ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງທີ່ຖືກສົ່ງຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ
ເນື້ອຫາ
- ສົ່ງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກ ສຳ ພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດ
- A Caveat ກ່ຽວກັບການ ນຳ ໃຊ້ການ ສຳ ພາດເພື່ອຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານ
- ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຈົດ ໝາຍ ປະຕິບັດຕາມການ ສຳ ພາດ
- ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຈົດ ໝາຍ ປະຕິບັດຕາມການ ສຳ ພາດ
- ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຕົວຢ່າງ
- ຈົດ ໝາຍ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ
ສົ່ງຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຫລັງຈາກ ສຳ ພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດ
ໃນຫລາຍໆບໍລິສັດ, ຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຈະຖືກເຊີນໃຫ້ ສຳ ພາດເບື້ອງຕົ້ນໃນໄລຍະທີ່ມີການປະເມີນຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບທັກສະ, ປະສົບການແລະຄວາມ ເໝາະ ສົມທາງວັດທະນະ ທຳ ທີ່ອາດເກີດຂື້ນ. ໃນບາງບໍລິສັດ, ບຸກຄົນ ໜຶ່ງ ດຳ ເນີນການ ສຳ ພາດນີ້. ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ບໍລິສັດຮັບຮູ້ພະລັງງານຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຈະພົບກັບພະນັກງານຫຼາຍຂື້ນ.
ພວກເຂົາລວມທັງຜູ້ຈັດການທີ່ເປັນນາຍຈ້າງຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ, ພະນັກງານທີ່ເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານກັບພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ລູກຄ້າພາຍໃນຂອງຜູ້ຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງ, ແລະຜູ້ຈັດການພະແນກອື່ນໆແລະຫົວ ໜ້າ ທີມໃນການ ສຳ ພາດເບື້ອງຕົ້ນ.
ການ ສຳ ພາດຫຼາຍໆຄັ້ງກາຍເປັນມາດຕະຖານຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງພະຍາຍາມຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ມີລະດັບດີກວ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມການ ສຳ ພາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ຕົວ ໜັງ ສືປະຕິເສດຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ຮູ້ວ່າລາວບໍ່ໄດ້ຕັດສິນ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ.
A Caveat ກ່ຽວກັບການ ນຳ ໃຊ້ການ ສຳ ພາດເພື່ອຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານ
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບບາງນັກປະຕິບັດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແຕ່ວ່າການສຶກສາກ່ຽວກັບການຈ້າງແຮງງານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂື້ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນການ ສຳ ພາດບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການຄັດເລືອກພະນັກງານ. ການທົດສອບກ່ອນການຈ້າງງານແລະການກວດກາຄວາມເປັນມາແມ່ນເປັນຜູ້ ນຳ ພາການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂເຂົ້າ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ. ຜູ້ສະ ໝັກ ນີ້ມີຄຸນສົມບັດ ໜ້ອຍ ກວ່າຜູ້ ສຳ ພາດອື່ນໆ. ລາວຫລືນາງໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດນີ້ຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດ.
ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຈົດ ໝາຍ ປະຕິບັດຕາມການ ສຳ ພາດ
ໃນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດນີ້ຫລັງຈາກການ ສຳ ພາດເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານ ກຳ ລັງພະຍາຍາມບົ່ງບອກວ່າໃນຂະນະທີ່ທ່ານມີຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານແລະມີປະສົບການໃນອົງປະກອບ ສຳ ຄັນຂອງວຽກ, ທີມງານຂອງທ່ານມັກຜູ້ສະ ໝັກ. ທ່ານເຊື່ອວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ແມ່ນມີທ່າແຮງ ເໝາະ ສຳ ລັບວຽກທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າໃນຕົວອັກສອນຕົວຢ່າງທັງສອງຕົວນີ້ນັກຂຽນບໍ່ໄດ້ຕີອ້ອມພຸ່ມໄມ້. ພວກເຂົາໄດ້ປະຕິເສດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວັກ ທຳ ອິດຂອງອີເມວຫຼືຈົດ ໝາຍ. ນີ້ແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ວັນທີ
ຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດ Zip
ຮັກແພງ (ຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ):
ພວກເຮົາຮູ້ຈັກເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າມາ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານຂອງພວກເຮົາທີ່ McColl's. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກເລືອກໃຫ້ກັບຄືນ ສຳ ພາດຕື່ມ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃບສະ ໝັກ ຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິຫຼາຍຄົນ, ເຊິ່ງຫຼາຍຄົນມີປະສົບການຫຼາຍປີເຮັດວຽກກັບລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາ (HRIS), ເຊິ່ງເປັນຂໍ້ ກຳ ນົດວຽກທີ່ ສຳ ຄັນ.
