ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທີ່ດີທີ່ສຸດດ້ວຍຕົວຢ່າງແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນການຈັດຮູບແບບ

ເນື້ອຫາ

• ວິທີການເລືອກຮູບແບບຊີວະປະຫວັດ
• ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະແມ່ແບບ
• ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
• ປະກອບຮູບແບບຄືນ ໃໝ່ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ແລະໂປແກຼມ
• ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຈັດຮູບແບບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
• ການພັດທະນາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າເອງ

ສຳ ຫຼວດປື້ມຄູ່ມືການກໍ່ສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ

• ການແນະ ນຳ
• ສືບຕໍ່ພື້ນຖານ
  • ຊີວະປະຫວັດທຽບກັບ CV
  • ຊີວະປະຫວັດທຽບກັບຈົດ ໝາຍ Cover
• ປະເພດຂອງຊີວະປະຫວັດ
  • ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
  • ຊີວະປະຫວັດການເຮັດວຽກ
  • ຊີວະປະຫວັດລວມ
  • ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຕາມເປົ້າ ໝາຍ
  • ຊີວະປະຫວັດ Infographic
  • ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ
• ຫັດຖະກໍາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
  • ສິ່ງທີ່ຄວນລວມເອົາ
  • ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນການຂຽນ
  • ຂໍ້​ມູນ​ຕິດ​ຕໍ່
  • ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ
  • ການຈ້າງງານ
  • ປະສົບການເພີ່ມເຕີມ
  • ການສຶກສາ
  • ທັກສະ
  • ຜົນ ສຳ ເລັດ
  • ສືບຕໍ່ Keywords
  • ການພິສູດ
• ຈັດຮູບແບບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
  • ການເລືອກຮູບແບບ
  • ການເລືອກ Font
  • ຄວາມຍາວທີ່ ເໝາະ ສົມ
  • ຂອບທີ່ ເໝາະ ສົມ
• ແມ່ແບບແລະຕົວຢ່າງ
  • ຕົວຢ່າງໂດຍວຽກ
  • ນັກຮຽນປະຈຸບັນ
  • ບໍ​ລິ​ການ​ລູກ​ຄ້າ
  • ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາ
  • ວິສະວະ ກຳ
  • ບັນເທີງ
  • ການຄຸ້ມຄອງ
  • ຊອບແວແລະເທັກໂນໂລຢີ
• ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມ
  • ບ່ອນໃດທີ່ຈະຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ
  • ສືບຕໍ່ບໍລິການຂຽນ
  • ການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານອາຊີບ

ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກຕ້ອງຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການໃຫ້ໄດ້ທັນທີແລະຈະແຈ້ງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກໃນຂະນະທີ່ພິຈາລະນາເຖິງດ້ານຕ່າງໆຂອງອາຊີບຂອງທ່ານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກທີ່ຈະສະແດງອອກ.

ມີສາມປະເພດຂອງຮູບແບບຊີວະປະຫວັດວິຊາຊີບ:

• ປະຫວັດສາດ
• ໜ້າ ທີ່
• ການປະສົມ

ແຕ່ລະຮູບແບບນີ້ແມ່ນແມ່ແບບທີ່ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການຊອກວຽກຂອງທ່ານ.

ວິທີການເລືອກຮູບແບບຊີວະປະຫວັດ

ບາງຮູບແບບຊີວະປະຫວັດຈະເຮັດວຽກດີກ່ວາຮູບແບບອື່ນໆ ສຳ ລັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີຊ່ອງຫວ່າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ປະຫວັດຄວາມກ້າວ ໜ້າ ໃນການຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳ ຫລືເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ມີການບິດເບືອນແລະແປກ ໃໝ່, ຊີວະປະຫວັດທີ່ເປັນປະໂຫຍດອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດເພາະມັນເນັ້ນ ໜັກ ທັກສະກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກເປັນເສັ້ນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທີ່ຈະແຈ້ງຕໍ່ໂອກາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຫຼືປະຫວັດຫຍໍ້ປະສົມອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ທາງເລືອກຂອງທ່ານຈະຂື້ນກັບລະດັບການເຮັດວຽກ, ປະສົບການການເຮັດວຽກແລະປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ລາຍລະອຽດຂອງວຽກອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງ.

ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດໃດທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານ? ພວກເຮົາຈະແຍກຂໍ້ດີຂອງແຕ່ລະປະເພດແລະສະ ເໜີ ຕົວຢ່າງການວາງແຜນຊີວະປະຫວັດທີ່ມີລາຍລະອຽດເພື່ອຊ່ວຍທ່ານຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.

ຮັກສາຄວາມຍາວຂອງຫນ້າໄວ້ໃນໃຈໃນຂະນະທີ່ທ່ານຈັດຮູບແບບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ໜຶ່ງ ຫາສອງ ໜ້າ ແມ່ນດີ ສຳ ລັບສະຖານະການສ່ວນໃຫຍ່; ສາມ ໜ້າ ຫຼືຫຼາຍ ໜ້າ ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຊັ້ນສູງ, ລັດຖະບານ, ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ວິຊາການ.

ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະແມ່ແບບ

ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນແບບ chronological (ຕົວຢ່າງຂ້າງລຸ່ມນີ້). ມັນມີລາຍຊື່ປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນລະບົບປະຫວັດຫຍໍ້ປີ້ນກັບກັນ, ໂດຍມີປະຫວັດການເຮັດວຽກຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດ. ທ່ານຍັງອາດຈະເພີ່ມບົດສະຫຼຸບຫຼືຈຸດປະສົງ, ແລະທ່ານກໍ່ຕ້ອງການລວມເອົາການສຶກສາແລະຂໍ້ມູນປະ ຈຳ ຕົວຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ.

ປະໂຫຍດຂອງຊີວະປະຫວັດປະເພດນີ້ແມ່ນມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄືບ ໜ້າ ເປັນເສັ້ນໃນອາຊີບຂອງທ່ານ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ສຸມໃສ່ອາຊີບ ໜຶ່ງ ປະເພດ ໜຶ່ງ ແລະທ່ານຕ້ອງການສະແດງວິທີທີ່ທ່ານກ້າວໄປ ໜ້າ ໃນເສັ້ນທາງນັ້ນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະໄປ. ມັນຍັງໄດ້ມາດຕະຖານ ສຳ ລັບວຽກບາງປະເພດເຊັ່ນ: ການສິດສອນຫລື ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງລັດຖະບານ.

ເພື່ອສ້າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດດາວໂລດໂປຼແກຼມຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ດ້ານລຸ່ມ (ເໝາະ ສົມກັບ Google Docs ແລະ Microsoft Word) ຫຼືກວດເບິ່ງຕົວຢ່າງ.

ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)

Jennifer Elliot
1890 ຖະ ໜົນ Grant
Cleveland, ໂອ້ຍ 44109
555-123-1234
[email protected]

ບົດສະຫຼຸບອາຊີບ

ນັກວິຊາການດ້ານກົດ ໝາຍ ທີ່ມີການວິເຄາະແລະມີຄວາມລະອຽດໂດຍໃຊ້ວິທີການຝຶກ JD ທີ່ຜ່ານມາແລະມີປະສົບການໃນຫ້ອງການກົດ ໝາຍ 6 ປີເພື່ອເຮັດໃຫ້ດີຂື້ນເປັນທະນາຍຄວາມຂັ້ນສູງກັບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການໃນຂັ້ນຕອນການຍື່ນສານລັດຖະບານກາງ, ລັດແລະເທດສະບານ, ກົດລະບຽບແລະເວລາ ກຳ ນົດ, ໂດຍມີປະສົບການໂດຍກົງໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີທາງການຄ້າແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນວິທີການ e-Discovery. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫລາຍໆຄັ້ງແລະການບໍລິຫານເວລາທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ການບໍລິຫານຈັດການຫິ້ວ ໜັກ ຈາກການໄດ້ຮັບລູກຄ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນການຄົ້ນພົບ, ການຮ່າງ, ການທົດລອງກ່ອນ, ການທົດລອງແລະການອຸທອນ.

