ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ວຽກເມື່ອທ່ານຖືກຄັດເລືອກເກີນສິດ
ເນື້ອຫາ
- ເປັນຫຍັງການຖືກເອົາປຽບເກີນໄປແມ່ນບັນຫາ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
- ໃຊ້ຈົດ ໝາຍ ປົກຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍ
- ປຶກສາຫາລືວ່າຈະມີຄຸນຄ່າຫລາຍເກີນໄປໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ
ມີສິ່ງໃດທີ່ຮູ້ສຶກບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ຫຼາຍກວ່າການຖືກເອົາຊະນະ ຕຳ ແໜ່ງ ສຳ ລັບວຽກ? ເປັນຫຍັງທ່ານຄວນຖືກລົງໂທດຍ້ອນເປັນຄົນດີເກີນໄປ? ເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການວຽກແທ້ໆແຕ່ມີຄວາມກັງວົນວ່ານາຍຈ້າງຈະຄິດວ່າເຈົ້າຈະ ເໝາະ ສົມກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ສູງກວ່າ? ຖ້າທ່ານຄິດກ່ຽວກັບມັນຈາກທັດສະນະຂອງນາຍຈ້າງ, ມັນມີຄວາມຫມາຍ. ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິເກີນໄປອາດຈະບໍ່ຢາກຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຍາວນານ, ແລະນາຍຈ້າງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຫຼີກລ່ຽງລາຍຮັບ.
ນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບ ໜ້າ ວຽກ, ແລະຖ້າຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດເກີນສິດ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຖືກພິຈາລະນາຮັບຜິດຊອບຕໍ່ບົດບາດ.
ໃນລາຍລັກອັກສອນຂ້າງລຸ່ມນີ້, ຮຽນຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈຶ່ງຫລີກລ້ຽງການຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ວິທີການປັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສົນໃຈ ຕຳ ແໜ່ງ ໃນໄລຍະຍາວ, ວິທີການປັບແຕ່ງ ໜັງ ສືປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານ, ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ.
ເປັນຫຍັງການຖືກເອົາປຽບເກີນໄປແມ່ນບັນຫາ
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງງັດອອກຈາກການວ່າຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ປາກົດວ່າມີຄຸນວຸດທິເກີນໄປ:
- ພວກເຂົາກັງວົນວ່າທ່ານຈະເບື່ອ ໜ່າຍ: ບໍລິສັດຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ຈະຕິດຕົວແລະຜູ້ທີ່ມັກເຮັດວຽກປະ ຈຳ ວັນ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດເກີນຄວນ, ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານອາດຈະກັງວົນວ່າທ່ານຈະເບື່ອຫນ່າຍແລະປ່ອຍໃຫ້ໂອກາດທີ່ໃຊ້ຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາອາດຈະກັງວົນວ່າທ່ານຈະບໍ່ສົນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນລະດັບໃດ ໜຶ່ງ.
- ພວກເຂົາກັງວົນວ່າມັນຈະເປັນພຽງຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ: ຖ້າທ່ານຫວ່າງງານເປັນເວລາດົນພໍສົມຄວນ, ນາຍຈ້າງອາດຄິດວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຫາວຽກ - ວຽກງານໃດ ໜຶ່ງ - ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແລະວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະດຶງທ່ານເຂົ້າໃນວຽກອື່ນທີ່ທ່ານ ເໝາະ ສົມກວ່າ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເບື່ອຫນ່າຍ, ໃນທີ່ນີ້ຄວາມກັງວົນຕົ້ນຕໍຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງການພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານ ທຳ ເທົ່ານັ້ນ.
- ພວກເຂົາບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະສາມາດ ນຳ ພາໄດ້: ເຫດຜົນອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ນາຍຈ້າງອາດຫລີກລ້ຽງການວ່າຈ້າງທ່ານຍ້ອນຖືກ ຕຳ ແໜ່ງ ເກີນສິດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ບໍ່ກົງກັບລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານແມ່ນທ່ານອາດຈະສູ້ຊົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບທິດທາງຈາກຄົນທີ່ມີຄຸນນະພາບ ໜ້ອຍ ໃນເຈ້ຍ.
- ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈກັບການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ: ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມກັງວົນຂອງນາຍຈ້າງອາດແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນເດືອນທີ່ກົງກັບລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານ - ແລະສູງກວ່າລະດັບທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບວຽກ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເລົ່າເລື່ອງກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນນອນຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ມັນເປັນການອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກການເຮັດວຽກແລະໂດຍທົ່ວໄປທາສີຕົວທ່ານເອງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບ ໜ້າ ທີ່. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ບາງຢ່າງ ສຳ ລັບຍຸດທະສາດຊີວະປະຫວັດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ.
ເຮັດໃຫ້ມັນ ເໝາະ ສົມ: ເຊັ່ນດຽວກັບ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ວຽກໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທີ່ ເໝາະ ສົມ, ທ່ານຄວນຮັບປະກັນວ່າຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານສຸມໃສ່ວິທີການປະສົບການຂອງທ່ານກົງກັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຢ່າຄົ້ນຫາປະສົບການແລະຄຸນນະວຸດທິທີ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ. ລວມເອົາຄຸນນະວຸດທິທີ່ເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ແຂງແຮງທີ່ສຸດກັບວຽກ, ແລະພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະປ່ອຍຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ມັນເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ດີກວ່າ.
ປ່ອຍໃຫ້ລະດັບຊັ້ນສູງ:ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງບອກທຸກລະດັບທີ່ທ່ານຖື. ອອກຈາກລະດັບປະລິນຍາຫຼັງວິທະຍາໄລຖ້າທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາບໍ່ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໂຄສະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດຫຼາຍກວ່າທີ່ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາ. ທ່ານຍັງບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການເງິນເດືອນສູງຂຶ້ນຍ້ອນລະດັບຂອງທ່ານ.
ປ່ອຍວັນທີອອກຈາກການສຶກສາຂອງທ່ານ: ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລວມເອົາວັນທີຈົບການສຶກສາ ສຳ ລັບເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ວັນທີໂຄສະນາໂຄສະນາວ່າທ່ານອາຍຸເທົ່າໃດ, ແລະອາຍຸຂອງທ່ານສາມາດຊີ້ບອກວ່າທ່ານຖືກເກນເກີນສິດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ລະດັບການເຂົ້າ.
ປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ບາງ ຕຳ ແໜ່ງ: ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລົງລາຍຊື່ທຸກໆ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດ. ທ່ານສາມາດເອົາວຽກອອກຈາກຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງບໍ່ສົມບູນ; ພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າການເຮັດແນວນັ້ນອາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດສົງໄສວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນຊ່ວງເວລານັ້ນ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍໃນເວລາ ສຳ ພາດວຽກ.
ໄປໃຊ້ງານໄດ້:ຊີວະປະຫວັດສາມາດຈັດຮູບແບບໄດ້ທຸກຮູບແບບ, ນັບແຕ່ ໜ້າ ທີ່ເຮັດວຽກ (ເຊິ່ງເປັນຜົນ ສຳ ເລັດແລະຮູບແບບທີ່ອີງໃສ່ທັກສະ) ຈົນເຖິງປະຫວັດສາດ (ເຊິ່ງລາຍຊື່ວຽກໂດຍເມື່ອພວກເຂົາຈັດຂື້ນ). ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ມີປະໂຫຍດສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງຫົວຂໍ້ແລະ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ປະກອບຊີວະປະຫວັດທີ່ມີປະໂຫຍດຫລືປະສົມປະສານຮອບດ້ານທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ໃສ່ບົດສະຫຼຸບຫຼືພາກສ່ວນຈຸດປະສົງເພື່ອ ນຳ ໃຊ້: ນີ້ແມ່ນຈຸດດີທີ່ສຸດ - ນອກ ເໜືອ ຈາກຈົດ ໝາຍ ປົກ - ເພື່ອບອກເລື່ອງຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກພາກນີ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກເອົາປຽບເກີນເງື່ອນໄຂ:
- ໃສ່ຫົວຂໍ້ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນສ່ວນຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ.
- ອະທິບາຍໃນບົດສະຫລຸບວ່າເຈົ້າ ກຳ ລັງຊອກຫາການຫັນໄປສູ່ອາຊີບ ໃໝ່. ນີ້ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຕ້ອງການ ຕຳ ແໜ່ງ ຕໍ່າກວ່າລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານ.
