ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງກອງທັບ
ເນື້ອຫາ
- ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການລາພັກພິເສດຂອງກອງທັບ
- ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂັ້ນຕົ້ນແລະມັດທະຍົມ
- ນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານຂອງກອງທັບເຮືອ
- ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນພໍ່ຂອງກອງທັບອາກາດແລະທະຫານເຮືອ
ກອງທັບແມ່ນສາຂາບໍລິການສຸດທ້າຍຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ (DoD) ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການວັນພັກຜ່ອນ ບຳ ລຸງສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນປີ 2009. ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດປ້ອງກັນປະເທດສົກປີ 2009 ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໂຄງການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພັກເຊົາທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ເຖິງ 10 ວັນ. ການກະ ທຳ ດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນສ້າງແຜນເພື່ອປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດ ໃໝ່. ກອງທັບເຮືອແມ່ນສາຂາ ທຳ ອິດທີ່ອອກລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບໂຄງການຂອງມັນ, ຖັດມາແມ່ນກອງທັບອາກາດ, ແລະຈາກນັ້ນກອງທັບເຮືອ.
ຮອດປີ 2019, ໂຄງການລາພັກເຊົາຂອງຜູ້ປົກຄອງເດັກ - ທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບ 10 ວັນພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ (ໂດຍທົ່ວໄປເອີ້ນວ່າການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານພໍ່ແມ່) ຫຼືຈົນເຖິງ 21 ວັນຂອງການພັກການລ້ຽງດູລູກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບອາດຈະຖືກ ກຳ ນົດຄືນເປັນຜູ້ດູແລຮັກສາຂັ້ນຕົ້ນຫລືມັດທະຍົມ (ຕາມເງື່ອນໄຂ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການອອກແບບ ສຳ ລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງຂັ້ນຕົ້ນແລະມັດທະຍົມໃນວັກ 6 ແລະ 7 ຂອງ ຄຳ ສັ່ງສະບັບນີ້) ແລະໄດ້ຮັບທັງ ໝົດ 42 ວັນຫລືບໍ່ເກີນ 21 ວັນຕາມ ລຳ ດັບຂອງການພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບ (ລວມທັງໃບພັກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດກ່ອນ ໜ້າ ນີ້) ເພື່ອ ນຳ ໃຊ້ພາຍໃນ 18 ເດືອນ ກິດຈະ ກຳ ການ ກຳ ເນີດຫລືການລ້ຽງດູລູກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວລວມມີການລາພັກຜ່ອນແບບ ທຳ ມະດາທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໄດ້ສົມທົບກັບການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ຫຼືການຮັບຮອງເອົາໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບ.
ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການລາພັກພິເສດຂອງກອງທັບ
ພາຍໃຕ້ໂຄງການກອງທັບ, ການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດພາຍໃນ 45 ວັນນັບແຕ່ເກີດຂອງເດັກ. ທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍມີເວລາເຖິງ 60 ວັນຫຼັງຈາກກັບຄືນສູ່ສະຖານີບ້ານຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຊ້ການພັກເຊົາຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າການລາພັກບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພາຍໃນເວລາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທະຫານອາດຈະໃຊ້ເວລາລາພັກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການອອກ ກຳ ນົດເວລາ
ນະໂຍບາຍຂອງກອງທັບພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການລາພັກເຊົາຂອງພໍ່ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ສຳ ລັບທະຫານທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວໃນ ໜ້າ ທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ, ລວມທັງຫົວຂໍ້ 10 ແລະຫົວຂໍ້ 32 ໜ້າ ທີ່ຂອງກອງແລະຜູ້ທີ່ສະຫງວນ, ເຊິ່ງພັນລະຍາໃຫ້ ກຳ ເນີດລູກ. ມັນບໍ່ສາມາດໃຊ້ກັບສປປລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານມີພໍ່ລ້ຽງເດັກແລະປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ກັບທະຫານຜູ້ທີ່ລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ.
