ຫລີກລ້ຽງບັນຫາການສົ່ງເສີມຕົນເອງຂອງອົງການອອກແບບເຫຼົ່ານີ້
ເນື້ອຫາ
ການໂຄສະນາຕົນເອງບາງທີແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາໂຄງການທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ອົງການໂຄສະນາ, ການຕະຫຼາດຫຼືອົງການອອກແບບສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງແປກ ສຳ ລັບຄົນພາຍນອກທີ່ວ່ານີ້ອາດເປັນບັນຫາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ເມື່ອທ່ານເປັນລູກຄ້າ, ແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແມ່ນບໍ? ດີ, ຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ ໜ້າ ເສົ້າແມ່ນດີເດັ່ນກວ່າຄວາມເປັນຈິງ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການໂຄສະນາຕົນເອງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ແລະມີແນວທາງພື້ນຖານບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານນີ້ທັງມ່ວນແລະສ້າງສັນແລະບໍ່ແມ່ນລີງຢູ່ດ້ານຫຼັງຂອງທ່ານ.
ລະເບີດຝັງດິນຂອງການໂຄສະນາຕົນເອງ, ແລະວິທີການ ນຳ ທາງ.
ມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂຄສະນາຕົນເອງ. ຫົກອັນດັບ ທຳ ອິດມັກຈະຂັດຂວາງແມ່ນແຕ່ອົງການໂຄສະນາແລະອອກແບບແລະອອກແບບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະດີທີ່ສຸດ:
ໂຄງການບໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ
ມັນແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດກັບໂຄງການສົ່ງເສີມຕົນເອງ. ມີບາງຄົນ (ຫຼືຄະນະ ກຳ ມະການ) ພາຍໃນອົງການຕັດສິນໃຈວ່າມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດວຽກໂຄສະນາຕົນເອງ. ຜູ້ຈັດການບັນຊີມີການສົນທະນາຢ່າງລວດໄວກັບບາງຄົນຈາກທີມອາວຸໂສຢູ່ໃນຫ້ອງກາເຟ. ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາລົງໃນທີມສ້າງສັນແລະກ່າວເຖິງໃນການຖ່າຍທອດວ່າແນວຄວາມຄິດການໂຄສະນາຕົນເອງບາງຢ່າງຈະດີ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກຄົນພຽງແຕ່ຫວັງວ່າມັນຈະປາກົດຄືກັບສິ່ງມະຫັດສະຈັນ, ເປັນສິ່ງທີ່ທຸກຄົນໃນອົງການຕ້ອງການຢາກເຫັນ, ແລະເຮັດດ້ວຍຄວາມກະວົນກະວາຍຫຼືຄວາມພະຍາຍາມພຽງເລັກນ້ອຍ. ມັນແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ປາດຖະ ໜາ ທັງ ໝົດ. ຖ້າວຽກດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ, ວຽກກໍ່ຈະບໍ່ດີ. ມັນຈະບໍ່ເປັນກາງເລີຍ. ແລະໃນທີ່ສຸດ, ມັນຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດ ໃໝ່, ບາງເທື່ອອາດຈະເປັນຫຼາຍໆຄັ້ງ. ຖ້າອົງການດັ່ງກ່າວຈິງຈັງກັບວຽກງານການສົ່ງເສີມຕົນເອງ, ໃຫ້ປະຕິບັດຄືກັນກັບທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດຕໍ່ໂຄງການຂອງລູກຄ້າທີ່ຈ່າຍເງິນ.
ວຽກເຮັດງານ ທຳ ເອົາບ່ອນນັ່ງຢູ່ສະ ເໝີ
ປັນຫາໃຫຍ່ອີກອັນ ໜຶ່ງ ໃນວຽກງານໂຄສະນາຕົນເອງກໍ່ຄືວ່າມັນແມ່ນວຽກທີ່ຖືກໃສ່ກັບເຕົາໄຟຫລັງຍ້ອນວ່າການຈ້າງງານສະ ເໝີ ໄປກ່ອນ. ດຽວນີ້ມັນດີແລະດີ, ແຕ່ເຫດຜົນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຫລົ່ານັ້ນແມ່ນມັກຜ່ານການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດຢູ່ຫລັງພະນັກງານຂອງອົງການ. ມັນເປັນການດີທີ່ຈະປະຖິ້ມມັນເມື່ອວຽກໃຫຍ່ຖືກຕີ, ຄືກັບຂຸມ, ແຕ່ຖ້າວຽກໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດແລະໃນລະບົບຈະລາຈອນ, ໃຫ້ຄວາມເຄົາລົບທີ່ມັນສົມຄວນ.