ຂອບໃຈ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກັບທີມງານພວກເຮົາ. ທຸກໆຄົນມັກພົບກັບທ່ານແລະພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະພິຈາລະນາຮັບສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນອະນາຄົດ.
ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດດ້ວຍການຊອກຫາວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງຜູ້ທີ່ແທ້ຈິງ
ຕົວຢ່າງ: ຜູ້ ອຳ ນວຍການ HR ສຳ ລັບທີມງານຄັດເລືອກພະນັກງານ
ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຈົດ ໝາຍ ປະຕິບັດຕາມການ ສຳ ພາດ
ໃນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດທີສອງນີ້, ທ່ານ ກຳ ລັງພະຍາຍາມສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງທ່ານທີ່ບຸກຄົນໄດ້ເຂົ້າ ສຳ ພາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ ໝັ້ນ ໃຈວ່າທັກສະແລະປະສົບການຂອງພວກເຂົາແມ່ນ ເໝາະ ສົມກັບວຽກຂອງທ່ານແລະອາດຈະບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ວັນທີ
ຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດ Zip
ຮັກແພງ (ຊື່ຜູ້ສະ ໝັກ):
ຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກເລືອກໃຫ້ກັບມາ (ຊື່ບໍລິສັດ) ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ.
ຄະນະ ກຳ ມະການຄັດເລືອກຂໍຂອບໃຈຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການສະ ໝັກ ເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຍັງຮູ້ຈັກເຖິງເວລາທີ່ທ່ານລົງທຶນເຂົ້າມາພົບກັບພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຮັບຮູ້ຢ່າງແທ້ຈິງວ່າການຊອກວຽກເຮັດແມ່ນກິດຈະ ກຳ ທີ່ໃຊ້ເວລາ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຊອກຫາວຽກທີ່ທ່ານສືບຕໍ່.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Helen Mitchell
ຜູ້ ອຳ ນວຍການ HR ສຳ ລັບທີມງານຄັດເລືອກພະນັກງານ
cell: 123-456-7890
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຕົວຢ່າງ
ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຕົວອັກສອນປະຕິເສດຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະສົ່ງໄປຫາຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ? ເບິ່ງທີ່ຕົວອັກສອນການປະຕິເສດຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມ.
- ນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ປະກົດວ່າ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
- ເບິ່ງຕົວ ໜັງ ສືປະຕິເສດຕົວຢ່າງອື່ນ ສຳ ລັບໃຊ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າ ສຳ ພາດວຽກອື່ນໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
- ນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ທ່ານຫວັງວ່າຈະ ນຳ ໃຊ້ໃນອະນາຄົດ: ຄວາມ ເໝາະ ສົມດ້ານວັດທະນະ ທຳ.
- ນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກຫລັງຈາກ ສຳ ພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດ.
- ຊອກຫາຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກປະຕິເສດຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ.
- ນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ.
ຈົດ ໝາຍ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຕິດຕໍ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການສະ ໝັກ ຂອງລາວ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງການສະ ເໜີ ວຽກເຮັດງານ ທຳ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ຮູ້ຂ່າວດີ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້, ໃນຂະນະທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຖືກກົດ ໝາຍ. ເວັບໄຊທ໌້ແມ່ນອ່ານໂດຍກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດແລະລັດແລະປະເທດ. ກະລຸນາຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດ, ລັດຖະບານກາງ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານສາກົນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕີລາຄາແລະການຕັດສິນໃຈທາງກົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງ ສຳ ລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນເພື່ອການຊີ້ ນຳ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.
