ອາຊີບ Netflix ແລະໂອກາດຕ່າງໆ
ເນື້ອຫາ
- Netflix ໂດຍຕົວເລກ
- ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
- ປະເພດວຽກ
- ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງ Netflix
- ວິທີທີ່ດິນວຽກຢູ່ Netflix
ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນໃນການຂະຫຍາຍຕົວທາງອິນເຕີເນັດ ທຳ ອິດ, ບໍລິສັດ Netflix Inc ໄດ້ສະ ເໜີ "ວັດທະນະ ທຳ ທີ່ຜິດປົກກະຕິ" ແລະການເບິ່ງໂລກໃນແງ່ດີ: "ພວກເຮົາຕ້ອງການຄວາມບັນເທີງທຸກໆຄົນ, ແລະເຮັດໃຫ້ໂລກຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ,". ແຕ່ຢ່າເຮັດຜິດພາດ "ຄວາມອິດສະຫຼະ" ສຳ ລັບ "ງ່າຍ". ບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນລະດັບສູງໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕາມກວດກາແລະການລິເລີ່ມຂອງຕົນເອງ.
ບໍລິສັດ Netflix ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1997 ແລະບຸກເບີກການເຊົ່າ DVD ໂດຍທາງໄປສະນີ, ສົ່ງ DVD ໃຫ້ຜູ້ຈອງທົ່ວປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ. ປີ 2007 ໄດ້ເຫັນການເປີດຕົວບໍລິການສະຕີມ. ໃນມື້ນີ້, ມັນຄອບ ງຳ ວິດີໂອການສະ ໝັກ ຕາມຄວາມຕ້ອງການ (SVOD) ໃນທົ່ວໂລກແລະ ກຳ ລັງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ວິທີທີ່ຄົນເຂົ້າເຖິງເນື້ອຫາ ສຳ ລັບການເບິ່ງຢູ່ເຮືອນ.
Netflix ໂດຍຕົວເລກ
ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1997, Netflix ໄດ້ລິເລີ່ມແນວຄິດຂອງດີວີດີ, ແລະຕໍ່ມາ Blu-ray, ການເຊົ່າໂດຍທາງໄປສະນີ; ໜຶ່ງ ທົດສະວັດຕໍ່ມາ, ມັນໄດ້ຈັດສົ່ງ ໜຶ່ງ ພັນລ້ານຄົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຈອງ. ໃນປີດຽວກັນນັ້ນ, ປີ 2007, ໄດ້ເຫັນການເປີດຕົວບໍລິການສະຕີມ online. ໃນປີ 2018, ເນື້ອໃນກະແສຂອງ Netflix ລວມມີຮູບເງົາ, ລາຍການໂທລະພາບແລະຊຸດ ທຳ ອິດ, ເຊິ່ງບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຜະລິດໃນປີ 2012. ມັນຍັງແຈກຢາຍຮູບເງົາທີ່ມີຄຸນລັກສະນະ.
ສຳ ນັກງານໃຫຍ່ຕັ້ງຢູ່ Los Gatos, California, ເຊິ່ງມີ ສຳ ນັກງານຕັ້ງຢູ່ເອີຣົບ, ອາເມລິກາໃຕ້, ແລະອາຊີ, Netflix ຄອບ ງຳ ບໍລິສັດ SVOD ທົ່ວໂລກ; ມາຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2018, ມັນໄດ້ໂອ້ອວດ 130 ລ້ານຜູ້ຈອງຈາກ 190 ປະເທດ. ລາຍໄດ້ຂອງປີ 2017 ມີທັງ ໝົດ 11,7 ຕື້ໂດລາແລະ ກຳ ລັງແຮງງານ 5,400 ຄົນ.
ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
ຄະແນນ Netflix ແມ່ນສູງໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ພະນັກງານມີເສລີພາບ, ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນແລະມີສຽງເວົ້າ. ໃນປີ 2009, ບໍລິສັດໄດ້ປ່ອຍ Netflix Culture Deck, ໂດຍອະທິບາຍກ່ຽວກັບປັດຍາການຄຸ້ມຄອງ. ຜູ້ ນຳ ດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍຄົນໄດ້ຍ້ອງຍໍການ ນຳ ສະ ເໜີ, ດ້ວຍ Facebook COO Sheryl Sandberg ກ່າວວ່າມັນ "ອາດຈະແມ່ນເອກະສານ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະອອກມາຈາກຮ່ອມພູ."
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແບບການບໍລິຫານຂອງ Netflix ສາມາດກົດດັນໃຫ້ຜູ້ທີ່ຊອກຫາສ້າງອາຊີບຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ພະນັກງານຕ້ອງຕັດສິນໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງດ້ວຍຕົນເອງ; ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້ເງິນຈຸລະພາກ. ເສລີພາບບໍ່ ຈຳ ກັດ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາຕ້ອງສະແດງທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະພິສູດຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ. ບໍລິສັດ Netflix ຮັກສາພະນັກງານທີ່ດີເດັ່ນເທົ່ານັ້ນ, ອີງຕາມນັກຂຽນ Culture Deck Patty McCord. ອະດີດເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງພອນສະຫວັນຂອງບໍລິສັດ Netflix, ຜູ້ທີ່ອອກຈາກ Netflix ໃນປີ 2012, ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຍັງກ່ຽວກັບການຍິງຜູ້ທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບຮູບແບບນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດສະ ໜອງ ຊຸດການ ຊຳ ລະເງິນຢ່າງໃຈກວ້າງເມື່ອພະນັກງານທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານບໍ່ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງ Netflix ອີກຕໍ່ໄປ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ພະນັກງານຮູ້ຈັກອິດສະຫຼະໃນການເຮັດວຽກຕາມຈັງຫວະແລະການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ຢູ່ເທິງ ໜ້າ ວຽກທີ່ສູງສຸດ. ບໍລິສັດມີຄະແນນ 3.7 (ຈາກ 5 ອັນດັບ) ໃນ Glassdoor, ເຊິ່ງມີພະນັກງານ 71 ເປີເຊັນກ່າວວ່າພວກເຂົາແນະ ນຳ ໃຫ້ບໍລິສັດເປັນ ໝູ່, ແລະ CEO Reed Hastings ໄດ້ໃຫ້ຄະແນນການອະນຸມັດ 90 ເປີເຊັນ. Netflix ຈັດອັນດັບທີສາມໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ Glassdoor ໃນປີ 2009; ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມັນແມ່ນໃນບັນດາບໍລິສັດຊັ້ນຍອດຂອງ LinkedIn ໃນປີ 2017 ແລະ 2018. ໂຊກດີ ໄດ້ຕັ້ງຊື່ມັນວ່າເປັນ ໜຶ່ງ ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມນິຍົມຊົມຊອບທີ່ສຸດໃນໂລກໃນປີ 2018 ເຊັ່ນກັນ.
ປະເພດວຽກ
ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ໂດຍສະເພາະຜ່ານ ໜ້າ ວຽກຂອງ Netflix ຫຼືບັນຊີ LinkedIn. ວຽກງານເຕັກໂນໂລຢີກ້າວ ໜ້າ. ມີການເປີດຫລາຍໆຄັ້ງ ສຳ ລັບ:
- ນັກວິສະວະກອນຟັງແລະເວທີ
- ວິສະວະກອນ UI (ໂຕ້ຕອບຜູ້ໃຊ້)
- ນັກວິສະວະກອນຊອບແວ
- ວິສະວະກອນເວທີເນື້ອຫາ
- ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ
- ນັກວິສະວະກອນຂໍ້ມູນແລະນັກວິເຄາະ
- ຜູ້ບໍລິຫານຖານຂໍ້ມູນ
- ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ
- ວິສະວະກອນ QA ອາວຸໂສ
- ສະຖາປະນິກຖານຂໍ້ມູນ
ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງ Netflix
Netflix ໃຫ້ເງິນເດືອນສູງ. ເວັບໄຊທ໌ທ໌ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ອັນດັບຕົ້ນໆຂອງຕະຫລາດສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ". ມັນໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ສູງທີ່ສຸດເປັນອັນດັບສອງຕາມການລາຍງານຂອງ Glassdoor ປີ 2015 ກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງທີ່ສຸດຂອງອາເມລິກາ. Glassdoor ໄດ້ ກຳ ນົດເງິນເດືອນຂອງວິສະວະກອນຊອຟແວໂດຍສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ $ 103,000. ວິສະວະກອນຜູ້ອາວຸໂສດ້ານເວບໄຊທ໌ຜູ້ອາວຸໂສສ້າງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ 181,000 ໂດລາ, ແລະຄ່າສະເລ່ຍເງິນເດືອນຂອງຊ່າງໂປແກຼມຊອຟແວຣ໌.
