ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຈົດ ໝາຍ ສຳ ລັບຫຼັງການ ສຳ ພາດ
ເນື້ອຫາ
- ເມື່ອນາຍຈ້າງແຈ້ງຜູ້ສະ ໝັກ
- ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດທີ່ຖືກສົ່ງຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດວຽກ
- ຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ
- ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກຕົວຢ່າງການ ສຳ ພາດວຽກ
- ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກການ ສຳ ພາດວຽກທາງອີເມວ
- ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຈາກນາຍຈ້າງ
ທ່ານເປັນຜູ້ຊອກວຽກບໍທີ່ຈະສົງໄສວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການຖ້າບໍລິສັດເລືອກທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ ສຳ ພາດທ່ານເພື່ອປະເມີນຜົນການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ? ຫຼືທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ຮູ້ວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກຈ້າງບໍ?
ເຖິງແມ່ນວ່າອະນຸສັນຍາທີ່ ເໝາະ ສົມແມ່ນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທຸກຄົນທີ່ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ ສຳ ພາດວຽກ, ແຕ່ ໜ້າ ເສຍດາຍທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ.
ເມື່ອນາຍຈ້າງແຈ້ງຜູ້ສະ ໝັກ
ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນໃຫ້ຄວາມສຸພາບແກ່ຜູ້ສະ ໝັກ ສະ ເໝີ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຢືນຢູ່ບ່ອນໃດໃນຂະບວນການວ່າຈ້າງ:
- ບາງບໍລິສັດແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າ ສຳ ພາດ, ໃນຂະນະທີ່ບາງບໍລິສັດພຽງແຕ່ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການປຶກສາຫາລືກັບພວກເຂົາ.
- ນາຍຈ້າງບາງຄົນບໍ່ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ສຳ ພາດຕົວຈິງວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງຫຼື ສຳ ລັບວຽກ.
- ບໍລິສັດອື່ນອາດຈະສົ່ງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດໄປຫາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼັງຈາກຂະບວນການ ສຳ ພາດ ສຳ ເລັດ.
ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ໂດຍກົງຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ, ຖ້າອົງການດັ່ງກ່າວແຈ້ງຜູ້ສະ ໝັກ.
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນລໍຖ້າຈົນກວ່າພວກເຂົາໄດ້ຈ້າງຄົນມາເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ອື່ນໆ.
ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການເບິ່ງຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນເບິ່ງຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ນຳ ຂອງພວກເຂົາປະຕິເສດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດທີ່ຖືກສົ່ງຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດວຽກ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ, ຢ່າຫວັງວ່າມັນຈະລວມເອົາເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ສະ ເໜີ ວຽກເຮັດ. ນາຍຈ້າງມີຄວາມກັງວົນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາການ ຈຳ ແນກ.
ເຫດຜົນຂອງການປະຕິເສດຜູ້ສະ ໝັກ ສາມາດຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນການ ຈຳ ແນກຖ້າພວກເຂົາຂື້ນກັບອາຍຸ, ເພດ, ຊາດ ກຳ ເນີດ, ສາສະ ໜາ, ສະຖານະພາບການແຕ່ງງານ, ການຖືພາ, ຫຼືຄວາມພິການ.
ມັນມີຄວາມປອດໄພກວ່າ, ຈາກທັດສະນະທາງກົດ ໝາຍ, ສຳ ລັບບໍລິສັດຕ່າງໆທີ່ຈະຂຽນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດງ່າຍໆທີ່ຂອບໃຈຜູ້ ສຳ ພາດທີ່ໃຊ້ເວລາພົບກັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ. ຖ້າບໍລິສັດສົນໃຈພິຈາລະນາຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າມາເປີດປະຕູອື່ນໆ, ຈົດ ໝາຍ ອາດຈະລະບຸເຊັ່ນກັນ.
ຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ
ຖ້າບໍລິສັດສົ່ງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ, ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຖ້າວ່າອົງກອນໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ສະ ໝັກ ຮັບສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ.
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກຕົວຢ່າງການ ສຳ ພາດວຽກ
ຈ້າງຜູ້ຈັດການ
ຊື່ບໍລິສັດ
ທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດ
ເມືອງ, ລະຫັດໄປສະນີລັດ
ຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຮັກແພງ,
ຂອບໃຈຫຼາຍໆທີ່ໃຊ້ເວລາ ສຳ ພາດກັບພວກເຮົາ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິການລູກຄ້າ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດແລະວຽກ.
ຂ້າພະເຈົ້າ ກຳ ລັງຂຽນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າພວກເຮົາໄດ້ເລືອກເອົາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເກືອບກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ.
ພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ສະຫລະເວລາໃຫ້ ສຳ ພາດກັບພວກເຮົາແລະກະຕຸກຊຸກຍູ້ທ່ານໃຫ້ສະ ໝັກ ເປີດໂອກາດອື່ນໆຢູ່ບໍລິສັດໃນອະນາຄົດ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂອບໃຈ ສຳ ລັບເວລາຂອງທ່ານ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ລາຍເຊັນ (ຈົດ ໝາຍ ສຳ ເນົາແຂງ)
ຈ້າງຜູ້ຈັດການ
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກການ ສຳ ພາດວຽກທາງອີເມວ
ຫົວຂໍ້:ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕະຫຼາດ
ທ່ານນາງ Hagardon ທີ່ຮັກແພງ,
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທ່ານທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາເພື່ອພົບປະກັບຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ ຕຳ ແໜ່ງ Marketing Marketing ທີ່ບໍລິສັດ ABC. ເວລາແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ແມ່ນຖືກຍົກຍ້ອງຫຼາຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຢາກແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າພວກເຮົາໄດ້ຕື່ມ ຕຳ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວແລ້ວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຈະຮັກສາໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານໄວ້ເພື່ອພິຈາລະນາຖ້າມີການເປີດໃນອະນາຄົດທີ່ອາດຈະ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂອບໃຈ ສຳ ລັບການພົບປະກັບຂ້ອຍ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Samantha Hancock
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຈາກນາຍຈ້າງ
ແມ່ນຫຍັງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຈັດການກັບມັນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຈາກຜູ້ ສຳ ພາດ? ມັນ ເໝາະ ສົມທີ່ຈະຕິດຕາມສະຖານະຂອງການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຮີບຮ້ອນສະ ໝັກ ວຽກຫຼືຂໍ້ສະ ເໜີ ຫຼາຍ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼືຕ້ອງການຕັດສິນໃຈດ່ວນກ່ຽວກັບການສະ ເໜີ ວຽກອື່ນ.
ການຕິດຕາມທັນທີຫລັງຈາກການ ສຳ ພາດກັບອີເມວຂອບໃຈແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດຕິພາບໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຕືອນນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ, ຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການ ສຳ ພາດ, ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນໃຈ ” ຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ມັນຍັງເປັນການດີທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫານາຍຈ້າງດ້ວຍການຕິດຕໍ່ທາງອີເມວຫຼືໂທລະສັບຫຼັງຈາກສອງຫຼືສາມອາທິດ, ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍິນຈາກພວກເຂົາ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບ. ສະນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານລໍຖ້າ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສືບຕໍ່ລ່າສັດຢ່າງຈິງຈັງໃນການຊອກວຽກ.
ຢ່າຄິດວ່າການຊອກວຽກຂອງທ່ານສົມບູນຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບ - ແລະຍອມຮັບ - ຂໍ້ສະ ເໜີ ວຽກ.
