ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກ

ກະວີ: Lewis Jackson
ວັນທີຂອງການສ້າງ: 14 ເດືອນພຶດສະພາ 2021
ວັນທີປັບປຸງ: 15 ເດືອນພຶດສະພາ 2024
Anonim
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກ - ການເຮັດວຽກ
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກ - ການເຮັດວຽກ

ເນື້ອຫາ

ເມື່ອທ່ານປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເອກະສານສະ ໝັກ ເຈ້ຍຫຼືສະ ໝັກ ວຽກທາງອິນເຕີເນັດ, ມີຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສະ ໜອງ ໃຫ້ເພື່ອສະ ໝັກ ວຽກແລະຈະຖືກພິຈາລະນາໃນ ຕຳ ແໜ່ງ.

ນອກ ເໜືອ ຈາກການໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ຄຸນສົມບັດ, ແລະທັກສະ, ທ່ານຍັງຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຢັ້ງຢືນວ່າຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງໃຫ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງ.

ບໍ່ບອກຄວາມຈິງ, ກຳ ນົດວັນ ກຳ ນົດການຈ້າງງານ, ການອອກຂໍ້ມູນ, ແລະຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງອື່ນໆໃນໃບສະ ໝັກ ຫຼືຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານສາມາດເປັນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ້າງຫຼື ສຳ ລັບການຖືກເລີກຈ້າງໃນອະນາຄົດຖ້າບໍລິສັດພົບວ່າທ່ານເວົ້າຕົວະພື້ນຖານຫຼືຕົວະທ່ານ.


ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ສະ ເໜີ. ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການສົ່ງໃບສະ ໝັກ ຖ້າທ່ານລວບລວມຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການລ່ວງ ໜ້າ. ເກັບຮັກສາໄວ້ຢູ່ໃນມືເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງໄວວາ.

ຂໍ້​ມູນ​ສ່ວນ​ຕົວ

  • ຊື່
  • ທີ່ຢູ່, ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
  • ເບີ​ໂທລະ​ສັບ
  • ທີ່​ຢູ່​ອີ​ເມວ
  • ເລກປະກັນສັງຄົມ
  • ທ່ານມີສິດໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ສະຫະລັດບໍ?
  • ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 18 ປີ, ທ່ານມີໃບຢັ້ງຢືນການຈ້າງງານບໍ?
  • ທ່ານຖືກຕັດສິນວ່າມີຄວາມຜິດໃນຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາບໍ? (ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອຖືແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດ.)

ການສຶກສາແລະປະສົບການ

  • ໂຮງຮຽນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ປະລິນຍາ, ວັນທີຈົບການສຶກສາ
  • ການຢັ້ງຢືນ
  • ທັກສະແລະຄຸນວຸດທິ

ປະຫວັດການຈ້າງງານ (ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນແລະກ່ອນ ໜ້າ ນີ້)

  • ນາຍຈ້າງ
  • ທີ່ຢູ່, ໂທລະສັບ, ອີເມວ
  • ຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານ
  • ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ
  • ເງິນເດືອນ
  • ເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ້ນສຸດວັນທີຂອງການຈ້າງງານ
  • ເຫດຜົນທີ່ຈະອອກໄປ
  • ການອະນຸຍາດຕິດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນ ໜ້າ ນີ້

ວິທີການຄົ້ນຫາປະຫວັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ

ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຈະຖາມປະຫວັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານເຊິ່ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຂະບວນການສະ ໝັກ ວຽກ. ຢ່າຍອມແພ້ທີ່ຈະຄາດເດົາກ່ຽວກັບວັນທີທີ່ແນ່ນອນຂອງການຈ້າງງານແລະລາຍລະອຽດອື່ນໆ. ຖ້ານາຍຈ້າງເຮັດວຽກກວດກາປະຫວັດຄວາມເປັນມາ - ແລະຫລາຍໆຄົນເຮັດ - ຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍຢ່າງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງບໍ່ຊື່ສັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຫຼອກລວງ.


ທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການບໍ? ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈື່ບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້, ຫຼືໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຈັດຕາຕະລາງເວລາຂອງທ່ານຮ່ວມກັນໄດ້ໂດຍການກວດສອບກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ, ບໍລິການເກັບລາຍຮັບພາຍໃນ, ຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດ, ແລະນາຍຈ້າງກ່ອນ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ເປັນແຕ່ລະບາດກ້າວເພື່ອຊອກຫາປະຫວັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.

ເອກະສານອ້າງອີງ

ເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະການແຂ່ງຂັນແລະການສະ ເໜີ ວຽກ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເອົາເອກະສານອ້າງອີງມາເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຄວນຈະມີຫຼາຍໆຢ່າງ - ປົກກະຕິຢ່າງ ໜ້ອຍ ສາມຢ່າງ - ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໄປເມື່ອທ່ານສະ ໝັກ. ແຕ່ລະເອກະສານຄວນປະກອບມີ:

  • ຊື່
  • ຕໍາ​ແຫນ່ງ
  • ບໍລິສັດ
  • ທີ່ຢູ່, ໂທລະສັບ, ອີເມວ

ວິທີການຫາເອກະສານອ້າງອີງ

ການກະກຽມບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນກ່ອນທີ່ຈະສະ ໝັກ ວຽກ. ເອກະສານອ້າງອີງຈະສາມາດພິສູດກັບທັກສະແລະຄຸນນະວຸດທິທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ເອກະສານອ້າງອີງດ້ານວິຊາຊີບປະກອບມີນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວລວມມີ ໝູ່ ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ, ເພື່ອນບ້ານ, ແລະຄົນອື່ນໆທີ່ທ່ານຮູ້ຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.


ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຂໍເອກະສານອ້າງອີງການຈ້າງງານ.

