ການ ກຳ ນົດບັນຊີເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນ
ເນື້ອຫາ
ຫຼາຍຄົນພັດທະນາແຜນການ 10 ປີແລະແຜນ 5 ປີ. ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະຍາວເຫລົ່ານີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີພະລັງເພື່ອກະຕຸ້ນຕົນເອງໃຫ້ບັນລຸທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ແຕ່ວ່າ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງວາງແຜນອະນາຄົດຂອງທ່ານ, ຢ່າເບິ່ງຂ້າມຜົນປະໂຫຍດຂອງການຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນຕາມທາງ.
ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນແມ່ນຫຍັງ?
ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸໃນເວລາບໍ່ຮອດ ໜຶ່ງ ປີ. ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນສ່ວນໃຫຍ່ຈະຖືກ ກຳ ນົດ 3 ຫາ 6 ເດືອນໃນອະນາຄົດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນຈະງ່າຍກວ່າທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ໃຫຍ່ແລະຫຼາຍປີ, ຍົກຕົວຢ່າງ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການເປັນຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍຂາຍ (CSO) ພາຍໃນ 10 ປີຂ້າງ ໜ້າ."
ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນອາດຈະແມ່ນ "ຂ້ອຍຕ້ອງການເພີ່ມຄະນະ ກຳ ມະການຂອງຂ້ອຍໃຫ້ສູງຂຶ້ນ 25 ເປີເຊັນພາຍໃນຫົກເດືອນຂ້າງ ໜ້າ." ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຫນ້ອຍກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນເທົ່ານັ້ນ - ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ດັ່ງກ່າວໃນເວລາ ໜ້ອຍ ກວ່າ ໜຶ່ງ ປີແມ່ນການກະຕຸ້ນຕົວເອງ. ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນເພື່ອກະຕຸ້ນທ່ານໄປຕາມເສັ້ນທາງທີ່ທ່ານເລືອກ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ທ່ານຕ້ອງການທັງສອງ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນ
ເມື່ອທ່ານເລືອກເປົ້າ ໝາຍ ແລະ ກຳ ນົດເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້, ທ່ານຈະເພີ່ມທະວີການໂອກາດຂອງທ່ານໃນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ນັ້ນ - ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຖືກຫຼົງລືມ. ພຽງແຕ່ຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ສະເພາະ ສຳ ລັບຕົວທ່ານເອງຈະຊ່ວຍກະຕຸ້ນທ່ານໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການໂທເຢັນໆເຫຼົ່ານັ້ນໃນໄລຍະພັກຜ່ອນຂອງທ່ານ, ເພື່ອຍົກເລີກບົດກ່າວຂອບໃຈ ສຳ ລັບທຸກໆຄວາມສົດໃສດ້ານ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ ນຳ ສະ ເໜີ ຂອງທ່ານສົມບູນຂື້ນ. ໃນແຕ່ລະກໍລະນີ, ຄວາມພະຍາຍາມພິເສດຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານກ້າວຕໍ່ໄປຕາມເສັ້ນເວລາຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານໄດ້ປະສົບກັບການເພີ່ມຂື້ນໃນສິນ ທຳ.
ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນກໍ່ອາດຈະເປັນບາດກ້າວກ້າວສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ກວ່າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກາຍເປັນຫົວ ໜ້າ ຝ່າຍຂາຍ, ເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນອາດຈະແມ່ນຈົບຫຼັກສູດໃນການຄຸ້ມຄອງການຂາຍ, ການສະ ໝັກ ເຂົ້າໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິຫານການຂາຍ, ແລະຊອກຫາຜູ້ແນະ ນຳ ອາຊີບ. ຖ້າເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນເສດຖີພາຍໃນ 10 ປີ, ຂັ້ນຕອນກ້າວ ໜ້າ ໄລຍະສັ້ນຂອງທ່ານອາດຈະເປັນການຮົ່ມເງົາໃຫ້ທີມຂາຍຂອງທ່ານເປັນນັກສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດແລະ ນຳ ໃຊ້ຍຸດທະສາດຂອງພວກເຂົາຕໍ່ການຂາຍຂອງທ່ານ. ແນ່ນອນເປົ້າ ໝາຍ ໄລຍະສັ້ນຂອງທ່ານຍັງສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ກວ່າ; ຍົກຕົວຢ່າງ, ປະຢັດເງິນພຽງພໍໃນການຊື້ລົດ ໃໝ່ ພາຍໃນຫົກເດືອນ.
ການລວບລວມລາຍຊື່ຂອງທ່ານ
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຕັ້ງເປົ້າ ໝາຍ ຫຍັງ, ໃຫ້ນັ່ງລົງແລະຂຽນບາງຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງທ່ານ. ມີຄວາມຊື່ສັດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄິດວ່າຄວາມຝັນຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມສຸກ. ບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະຕິກັບຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ລັບທີ່ຈະໄປທ່ຽວຊົມເປຣູໂດຍລົດ jeep ຫລືເປັນເຈົ້າຂອງລົດ Ferrari ສີແດງທີ່ມີໄຟ ໄໝ້. ຂຽນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດຄິດໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ລາຍຊື່ນັ້ນໄປ. ຫຼັງຈາກມື້ ໜຶ່ງ ຫຼືສອງມື້, ໃຫ້ອ່ານລາຍຊື່ຂອງທ່ານ. ເບິ່ງວ່າມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມຫລືເອົາອອກຈາກບັນຊີ, ແລະທ່ານຈະມີລາຍຊື່ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ.
ຢ່າພະຍາຍາມເຮັດ ສຳ ເລັດທຸກໆເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານໃນເວລາດຽວກັນ, ເພາະວ່າທ່ານຈະແບ່ງປັນພະລັງງານຂອງທ່ານໄປໃນທິດທາງຫຼາຍເກີນໄປ. ເລືອກສອງຫຼືສາມເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ເປັນບຸລິມະສິດສູງສຸດຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂຽນພວກມັນລົງ, ແລະໃສ່ບັນຊີລາຍຊື່ບູລິມະສິດນັ້ນຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນມັນເລື້ອຍໆ. ໂດຍຕົວຢ່າງກະຈົກຫ້ອງນ້ ຳ ຂອງທ່ານ. ຢູ່ໃນເຈ້ຍໃບອື່ນ, ຂຽນຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຈະປະຕິບັດເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານັ້ນ.
ສຳ ລັບເປົ້າ ໝາຍ ໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານອາດຈະຂຽນວ່າ,“ ເຂົ້າຮ່ວມສາມເຫດການໃນເຄືອຂ່າຍຕໍ່ເດືອນ” ຫຼື“ ສົ່ງ 10 ອີເມວໄປສູ່ຄວາມສົດໃສດ້ານ ໃໝ່ ທຸກໆເຊົ້າ.” ຖ້າທ່ານມີຈຸດປະສົງໃນການຊື້ທີ່ ສຳ ຄັນເຊັ່ນ: ລົດ ໃໝ່, ຄິດໄລ່ວ່າທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ ກຳ ນົດເງິນ ຈຳ ນວນເທົ່າໃດໃນແຕ່ລະອາທິດແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະຊອກຫາເງິນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ແນວໃດ. ຕົວຢ່າງ, ການປ່ຽນໄປໃຊ້ຊຸດສາຍໄຟທີ່ມີລາຄາຖືກກວ່າໃນໄລຍະສອງສາມເດືອນ. ໂດຍການຂຽນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລົງ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການວາງແຜນຂອງທ່ານເພາະວ່າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບ ຄຳ ສັບທີ່ຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຜູກພັນ.
