ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບນັກຂຽນເຕັກນິກທີ່ວາງອອກ
ເນື້ອຫາ
ການຢຸດເຊົາການເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ ສຳ ລັບທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ - ຜູ້ທີ່ຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງອອກຂ່າວບໍ່ດີ. ແຕ່ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມເສຍຫາຍເຖິງລະດັບໃດ ໜຶ່ງ ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງໃນທາງບວກ.
ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ຖືກໂຈະ, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຂໍຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງໃນທາງບວກຫລັງຈາກໄດ້ຍິນຂ່າວບໍ່ດີ. ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້ເພື່ອຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າກັບມາຢຽບຕີນຂອງເຈົ້າໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ປະຕິບັດການຈັດວາງ, ມັນເປັນການດີທີ່ຈະສະ ເໜີ ຈົດ ໝາຍ ດັ່ງກ່າວຫຼືແມ່ນແຕ່ໃຫ້ກຽມພ້ອມໃນເວລາສົ່ງຂ່າວຮ້າຍ. ບໍ່ມີຫຍັງສາມາດລົບລ້າງຄວາມຈີງຂອງການສູນເສຍວຽກ, ແຕ່ວ່າພະນັກງານທີ່ອອກໄປຈະອອກໄປດ້ວຍຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈຫລາຍຂື້ນໂດຍຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນມຸມຂອງພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການຊອກວຽກເຮັດຂອງພວກເຂົາ.
ຈົດ ໝາຍ ຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບນັກຂຽນເຕັກນິກທີ່ຖືກຍົກເລີກ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບນັກຂຽນດ້ານວິຊາການທີ່ຖືກປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼັງຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານນອກ. ຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ສາມາດປັບແຕ່ງແລະ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ອື່ນໆໄດ້ຕາບໃດທີ່ພະນັກງານ ດຳ ລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ນຳ ໃຊ້ທັກສະເຕັກໂນໂລຢີສະເພາະແລະພະນັກງານໄດ້ສູນເສຍວຽກຍ້ອນບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.
ໃຊ້ຕົວ ໜັງ ສືອ້າງອີງຕົວຢ່າງນີ້ເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຂຽນເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ:
ຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງຕົວຢ່າງ
ຊື່ຂອງຜູ້ຮັບ
ຫົວຂໍ້ຂອງຜູ້ຮັບ
ຊື່ບໍລິສັດຜູ້ຮັບ
ທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດຜູ້ຮັບ
ເມືອງ, ລັດ, Zip
ວັນທີ
ສຳ ລັບໃຜທີ່ມັນອາດຈະກັງວົນ: (ຫຼືຊື່ຕິດຕໍ່ທີ່ຮ້ອງຂໍເອກະສານອ້າງອີງ)
John Doe ເຮັດວຽກໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ບໍລິສັດ XYZ ເປັນເວລາສາມປີໃນຖານະນັກຂຽນດ້ານວິຊາການອາວຸໂສ ສຳ ລັບໄລຍະເວລາລະຫວ່າງ (ວັນເລີ່ມຕົ້ນແລະວັນສິ້ນສຸດ). ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຈັດການ John ຂອງບໍລິສັດ XYZ ຕະຫຼອດເວລາຂອງການຈ້າງງານຂອງລາວແລະຢາກແນະ ນຳ ໃຫ້ລາວເຮັດວຽກກັບອົງກອນຂອງທ່ານ.
ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ບໍລິສັດ XYZ, ຜົນງານຂອງ John ແມ່ນຕົວຢ່າງ. John ແມ່ນນັກຂຽນວິຊາການທີ່ມີສະຕິແລະມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານສູງ. ລາວມີຄວາມລະອຽດດ້ານທິດສະດີແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບດ້ານເຕັກນິກ. John ມີຄວາມສາມາດສູງໃນການຂຽນໃນແບບທີ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ໂດຍບຸກຄະລາກອນດ້ານວິຊາການແລະເຕັກນິກທີ່ບໍ່ຄືກັນ.
ການຢຸດເຊົາຂອງ John ໃນໄວໆນີ້ຈາກບໍລິສັດ XYZ ແມ່ນຜົນມາຈາກການຮັບເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວໃນລະດັບບໍລິສັດ, ບໍ່ແມ່ນຜົນມາຈາກບັນຫາການປະຕິບັດໃດໆໃນສ່ວນຂອງລາວ. ຖ້າເງື່ອນໄຂທີ່ບໍລິສັດ XYZ ປ່ຽນແປງ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ລັງເລທີ່ຈະຈ້າງລາວຍ້ອນວ່າລາວເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄ່າຂອງທີມ.
ຖ້າທ່ານຢາກເວົ້າກັບຂ້ອຍກ່ຽວກັບທັກສະ, ຄວາມ ສຳ ເລັດ, ຫຼືນິໄສການເຮັດວຽກຂອງຈອນ, ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະໂທຫາຂ້ອຍໂດຍກົງທີ່ (555) 555-1111.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຊື່ຜູ້ຈັດການ
ຫົວ ໜ້າ ຜູ້ຈັດການ
ການເພີ່ມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ວຽກຂອງນັກຂຽນດ້ານວິຊາການແມ່ນສອງເທົ່າ. ພະນັກງານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນນັກຂຽນທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານໃນຂະ ແໜງ ໃດ ໜຶ່ງ ແຕ່ກໍ່ຕ້ອງມີທັກສະໃນການແປຂໍ້ມູນຂ່າວສານ esoteric ໃຫ້ເປັນຂໍ້ ກຳ ນົດຂອງບຸກຄົນ. ພະນັກງານທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຄວນຈະສາມາດສ້າງເອກະສານທາງດ້ານເຕັກນິກແລະຄູ່ມືແລະອະທິບາຍຂໍ້ມູນທີ່ຊັບຊ້ອນໃນລັກສະນະຊັດເຈນແລະກົງໄປກົງມາ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກກັບພະນັກງານວິຊາການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ ຄຳ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນທັງ ໝົດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມສາມາດຫລັກຂອງພວກເຂົາ ກຳ ລັງຂຽນຢູ່.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນຈົດ ໝາຍ ອ້າງອີງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສະແດງໂດຍສະເພາະກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ John Doe ໄດ້ ຊຳ ນານຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກທັງສອງຢ່າງ. ຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະອະທິບາຍລາຍລະອຽດ (ຕາມຄວາມ ເໝາະ ສົມ) ກ່ຽວກັບ ໜ້າ ທີ່ປະ ຈຳ ວັນຂອງ John, ເຊັ່ນ: ການວາງແຜນ, ການພັດທະນາ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຂຽນແລະການແກ້ໄຂຄູ່ມືຂັ້ນຕອນການ ດຳ ເນີນງານ. ນັກຂຽນເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍຄົນຖືກກ່າວຫາວ່າ "ການວິເຄາະເອກະສານເພື່ອຮັກສາຮູບແບບຂອງເນື້ອຫາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ" ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມ ສຳ ຄັນໃນໄລຍະຍາວຂອງວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າລືມບັນທຶກນີ້ໃນຈົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ຕົວ ໜັງ ສືອ້າງອີງໃສ່ຈົດ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດ, ການຂຽນເອກະສານອ້າງອີງໃສ່ຈົດ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານ, ສະນັ້ນເລືອກ ສຳ ລັບຫົວຂໍ້ຈົດ ໝາຍ ຂຽນ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນເຈ້ຍເປົ່າ. ຖ້າທ່ານຂຽນສະບັບດິຈິຕອນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລວມໂລໂກ້ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