- ຫລີກລ້ຽງພາສາທີ່ສູງແລະຂ້າມລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກດົນປານໃດແລະຄວາມຊໍານານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ.
- ອະທິບາຍປະກອບອາຊີບຂອງທ່ານດ້ວຍວິທີທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຕ້ອງການ ຕຳ ແໜ່ງ ຂັ້ນຕ່ ຳ; ບາງທີທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ການໂຄສະນາໄດ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີ ຕຳ ແໜ່ງ ໃນລະດັບບໍລິຫານແລະຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມັກ.
Deemphasize ຫົວຂໍ້:ໂດຍປົກກະຕິ, ລາຍລະອຽດວຽກໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ເຮັດໃຫ້ ຕຳ ແໜ່ງ ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີຄວາມໂດດເດັ່ນ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີ. ທ່ານສາມາດໃສ່ຊື່ບໍລິສັດຢູ່ໃນເສັ້ນທາງເທິງແລະລາຍຊື່ຫົວຂໍ້ດ້ານລຸ່ມ.
ໃຊ້ພາສາທີ່ງ່າຍດາຍ: ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄຳ ແນະ ນຳ ແມ່ນການແກ່ວງພາສາແລະ ນຳ ໃຊ້ ຄຳ ເວົ້າທີ່ມີປະສິດທິພາບເພື່ອບົ່ງບອກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະສົບການໃນການ ນຳ ພາຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບການຊອກຫາທີ່ມີຄຸນສົມບັດເກີນ, ກົດລົງພາສາຂອງທ່ານແລະຮັກສາມັນງ່າຍດາຍ.
ແທນທີ່ຈະ, "Spearheaded ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ລະບົບບັນຊີ ໃໝ່" ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານ "ຊ່ວຍໃນການຈັດການການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ລະບົບບັນຊີ ໃໝ່."
ໃຊ້ຈົດ ໝາຍ ປົກຂອງທ່ານເພື່ອອະທິບາຍ
ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນພຽງສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຊຸດສະ ໝັກ ຂອງທ່ານ. ໃຊ້ຈົດ ໝາຍ ປົກປົກຂອງທ່ານເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງວຽກຈຶ່ງ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນລະດັບສູງກໍ່ຕາມ. ມີຫລາຍໆເຫດຜົນທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາການປ່ຽນອາຊີບໃນເວລານີ້. ບາງທີທ່ານອາດຈະອອກກິນເບັ້ຍ ບຳ ນານແຕ່ຕ້ອງການຮັກສາການເຊື່ອມຕໍ່ກັບອຸດສາຫະ ກຳ. ບາງທີທ່ານອາດຈະມີຄວາມມັກໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ຫລືບໍລິສັດຫລືທ່ານຕ້ອງການກັບຄືນມາເຮັດວຽກໃນພາກສະ ໜາມ ຫລາຍຂື້ນແລະປ່ອຍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານຢູ່ເບື້ອງຫລັງ.
ໃຊ້ຈົດ ໝາຍ ປົກ ໜ້າ ຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານແລະສະແດງວິທີທີ່ທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ດີ.
ປຶກສາຫາລືວ່າຈະມີຄຸນຄ່າຫລາຍເກີນໄປໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ
ໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ, ຖ້າຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກເກີນໄປ, ໃຫ້ສອບຖາມຂໍ້ມູນສະເພາະວ່າເປັນຫຍັງຜູ້ ສຳ ພາດຈຶ່ງມີຄວາມກັງວົນດັ່ງກ່າວ; ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານຖືກເກນເກີນໄປເພາະວ່າທ່ານມີລະດັບຈົບການສຶກສາ, ບໍ່ຮູ້ວ່າມັນຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອກະກຽມ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານຕໍ່ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຖືກພິສູດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຕອບ.
ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, ຢ່າທໍ້ຖອຍໃຈຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ປະຕິເສດວຽກຍ້ອນວ່າມີຄຸນສົມບັດຫຼາຍເກີນໄປ. ດ້ວຍການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມ, ແລະ ຄຳ ຕອບ ສຳ ພາດທ່ານສາມາດຜ່ານຜ່າອຸປະສັກນີ້.