ປະສົບການວິຊາຊີບ

ສານເມືອງຂອງສະຫະລັດ, Cleveland, OH
ນັກຂຽນພະນັກງານດ້ານກົດ ໝາຍ, ປີ 2019- ປະຈຸບັນ

• ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນທະນາຍຄວາມດ້ານກົດ ໝາຍ ໃຫ້ຫົວ ໜ້າ ຜູ້ພິພາກສາຂອງສານເຂດສະຫະລັດ ສຳ ລັບເຂດພາກ ເໜືອ ຂອງລັດ Ohio.
• ດຳ ເນີນການຄົ້ນຄ້ວາດ້ານກົດ ໝາຍ; ຮ່າງ ຄຳ ສັ່ງ, ຄຳ ເຫັນ, ແລະບົດບັນທຶກຊ່ວຍ ຈຳ, ກວດພິສູດຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງ ຄຳ ອ້າງອີງທັງ ໝົດ.
• ສື່ສານກັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ເພື່ອຢືນຢັນວັນເວລາທີ່ ກຳ ນົດແລະແກ້ໄຂບັນຫາການຄຸ້ມຄອງຄະດີ.
• ໃຊ້ທັກສະການປາກເວົ້າແລະການຂຽນແບບພາສາສະເປນຂັ້ນສູງເປັນນັກແປພາສາສານໃນເວລາທີ່ຖືກປະກາດ.

Hatchett, Garner, ແລະທະນາຍຄວາມ Winn, Cleveland, OH
Paralegal, 2013-2019

ຄຸ້ມຄອງຄະດີທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານເຖິງ 70 ຄະດີທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຕໍ່ ສຳ ລັບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແຫ່ງຊາດທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີການຄ້າ. ກຳ ນົດແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ ສຳ ພາດກັບລູກຄ້າ, ດຳ ເນີນການຄົ້ນຄ້ວາທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ກະກຽມເອກະສານແລະງານວາງສະແດງເພື່ອການທົດລອງ, ແລະຮັບປະກັນການຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງທຸກແລະການຍື່ນຟ້ອງສານຢ່າງທັນເວລາ.

• ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ E-Discovery Specialist ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກ ACEDS.
• ຄົ້ນຄ້ວາ, ທີ່ໄດ້ມາ, ແລະການຝຶກອົບຮົມທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດໃນການ ນຳ ໃຊ້ Symantec eDiscovery Platform.
• ໄດ້ຮັບການມອບ ໝາຍ ຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານອາວຸໂສເພື່ອກະກຽມບັນທຶກທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ສຳ ລັບການກວດກາໃນລະຫວ່າງການກວດສອບດ້ານ IT ແລະ cyber.
• ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຮອງປະທານສະມາຄົມ paralegal ລະດັບພາກພື້ນ (2014 - 2016).

ການສຶກສາແລະຂໍ້ມູນປະ ຈຳ ຕົວ

ທ່ານ ໝໍ Juris (JD), ຄາດວ່າປີ 2021
ວິທະຍາໄລກົດ ໝາຍ Cleveland-Marshall, Cleveland, OH

ສະມາຄົມທຸລະກິດທີ່ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດ ໝາຍ Paralegal, 2013
ວິທະຍາໄລລັດ Rhodes, Lima, OH

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄົ້ນພົບ E-Discovery (ACEDS), ປີ 2017

ຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານວິຊາການ: ຊຸດ Microsoft Office Suite, LexisNexis Concordance, Symantec eDiscovery Platform, Westlaw, ຊອບແວຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ ຂອງ MyCase, Clio, ແລະ Photoshop.

Jennifer Elliot
1890 ຖະ ໜົນ Grant
Cleveland, ໂອ້ຍ 44109
555-555-5555
[email protected]

ບົດສະຫຼຸບ

ນັກວິຊາການດ້ານກົດ ໝາຍ ທີ່ມີການວິເຄາະແລະມີຄວາມລະອຽດໂດຍໃຊ້ວິທີການຝຶກ JD ທີ່ຜ່ານມາແລະມີປະສົບການໃນຫ້ອງການກົດ ໝາຍ 6 ປີເພື່ອໃຫ້ກາຍເປັນທະນາຍຄວາມຮ່ວມມືຂັ້ນສູງກັບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການໃນຂັ້ນຕອນການຍື່ນສານລັດຖະບານກາງ, ລັດແລະເທດສະບານ, ກົດລະບຽບແລະເວລາ ກຳ ນົດ, ໂດຍມີປະສົບການໂດຍກົງໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີທາງການຄ້າແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນວິທີການ e-Discovery. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫລາຍໆຄັ້ງແລະການບໍລິຫານເວລາທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ການບໍລິຫານຈັດການຫິ້ວ ໜັກ ຈາກການໄດ້ຮັບລູກຄ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນການຄົ້ນພົບ, ການຮ່າງ, ການທົດລອງກ່ອນ, ການທົດລອງແລະການອຸທອນ.