ຜູ້ເບິ່ງແຍງຂັ້ນຕົ້ນແລະມັດທະຍົມ
ໂຄງການພັກເຊົາຂອງແມ່ຍິງຂອງກອງທັບອະນຸຍາດໃຫ້ທະຫານເພດຍິງທີ່ເກີດລູກໄດ້ພັກຜ່ອນເຖິງ 12 ອາທິດ, ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ຖືກປັບປຸງໃນປີ 2019. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແມ່ ໃໝ່ ທີ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ບໍ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້ເຖິງ 6 ເດືອນຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ໃນກໍລະນີຂອງສປປລໄດ້ແຕ່ງງານກັບສະມາຊິກຜູ້ບໍລິການຄົນອື່ນ (ຕົວຢ່າງຄູ່ຜົວເມຍທະຫານຄູ່), ທະຫານແຕ່ລະຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນເປັນຜູ້ດູແລຮັກສາຂັ້ນຕົ້ນຫລືມັດທະຍົມແລະໄດ້ຮັບ ຈຳ ນວນທັງ ໝົດ ທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າ ບຳ ລຸງຮັກສາປະຖົມຫຼືມັດທະຍົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງແຕ່ສະມາຊິກຂອງຄູ່ຜົວເມຍເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຜູ້ດູແລຮັກສາເບື້ອງຕົ້ນແລະ ໜຶ່ງ ຄົນທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຜູ້ດູແລຂັ້ນສອງ.
ນະໂຍບາຍການພັກຜ່ອນ ບຳ ນານຂອງກອງທັບເຮືອ
ກອງທັບເຮືອແມ່ນສາຂາ ທຳ ອິດຂອງທະຫານອາເມລິກາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການລາພັກຜ່ອນ ບຳ ບັດພໍ່ແມ່ປະ ຈຳ ປີ 2008. ມັນລະບຸວ່າເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ບັນຊາການຈະໃຫ້ການພັກເຊົາທີ່ບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າ 10 ວັນຕໍ່ສະມາຊິກທະຫານເຮືອທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວເຊິ່ງພັນລະຍາຂອງລາວຈະອອກລູກ.
ນະໂຍບາຍຂອງກອງທັບເຮືອອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເວລາໃນການພັກຜ່ອນລ້ຽງດູລູກໂດຍສົມທົບກັບການພັກທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ການພັກເຊົາຂອງພໍ່ແມ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ ນຳ ໃຊ້ທັນທີຫຼັງຈາກເກີດຂອງເດັກ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃນປີ ທຳ ອິດ. ມັນສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ມີການ ຈຳ ກັດ 12 ເດືອນຖ້າມີສະພາບການທີ່ຫລອກລວງ.
ການພັກເຊົາຂອງພໍ່ແມ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ຕິດຕໍ່ກັບເວລາພັກຜ່ອນອື່ນໆຕາມປົກກະຕິເຊັ່ນ: ວັນພັກທ້າຍອາທິດຫຼືວັນພັກການທະຫານ, ຫຼືການພັກຜ່ອນພິເສດເຊັ່ນ: ໜັງ ສືຜ່ານແດນສາມວັນ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພັນລະຍາຂອງລູກເຮືອຈະໃຫ້ ກຳ ເນີດລູກຫລານຫລາຍຄົນ, ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ນ ຈຳ ກັດພຽງແຕ່ 10 ມື້ເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນ 10 ມື້ຕໍ່ເດັກ.
ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນພໍ່ຂອງກອງທັບອາກາດແລະທະຫານເຮືອ
ກອງທັບອາກາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພໍ່ ໃໝ່ ຕ້ອງໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ພາຍໃນ 60 ວັນນັບແຕ່ເກີດລູກຂອງພວກເຂົາ. ໃນບາງສະຖານະການ, ຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ບັນຊາການ, ການພັກຜ່ອນອາດຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ຈົນເຖິງ 90 ວັນຫຼັງຈາກເກີດລູກ.
ສຳ ລັບພະນັກງານທະຫານມາຣີນ, ຕ້ອງມີການຂໍວັນຢຸດລ້ຽງພາຍໃນ 25 ວັນນັບແຕ່ເກີດ. ຖ້າທະຫານ Marine ຖືກ ນຳ ໃຊ້ໃນເວລານັ້ນ, ລາວອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຂອງລາວຢູ່ນອກປ່ອງຢ້ຽມ 25 ວັນ, ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ບັນຊາການຂອງທ່ານ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນະໂຍບາຍຂອງກອງທັບເຮືອແລະກອງທັບ, ການພັກເຊົາຂອງພໍ່ແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນ ສຳ ລັບນັກບິນແລະທະຫານເຮືອທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວແລະຜູ້ທີ່ມີເມຍໃຫ້ ກຳ ເນີດລູກຂອງພວກເຂົາ.
