ບົດແນະ ນຳ ການໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບການໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງທ່ານ

ເນື້ອຫາ

ຂ້ອຍຄວນໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂວັນ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍເທົ່າໃດ?
ການບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນແມ່ນດີກ່ວາການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາຖືກ
ຂອງຂັວນຄວນສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ແມ່ນປ້າຍລາຄາ
ຂອງຂວັນຈາກກຸ່ມ
ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນເທິງ, ແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ
ຂອງຂວັນຈາກບຸກຄົນ
ຂອງຂວັນຈາກທີມງານພະແນກ
ເຄັດລັບຂອງຂວັນທຸລະກິດ

ຂ້ອຍຄວນໃຊ້ຈ່າຍຂອງຂວັນ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍເທົ່າໃດ?

ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນງົບປະມານທີ່ໃກ້ຊິດ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຼືຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ນາຍຂອງທ່ານ, ນີ້ແມ່ນສອງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາ:

ເຈົ້າຮູ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າໄດ້ດີເທົ່າໃດ? ທ່ານສາມາດຕັ້ງຊື່ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງຫລືສາມຢ່າງທີ່ເຈົ້ານາຍມັກເຮັດໃນເວລາຫວ່າງຢູ່ນອກຫ້ອງການບໍ? ຖ້າບໍ່, ຄວາມ ສຳ ພັນຂອງເຈົ້າຈະຢູ່ໃນດ້ານມືອາຊີບຫລາຍຂື້ນ, ແລະມັນບໍ່ ໜ້າ ຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຈົ້ານາຍຈະສັງເກດເຫັນຫລືເບິ່ງແຍງກັນຫລາຍຖ້າເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນແກ່ລາວ.
ທ່ານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ບໍ? ຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະໃຫ້ຂອງຂວັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນເຈົ້ານາຍບໍ? ຖ້າຄວາມປອດໄພໃນວຽກຂອງທ່ານຂື້ນຢູ່ກັບການໃຫ້ຂອງຂວັນແກ່ນາຍຈ້າງ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຊອກຫານາຍຈ້າງຄົນ ໃໝ່. ຖ້າມັນກ່ຽວກັບເງິນຄິດວ່າ "ດາວໂຫລດ." ບັດ iTunes 10 ໂດລາຫລືບັດ Amazon ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີ“ ສຽງເພງ” 10 ຫົວຫລືປື້ມ 10 ຫົວກ່ຽວກັບ Kindel.

ການບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນແມ່ນດີກ່ວາການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາຖືກ

ບໍ່ມີຂອງຂັວນທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫລາຍເກີນໄປທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ວັນເວລານີ້ໃນລາຄາ 5,00 ໂດລາ, ແລະຂອງຂວັນທີ່ມີລາຄາຖືກປົກກະຕິຈະປາກົດຂື້ນພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ - ລາຄາຖືກ, ໜ້າ ເຊື່ອຖື, ຫລືຄ້າຍຄືກັບຂອງຂັວນ "token".

ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາຖືກສົ່ງຂໍ້ຄວາມວ່າທ່ານພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ຂອງຂວັນເພາະວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດ, ຫຼືຂີ້ຕົວະເກີນໄປທີ່ຈະເອົາຄວາມຄິດໃດໆເຂົ້າໄປໃນຂອງຂວັນ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງິນທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງ - ຂຽນບັດບັນທຶກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານມີວັນເກີດຫຼືວັນພັກຜ່ອນທີ່ມີຄວາມສຸກແລະໃຫ້ຈົດ ໝາຍ ດ່ວນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານຮູ້ບຸນຄຸນຫຼາຍປານໃດ.

Etiquette ທຸລະກິດ - ການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງຂວັນເປັນຂອງຂວັນ
ຂອງຂວັນທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະມອບໃຫ້ນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ການໃຫ້ຂອງຂວັນ ສຳ ລັບຫ້ອງການ, ຄວາມຄິດ, ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຫ້ອງການ

ຂອງຂັວນຄວນສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ແມ່ນປ້າຍລາຄາ

ການໃຫ້ຂອງຂັວນພິເສດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຕອບແທນ, ຫລືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ສະແດງອອກແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ຂອງຂວັນພິເສດບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງສວຍງາມແລະໂດຍປົກກະຕິເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ.