ປະສົບການ

E-Discovery

• ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ E-Discovery Specialist ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກ ACEDS.
• ຄົ້ນຄ້ວາ, ທີ່ໄດ້ມາ, ແລະການຝຶກອົບຮົມທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດໃນການ ນຳ ໃຊ້ Symantec eDiscovery Platform.

ຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານວິຊາການ

• ຊຸດ Microsoft Office Suite, LexisNexis Concordance, Symantec eDiscovery Platform, Westlaw, ຊອບແວຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ ຂອງ MyCase, Clio, ແລະ Photoshop.

ການຄຸ້ມຄອງການ ດຳ ເນີນຄະດີແລະການບັນທຶກ

• ຄຸ້ມຄອງຄະດີທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານເຖິງ 70 ຄະດີທີ່ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຕໍ່ ສຳ ລັບບໍລິສັດກົດ ໝາຍ ແຫ່ງຊາດທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີການຄ້າ. ວາງແຜນແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ ສຳ ພາດລູກຄ້າ, ກະກຽມເອກະສານແລະງານວາງສະແດງເພື່ອການທົດລອງ, ແລະຮັບປະກັນການຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງທຸກແລະການຍື່ນຟ້ອງສານຢ່າງທັນເວລາ.
• ໄດ້ຮັບການມອບ ໝາຍ ຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານອາວຸໂສເພື່ອກຽມພ້ອມບັນທຶກທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ສຳ ລັບການກວດກາໃນລະຫວ່າງການກວດສອບດ້ານ IT ແລະ cyber.

ການຄົ້ນຄ້ວາດ້ານກົດ ໝາຍ

• ໃນຖານະທີ່ເປັນທະນາຍຄວາມກົດ ໝາຍ ຕໍ່ຫົວ ໜ້າ ຜູ້ພິພາກສາຂອງສານເຂດສະຫະລັດ ສຳ ລັບເຂດພາກ ເໜືອ ຂອງລັດ Ohio, ໄດ້ ດຳ ເນີນການຄົ້ນຄ້ວາທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານອ້າງອີງທັງ ໝົດ ຢ່າງລະມັດລະວັງ.

ການສື່ສານແລະການເຜີຍແຜ່

• ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ທັກສະການປາກເວົ້າແລະການຂຽນເປັນພາສາສະເປນທີ່ກ້າວ ໜ້າ ໃນຖານະເປັນນັກແປໃນເວລາຮັບປະກັນ.
• ດຳ ລົງ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນຮອງປະທານສະມາຄົມ paralegal ລະດັບພາກພື້ນ (2015 - 2017).

ປະຫວັດການເຮັດວຽກ

ນັກສືກສາດ້ານກົດ ໝາຍ, ສານເມືອງຂອງສະຫະລັດ, Cleveland, OH, 2019-Present

Paralegal, Hatchett, Garner, ແລະທະນາຍຄວາມ Winn, Cleveland, OH, 2013-2019

ການສຶກສາແລະຂໍ້ມູນປະ ຈຳ ຕົວ

ທ່ານ ໝໍ Juris (JD), ຄາດວ່າປີ 2021
ວິທະຍາໄລກົດ ໝາຍ Cleveland-Marshall, Cleveland, OH

ສະມາຄົມທຸລະກິດທີ່ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດ ໝາຍ Paralegal, 2013
ວິທະຍາໄລລັດ Rhodes, Lima, OH

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄົ້ນພົບ E-Discovery (ACEDS), ປີ 2017

ປະກອບຮູບແບບຄືນ ໃໝ່ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ແລະໂປແກຼມ

ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມວິນາທີໃນການທົບທວນຊີວະປະຫວັດກ່ອນທີ່ຈະຈັດປະເພດເປັນ "ບໍ່" ຫຼື "ບໍ່" ແລະກ້າວຕໍ່ໄປ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເພີ່ມພາກທີ່ເນັ້ນເຖິງທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ. ຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມີຫລາຍວິທີໃນການເຮັດສິ່ງນີ້:

