ເລືອກອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມກັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານ
ເນື້ອຫາ
ທ່ານ ກຳ ລັງພະຍາຍາມຕັດສິນໃຈວ່າອາຊີບໃດທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດ? ຈາກນັ້ນທ່ານຄວນຊອກຮູ້ວ່າບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ. ອາຊີບສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບປະເພດສະເພາະກ່ວາຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບຸກຄະລິກກະພາບບໍ່ຄວນແມ່ນປັດໃຈດຽວທີ່ທ່ານພິຈາລະນາໃນເວລາເລືອກອາຊີບ. ການປະເມີນຕົນເອງກໍ່ຄວນເບິ່ງຄຸນຄ່າ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ປັດໃຈ 4 ຢ່າງນີ້ທີ່ ນຳ ມາໃຊ້ເປັນວິທີການທີ່ດີກວ່າໃນການຊອກຫາອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມກ່ວາ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນເຮັດຢ່າງດຽວ.
ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງອາຊີບ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແມ່ນຜ່ານການໃຊ້“ ການທົດສອບບຸກຄະລິກອາຊີບ”. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການທົດສອບເທົ່ານັ້ນໂດຍຄໍານິຍາມທີ່ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຂອງໄລຍະນັ້ນ. ພວກເຮົາສາມາດເອີ້ນພວກມັນໄດ້ວ່າເປັນເຄື່ອງມືບຸກຄະລິກຫຼືສິນຄ້າຄົງຄັງ.
ຜູ້ເຜີຍແຜ່ຫຼາຍຄົນພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ ນຳ ໃຊ້ພວກມັນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບເຊັ່ນ: ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບສາມາດບໍລິຫານເຄື່ອງມືບຸກຄະລິກກະພາບແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ນຳ ໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້ຈາກມັນ. ຂໍ້ມູນນີ້ປະຕິບັດພ້ອມກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້ຈາກພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງການປະເມີນຕົນເອງຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການເລືອກອາຊີບ.
ນັກວິຊາຊີບດ້ານການພັດທະນາອາຊີບຈະເລືອກເອົາໃນບັນດາສາງບຸກຄະລິກລັກສະນະຕ່າງໆ. ຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs (MBTI) ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນ ຈຳ ນວນທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດ. ເຄື່ອງມືບຸກຄະລິກກະພາບອື່ນໆປະກອບມີແບບສອບຖາມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ (16 PF), ຕາຕະລາງຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງ Edwards (EPPS), ແລະສິນຄ້າຄົງຄັງ NEO ບຸກຄະລິກກະພາບ (NEO PI-R). ທັງ ໝົດ ແມ່ນອີງໃສ່ທິດສະດີທາງຈິດວິທະຍາຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, Myers-Briggs, ແມ່ນອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງ Carl Jung ກ່ຽວກັບປະເພດບຸກຄະລິກລັກສະນະ.
ສິນຄ້າຄົງຄັງບຸກຄະລິກກະພາບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນປະກອບດ້ວຍ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານຕອບໂດຍການຕື່ມໃສ່ວົງມົນໃສ່ ໜ້າ ສະແກນສະແກນຫລືເລືອກ ຄຳ ຕອບໃນຄອມພິວເຕີ້ຫຼືອຸປະກອນອື່ນໆ. ຜູ້ປະຕິບັດຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ທ່ານເຮັດມັນຢູ່ຫ້ອງການຂອງລາວຫຼືຢູ່ເຮືອນ. ມັນຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າໃນຂະນະທີ່ສິນຄ້າຄົງຄັງບຸກຄະລິກກະພາບມັກຖືກເອີ້ນວ່າ "ການທົດສອບບຸກຄະລິກອາຊີບ", ບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບທີ່ຖືກຫຼືຜິດເພາະຈະມີໃນການສອບເສັງ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະໃດທີ່ດີກ່ວາຄົນອື່ນ, ສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດສົມບູນເມື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມ.