ຂອງຂວັນທີ່ມີລາຄາແພງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເກືອບຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສົມຄວນກັບໂອກາດໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອປຽບທຽບກັບຂອງຂວັນທີ່ງ່າຍດາຍແລະລາຄາຖືກກວ່າແຮງງານຄົນອື່ນໆ ກຳ ລັງໃຫ້. ຂໍ້ຄວາມທີ່ທ່ານສົ່ງບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງໃຈຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານເປັນຂອງຂວັນທີ່ສະແດງອອກ.

ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກຂອງຂວັນ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າຂອງຂັວນນັ້ນມີຂໍ້ຄວາມຫຍັງ - ແລະເຫດຜົນຂອງການໃຫ້ຂອງຂວັນນັ້ນ - ສົ່ງຂ່າວກ່ຽວກັບເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ? ຂອງຂວັນທີ່ຖືກຕ້ອງຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ດູແລພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ ເໝາະ ສົມແລະຄິດຮອບຄອບຈາກການຍົກຍ້ອງແລະຄວາມນັບຖື.

ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນງ່າຍດາຍ: ບໍ່ມີກົດລະບຽບໃຫ້ຂອງຂວັນວັນພັກ“ ບັງຄັບ” - ທຸກຢ່າງແມ່ນອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ແມ່ນແຕ່ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການລາຍງານວ່າທ່ານຈະໃຊ້ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງ ໜ້ອຍ ເທົ່າໃດກໍ່ຕາມຂື້ນກັບເງິນເດືອນແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ:

ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ
ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນສູງ, ແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ

ບັດຂອງຂວັນແຕ່ 10- 25 ໂດລາແມ່ນ ເໝາະ ສົມ; ຫນ້ອຍແມ່ນ "ລາຄາຖືກ," ແລະອື່ນໆແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ.

ບໍ່ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຊື້ຂອງຂັວນຫລື ກຳ ລັງເຮັດຂອງຂວັນ, ຄ່າຂອງຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ 50.00 ໂດລາ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເງິນ 50 ໂດລາ ສຳ ລັບຂອງຂວັນແຕ່ວ່າມັນແມ່ນມູນຄ່າ ຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ 50 ໂດລາ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການຊື້ຂອງຂວັນໃນການຂາຍຈະຊ່ວຍຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງຂອງຂວັນ.

ຄູ່ມືຂອງຂວັນ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ
5 ບັດຂອງຂວັນທີ່ແນ່ນອນເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ

ຂອງຂວັນຈາກກຸ່ມ

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງໃຫ້ຂອງຂວັນເປັນກຸ່ມ, ກແນະ ນຳການປະກອບສ່ວນ $ 5- $ 10 ໃຫ້“ ໝໍ້” ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງພໍທີ່ຈະຊື້ຂອງຂວັນທີ່ ເໝາະ ສົມຫຼືບັດຂອງຂວັນ. ຢ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃດປະກອບສ່ວນ - ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ຫລືຕ້ອງການມີສ່ວນຮ່ວມ. ກຸນແຈ ສຳ ລັບການຈັດການກັບກຸ່ມທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ "ແນະ ນຳ", ບໍ່ແມ່ນແນວທາງບັງຄັບ. ການໃຫ້ຂອງຂວັນຄວນຮູ້ສຶກດີ, ບໍ່ຄືກັບການລົງໂທດ.

ຖ້າກຸ່ມຄົນນັ້ນ ກຳ ລັງຊື້ຂອງຂວັນ, ມູນຄ່າຂອງຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ 50 ໂດລາຕໍ່ ຈຳ ນວນຄົນທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມຂອງຂວັນທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້. ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເງິນ 50 ໂດລາຕໍ່ຄົນ, ແຕ່ວ່າມູນຄ່າທີ່ໄດ້ຮັບການປະເມີນຂອງຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ ຈຳ ນວນນັ້ນ.

ຂອງຂວັນຂອງທຸລະກິດ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບເງິນສົດ

ບັດຂອງຂວັນແມ່ນຄ້າຍຄືການໃຫ້ເງິນສົດແຕ່ວ່າດີກ່ວາເງິນສົດຕົວຈິງ. ເມື່ອຜູ້ຮັບໃຊ້ບັດຂອງຂວັນ, ພວກເຂົາມັກຈະຈື່ຜູ້ໃຫ້.

