານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າແຕ່ເສຍຄ່າຕອບແທນທີ່ສັບສົນຫຼາຍ.
- ກຸ່ມດົນຕີທີ່ສະ ເໜີ "ຈ່າຍໃນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ" ການດາວໂຫລດເພງ. ວົງດົນຕີ Radiohead ໄດ້ເຮັດວຽກນີ້ໃນປີ 2007 ເປັນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ໄດ້ສະ ເໜີ ເພັງດຽວກັນໃນ CD. ມັນໄດ້ຂາຍ ສຳ ເນົາຫຼາຍກ່ວາ CD ສອງແຜ່ນກ່ອນ. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງການປັບຕົວແບບລາຍໄດ້ເຂົ້າໃນເຕັກໂນໂລຢີ ໃໝ່.
ບໍລິສັດກະກຽມພາສີອາກອນ H&R Block ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຍື່ນເອກະສານລັດຖະບານກາງ 1040EZ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃນປີ 2011. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນການລິເລີ່ມສົ່ງເສີມໃນນາມຂອງບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ສາມາດມີຈຸດປະສົງລ້ ຳ ລວຍນັ້ນ.
ແຮງຈູງໃຈຕົ້ນຕໍ ສຳ ລັບ H&R Block ແມ່ນຄວາມຄາດຫວັງທີ່ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຕອບສະ ໜອງ ຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວໃນຕົວຈິງແມ່ນຈະຕ້ອງຍື່ນໃບສະ ເໜີ ລັດຖະບານກາງ 1040, ການເກັບພາສີລາຍໄດ້ຈາກລັດຫຼືຕ້ອງໄດ້ຍື່ນພາຍໃນສອງປີ. ທັງ ໝົດ ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມາພ້ອມທັງຮັບຜິດຊອບ.
ເສດຖະກິດເສລີທຽບກັບການບໍລິຈາກ
ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ, ການບໍລິຈາກເວລາແລະທັກສະຂອງພວກເຂົາໃນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ ສຳ ລັບຄວາມໃຈບຸນແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນສາມາດເປັນຍຸດທະສາດທີ່ສະຫລາດ. ການເຮັດຄືແນວນັ້ນສາມາດສ້າງເຈດ ຈຳ ນົງແລະປັບປຸງການພົວພັນສາທາລະນະ. ດ້ວຍບັນດາໂຄງການທີ່ຖືກຕ້ອງແລະລູກຄ້າສົ່ງເສີມ, ສິ່ງນີ້ສາມາດສ້າງຍອດຂາຍເພີ່ມຂື້ນເມື່ອເສດຖະກິດຟື້ນຕົວ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນທຸກໆສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດແລະເສດຖະກິດ, ການປະກອບສ່ວນເວລາຂອງພະນັກງານໃນການສົ່ງເສີມວຽກງານແມ່ນເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິຈາກເງິນສົດໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ.
ສະບັບວັນທີ 1 ກັນຍາ 2009 ຂອງ ໜັງ ສືພິມ The Wall Street Journal ran ບົດຂຽນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້. ໃນບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ກ່າວເຖິງແມ່ນຂອງບໍລິສັດເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ ດຳ ເນີນໂຄງການໃຫຍ່ ສຳ ລັບໂບດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຫລັງຈາກເຮັດວຽກໄດ້ແລ້ວ, ສິດຍາພິບານໄດ້ກ່າວຂອບໃຈບໍລິສັດຈາກແທ່ນປາໄສ, ເຊິ່ງມັນເປັນການຮັບຮອງທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງກ່ອນລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ.
ບໍລິການດ້ານການເງິນ Pro Bono
ໃນປີ 2008, ເຈົ້າຄອງນະຄອນນິວຢອກທ່ານ Mike Bloomberg ໄດ້ປະກາດຫລາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ, ລວມທັງການໂຄສະນາໂດຍພະແນກການບໍລິໂພກຂອງເມືອງເພື່ອສຶກສາອົບຮົມຊາວເມືອງກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມການເງິນຂອງພວກເຂົາ, ເລີ່ມຈາກວິທີການຈັດການກັບ ໜີ້ ສິນ. ຫ້ອງການສຶກສາດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແລະລາຄາຖືກ, ການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະກອງປະຊຸມແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງແຜນການ. ການແຕ້ມຮູບແບບນີ້, ບັນດາບໍລິສັດບໍລິການດ້ານການເງິນສາມາດພິຈາລະນາປ່ຽນເສັ້ນທາງການກຸສົນຂອງພວກເຂົາບາງສ່ວນແທນທີ່ຈະສະ ເໜີ ຄວາມຊ່ຽວຊານບາງຢ່າງຂອງພວກເຂົາໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ໂດຍພື້ນຖານ.
ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດ
ອົງການ ໜຶ່ງ ທີ່ເອີ້ນວ່າການແຕ່ງຕົວເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດໄດ້ຮັບເສື້ອຜ້າທຸລະກິດຂອງຜູ້ຍິງທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິຈາກຈາກຜູ້ອອກແບບແລະຜູ້ຜະລິດຊັ້ນ ນຳ ເຊິ່ງພວກເຂົາໃຫ້ກັບແມ່ຍິງທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດທີ່ບໍ່ມີເສື້ອຜ້າທີ່ ເໝາະ ສົມໃນການແຕ່ງຕົວ ສຳ ພາດ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຟຣີ
ການ ນຳ ໃຊ້ຮູບແບບເສດຖະກິດອື່ນແມ່ນໃນການສະ ເໜີ ຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ໃນບັນດາຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກອື່ນໆ, ສິ່ງນີ້ສາມາດເພີ່ມຄວາມຈົງຮັກພັກດີຂອງພະນັກງານໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ມີ ຄຳ ເວົ້າໃນແງ່ບວກ, ຊະນະ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາເປັນລູກຄ້າ ໃໝ່.
