ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມໃນອາຊີບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແມ່ນຫຍັງ?
ເນື້ອຫາ
- ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການເງິນ (CFO)
- ຜູ້ບໍລິຫານກົດ ໝາຍ
- ມືອາຊີບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີ
- Paralegal
- ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານກົດ ໝາຍ
- ເລຂາທິການກົດ ໝາຍ
- ຜູ້ຮັບຕ້ອນທາງກົດ ໝາຍ
- ພະນັກງານກົດ ໝາຍ
- ນັກແລ່ນສານ
ເມື່ອອຸດສະຫະ ກຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ມີການປ່ຽນແປງ, ການໃຫ້ການບໍລິການດ້ານກົດ ໝາຍ ນັບມື້ນັບສັບສົນແລະສັບສົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີທະນາຍຄວາມ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຄົນ, ແຕ່ບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ໃນປະຈຸບັນມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມຫຼາຍຄົນໃນ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານດ້ານການບໍລິຫານ, ວິຊາສະເພາະແລະການບໍລິຫານຕ່າງໆ. ຕຳ ແໜ່ງ ເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງການທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາຂອງທະນາຍຄວາມ.
ສິ່ງທີ່ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນການແບ່ງແຍກແລະລາຍລະອຽດຂອງບົດບາດທີ່ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ.
ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການເງິນ (CFO)
ຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍການເງິນແມ່ນຜູ້ຈັດການການເງິນລະດັບສູງ. ພາລະບົດບາດຂອງ CFO ຕົ້ນຕໍແມ່ນມີຢູ່ໃນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ ດຳ ເນີນງານໃນລະດັບໂລກ. ດ້ວຍລາຍໄດ້ທີ່ບາງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ບັນລຸເຖິງ 1 ຕື້ໂດລາຕໍ່ປີ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນທີ່ມີປະສິດທິຜົນແມ່ນ ສຳ ຄັນ. CFOs ຊີ້ ນຳ ແລະຄວບຄຸມດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດລວມທັງການບັນຊີ, ການພະຍາກອນ, ການວາງແຜນແລະການວິເຄາະ, ການວາງແຜນງົບປະມານແລະການລາຍງານການເງິນ. CFOs ມີບົດບາດຍຸດທະສາດໃນການ ກຳ ນົດອະນາຄົດທາງການເງິນຂອງບໍລິສັດແລະສ້າງນະໂຍບາຍການ ດຳ ເນີນງານ, ຊອກຫາໂອກາດການເຕີບໂຕແລະປົກປ້ອງຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ.
ຜູ້ບໍລິຫານກົດ ໝາຍ
ນັ່ງຢູ່ໃນລະດັບບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານກົດ ໝາຍ - ທີ່ຮູ້ກັນໃນນາມຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິຫານ, ຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານ (CMOs) ຫຼືຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍປະຕິບັດງານ (COOs) - ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ແມ່ນທະນາຍຄວາມ. ໃນບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ອາດຈະຖືກເອີ້ນວ່າເປັນຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແລະຖືກເບິ່ງແຍງໂດຍນາຍທະຫານຊັ້ນສູງຫລືເລຂານຸການ.
ຜູ້ບໍລິຫານກົດ ໝາຍ ຄຸ້ມຄອງດ້ານທຸລະກິດຂອງການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ. ພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາກວມເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ຄວາມສະຫລາດດ້ານການແຂ່ງຂັນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຮູ້, ການຈ້າງ, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ການຕະຫຼາດ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຊົດເຊີຍ, ຜົນປະໂຫຍດ, ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະການບໍລິການລູກຄ້າ.
ມືອາຊີບສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີ
ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການ ດຳ ເນີນຄະດີ (ທີ່ເອີ້ນວ່າເປັນມືອາຊີບການຄົ້ນພົບທາງອີເລັກໂທຣນິກ) ແມ່ນພາລະບົດບາດດ້ານເຕັກນິກ / ເຕັກໂນໂລຢີປະສົມທີ່ໄດ້ພັດທະນາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນວ່າເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນໃນການໃຫ້ບໍລິການດ້ານກົດ ໝາຍ. ໃນຂະນະທີ່ ຕຳ ແໜ່ງ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນບໍລິສັດ BigLaw ແລະບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່, ບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ ກຳ ລັງກາຍເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປໃນບໍລິສັດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະຂະ ໜາດ ນ້ອຍ. ຂະນະທີ່ອຸດສະຫະ ກຳ ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີກໍ່ຈະເກີດຂື້ນ, ພາລະບົດບາດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼາຍຂຶ້ນ ກຳ ລັງຈະເກີດຂື້ນ, ແລະອົງກອນໃຫຍ່ໆໃນປັດຈຸບັນຈະຍົກສູງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ສັບສົນຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ດຳ ເນີນຄະດີ.
Paralegal
Paralegals ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດ ໝາຍ ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການຊີ້ ນຳ ຂອງທະນາຍຄວາມ. ໃນຂະນະທີ່ລູກຄ້າທີ່ຄິດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ້ອງການຄ່າ ທຳ ນຽມທາງກົດ ໝາຍ ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ຕົ້ນທຶນຫຼຸດລົງແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການທາງກົດ ໝາຍ. ເຊັ່ນດຽວກັບທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາວະສາດມັກຈະມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນພາກປະຕິບັດ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍພາກປະຕິບັດ. ໃນບັນດາບໍລິສັດຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, paralegals ອາດຈະຂຶ້ນຈາກລະດັບການເຂົ້າເຖິງພາລະບົດບາດ paralegal ລະດັບສູງ. ໃນບັນດາບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ຂະ ໜາດ ນ້ອຍ, paralegals ອາດຈະໃສ່ ໝວກ ຫຼາຍຢ່າງແລະຍັງສາມາດເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເລຂານຸການ, ພະນັກງານເຮັດວຽກແລະບໍລິຫານ.
ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານກົດ ໝາຍ
ໃນບາງສະຖານທີ່ທາງພູມສາດແລະຢູ່ພາຍໃນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ບາງສະບັບ, ຄຳ ວ່າ "ຜູ້ຊ່ວຍກົດ ໝາຍ" ແມ່ນ ຄຳ ສັບຄ້າຍຄືກັບ "paralegal." ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຖານະທີ່ພາລະບົດບາດທາງກົດ ໝາຍ ມີການປ່ຽນແປງແລະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລາຍຂຶ້ນ, ຫລາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານກົດ ໝາຍ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນ ກຳ ລັງກ້າວເຂົ້າສູ່ ໜ້າ ທີ່ການງານ. ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານກົດ ໝາຍ ມັກຈະເປັນນັກສຶກສາ paralegal, ນັກຮຽນຊັ້ນສູງ ໃໝ່, ຫລືເລຂາທີ່ມີປະສົບການທີ່ ດຳ ເນີນງານເປັນຜູ້ຊ່ວຍໃນການຊ່ວຍເຫລືອດ້ານທະນາຍຄວາມແລະທະນາຍຄວາມ.
ເລຂາທິການກົດ ໝາຍ
ເລຂາທິການກົດ ໝາຍ (ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມຜູ້ຊ່ວຍການບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ວຍກົດ ໝາຍ ຫຼືຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ) ແມ່ນເລຂານຸການທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຂັ້ນຕອນຂອງຫ້ອງການກົດ ໝາຍ, ເຕັກໂນໂລຢີດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະ ຄຳ ສັບທາງກົດ ໝາຍ. ໃນຂະນະທີ່ບັນດາເລຂາດ້ານກົດ ໝາຍ ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຍື່ນເອກະສານ, ພິມ, ຕອບໂທລະສັບແລະຈັດແຟ້ມເອກະສານ, ພວກເຂົາຍັງມີທັກສະທີ່ຊ່ຽວຊານ, ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ການປະຕິບັດຂອງທະນາຍຄວາມ ດຳ ເນີນໄປຢ່າງສະດວກ. ເລຂານຸການດ້ານກົດ ໝາຍ ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນເຮັດວຽກ ສຳ ລັບການພິຈາລະນາຄະດີ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຄົນແລະ / ຫຼືທະນາຍຄວາມ.
ຜູ້ຮັບຕ້ອນທາງກົດ ໝາຍ
ພະນັກງານຕ້ອນຮັບທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ແມ່ນຜູ້ຮັກສາປະຕູດ້ານກົດ ໝາຍ, ທັກທາຍແຂກ, ຕອບສາຍໂທລະສັບຫຼັກ, ກຳ ນົດເວລາໃນຫ້ອງປະຊຸມແລະປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານອື່ນໆຕາມຄວາມ ຈຳ ເປັນ. ໃນບັນດາບໍລິສັດທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ເລຂາທິການກໍ່ອາດຈະປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຕ້ອນຮັບ.
ພະນັກງານກົດ ໝາຍ
ພະນັກງານກົດ ໝາຍ ພາຍໃນບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແມ່ນນັກສຶກສາກົດ ໝາຍ, ນັກກົດ ໝາຍ ທີ່ມີປະສົບການ ໃໝ່ໆ ຫຼືມີປະສົບການໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະຂຽນ. ນັກກົດ ໝາຍ ມັກເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຫລືຕາມລະດູການ (ມັກໃນລະດູຮ້ອນ). ມັນມັກຈະຖືກຖືວ່າເປັນວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ໃນລະດັບການເຂົ້າຫຼືການຝຶກຫັດດ້ານກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບນັກຮຽນກົດ ໝາຍ.
ນັກແລ່ນສານ
ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມຜູ້ສົ່ງຂ່າວສານ, ຜູ້ ດຳ ເນີນການສານໄດ້ຍື່ນເອກະສານຕໍ່ສານແລະ ດຳ ເນີນວຽກງານອື່ນໆ ສຳ ລັບທະນາຍຄວາມແລະພະນັກງານຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ. ຜູ້ສົ່ງສານມັກຈະເປັນນັກຮຽນກົດ ໝາຍ ທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາກັບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ມີທັກສະທາງກົດ ໝາຍ ແລະ ສຳ ຜັດກັບປະສົບການຂອງບໍລິສັດກົດ ໝາຍ.
