ວິທີບອກວ່າບໍລິສັດໃດຈະມ່ວນໃນການເຮັດວຽກ
ເນື້ອຫາ
ພໍທີ່ຈະເວົ້າ, ໃນບາງຄັ້ງ, ຫ້ອງການຂອງທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກຄືກັບເຮືອນທີສອງ.
ດ້ວຍເວລາທີ່ໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍໃນເວລາເຮັດວຽກ, ມັນສົມຄວນທີ່ຈະຖາມ: ທ່ານມ່ວນຊື່ນກັບເວລາຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍ? ແນ່ນອນວ່າເງິນເດືອນ, ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຕຳ ແໜ່ງ ແລະໂອກາດທີ່ຈະກ້າວ ໜ້າ ແມ່ນການພິຈາລະນາທີ່ ສຳ ຄັນໃນເວລາທີ່ສະ ໝັກ ວຽກຫຼືຊັ່ງນ້ ຳ ໜັກ ຂອງການສະ ເໜີ ວຽກ - ແຕ່ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ມ່ວນຂອງວຽກ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢາກຮູ້ວ່າທ່ານຈະມີຄວາມສຸກກັບການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດຫຍັງກໍ່ຄືພິຈາລະນາສາມຢ່າງ: P, ຄົນ, ຊັບສິນແລະສິ່ງພິເສດ. ການປະເມີນອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມື້ໃດທີ່ຫ້ອງການຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈະພໍໃຈກັບເວລາຂອງທ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືບໍ່.
ຄົນ
ພິຈາລະນາວ່າທ່ານຈະໃຊ້ເວລາເທົ່າໃດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຈາກການປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການຈົນເຖິງການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງວ່ອງໄວກັບການພັກຜ່ອນກາເຟແລະເວລາທີ່ມີຄວາມສຸກພາຍຫຼັງເຮັດວຽກ. ການມັກແລະມ່ວນຊື່ນກັບເວລາຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຢ່າງແທ້ຈິງສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທັງ ໝົດ ໃນທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານກ້າວເຂົ້າສູ່ການເຮັດວຽກໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນ.
ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ, ແລະເບິ່ງວ່າມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການແຂ່ງຂັນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ. ເບິ່ງອ້ອມຂ້າງເຊັ່ນກັນ: ຫ້ອງການທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງພະນັກງານທີ່ໃສ່ຫູຟັງມີຄວາມຮູ້ສຶກແຕກຕ່າງຈາກພື້ນທີ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສົນທະນາ, ແລະ ໜຶ່ງ ໃນຕົວເລືອກເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຕໍ່ທ່ານ.
ພະຍາຍາມເບິ່ງວ່າພະນັກງານແລະຜູ້ຝຶກຫັດໃນລະດັບການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄືແນວໃດ: ພວກເຂົາເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທີມງານ, ຫຼືພວກເຂົາຖືກປົດອອກຈາກວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກບໍ? ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບຸກຄະລິກຂອງປະຊາຊົນແລະຄວາມສັ່ນສະເທືອນທົ່ວໄປ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາເວົ້າເຖິງບໍລິສັດ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ທຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ຈາກນັກຮຽນຝຶກຫັດຈົນເຖິງຊີອີໂອ, ມີຄວາມສຸກ, ມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະບໍ່ເຮັດວຽກເກີນເວລາ. ຍັງດີ: ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ສາມາດສອນແລະແນະ ນຳ ທ່ານ.
ຄຸນສົມບັດ
ຫ້ອງການແລະ cubicles ມີຊື່ສຽງໃນການຊອກຫາທີ່ ໜ້າ ວິຕົກ; ປົກກະຕິແລ້ວລະບົບສີແມ່ນຖືກ ຈຳ ກັດຮົ່ມແລະສີເທົາ. ອຸນຫະພູມໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຮ້ອນເກີນໄປໃນລະດູ ໜາວ, ແລະອາກາດຮ້ອນເກີນໄປໃນລະດູຮ້ອນ.
ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫ້ອງການທັງ ໝົດ ແມ່ນອາກາດທີ່ມີລັກສະນະພິເສດ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍ່າງຜ່ານຫ້ອງການໃນເວລາເດີນທາງໄປ ສຳ ພາດ, ໃຫ້ເບິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມງາມແລະບັນຍາກາດ: ທ່ານຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈບໍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງອາທິດຂອງທ່ານໃນຊ່ອງນີ້? ປະເມີນວິທີການວາງພື້ນທີ່ (ຕົວຢ່າງ: cubicles ຫລືພື້ນທີ່ເປີດ), ວຽກງານສິລະປະແລະການອອກແບບທົ່ວໄປ.
ກວດເບິ່ງວ່າຫ້ອງການໃດ ໜຶ່ງ ມີບ່ອນຫວ່າງ ສຳ ລັບການຊຸມນຸມຂອງກຸ່ມເຊັ່ນ: ຫ້ອງອາຫານທ່ຽງທີ່ມີໂຕະຫຼືບ່ອນຫວ່າງທີ່ຈະຈັບກາເຟ - ລວມທັງພື້ນທີ່ປະຊຸມໃນຫ້ອງທີ່ບໍ່ແມ່ນຫ້ອງປະຊຸມ, ສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວເພື່ອໂທຫາໂທລະສັບສ່ວນຕົວ, ແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກອື່ນໆທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ ເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການຮູ້ສຶກຄືກັບບ່ອນທີ່ໃຊ້ເວລາແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແມ່ນຄວາມສຸກ.
ເປັກ
perk ຫຼືຜົນປະໂຫຍດໃດໆທີ່ບໍລິສັດສະ ເໜີ ແມ່ນສິ່ງທີ່ເພີ່ມເຕີມທີ່ດີແລະບໍ່ຕ້ອງການໂດຍ ຄຳ ນິຍາມ. ບາງສິ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ແມ່ນມາດຕະຖານພໍສົມຄວນ: ສອງອາທິດຂອງການພັກ, ວັນເຈັບປ່ວຍ, ການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະການຈັບຄູ່ກອງທຶນ ບຳ ນານ.
ບັນດາສິ່ງທີ່ເກີນກວ່າການສະ ເໜີ ຂາຍແບບປົກກະຕິເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການເງິນແລະຄວາມສຸກທົ່ວໄປຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຂອງການເພີ່ມສິ່ງຂອງຕ່າງໆໃຫ້ກັບຊຸດຜົນປະໂຫຍດລວມມີ:
- ວັນພັກຜ່ອນບໍ່ ຈຳ ກັດ (ຫຼືເວລາພັກຜ່ອນໃດໆທີ່ຍືດຍາວເກີນສອງອາທິດ)
- ອາຫານແລະອາຫານຫວ່າງຟຣີ; ເຫຼົ້າຢູ່ຫ້ອງການ
- ເອົາມາໃຫ້ສັດລ້ຽງຂອງທ່ານໃນມື້ເຮັດວຽກ
- ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີ ໃໝ່ ລ້າສຸດ - ບາງບໍລິສັດອາດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານຮັກສາແລັບທັອບ, ໂທລະສັບແລະແທັບເລັດຫຼັງຈາກສິດຄອບຄອງໃດ ໜຶ່ງ
- ບັນດາໂຄງການທີ່ກົງກັບອາສາສະ ໝັກ
- ໂບນັດແລະການແບ່ງປັນຜົນ ກຳ ໄລ
- ບັນດາໂຄງການແນະ ນຳ
- ເງິນເດືອນ ສຳ ລັບແມ່ / ລູກ
- ຫ້ອງອອກ ກຳ ລັງກາຍພາຍໃນ
Perks ສະແດງຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ມູນຄ່າທີ່ພວກເຂົາວາງໃສ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຊີວິດປະ ຈຳ ວັນ. ບໍລິສັດທີ່ມີການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ສຳ ລັບແມ່ແລະພໍ່ ໃໝ່ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພິຈາລະນາເຖິງຕາຕະລາງທີ່ສັບສົນທີ່ມາພ້ອມກັບການເປັນພໍ່ແມ່; ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ອາຫານຟຣີທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດ, ພ້ອມກັບການດູດຊືມ, ອາດຈະມີເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນຖານະເປັນການຄ້າຂາຍ.
ການທົບທວນຄືນ perks ກັບຕາໄປສູ່ຮູບພາບທີ່ພວກເຂົາທາສີຂອງບໍລິສັດແລະຊີວິດປະຈໍາວັນໃນການເຮັດວຽກ.