ການໄດ້ຮັບຜົນຂອງທ່ານ
ຫຼັງຈາກທ່ານໄດ້ ສຳ ເລັດການສ້າງສາງສິນຄ້າແລ້ວ, ທ່ານຈະສົ່ງຄືນໃຫ້ຜູ້ປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ຄະແນນ. ຜູ້ກ່ຽວຈະສົ່ງມັນຄືນໃຫ້ຜູ້ຈັດພິມ ສຳ ລັບການໃຫ້ຄະແນນຫລືວ່າຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ລາວເອງ. ເມື່ອມັນ ສຳ ເລັດແລ້ວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບຫລືຜູ້ຈັດພິມຈະສ້າງບົດລາຍງານທີ່ຜູ້ປະຕິບັດອາດຈະສົນທະນາກັບທ່ານໃນເວລານີ້. ລາວຫລືລາວອາດຈະເລືອກທີ່ຈະລໍຖ້າຈົນກວ່າການປະເມີນຜົນອື່ນໆໄດ້ ສຳ ເລັດຕັ້ງແຕ່ທີ່ກ່າວມາກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ສາງບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນພຽງແຕ່ ໜຶ່ງ ໃນເຄື່ອງມືປະເມີນຜົນຫຼາຍຢ່າງ.
ບົດລາຍງານຂອງທ່ານຈະບອກທ່ານວ່າປະເພດບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ. ມັນຍັງອາດຈະອະທິບາຍວິທີການສະຫລຸບນີ້ຂື້ນມາໂດຍອີງໃສ່ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ. ລວມທັງຢູ່ໃນບົດລາຍງານຂອງທ່ານກໍ່ຈະເປັນລາຍຊື່ອາຊີບທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຜູ້ທີ່ແບ່ງປັນປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທຸກໆອາຊີບເຫຼົ່ານີ້ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານບໍ? ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະ ເໝາະ ສົມ, ໃນຂະນະທີ່ບາງຢ່າງຈະບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ໂດຍອີງໃສ່ຄຸນລັກສະນະອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າຄຸນຄ່າ, ຄວາມສົນໃຈ, ແລະຄວາມສາມາດ.
ລະດັບຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດເພື່ອກະກຽມອາຊີບກໍ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເລືອກຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກຮຽນປະລິນຍາເອກ. ຍົກຕົວຢ່າງ. ສິ່ງອື່ນໆທີ່ອາດລົບລ້າງອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ແມ່ນການຄາດຄະເນການຈ້າງງານທີ່ອ່ອນແອຫລືເງິນເດືອນທີ່ຕໍ່າເກີນໄປ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະ ດຳ ລົງຊີວິດ. ເມື່ອທ່ານ ສຳ ເລັດການປະເມີນຕົນເອງ, ທ່ານຈະກ້າວສູ່ຂັ້ນຕອນ ສຳ ຫຼວດຂອງຂະບວນການວາງແຜນອາຊີບ. ໃນໄລຍະນີ້, ທ່ານຈະຄົ້ນຄວ້າວິຊາຊີບແລະໃນທີ່ສຸດທ່ານຈະເລືອກຕົວເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້.
ສິນຄ້າຄົງຄັງບຸກຄະລິກກະພາບ Online
ທ່ານຈະພົບເຫັນສິນຄ້າບຸກຄະລິກລັກສະນະບາງຢ່າງທີ່ສະ ເໜີ ຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ, ບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ເສຍຄ່າແລະເວລາອື່ນໆ ສຳ ລັບຄ່າ ທຳ ນຽມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ມີລຸ້ນຂອງ Myers-Briggs ທີ່ສະ ເໜີ ຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ, ສຳ ລັບຄ່າ ທຳ ນຽມ, ໂດຍສູນການ ນຳ ໃຊ້ປະເພດຈິດວິທະຍາ (CAPT). ມັນມາພ້ອມກັບ ຄຳ ຕິຊົມດ້ານວິຊາຊີບ ໜຶ່ງ ຊົ່ວໂມງ. ເນື່ອງຈາກ Isabel Myers Briggs, ໜຶ່ງ ໃນນັກພັດທະນາຂອງ MBTI, ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ CAPT, ພວກເຮົາສາມາດ ໝັ້ນ ໃຈໄດ້ວ່າສະບັບ online ແມ່ນຖືກຕ້ອງຄືກັບທີ່ບໍລິຫານຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍທີ່ບໍ່ສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບເຄື່ອງມືປະເມີນຕົນເອງທັງ ໝົດ ທາງອິນເຕີເນັດ. ບາງຄົນອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງຄືກັບວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບຈະໃຊ້ແລະມັກຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກ ຄຳ ຄິດເຫັນທີ່ພຽງພໍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການໃຊ້ພວກມັນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດ, ຫຼືເລືອກທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງມືອາຊີບ. ໃຊ້ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປເມື່ອເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານແລະຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ຜົນຂອງການປະເມີນຕົນເອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມັນສາມາດ "ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ." ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈິງບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກກັບມືອາຊີບຫລືໃຊ້ເຄື່ອງມືອອນລາຍ.