• ສືບຕໍ່ກັບຫົວຂໍ້ຂ່າວ: ຫົວຂໍ້ຊີວະປະຫວັດ (ທີ່ເອີ້ນວ່າຫົວຂໍ້ຊີວະປະຫວັດ) ແມ່ນປະໂຫຍກ ໜຶ່ງ ທີ່ສະຫລຸບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມ. ປົກກະຕິມັນມັກຈະປາກົດຢູ່ເທິງສຸດຂອງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ. ຫົວຂໍ້ຂ່າວສາມາດຖືກ ນຳ ໃຊ້ໂດຍຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອເນັ້ນເຖິງຄຸນລັກສະນະແລະປະສົບການທີ່ດີທີ່ສຸດ.
• ສືບຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນ: ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນ ຄຳ ສະຫຼຸບສັ້ນໆຂອງສາມຫາສີ່ປະໂຫຍກເຊິ່ງຍົກໃຫ້ເຫັນທັກສະແລະປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມ.
• ສືບຕໍ່ຂຽນດ້ວຍຫົວຂໍ້ແລະຂໍ້ມູນ: ລວມທັງທັງຫົວເລື່ອງສັ້ນໆແລະໂປຼໄຟລ໌ສາມາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການການຈ້າງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ.
• ສືບຕໍ່ດ້ວຍໃບສະຫຼຸບສັງລວມ: ບົດສະຫຼຸບສັງລວມແມ່ນວັກສັ້ນໆຫລືສອງພ້ອມກັບລາຍຊື່ສັ້ນຂອງຄຸນວຸດທິທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບວຽກ. ມັນຍັງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນບົດສະຫຼຸບຂອງຄຸນວຸດທິ.
• ຕໍ່ສັນຍາກັບ ຄຳ ຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້: ຄຳ ຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້ແມ່ນ ຄຳ ເວົ້າສັ້ນໆແລະເປັນຕາຈັບໃຈ (ໂດຍປົກກະຕິ 15 ຄຳ ຫລື ໜ້ອຍ ກວ່າ) ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຕ້ອງສະ ເໜີ ຫຍັງໃຫ້ອົງກອນຈ້າງ.
• ສືບຕໍ່ດ້ວຍຈຸດປະສົງ: ຈຸດປະສົງຊີວະປະຫວັດແມ່ນ ຄຳ ອະທິບາຍປະໂຫຍກ ໜຶ່ງ ຫາສອງຂອງທ່ານວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາໃນ ຕຳ ແໜ່ງ. ນາຍຈ້າງບາງຄົນມັກຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຫຼືບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຊີວະປະຫວັດ, ແຕ່ມັນຂຶ້ນກັບທ່ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າທາງເລືອກໃດດີທີ່ສຸດ. ໃນຂະນະທີ່ຈຸດປະສົງທີ່ເຄີຍໃຊ້ເປັນມາດຕະຖານ, ມື້ນີ້ມັນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອຸດສະຫະ ກຳ ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ. ປະຫວັດຄວາມເປັນມາແລະ / ຫລືໃບສະຫຼຸບສັງລວມໃຫ້ບໍລິການຈຸດປະສົງອັນດຽວກັນແລະມັກໂດຍຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນ.

ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ສົນໃຈໃນການເປີດວຽກສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ວຽກໃດໆ. ການປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທຸກຄັ້ງຈະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖືກປັບແຕ່ງໃຫ້ ເໝາະ ສົມ.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຈັດຮູບແບບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ

ນອກ ເໜືອ ຈາກການເລືອກປະເພດຊີວະປະຫວັດ, ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງເລືອກຂະ ໜາດ ຕົວອັກສອນແລະຕົວອັກສອນແລະເຮັດການເລືອກແບບ (ເຊັ່ນວ່າເວລາທີ່ຈະໃຊ້ລູກປືນ, ກ້າຫານ, ແລະໂຕເນີ້ງ). ເລືອກຕົວອັກສອນທີ່ງ່າຍຕໍ່ການອ່ານແລະເປັນມືອາຊີບ. Calibri, Times New Roman, Arial, ແລະ Tahoma ແມ່ນຕົວເລືອກທີ່ດີ ສຳ ລັບຕົວອັກສອນ.