ບໍລິສັດຍັງສະ ເໜີ ຊຸດຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານປະກອບມີ:
- ອາຫານທ່ຽງຟຣີ
- ເຖິງວັນພັກຜ່ອນແມ່ແລະລ້ຽງເດັກເຖິງ 12 ເດືອນ
- ວັນພັກຜ່ອນບໍ່ ຈຳ ກັດ, ພາຍໃນເຫດຜົນ
- ເປີດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ (ທີ່ຫ້ອງການ California)
- ສຸຂະພາບ, ວິໄສທັດ, ແລະປະກັນແຂ້ວ
- ແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ
- ຫຼຸດລາຄາໂທລະສັບມືຖື
ວິທີທີ່ດິນວຽກຢູ່ Netflix
ຂັ້ນຕອນການສະ ໝັກ. Netflix ຕອບກັບການສະ ໝັກ ວຽກຜ່ານເວບໄຊທ໌ຂອງມັນ, ແລະຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກມັກຈະໄປຫາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີສັກຍະພາບໃນ LinkedIn. ການ ສຳ ພາດທາງໂທລະສັບຄັດເລືອກຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີ ຄຳ ຖາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບປະສົບການແລະຈຸດປະສົງໃນການເຮັດວຽກ. ການ ສຳ ພາດທາງໂທລະສັບຄັ້ງທີສອງອາດຈະປະຕິບັດຕາມ, ແລະຖ້າມີສັນຍາ, ການ ສຳ ພາດກະດານພື້ນທີ່ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະມີຜົນ.
ການ ສຳ ພາດ. Netflix ຈ້າງຄົນທີ່ມັນຮູ້ວ່າ ເໝາະ ກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ສະນັ້ນອ່ານວັດທະນະ ທຳ ຂອງມັນຢູ່ ຄຳ ຖະແຫຼງ Netflix ຢ່າງລະມັດລະວັງ; ຄວາມປະທັບໃຈຂອງທ່ານຈະເປີດເຜີຍຖ້າສະພາບແວດລ້ອມ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ, ສະນັ້ນຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກແລ້ວ, ລົງທະບຽນ. ເດືອນ ທຳ ອິດແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ. ຄິດເຖິງວິທີທີ່ການບໍລິການມີຜົນຕໍ່ທ່ານແລະວິທີການປັບປຸງມັນ.
ອ່ານລາຍລະອຽດຂອງວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຈັດທັກສະແລະປະສົບການທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ Netflix. ຄົ້ນຄ້ວາສະມາຊິກຂອງຄະນະ ສຳ ພາດແລະ ນຳ ໃຊ້ສິ່ງນັ້ນເພື່ອສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນ. Netflix ກ່າວວ່າມັນຈ້າງພຽງແຕ່ "ຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງເຕັມ," ແລະທ່ານຈະໄດ້ຍິນເລື່ອງນີ້ເລື້ອຍໆໃນການ ສຳ ພາດ. ພວກເຂົາຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະໃຊ້ອິດສະລະພາບຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບ. ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດຈະຄົ້ນຄວ້າຜູ້ສະ ໝັກ ຢ່າງໃກ້ຊິດ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ ເໝາະ ສົມພ້ອມທັງທັກສະວິເຄາະແລະເຕັກນິກ.