ຄວາມພ້ອມ

ລວມທັງເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນວຽກແລະມື້ / ຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານມີຖ້າມັນເປັນວຽກທີ່ມີຕາຕະລາງປ່ຽນແປງໄດ້.

  • ມີວັນ
  • ມີຊົ່ວໂມງ
  • ວັນທີທີ່ທ່ານມີໃຫ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ

ການຢັ້ງຢືນ

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສະ ໝັກ ວຽກມັກຈະມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ທ່ານຕ້ອງລົງລາຍເຊັນແລະວັນທີ:

ຂ້ອຍອະນຸຍາດການຢັ້ງຢືນຂໍ້ມູນທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ. ຂ້ອຍຢັ້ງຢືນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນໃບສະ ໝັກ ວຽກນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງອາດຈະເປັນພື້ນຖານ ສຳ ລັບການບໍ່ສະ ເໜີ ການຈ້າງງານຫຼືການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານໃນຈຸດເວລາໃດ ໜຶ່ງ ໃນອະນາຄົດ.

ໂດຍການເຊັນໃບຢັ້ງຢືນ, ທ່ານ ກຳ ລັງພິສູດຄວາມຈິງຂອງຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ລວມເຂົ້າໃນການສະ ໝັກ ວຽກ. ຖ້າໃບສະ ໝັກ ມີຢູ່ online, ທ່ານຈະກົດປຸ່ມເພື່ອຮັບຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຄົບຖ້ວນແລະຖືກຕ້ອງ. ກ່ອງກາເຄື່ອງ ໝາຍ ນັ້ນຈະຖືກນັບເປັນລາຍເຊັນຂອງທ່ານ.

ຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ

ອີງຕາມບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງສົ່ງຊີວະປະຫວັດ, ຈົດ ໝາຍ ປົກ, ຕົວຢ່າງການຂຽນ, ຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໆພ້ອມກັບໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ:

ສືບຕໍ່

ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນບົດສະຫລຸບຂອງປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະ ແໜງ ການທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢາກເຂົ້າມາ. ມັນຍັງຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຜົນ ສຳ ເລັດແລະທັກສະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານໃນ ໜ້າ ວຽກ.

  • ວິທີການສ້າງຊີວະປະຫວັດ: ເລີ່ມຕົ້ນຈາກ scratch? ຄຳ ແນະ ນຳ ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ນຳ ສະ ເໜີ ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາແລະທັກສະຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ.
  • ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດ: ຕ້ອງການເບິ່ງວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານໄດ້ຈັດແຈງຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາແນວໃດ? ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກ.

ຈົດ ໝາຍ ປົກ

ຈົດ ໝາຍ ສະບັບປົກຫຸ້ມແມ່ນເອກະສານທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການສະ ໝັກ ວຽກ. ຈົດ ໝາຍ ປົກ ໜ້າ ທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງສຸດແມ່ນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບທັກສະແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ມີທ່າແຮງ.

  • ສິ່ງທີ່ຄວນເອົາໃສ່ໃນຈົດ ໝາຍ ສະບັບການປົກຫຸ້ມ: ຈົດ ໝາຍ ປົກທີ່ດີແມ່ນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ກັບຊີວະປະຫວັດ, ບໍ່ແມ່ນການສະແດງປະສົບການຂອງທ່ານ. ມັນຍັງເປັນສະຖານທີ່ຂາຍ - ເຮັດດ້ວຍວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມຂອງທ່ານຈະຊັກຊວນຜູ້ຈັດການຈ້າງໃຫ້ທ່ານມາ ສຳ ພາດ.
  • ຈົດ ໝາຍ ປົກ ໜ້າ ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງແນມເບິ່ງ ໜ້າ ເປົ່າ, ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມຂອງທ່ານ, ແມ່ແບບເຫລົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ແນວໃດ.

ການຂຽນຕົວຢ່າງ

ອີງຕາມວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຂຽນຕົວຢ່າງການຂຽນພ້ອມກັບໃບສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ. ວຽກທີ່ຂຽນແບບສຸມຄືກັບທີ່ຢູ່ໃນສື່, ປະຊາ ສຳ ພັນ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາມັກຈະຕ້ອງຂຽນຕົວຢ່າງຈາກຜູ້ສະ ໝັກ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະກົງກັບຕົວຢ່າງກັບວຽກ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຈັດການບລັອກ, ບົດຄວາມ blog ຈະເປັນຕົວຢ່າງການຂຽນທີ່ ເໝາະ ສົມ.

  • ການຂຽນຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ວຽກ: ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກຕົວຢ່າງການຂຽນທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກ. ຮັກສາຕົວຢ່າງຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ, ສະນັ້ນທ່ານສາມາດສົ່ງຕົວຢ່າງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈເມື່ອຖືກຖາມ.

ການສະ ໝັກ ວຽກຕົວຢ່າງ

ກວດກາເບິ່ງຕົວຢ່າງການສະ ໝັກ ວຽກເພື່ອໃຫ້ຕົວເອງຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຈະຖືກຖາມ. ພິມອອກ ໜຶ່ງ ຫລືສອງໃບແລະເຮັດ ສຳ ເລັດ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ພ້ອມທີ່ຈະປະກອບໃບສະ ໝັກ ວຽກຕົວຈິງ.

ຈົດ ໝາຍ ສະ ໝັກ ວຽກຕົວຢ່າງ

ຕ້ອງການສົ່ງໃບສະ ໝັກ ວຽກຫຼືຕິດຕາມໃບສະ ໝັກ ທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງມາແລ້ວ? ທົບທວນຈົດ ໝາຍ ສະ ໝັກ ວຽກຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ຄວນຂຽນແລະວິທີຕິດຕາມ.