5 ເຫດຜົນທີ່ທ່ານຄວນເຮັດການຝຶກງານ
ເນື້ອຫາ
- ໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການເຮັດວຽກກ່ອນຫຼືຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຈົບການສຶກສາ
- ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອາຊີບຫລືອຸດສະຫະ ກຳ ກ່ອນທີ່ຈະຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ
- ໃຊ້ມັນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
- ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ
- ຮັບໃບສະ ໝັກ ວຽກ
- ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ສຳ ລັບການຝຶກງານຂອງທ່ານບໍ?
- ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຝຶກງານ
- ວິທີການຊອກຫາຝຶກງານ
- ວິທີການປະເມີນການຝຶກງານ
ເມື່ອທ່ານສະ ໝັກ ເຂົ້າເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຄັ້ງ ທຳ ອິດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ວິທະຍາໄລ, ນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການຢາກຮູ້ກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ລົງທະບຽນຝຶກງານຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຄັ້ງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາຈະເພີ່ມໂອກາດຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຖືກຈ້າງຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກ.
ໄດ້ຮັບປະສົບການໃນການເຮັດວຽກກ່ອນຫຼືຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຈົບການສຶກສາ
ບໍ່ມີວິທີໃດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ມີຄ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫລັກແລະບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໂດຍທົ່ວໄປ. ໂດຍບໍ່ສົນໃຈວ່າການຝຶກງານຂອງທ່ານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບອາຊີບໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະໃນການເຮັດວຽກທີ່ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຄາດຫວັງຈະມີຄຸນຄ່າ.
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອາຊີບຫລືອຸດສະຫະ ກຳ ກ່ອນທີ່ຈະຕັ້ງໃຈເຮັດວຽກ
ການຝຶກງານສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງພາຍໃນກ່ຽວກັບອາຊີບແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄົ້ນພົບວ່າອາຊີບທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງພິຈາລະນາແມ່ນຖືກຕ້ອງ (ຫຼືຜິດ) ສຳ ລັບທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາແລະເງິນໃນການກະກຽມມັນຫຼາຍຂື້ນ. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນເປັນອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.
ໃຊ້ມັນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
ການຝຶກງານບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສາຍໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ມັນແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຍົກໃຫ້ເຫັນຜົນ ສຳ ເລັດແລະທັກສະທັງ ໝົດ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນໃນໄລຍະປະສົບການ. ດ້ວຍຜູ້ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຝຶກງານນັບມື້ນັບຫຼາຍຂື້ນ, ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຄາດຫວັງທີ່ຈະເຫັນພວກເຂົາຢູ່ໃນລາຍຊື່ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກ.
ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ
ໜຶ່ງ ໃນສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນັກຮຽນທີ່ຈົບ ໃໝ່ ໃນປະຈຸບັນແມ່ນເຄືອຂ່າຍ. ທ່ານຈະເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ແນວໃດເມື່ອທ່ານຍັງບໍ່ຮູ້ໃຜໃນພາກສະ ໜາມ ຫລືອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານເທື່ອ? ການຝຶກງານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດພົບກັບຜູ້ຄົນລວມທັງການຂຶ້ນຂັ້ນສູງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານພາຍໃນ. ທ່ານຈະສາມາດຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບທຸກໆຄົນໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກແລະຮັກສາພວກເຂົາໃຫ້ທັນສະ ໄໝ ກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ເວລາທີ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເຫລົ່ານັ້ນຈະເກີດຜົນ.
ຮັບໃບສະ ໝັກ ວຽກ
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຂົ້າໄປໃນສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຫຼາຍກວ່າປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ດີແລະມີໂອກາດທີ່ຈະສ້າງທັກສະແລະເຄືອຂ່າຍບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງຈ້າງຜູ້ຝຶກຫັດໃນອະດີດໃຫ້ ຕຳ ແໜ່ງ ເຕັມເວລາ. ນີ້ແມ່ນພຽງເຫດຜົນອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ. ແນ່ນອນ, ມັນບໍ່ແມ່ນ ໜຶ່ງ ດຽວ. ຜົນງານຂອງທ່ານຄວນຈະດີເລີດ, ບໍ່ວ່າມັນຈະ ນຳ ໄປສູ່ການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດ.
