ນະໂຍບາຍການອອກລູກແລະແມ່ຂອງທະຫານ
ເນື້ອຫາ
ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະມາຊິກແມ່ຍິງຂອງ ກຳ ລັງປະກອບອາວຸດສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ຖືພາສາມາດຮ້ອງຂໍການລົງຂາວແລະອັດຕະໂນມັດ. ແຕ່ໃນທະຫານໃນສະຕະວັດທີ 21, ເຊິ່ງມີແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າ 200,000 ຄົນທີ່ມີ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແມ່ຍິງມີບົດບາດຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ກົດລະບຽບທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບການຖືພາ ສຳ ລັບການຖືພາໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຍ້ອນວ່າການຖືພາບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຂາດການບໍລິການ, ຫຼືລະບຸວ່າດີກວ່າເກົ່າ, ການຖືພາບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ກົດລະບຽບສະເພາະກ່ຽວກັບເວລາທີ່ແມ່ຍິງສາມາດຂໍລາອອກແມ່ແລະໄລຍະເວລາຈະແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຢູ່ກັບສາຂາບໍລິການທີ່ລາວຢູ່ແລະສະພາບການທາງການແພດສະເພາະຂອງລາວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ແມ່ຍິງທະຫານໂດຍປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດວັນແມ່ທີ່ດີກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານພົນລະເຮືອນຂອງພວກເຂົາ. ນະໂຍບາຍ DOD ໃນປະຈຸບັນອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລາພັກຜ່ອນຂອງແມ່ເຖິງ 6 ອາທິດບວກກັບການພັກຜ່ອນສ່ວນຕົວໃດໆທີ່ຍັງສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ກອງທັບເຮືອອະນຸຍາດໃຫ້ເຖິງ 18 ອາທິດ. ກົດ ໝາຍ ພົນລະເຮືອນ (ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍໃບປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວ) ກຳ ນົດເວລາເຖິງ 12 ອາທິດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເພດຍິງຂອງພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງຖືພາ. ບັນດາພໍ່ທີ່ແຕ່ງງານໃນ ໜ້າ ທີ່ການເຄື່ອນໄຫວສາມາດໄດ້ຮັບວັນພັກເຊົາເປັນເວລາ 10 ວັນແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພາຍໃນ 60 ວັນນັບແຕ່ເກີດ.
ນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີສາຂາທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະຈັດການກັບບັນຫາການແບ່ງແຍກການຖືພາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຄວນລົມກັບເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຜູ້ບັນຊາການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະເພາະຂອງສະຖານະການຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸຂອງທ່ານຮູ້ທັນທີທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຖືພາ (ແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກແພດຊ່ຽວຊານ). ວິທີນັ້ນທ່ານມີເວລາໃນການວາງແຜນວິຊາການຂອງທ່ານແລະຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ນອກຈາກນີ້, ໃນຖານະເປັນການ ສຳ ຮອງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຄິດໄລ່ເວລາພັກຜ່ອນຫຼາຍອາທິດໃນກໍລະນີມີອາການແຊກຊ້ອນທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນ.
ກົດລະບຽບການຖືພາຂອງທະຫານ
ໃນກອງທັບ, ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຖືພາຫລັງຈາກໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກ, ແຕ່ກ່ອນທີ່ນາງຈະເລີ່ມປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຕັ້ງ ໜ້າ ໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະບໍ່ຖືກໄລ່ອອກໂດຍເຈດຕະນາຍ້ອນການຖືພາ. ນາງບໍ່ສາມາດປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຢ່າງຈິງຈັງຈົນກວ່າການຖືພາຂອງລາວຈະສິ້ນສຸດລົງ (ທັງຜ່ານການເກີດລູກຫຼືການຢຸດເຊົາ).
ໃນກອງທັບເຮືອ, ການຮ້ອງຂໍແຍກຕ່າງຫາກສ່ວນໃຫຍ່ຍ້ອນການຖືພາແມ່ນຖືກປະຕິເສດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງກອງທັບເຮືອ, ຫຼື, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການສ່ວນຕົວທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ. ບໍ່ມີຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຖືພາສາມາດຢູ່ເທິງເຮືອໄດ້ໃນໄລຍະອາທິດທີ 20 ຂອງການຖືພາ.
ແມ່ຍິງຖືພາອາດຈະຢູ່ໃນເຮືອເຖິງອາທິດທີ 20 ຂອງການຖືພາໃນຂະນະທີ່ ກຳ ປັ່ນຢູ່ທ່າເຮືອ. ສະມາຊິກທີ່ຄົ້ນພົບວ່າຖືພາໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດການປະຕິບັດງານຄວນໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນທະເລໄວທີ່ສຸດ, ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບຂອງກອງທັບເຮືອ.
