ວິທີການຈັດການກັບໃບສະ ເໜີ ວຽກເຊັ່ນ: Pro
ເນື້ອຫາ
ຖ້າທ່ານໄດ້ ສຳ ພາດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ໃນໄວໆນີ້, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນກ່ອງຈົດ ໝາຍ ຫຼືກ່ອງຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ເປັນ ຄຳ ສະ ເໜີ ຢ່າງເປັນທາງການ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ້າງງານຢູ່ບໍລິສັດແລະຢືນຢັນການສະ ເໜີ ທາງປາກ ສຳ ລັບທ່ານໃນເວລາ ສຳ ພາດ.
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກລວມມີ:
- ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກຫລື ຕຳ ແໜ່ງ
- ເງິນເດືອນຫຼືຄ່າແຮງງານ, ພ້ອມທັງຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າຕອບແທນຕ່າງໆ
- ເສັ້ນຕາຍຄັ້ງຍອມຮັບ
- ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຕ້ອງການ
- ຂໍ້ມູນການຝຶກອົບຮົມ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີການຮັບເອົາຫຼືປະຕິເສດການສະ ເໜີ ວຽກ
ເງື່ອນໄຂ
ບາງຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກແມ່ນພື້ນຖານໃນຂະນະທີ່ບາງສະບັບອື່ນມີຄວາມລະອຽດກວ່າ, ສະນັ້ນໃຫ້ກວດເບິ່ງລາຍລະອຽດໃຫ້ລະອຽດ. ຈົດ ໝາຍ ດັ່ງກ່າວອາດຈະມີສິດໃນສັນຍາຫຼືປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.
ນາຍຈ້າງມັກຈະເພີ່ມຂໍ້ທີ່ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນ, ແລະຜົນປະໂຫຍດລວມທັງສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- Bonus ເຊັນ: ທ່ານອາດຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເງິນລາງວັນເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການເຈລະຈາເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ຮັບປະກັນວ່າຈົດ ໝາຍ ມີບັນດາໂບນັດແລະ ຈຳ ນວນທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້.
- ໂບນັດເພີ່ມເຕີມ: ຖ້າເງິນໂບນັດຖືກລວມເຂົ້າໃນຊຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າມີການຄ້ ຳ ປະກັນຫລືຄວາມຕ້ອງການແລະປະ ຈຳ ປີຫລືເລື້ອຍໆກ່ວາປີ.
- ເງິນເດືອນ: ຖ້າຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານສະແດງໂຄງສ້າງເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເບິ່ງວ່າມັນຕອບສະ ໜອງ ກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານບໍ່.
- ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ: ຮັບປະກັນວ່າບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະ ກຳ ນົດບັນດາມາດຕະຖານເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພ, ເວລາພັກ, ແລະການປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ ບຳ ນານ. ຖ້າທ່ານຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາເງິນເດືອນເຊັ່ນ: ທາງເລືອກຫຸ້ນຫຼືເວລາພັກຜ່ອນພິເສດແທນເງິນສົດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈົດ ໝາຍ ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານັ້ນ.
- ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກ: ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງກົງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ທ່ານຍັງຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈົດ ໝາຍ ໄດ້ລະບຸ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກ. ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນວຽກຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຈົດ ໝາຍ ດັ່ງກ່າວເປັນຫຼັກຖານໃນການ ດຳ ເນີນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃດໆ.
- ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ: ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເວລາເຮັດວຽກເປັນທາງການແຕ່ຊອກຫານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແລະວັນພັກຜ່ອນ.
- ນິຕິ ກຳ: ລະວັງສະພາບການອື່ນໆທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງທ່ານແລະເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການຕັດສິນຊີ້ຂາດທີ່ ຈຳ ເປັນ ຈຳ ກັດ ອຳ ນາດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານມີຂໍ້ຂັດແຍ້ງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ບໍ່ແມ່ນນັກສຶກສາແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບແມ່ນຍັງ ຈຳ ກັດຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການຮັບປະກັນທຸລະກິດອື່ນ.
- ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ: ລະວັງເງື່ອນໄຂທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິຂອງທ່ານຕໍ່ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການຕໍ່ອາຍຸການຍອມຮັບ
ບາງຄັ້ງ, ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຂໍ້ສະ ເໜີ ວຽກ, ທ່ານເຫັນວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງທ່ານ. ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບອກນາຍຈ້າງໃຫ້ໄວທີ່ສຸດ, ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ ສຳ ລັບການຊັກຊ້າ. ພະຍາຍາມເຂົ້າຫາຫົວຂໍ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາແລະເປັນມືອາຊີບ.
ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ສະ ເໜີ ອື່ນໆໃນໂຕະ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊື່ສັດກັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະມີປະຕິກິລິຍາທາງລົບ. ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນພວກເຂົາປະຕິເສດ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ ຄຳ ຕອບທັນທີ. ຈາກນັ້ນທ່ານຕ້ອງຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດ.
ລະວັງໃນການ ນຳ ໃຊ້ຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ມີທ່າແຮງຫຼື ຄຳ ເວົ້າເປັນຊິບທີ່ຕໍ່ລອງເພາະວ່າສິ່ງນີ້ອາດຈະເປັນຜົນໃຫ້ເກີດໄຟ ໄໝ້ ໄດ້. ມັນບໍ່ເປັນຈິງຈົນກວ່າພວກມັນຈະຖືກພິມອອກມາ. ແລະບໍ່ຄວນຕໍ່ລອງກັບການສະ ເໜີ ດ້ວຍວາຈາ.
ຮັບເອົາວຽກ
ເມື່ອທ່ານຍອມຮັບວຽກ, ຈະມີຈົດ ໝາຍ ຮັບເອົາໂດຍຫຍໍ້. ມັນເຮັດເປັນການບັນທຶກເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງວຽກ. ໃຊ້ຮູບແບບຈົດ ໝາຍ ທຸລະກິດແລະປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວ
- ບົດສະຫລຸບຂອງຊຸດການຈ້າງງານຕາມທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈ
- ການຍອມຮັບຢ່າງເປັນທາງການຂອງວຽກ
- ການຢືນຢັນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ
ສົ່ງຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານພ້ອມດ້ວຍເອກະສານທີ່ໄດ້ເຊັນຈາກບໍລິສັດ. ແກ້ໄຂມັນໃຫ້ຜູ້ທີ່ສະ ເໜີ ເມື່ອສົ່ງຈົດ ໝາຍ. ຖ້າທ່ານສົ່ງອີເມວ, ໃຊ້ຊື່ຂອງທ່ານໃນຫົວຂໍ້ເລື່ອງ. ຮັກສາຈົດ ໝາຍ ຮັບເອົາຂອງທ່ານໂດຍຫຍໍ້ແລະເປັນມືອາຊີບເພື່ອຮັກສາຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນເວລາ ສຳ ພາດ.
ຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກບາງຄັ້ງເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນສັນຍາວຽກ. ເມື່ອທ່ານເຊັນມັນແລ້ວ, ເງື່ອນໄຂຈະຖືກຜູກມັດ. ຮັບປະກັນວ່າທ່ານເຫັນດີກັບເນື້ອໃນແລະຍົກບັນຫາຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານບໍ່ຈະແຈ້ງ.
ປະຕິເສດວຽກ
ຖ້າທ່ານຄິດວ່າການເຮັດວຽກບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ທ່ານຄວນແຈ້ງໃຫ້ນັກຂຽນຮັບຊາບເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ຈົດ ໝາຍ ຈະລົບລ້າງຄວາມສັບສົນໃດໆ, ແລະຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກສາມາດຍ້າຍໄປຫາຜູ້ສະ ໝັກ ອື່ນ.
ມີແນວໂນ້ມວ່າໃນໄລຍະການ ສຳ ພາດທ່ານໄດ້ພັດທະນາຄວາມ ສຳ ພັນກັບຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ງານ. ຈົດ ໝາຍ ທີ່ສຸພາບແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການພົວພັນ ດຳ ເນີນຕໍ່ໄປ. ຜູ້ທີ່ຮູ້, ທ່ານອາດຈະແລ່ນເຂົ້າໄປໃນພວກເຂົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງຍ້ອນວ່າອາຊີບຂອງທ່ານພັດທະນາ.
ຖ້າທ່ານປະຕິເສດຂໍ້ສະ ເໜີ ເພາະວ່າແພັກເກັດບໍ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ແຕ່ທ່ານຢາກເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ລອງເຈລະຈາກັນດີກວ່າ. ຖ້າມັນບໍ່ໄດ້ຜົນແລະທ່ານຕ້ອງປະຕິເສດ, ສະແດງຄວາມຜິດຫວັງຂອງທ່ານ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ, ແຕ່ວ່າຄ່າຕອບແທນແມ່ນຈຸດທີ່ ໝັ້ນ ຄົງ. ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງອາດຈະພິຈາລະນາ ຄຳ ສະ ເໜີ ຄືນ ໃໝ່.
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດການສະ ເໜີ ວຽກຄວນປະກອບມີ:
- ການສະແດງຄວາມກະຕັນຍູ
- ຖະແຫຼງການປະຕິເສດຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວ
- ເຫດຜົນຂອງທ່ານໃນການປະຕິເສດຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວ