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ສຳ ລັບການຝຶກງານຂອງທ່ານບໍ?
ມີການຝຶກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ໜ່ວຍ ງານເພື່ອຫາ ກຳ ໄລຕ້ອງພິຈາລະນາໃຫ້ຜູ້ຝຶກຫັດເປັນພະນັກງານແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຄວນຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາຢ່າງ ໜ້ອຍ ເປັນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ແລະເງິນລ່ວງເວລານອກຈາກວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂສະເພາະທີ່ພະແນກແຮງງານແລະຊົ່ວໂມງຂອງພະແນກແຮງງານສະຫະລັດອາເມລິກາ ກຳ ນົດໄວ້.
ເພື່ອສະຫຼຸບ, ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂຂອງການບໍ່ຈ່າຍນັກຮຽນຝຶກຫັດ: ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄ້າຍຄືກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະຮຽນໃນໂຮງຮຽນ; ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກປະສົບການ; ພວກເຂົາບໍ່ຄວນຍ້າຍພະນັກງານປະ ຈຳ; ພວກເຂົາບໍ່ມີສິດທີ່ຈະໄດ້ວຽກເຮັດງານ ທຳ ເມື່ອຝຶກຫັດຈົບລົງ; ນາຍຈ້າງຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ; ທັງສອງຝ່າຍຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່ານັກຮຽນຝຶກຫັດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍເປັນເງິນ (ພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດ. "ເອກະສານຄວາມຈິງ # 71: ໂຄງການຝຶກງານພາຍໃຕ້ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍແຮງງານຍຸດຕິ ທຳ," ຖືກປັບປຸງໃນເດືອນມັງກອນ 2018).
ເຫດຜົນທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນຝຶກງານ
ການສຶກສາໃນວິທະຍາໄລແມ່ນລາຄາແພງທີ່ສຸດແລະຄ່າຮຽນເພີ່ມຂື້ນໃນແຕ່ລະປີ. ການລົງຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼືມີຄ່າຊົດເຊີຍຕ່ ຳ ກວ່າວຽກອື່ນສາມາດ ນຳ ສະ ເໜີ ພາລະດ້ານການເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ສຳ ລັບນັກຮຽນຜູ້ທີ່ ກຳ ລັງຈ່າຍຄ່າຮຽນດ້ວຍຕົນເອງຜ່ານໂຮງຮຽນຫລືປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ສະຫມໍ່າສະ ເໝີ ຢ່າໃຫ້ສິ່ງນັ້ນມາຝຶກງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີເວລາທີ່ຈະເຮັດທັງສອງ. ປະສົບການຈະເປັນປະໂຫຍດໃນທາງຂອງຕົນເອງ.
ຖ້າປະຈຸບັນທ່ານມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນຂະ ແໜງ ການຂອງທ່ານ, ມັນອາດຈະສະ ໜອງ ປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ ເໜືອກ ວ່າທຸກໆຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຈາກການຝຶກງານ. ຖ້າມີເວລາຫວ່າງ, ໃຫ້ໄປຝຶກງານຢູ່ອົງກອນອື່ນ. ການຮຽນຮູ້ວິທີການທີ່ ໜ່ວຍ ງານອື່ນຈັດການວຽກແບບດຽວກັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ.
ວິທີການຊອກຫາຝຶກງານ
- ປຶກສາສູນວິຊາຊີບວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ: ສູນອາຊີບວິທະຍາໄລຂອງທ່ານອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາການຝຶກງານໄດ້. ຫຼາຍຄົນໄດ້ສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບນາຍຈ້າງເຊິ່ງຈະແຈ້ງເຕືອນພວກເຂົາໃຫ້ມີໂອກາດທີ່ມີຢູ່. ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບຫລືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອື່ນໆກໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນດ້ານຊີວະປະຫວັດແລະການ ສຳ ພາດວຽກຂອງທ່ານ.
