ການ ສຳ ພາດພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນຫຍັງ?

ເນື້ອຫາ

• ເປັນຫຍັງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈິ່ງໃຊ້ເຕັກນິກນີ້
• ການກະກຽມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ
• ກະກຽມດຽວນີ້ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ໃນອະນາຄົດ

ເມື່ອ ສຳ ພາດວຽກ, ທ່ານຄົງຈະຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ. ບໍ່ຄືກັບການ ສຳ ພາດວຽກປົກກະຕິ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ເພື່ອຊອກຮູ້ວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາໄດ້ເຮັດແລ້ວ. ຜູ້ ສຳ ພາດຈະຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ - ຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ແລະຄວາມສາມາດ - ໂດຍໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂຮງຮຽນແລະໃນຊີວິດ.

ກ່ອນທີ່ຈະພົບກັບທ່ານ, ຜູ້ ສຳ ພາດຈະ ກຳ ນົດວ່າມີທັກສະໃດແດ່ທີ່ຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ສະ ໝັກ ແລະຈາກນັ້ນກໍ່ຈະສ້າງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຫຼາຍໆຢ່າງເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວພົບວ່າທ່ານມີພວກເຂົາ. ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບການປະພຶດຫຼາຍຖາມກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ອ່ອນ, ເຊິ່ງແມ່ນຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ແກ່ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການຄິດທີ່ ສຳ ຄັນ, ການຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ການຟັງແລະການເວົ້າ. ການສະແດງເບື້ອງຕົ້ນຂອງການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນວ່າການປະຕິບັດງານທີ່ຜ່ານມາແມ່ນການຄາດເດົາທີ່ດີຂອງການປະຕິບັດງານໃນອະນາຄົດ.

ຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼາຍຄົນຖືກຂົ່ມຂູ່ໂດຍວິທີການນີ້, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ຄວນເປັນ! ການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນໂອກາດດີທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງນາຍຈ້າງທີ່ຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບ ໜ້າ ວຽກ.ແທນທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງແລະບອກນັກ ສຳ ພາດວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດແນວໃດທີ່ທ່ານຈະເຮັດໃນການ ສຳ ພາດວຽກປົກກະຕິ, ໃນການ ສຳ ພາດພຶດຕິ ກຳ ທ່ານຈະອະທິບາຍໂດຍລະອຽດ - ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບສະຖານະການໃນຊີວິດຈິງ. ມີວິທີໃດດີກວ່າທີ່ຈະ "ຍຶດເຄື່ອງຂອງເຈົ້າ?"

ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ ... " ຫຼື "ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງຂ້ອຍເມື່ອ ... " ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບ່ອນຫວ່າງໃຫ້ກັບ ໜຶ່ງ ໃນ ຈຳ ນວນທັກສະ, ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ຄຸນຄ່າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການ, ຄຳ ຖາມອາດຈະແມ່ນ "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາສອງຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສະ ໜິດ ສະ ໜົມ." ຖ້າທ່ານມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ໃຫ້ຍົກຕົວຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານສອງຄົນໃນປະຈຸບັນຫຼືອະດີດ. ຖ້ານີ້ແມ່ນການ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບວຽກ ທຳ ອິດຂອງທ່ານ, ມັນຈະເປັນການທ້າທາຍທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ແທນທີ່ຈະ, ເລືອກປະສົບການທີ່ເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງໂຄງການເປັນກຸ່ມ ສຳ ລັບຊັ້ນຮຽນຫຼືໃນຂະນະທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຂົ້າຮ່ວມໃນກິລາທີມ. ຕາບໃດທີ່ທ່ານລະບຸບັນຫາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສະແດງຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂ, ແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບ, ມັນບໍ່ ສຳ ຄັນວ່າທ່ານຈະມີປະສົບການຫຍັງ.

ເປັນຫຍັງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈິ່ງໃຊ້ເຕັກນິກນີ້

ເມື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າແມ່ນຫຼືບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ຖາມງ່າຍໆ, ຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກສາມາດບອກນັກ ສຳ ພາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍວ່າເຂົາຕ້ອງການຟັງຫຍັງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ "ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດຖ້າລູກຄ້າໄດ້ເລື່ອນເວລາໄປຕາມໂຄງການຢ່າງກະທັນຫັນ", ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຕອບກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຖືວ່າການ ສຳ ພາດຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນ - ທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕາມຄວາມ ຈຳ ເປັນເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດ ໂຄງການໃຫ້ທັນເວລາ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຜູ້ ສຳ ພາດຖາມວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນອະດີດເພື່ອໃຫ້ ສຳ ເລັດໂຄງການຕາມ ກຳ ນົດທີ່ ກຳ ນົດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ມັນຈະບັງຄັບໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຕົວຢ່າງໃນຊີວິດຈິງທີ່ມີລາຍລະອຽດວ່າທ່ານໄດ້ຈັດການກັບສະຖານະການແນວໃດ. ໃນການຕິດຕາມເພື່ອຢືນຢັນເລື່ອງຂອງທ່ານ, ຜູ້ ສຳ ພາດອາດຈະຖາມວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍປານໃດໃນໂຄງການແລະວ່າລູກຄ້າມີຄວາມສຸກກັບຜົນໄດ້ຮັບຫລືບໍ່, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄະແນນເທົ່າໃດຖ້າຕົວຢ່າງຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຂອງໂຮງຮຽນ. ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະບໍ່ແຕ່ງເລື່ອງແລະເຮັດຄືກັບວ່າມັນເປັນຄວາມຈິງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີປະສົບການໃນການແຕ້ມຮູບ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະໃຫ້ສະຖານະການສົມມຸດຖານ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າວ່ານັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະເບິ່ງບໍ່ຊື່ສັດ.

ການກະກຽມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ

ການກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ແມ່ນເປັນສິ່ງທ້າທາຍ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ກຳ ນົດຄວາມສາມາດທີ່ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາ. ອ່ານລາຍລະອຽດຂອງວຽກຢ່າງລະອຽດ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກກັບຜູ້ຮັບຈ້າງ, ລົມກັບລາວ. ຄົ້ນຄ້ວາບໍລິສັດເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບມັນ. ນີ້ແມ່ນບາງຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານຄວນວາງແຜນທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການ ສຳ ພາດການປະພຶດຂອງທ່ານ:

• ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ
• ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ
• ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
• ເຂົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
• ທັກສະດ້ານວິຊາການ / ເຕັກນິກສະເພາະກັບວຽກ
• ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ
• ຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ ນຳ
• ການກໍ່ສ້າງທີມ
• ຢືດຢຸ່ນ
• ການຟັງ
• ການສື່ສານດ້ວຍວາຈາ
• ຕົວແທນ

ມາເບິ່ງຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານັ້ນ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍລາຍຊື່ ຄຳ ຖາມທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດອາດຈະຖາມທ່ານ. ຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ເບິ່ງຄືນໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຕໍ່ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງຈາກເວລາຂອງເຈົ້າຢູ່ໂຮງຮຽນຖ້າເຈົ້າບໍ່ສາມາດ. ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບມາ, ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດຈະຖືກ ຈຳ ກັດ. ໂຄງການເປັນກຸ່ມໃຫ້ໂອກາດທີ່ດີເລີດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງ ກຳ ລັງຊອກຫາຄືກັບເວລາໃນການແຂ່ງຂັນກິລາ.

ຂຽນເລື່ອງຂອງທ່ານດ້ວຍລາຍລະອຽດຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອພະຍາຍາມບັນລຸຜົນທີ່ຕ້ອງການ. ບໍ່ພຽງແຕ່ມາພ້ອມກັບຕົວຢ່າງທີ່ມີຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກແຕ່ຍັງມີຜູ້ທີ່ມີຜົນກະທົບທາງລົບ. ນັກ ສຳ ພາດຈະຖາມກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ດີແລະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການເຫລົ່ານັ້ນ.

ກະກຽມດຽວນີ້ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ໃນອະນາຄົດ

ຖ້າທ່ານເປັນຄືກັບຄົນສ່ວນຫຼາຍ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບການ ສຳ ພາດວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຖ້າທ່ານປະຈຸບັນເຮັດວຽກຫຼືຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ເຈົ້າ​ຄວນ. ເມື່ອທ່ານເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດ, ຂຽນລາຍລະອຽດ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ມັນກາຍເປັນຄວາມຊົງ ຈຳ ທີ່ຫ່າງໄກ, ເພາະວ່າເມື່ອທ່ານຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຈື່ໄດ້.