ຄວາມເປັນພໍ່ຢູ່ໃນທະຫານ
ການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານແມ່ນການພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍນອກຈາກ 30 ວັນຂອງການພັກຜ່ອນໃນປີ ໜຶ່ງ ທີ່ສະມາຊິກທະຫານຫາເງິນ. ສະມາຊິກຫຼາຍຄົນປະຢັດເວລາສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາແລະໃຊ້ມັນເພື່ອຍືດເວລາຢູ່ເຮືອນດ້ວຍການເກີດລູກ ໃໝ່ ແລະພັນລະຍາຂອງແມ່ຍິງຖ້າມີເວລາຈັດການ. ໃບລາພັກທັງ ໝົດ ໃຊ້ໄດ້ກັບ ໜ້າ ທີ່ການເຄື່ອນໄຫວເທົ່ານັ້ນ, ຄູ່ສົມລົດທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວ.
ນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານຂອງກອງທັບແມ່ນ 10 ວັນຂອງການພັກຜ່ອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງພາຍໃນ 45 ວັນນັບແຕ່ເກີດລູກຂອງລາວ. ຖ້າຖືກ ນຳ ໃຊ້, ຜູ້ເປັນພໍ່ຈະມີເວລາ 60 ວັນຫຼັງຈາກກັບມາຈາກການປະຕິບັດງານເພື່ອຈະໄດ້ພັກ 10 ວັນ.
ນະໂຍບາຍຂອງກອງທັບເຮືອອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາ 10 ວັນ (ບໍ່ຕິດຕໍ່ກັນ) ພາຍໃນ 365 ວັນທີ່ຈະພັກຜ່ອນຄວາມເປັນພໍ່.
ນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານຂອງກອງທັບອາກາດອະນຸຍາດໃຫ້ພັກຜ່ອນ 10 ວັນພາຍໃນ 60-90 ວັນ (ການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ບັນຊາການ) ກ່ຽວກັບການ ກຳ ເນີດຂອງເດັກ.
ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບທະເລອະນຸຍາດໃຫ້ອອກພັກເປັນເວລາ 10 ວັນພາຍໃນ 25 ວັນຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຖືກ ນຳ ໃຊ້, ຜູ້ບັນຊາການສາມາດອະນຸມັດວັນພັກຜ່ອນພາຍໃນ 90 ວັນຂອງການສົ່ງກັບຄືນປະເທດ.
ປະເພດຂອງການລົງຂາວ ສຳ ລັບການຖືພາ
ພໍ່ແມ່ທີ່ຢູ່ຝ່າຍດຽວແລະຄູ່ສົມລົດທາງທະຫານທີ່ມີລູກສາມາດຖືກປົດອອກຈາກເຮືອນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດແລະຮັກສາແຜນການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ເຊິ່ງແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນກອງທັບຫລັງຈາກມີລູກ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຜູ້ຮັບໃຊ້ທີ່ຕ້ອງຖືພາຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເມື່ອນາງມີລູກແລ້ວນາງຈະສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງນາງກັບທະຫານແລະເບິ່ງແຍງລູກຂອງນາງ.
ຖ້າເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບັງຄັບບັນຊາເຊື່ອ ໝັ້ນ ວ່າສະມາຊິກໄດ້ເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງພາຍໃນ ອຳ ນາດຂອງຕົນເພື່ອຮັກສາແຜນການເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ເພິ່ງພາທີ່ ເໝາະ ສົມ, ລັກສະນະການລົງຂາວໂດຍປົກກະຕິຈະເປັນກຽດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການລົງຂາວຍ້ອນການຖືພາ (ສົມມຸດວ່າມີບາງສະພາບການທີ່ອອກ ກຳ ລັງກາຍ), ປະເພດຂອງການລົງຂາວທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ. ມັນຍັງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະພາບນັກຮົບເກົ່າຂອງທ່ານແລະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງນັກຮົບເກົ່າທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບ.
ທຸກໆສາຂາຂອງທະຫານສະຫະລັດອາເມລິກາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສະ ເໜີ ການພັກຜ່ອນ ບຳ ລຸງສຸຂະພາບຢ່າງ ໜ້ອຍ 12 ອາທິດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ ກຳ ລັງຖືພາ, ຕາມ ຄຳ ສັ່ງຂອງກົມປ້ອງກັນ.