ຮັກສາຂະ ໜາດ ໂຕອັກສອນໃຫ້ໃຫຍ່ພໍເພື່ອໃຫ້ສາມາດອ່ານໄດ້. ຮ່າງກາຍຄວນຈະເປັນຕົວອັກສອນ 10-12 ຈຸດ, ແຕ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ຕົວອັກສອນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າເລັກນ້ອຍ ສຳ ລັບຫົວຂໍ້.

ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສອດຄ່ອງກັບການເລືອກແບບຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເກັບກ່ຽວປະສົບການຂອງທ່ານ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ເຮັດແນວນັ້ນຕະຫຼອດ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເມື່ອທ່ານເລືອກຕົວອັກສອນ, ຕິດກັບມັນ ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທັງ ໝົດ.

ການພັດທະນາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າເອງ

ໃຊ້ແມ່ແບບຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອສ້າງຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຕໍ່ໄປ, ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ມັນຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຮ່າງສອງສາມສະບັບເພື່ອໃຫ້ມັນຖືກຕ້ອງ, ແລະມັນກໍ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທົບທວນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຄວາມຫຍໍ້ທໍ້ແລະບັນຫາອື່ນໆ.

ຈື່ໄວ້ວ່ານີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ ໜຶ່ງ ຂອງຮູບແບບຊີວະປະຫວັດ. ມັນເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານສາມາດເພີ່ມຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ລວມຢູ່ນີ້, ລວມທັງບາງຂໍ້ມູນແນະ ນຳ ທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ແລະປ່ຽນ ຄຳ ສັ່ງຂອງຊີວະປະຫວັດຕາບໃດທີ່ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຢູ່ເທິງສຸດ.

ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ

ຊື່ແລະນາມສະກຸນ
ທີ່​ຢູ່​ຖະ​ຫນົນ
ເມືອງ, ລັດ ZIP
ໂທລະສັບ
ທີ່​ຢູ່​ອີ​ເມວ

ບົດສະຫຼຸບອາຊີບ (ເປັນທາງເລືອກ)

ສ່ວນທີ່ຖືກປັບແຕ່ງນີ້ຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານມີລາຍຊື່ຜົນ ສຳ ເລັດ, ທັກສະ, ລັກສະນະແລະປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ສາມາດຮັບໃຊ້ໄດ້ສອງຈຸດປະສົງ. ມັນຍົກໃຫ້ເຫັນປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານແລະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາໃນການສ້າງຊີວະປະຫວັດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດແນວໃດກັບວຽກທີ່ແນ່ນອນ.

ປະສົບການ

ສ່ວນຂອງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ນີ້ປະກອບມີປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ລົງລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ວັນທີການຈ້າງງານ, ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ດຳ ລົງຢູ່, ແລະລາຍຊື່ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຜົນ ສຳ ເລັດສູງສຸດ.

ບໍລິສັດອັນດັບ 1

ລັດ​, ນະ​ຄອນ
ວັນທີໄດ້ເຮັດວຽກ

ຕໍາ​ແຫນ່ງ

• ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ / ຜົນ ສຳ ເລັດ
• ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ / ຜົນ ສຳ ເລັດ

ບໍລິສັດ # 2
ລັດ​, ນະ​ຄອນ
ວັນທີໄດ້ເຮັດວຽກ
ຕໍາ​ແຫນ່ງ

• ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ / ຜົນ ສຳ ເລັດ
• ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບ / ຜົນ ສຳ ເລັດ

ການສຶກສາ

ໃນສ່ວນການສຶກສາຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຂຽນບັນດາໂຮງຮຽນທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ລະດັບທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ແລະລາງວັນພິເສດແລະກຽດນິຍົມຕ່າງໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
ວິທະຍາໄລ, ປະລິນຍາ
ລາງວັນ, ກຽດນິຍົມ

ທັກສະ
ລວມເອົາທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ / ສາຂາວິຊາຊີບທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ເຊັ່ນທັກສະຄອມພິວເຕີຫລືທັກສະດ້ານພາສາ.

ເອກະສານອ້າງອີງ
ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີເອກະສານອ້າງອີງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຫຼືແມ່ນແຕ່ກ່າວເຖິງວ່າມີເອກະສານອ້າງອີງ. ກົງກັນຂ້າມ, ໃຫ້ມີເອກະສານອ້າງອີງແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງຕາມການຮ້ອງຂໍ.