ເງິນສົດແມ່ນຂອງຂວັນສ່ວນຕົວແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ຄວນຈະຖືກເອົາໄປໃຊ້ໃນສະຖານທີ່ຫ້ອງການເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນຈະເປັນເງິນທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນຈາກນາຍຈ້າງ.

ຖ້າເຈົ້າຂອງເຈົ້າມັກແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນແລະທຸກຄົນກໍ່ຕັ້ງການລະດົມທຶນໃຫ້ນາຍຈ້າງ (ຫລືເພື່ອນຮ່ວມງານ), ໃຫ້ບັດຂອງຂວັນ (ຫຼືເຄດິດອື່ນໆ). ມັນສາມາດໃຊ້ຈ່າຍຄືກັນກັບເງິນສົດແຕ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມໃຈບຸນ ໜ້ອຍ ກ່ວາການເອົາເງິນໄປກວດສ່ວນຕົວຫລືເງິນສົດ.

ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນສູງ, ແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ

ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນເທິງ, ແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ

ຖ້າທ່ານຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍແລະຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ, ຂອງຂວັນທີ່ເຮັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຂຽນໄວ້ໃຫ້ "ກົດລະບຽບ" ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂື້ນຫຼືມີ ຕຳ ແໜ່ງ ສູງຂື້ນໃນບໍລິສັດ, ທ່ານກໍ່ຍັງບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂອງຂວັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການມອບຂອງຂັວນໃຫ້ນາຍຂອງທ່ານໃຫ້ຂອງຂັວນເປັນສ່ວນບຸກຄົນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຂາຍ, ການຕະຫລາດຫລືພະແນກທີ່ແນໃສ່ທີມງານອື່ນໆ.

ແນວທາງການໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະ ສຳ ລັບຂອງຂັວນຈາກພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ

ຂອງຂວັນຈາກບຸກຄົນ

ບັດຂອງຂວັນແຕ່ 50- 100 ໂດລາແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຂັ້ນຕົ້ນ; ຫນ້ອຍແມ່ນ "ລາຄາຖືກ," ແລະອື່ນໆແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ.

ຖ້າຊື້ຫລືເຮັດຂອງຂວັນ, ຄ່າຂອງຂອງຂວັນບໍ່ຄວນເກີນ $ 150.00. ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເງິນ 150 ໂດລາ ສຳ ລັບຂອງຂວັນແຕ່ວ່າມັນແມ່ນມູນຄ່າ ຂອງປະທານບໍ່ຄວນເກີນ $ 150.

ຂອງຂວັນຈາກທີມງານພະແນກ

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງໃຫ້ຂອງຂວັນເປັນກຸ່ມຈາກພະແນກເຊິ່ງສະມາຊິກທີມງານທຸກຄົນມີລາຍໄດ້ສູງ, ການປະກອບສ່ວນຂອງ 15 - 25 ໂດລາແມ່ນປົກກະຕິຫຼາຍກ່ວາພຽງພໍທີ່ຈະຊື້ຂອງຂວັນທີ່ ເໝາະ ສົມຫຼືບັດຂອງຂວັນ. ຢ່າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ໃດປະກອບສ່ວນ - ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ຖ້າທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້.

ເຄັດລັບຂອງຂວັນທຸລະກິດ

ຫາເງິນເພີ່ມບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າເຈົ້າຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ມັກຈະມີຄວາມກົດດັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຽນເມື່ອເວົ້າເຖິງຂອງຂັວນໃຫ້ຜູ້ທີ່ສູງຂື້ນໃນບໍລິສັດ.

ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີທຸລະກິດຫລືຂອງຂວັນໃຫ້ກົດລະບຽບຕ່າງໆທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຂອງຂວັນບໍ່ວ່າຈະເປັນລາຍໄດ້ຫລື ຕຳ ແໜ່ງ ໃດໃນບໍລິສັດ, ທ່ານກໍ່ຍັງຄົງຮູ້ສຶກວ່າມີພັນທະທີ່ຕ້ອງເຮັດ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊື້ຂອງຂວັນໄດ້, ຢ່າປະເມີນຄ່າຂອງການໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ຫລື ຄຳ ຍ້ອງຍໍແລະການຮັບຮູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານຄວາມສັດຊື່ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ໃຫ້ມາຕະຫຼອດປີ. ຖ້າທ່ານຮັກສາສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ, ລາວ / ນາງຈະບໍ່ສົນໃຈຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາແພງໃນໂອກາດທີ່ໄດ້ໃຫ້