ບໍ່ມີບົດສະຫຼຸບສ້າງສັນ
ມັນບໍ່ສາມາດເນັ້ນ ໜັກ ໄດ້ຢ່າງພຽງພໍ - ທຸກໆວຽກຕ້ອງການຄວາມຄິດສ້າງສັນສັ້ນໆ, ບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງມັນໄດ້. ສ່ວນຫຼາຍການຮ້ອງໄຫ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນ "ແຕ່ທຸກຄົນຮູ້ວ່າພວກເຮົາເປັນໃຜ" ຫຼື "ມັນເປັນການໂຄສະນາຕົນເອງ, ພວກເຮົາສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ." ດີ, ບໍ່. ຄວນມີຍຸດທະສາດ, ເປົ້າ ໝາຍ, ທິດທາງທີ່ ກຳ ນົດໄວ້, ທິດທາງທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ແລະ ກຳ ນົດເວລາ. ໂດຍບໍ່ມີການຫຍໍ້, ທ່ານ ກຳ ລັງວາງທຸງສີແດງໃຫຍ່ທີ່ກ່າວວ່າ "ໂຄງການນີ້ບໍ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຍັງແທ້ໆ" ແລະທ່ານຈະເວົ້າຖືກ. ທ່ານບໍ່ສາມາດສ້າງສິ່ງໃດສິ່ງ ໜຶ່ງ ໂດຍບໍ່ມີພື້ນຖານ.
ບໍ່ມີການຈັດສັນງົບປະມານ
ມັນສາມາດເປັນສາເຫດຂອງການເຈັບຫົວທີ່ ສຳ ຄັນບາງຢ່າງ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນຈະຖາມ "ງົບປະມານແມ່ນຫຍັງ," ແລະທີມບັນຊີຈະເວົ້າວ່າ "ບໍ່ມີໃຜ, ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກ." ແນ່ນອນວ່າ, ທຸກຢ່າງລ້ວນແຕ່ລົ້ມລົງເມື່ອແນວຄວາມຄິດຖືກ ນຳ ສະ ເໜີ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານອາວຸໂສໄດ້ປະກາດວ່າງົບປະມານ ສຳ ລັບວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນສອງແອນນິກແລະຖົງເຂົ້າ. ຮັບງົບປະມານຈາກຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມເງິນ. ຂໍອີກ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ, ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີ. ຕອນນີ້ໃຫ້ຕົວກໍານົດການຂອງທ່ານກັບທີມງານທີ່ສ້າງສັນ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະກັບຄືນໄປບ່ອນໂຕະກັບທາງເລືອກທີ່ຈະເປັນງົບປະມານເກີນຂອບເຂດແຕ່ຈະສ້າງຄວາມແຕກແຍກທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ.
ບໍ່ມີແຜນການສື່ມວນຊົນ
ມັນແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຖືກຂັດຂວາງລະຫວ່າງທຸກໆຄົນໃນອົງການ, ລວມທັງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ທີມບັນຊີ, ພະແນກການຜະລິດ, ການຈະລາຈອນແລະການຊື້ສື່. ຈຸດປະສົງຂອງການໂຄສະນາຕົນເອງແມ່ນຫຍັງ? ມັນ ກຳ ລັງຈະເປັນກອງໂຈນ, ວິດີໂອທາງອິນເຕີເນັດ, ສິ່ງພິມ, ໂປສເຕີ, PR ຫລືສິ່ງອື່ນໃດ? ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສວ່າພະແນກສ້າງສັນຈະມີແນວຄວາມຄິດ, ແຕ່ວ່າບາງຕົວກໍານົດພື້ນຖານຄວນຈະມີຢູ່, ແລະພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດ.