- ໄປງານວາງສະແດງອາຊີບ: ວິທະຍາໄລຂອງເຈົ້າອາດຈະຈັດງານວາງສະແດງອາຊີບ. ຢ່າພາດ! ທ່ານຈະສາມາດພົບກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ຍື່ນໃບສະ ເໜີ ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ແລະບາງທີແມ່ນແຕ່ການ ສຳ ພາດຢູ່ໃນຈຸດ.
- ເຂົ້າເບິ່ງໃນ LinkedIn:ເຊື່ອມຕໍ່ກັບອະດີດນັກສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ອາດຈະເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ ກຳ ລັງຈ້າງຜູ້ຝຶກຫັດ.
- ໃຊ້ການຝຶກງານແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ: ໃຊ້ເວັບໄຊເຊັ່ນ Internships.com, ແທ້ຈິງແລ້ວ, ແລະ SimplyHired ເພື່ອຄົ້ນຫາການຝຶກງານ.
- ເວບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ Peruse: ກວດເບິ່ງພາກສ່ວນອາຊີບຫລືການຈ້າງງານໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານສົນໃຈ.
- ກວດສອບກັບສະມາຄົມວິຊາຊີບ: ທ່ານມັກຈະສາມາດຊອກຫາການເປີດທີ່ລະບຸຢູ່ໃນເວບໄຊທ໌ຕ່າງໆຫລືໃນຈົດ ໝາຍ ຂ່າວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມືອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫລືກຸ່ມການຄ້າ.
ວິທີການປະເມີນການຝຶກງານ
ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກງານຫລາຍໆຄົນມີເພື່ອ ບຳ ລຸງສ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການ ບຳ ລຸງລ້ຽງ, ແຕ່ຍັງມີຜູ້ອື່ນໆທີ່ໃຫ້ບໍລິການພຽງແຕ່ໃຫ້ແຮງງານລາຄາຖືກ (ຫລືບໍ່ເສຍຄ່າ). ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີກົດ ໝາຍ ທີ່ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເຮັດແນວນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່ານາຍຈ້າງທຸກຄົນຈະປະຕິບັດຕາມ. ນີ້ແມ່ນບາງບາດກ້າວທີ່ຈະເຮັດເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າການຝຶກງານຈະສະ ໜອງ ປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືບໍ່.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປ ສຳ ພາດ, ຄົ້ນຄ້ວານາຍຈ້າງໃຫ້ຮຽນຮູ້ທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງແລະສິ່ງທີ່ມັນເຮັດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າການຕັ້ງຄ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ ສຳ ລັບທ່ານ, ແຕ່ມັນຍັງຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ ສຳ ພາດທີ່ມີຄວາມຮູ້ຕື່ມອີກ.
ກຽມບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ຄຳ ຖາມເພື່ອຖາມຜູ້ ສຳ ພາດ. ຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນມື້ ທຳ ມະດາ. ເຈົ້າຈະປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ທີ່ມີຄຸນຄ່າເກືອບທຸກເວລາຫລືເຈົ້າຈະໄດ້ພັກວຽກກັບການເກັບກາເຟແລະເຮັດ ສຳ ເນົາບໍ?
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຜູ້ທີ່ໄປກ່ອນທ່ານໂດຍການສອບຖາມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງນັກຝຶກຫັດເກົ່າ.ຜູ້ປະສານງານຝຶກງານຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານອາດຈະມີບົດບັນທຶກກ່ຽວກັບບັນດາໂປແກຼມທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼືສາມາດສະ ໜອງ ໃຫ້ທ່ານກ່ຽວກັບຊື່ຂອງນັກຮຽນຝຶກຫັດໃນອະດີດຜູ້ທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະລົມກັບທ່ານ.
