ການສ້າງຊີວະປະຫວັດ ສຳ ລັບວຽກຂາຍ
ເນື້ອຫາ
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ມີລາຍຊື່ຈຸດປະສົງ, ປະສົບການ, ການສຶກສາແລະ "ເອກະສານອ້າງອີງທີ່ບັງຄັບໃຊ້ຕາມການຮ້ອງຂໍ". ມີນາຍພານຊອກວຽກຫຼາຍຄົນທີ່ໃຊ້ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດທົ່ວໄປ, ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງແມ່ນຖືກບັງຄັບໃຫ້ກັ່ນຕອງໂດຍຜ່ານກະແສປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ຖືກສົ່ງມາຫຼືຊອກຫາສິ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນ.
ໜຶ່ງ ຫລືຫຼາຍ?
ຜູ້ຊອກວຽກທີ່ ກຳ ລັງຊອກຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ການຂາຍຢ່າງຫ້າວຫັນແລະຜູ້ທີ່ວາງແຜນສົ່ງ ສຳ ເນົາຊີວະປະຫວັດຫຼາຍສະບັບສ່ວນຫຼາຍຈະໃຊ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ດຽວ. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະວິຊາຊີບນີ້ຄວນສະ ໜອງ ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນທັກສະ, ປະສົບການ, ແລະການສຶກສາທີ່ຈະດຶງດູດຜູ້ບໍລິຫານການຈ້າງງານທົ່ວໄປ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກສົ່ງອອກໄປຫາຫລາຍໆບໍລິສັດແມ່ນ vanilla. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕັ້ງ ໜ້າ ເຂົ້າຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ໃດ ໜຶ່ງ ຫລືບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ.
ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທົ່ວໄປຖືກສົ່ງດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການ ສຳ ພາດຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈາກຫລາຍໆບໍລິສັດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຜູ້ຊອກວຽກທີ່ໃຊ້ວິທີການທີ່ມີເປົ້າ ໝາຍ ຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຈາກການມີຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທີ່ຖືກປັບແຕ່ງໃຫ້ກັບແຕ່ລະບໍລິສັດທີ່ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຖືກສົ່ງມາ. ຊີວະປະຫວັດແຕ່ລະຄົນແມ່ນໄດ້ຮັບ“ ລົດຊາດ” ຂອງຕົນເອງແລະຖືກອອກແບບບໍ່ໃຫ້ອຸທອນກັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງທົ່ວໄປແຕ່ວ່າເປັນຜູ້ຈັດການຈ້າງສະເພາະ.
ວິທີການທີ່ຖືກເປົ້າ ໝາຍ ນີ້ມັກຈະເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ໜຶ່ງ ໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນ.
ການປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງວາງແຜນທີ່ຈະສົ່ງ ສຳ ເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໄປໃຫ້ທຸກໆທຸລະກິດທີ່ອາດຈະມີຫຼືບໍ່ມີການເປີດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານຈະດີຂື້ນຖ້າທ່ານສົ່ງຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກປັບແຕ່ງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ. ເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານດ້ວຍການຄົ້ນຄວ້າ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າວິສາຫະກິດການຂາຍ ABC ມີການເປີດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ABC ແມ່ນປະເພດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານມັກເຮັດວຽກ, ຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າ ທຳ ອິດຂອງທ່ານແມ່ນການຊອກຮູ້ບັນຊີແນ່ນອນ. ຕົວແທນ ສຳ ລັບ ABC ແມ່ນຈະຂາຍ, ໃຫ້ກັບໃຜທີ່ພວກເຂົາຂາຍແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຂາຍ.
ເມື່ອທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານບັນຊີເຮັດວຽກໃຫ້ ABC, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານຄວນແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ເນື້ອຫາທັງ ໝົດ ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໄປສູ່ສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ສຳ ລັບ ABC ຈະຊອກຫາໃນຊີວະປະຫວັດ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າການສຶກສາຂອງທ່ານ ເໝາະ ສົມກັບສິ່ງທີ່ນັກຂາຍ ABC ຈະມີ, ທ່ານຕ້ອງແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ເນັ້ນການສຶກສາຂອງທ່ານ. ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະສົບການການຂາຍຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບທີ່ດີ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນໃນຊ່ວງການຂາຍຂອງທ່ານຈະກົງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ການຂາຍທີ່ ABC.
ທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕ້ອງມີຄວາມ ໝາຍ ແລະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຢູ່. ການສ້າງຊີວະປະຫວັດການຂາຍໃນຮູບແບບນີ້ເຮັດໃຫ້ຜົນສຸດທ້າຍ, ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເຄື່ອງມືການຂາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ໃຫ້ການແຂ່ງຂັນຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນ.
ການຍື່ນສະເຫນີຊີວະປະຫວັດທີ່ ກຳ ນົດເອງຂອງທ່ານ
ເມື່ອຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖືກປັບແຕ່ງແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເຂົ້າໄປໃນມືທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນຊີວະປະຫວັດທີ່ບໍລິສັດມອບໃຫ້ທ່ານ, ການເຮັດແບບນັ້ນຈະເປັນພຽງແຕ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີຂອງຊີວະປະຫວັດອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບ. ວິທີການທີ່ດີກວ່າແມ່ນການຈັດສົ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ. ຖ້າເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ໃຫ້ໂທຫາບໍລິສັດແລະຊອກຫາຊື່ຜູ້ຈັດການການຈ້າງ, ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຫານາງແລະທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີຂອງນາງ.
ຕໍ່ໄປ, ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າບາງຢ່າງໂດຍໃຊ້ເຄືອຂ່າຍແລະເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານເຊັ່ນ Linkedin ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນອາດຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ກະຕຸ້ນທ່ານໃຫ້ປ່ຽນແປງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ຫຼືມັນອາດຈະໃຫ້ທ່ານມີແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວິທີການຂຽນຈົດ ໝາຍ ປົກຂອງທ່ານເພື່ອຈັບຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການ. ການປັບແຕ່ງຫຼາຍທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຂະບວນການທັງ ໝົດ, ດີກວ່າ.
ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າໃຜ ກຳ ລັງຈະອ່ານຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນມືຂອງພວກເຂົາແລະຮູ້ເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດຮູ້ກ່ຽວກັບຜູ້ຕັດສິນໃຈ, ສົ່ງຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກປັບແຕ່ງຂອງທ່ານໂດຍກົງໃຫ້ຄົນນັ້ນ. ເມື່ອ ສຳ ເລັດແລ້ວ, ຈົ່ງກ້າວໄປສູ່ໂອກາດ ໜ້າ ວຽກຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າແລະເຮັດຂັ້ນຕອນທັງ ໝົດ ອີກຄັ້ງ.