ມີ "ລູກຄ້າ" ຫຼາຍເກີນໄປ
ໜຶ່ງ ໃນ ຄຳ ຮ້ອງທຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອົງການໃດ ໜຶ່ງ ແມ່ນວ່າມີຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະ ທຳ ລາຍວຽກງານທີ່ສ້າງສັນ. ກົງກັນຂ້າມ, ສິ່ງນີ້ກໍ່ເກີດຂື້ນພາຍໃນອົງການເຊັ່ນກັນ. ປະຊາຊົນແມ່ນມະນຸດ, ພວກເຂົາທຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນ, ແລະພວກເຂົາເຊື່ອວ່າຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ເພື່ອຄວາມບໍລິສຸດຂອງທຸກໆຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະເພື່ອປະຫຍັດເວລາ, ໃຫ້ຜູ້ ໜຶ່ງ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍ, ແລະປ່ອຍໃຫ້ມັນເປັນແບບນັ້ນ. ມັນອາດຈະແມ່ນຄົນທີ່ຢູ່ໃນທີມບໍລິຫານງານຂັ້ນສູງຫລືຜູ້ ອຳ ນວຍການສ້າງສັນ. ການປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງຫລືຄູ່ຮ່ວມງານຈົມຢູ່ໃນວິນາທີສຸດທ້າຍຈະສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍ.
ວິທີການໂຄສະນາຕົນເອງແບບ Side-Step ທັງ ໝົດ
ນອກ ເໜືອ ຈາກການແກ້ໄຂບັນຫາທັງ ໝົດ ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ຍັງມີອີກວິທີ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະເຮັດການໂຄສະນາຕົນເອງ, ໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດເວລາໃດໆໃນການໂຄສະນາ. ຄຳ ຕອບແມ່ນຢູ່ໃນວຽກທີ່ອົງການຂອງທ່ານເຮັດໃນແຕ່ລະມື້:
ເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ
ວຽກງານສ້າງສັນ Killer ແມ່ນການໂຄສະນາສົ່ງເສີມຂອງຕົນເອງ. ຖ້າອົງການຂອງທ່ານ ກຳ ລັງວາງແນວຄວາມຄິດອັນໃຫຍ່ຫລວງທີ່ ນຳ ເອົາລູກຄ້າແລະສ້າງຄວາມຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ, ທ່ານຈະບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກໂຄສະນາຕົນເອງ.
Win ໄດ້ຮັບລາງວັນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຖືກຮັບຮູ້
ນີ້ແມ່ນບໍ່ຄືກັນກັບການເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນບໍ? ບໍ່ມັນບໍ່ແມ່ນ. Scorsese ແລະ Spielberg ໄດ້ເຮັດຮູບເງົາດີເດັ່ນຫຼາຍປີກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ລາງວັນ Academy. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ Academy ບາງຄົນກໍ່ມີອາຊີບຍາວນານໂດຍອີງໃສ່ຮູບເງົາດີ ໜຶ່ງ ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດເມື່ອ 20 ປີກ່ອນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບລາງວັນ, ທ່ານມີ clout. Clout ນຳ ເອົາລູກຄ້າເຂົ້າມາ.
ຮັກສາລູກຄ້າຂອງທ່ານໃຫ້ມີຄວາມສຸກ
ລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມສຸກເຮັດໃຫ້ອົງການທີ່ແຂງແຮງ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າອົງການຂອງທ່ານຄວນເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຮ້ອງຂໍ. ບໍ່, ມັນຄວນໃຫ້ລູກຄ້າທຸກສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການ, ແລະເມື່ອລູກຄ້າປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ທຸກຄົນກໍ່ເປັນເຊັ່ນກັນ. ແລະນັ້ນຈະ ນຳ ໄປສູ່ການລົງທືນຫຼາຍຂື້ນ.
ຂໍໃຫ້ ຄຳ ເຜີຍແຜ່ຂອງປາກ
ບາງທຸລະກິດຈະບໍ່ໂຄສະນາຕາມສະຖານທີ່ປົກກະຕິ. ບາງຄົນກໍ່ຈະບໍ່ມີເວບໄຊທ໌ (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທຸກມື້ນີ້, ມັນ ກຳ ລັງພິຈາລະນາກ່ຽວກັບການຂ້າຕົວຕາຍ). ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີກາເຟແນ່ນອນໃນການເຜີຍແຜ່ໂດຍ ຄຳ ເວົ້າທີ່ດີຂອງລູກຄ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຢ່າອີງໃສ່ມັນດົນເກີນໄປເຖິງແມ່ນວ່າ; ອົງການທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຍ່າງຢ່າງແນ່ນອນ.
