ກົດ ໝາຍ ແລະກົດລະບຽບກ່ຽວກັບແຮງງານເດັກໃນປະຈຸບັນ
ເນື້ອຫາ
- ກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ: ຈຳ ກັດອາຍຸ
- ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 14 ປີ
- ອາຍຸ 14 ຫຼື 15 ປີ
- ອາຍຸ 16 ຫຼື 17 ປີ
- ອາຍຸ 18 ປີ
- ວຽກທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກກົດລະບຽບກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ
- ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງຊາວ ໜຸ່ມ
- ເອກະສານເຮັດວຽກ (ໃບຢັ້ງຢືນວ່າຈ້າງງານຫຼືອາຍຸ)
ມີກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ ກຳ ນົດວ່າໄວລຸ້ນອາຍຸສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ. ກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ ຈຳ ກັດວ່າເດັກອາຍຸຕ້ອງເຮັດວຽກແນວໃດເມື່ອພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກແລະວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້. ກົດ ໝາຍ ເຫຼົ່ານີ້ມີຢູ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກອັນຕະລາຍຫຼືບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາແລະຮັບປະກັນວ່າເດັກນ້ອຍແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການສຶກສາ.
ກົດ ໝາຍ ເຫຼົ່ານີ້ ກຳ ນົດໃນເວລາທີ່ໄວລຸ້ນສາມາດໄດ້ວຽກ, ວຽກປະເພດໃດແດ່ທີ່ຖືກອະນຸຍາດ, ແລະວຽກງານເອກະສານແມ່ນ ຈຳ ເປັນແນວໃດ. ລັດຖະບານກາງ, ລວມທັງລັດຖະບານລັດສ່ວນໃຫຍ່, ມີກົດ ໝາຍ ທີ່ ກຳ ນົດແຮງງານເດັກ. ກົດ ໝາຍ ເຫລົ່ານີ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງກວດສອບກັບລັດຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາ ຕຳ ແໜ່ງ ໃດໆ.
ກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ: ຈຳ ກັດອາຍຸ
ອາຍຸໄດ້ມີບົດບາດ ສຳ ຄັນໃນກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ. ໃນຂະນະທີ່ເດັກທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າຄົນສາມາດເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງບໍ່ ຈຳ ກັດໃນວຽກທີ່ຖືກ ກຳ ນົດວ່າປອດໄພ, ເດັກ ໜຸ່ມ ສາມາດເຮັດວຽກໃນວຽກສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ແລະມີເວລາ ຈຳ ກັດ.
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ເດັກນ້ອຍຕ້ອງມີອາຍຸຢ່າງ ໜ້ອຍ 14 ປີເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິ ກຳ. ກົດ ໝາຍ ສ່ວນໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້ຖືກ ກຳ ນົດໂດຍກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ເອີ້ນວ່າກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານຍຸດຕິ ທຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ສັງເກດວ່າບາງຂໍ້ສະເພາະຂອງກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດ. ປຶກສາພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ.
ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 14 ປີ
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 14 ປີບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິ ກຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີວຽກສອງສາມຢ່າງທີ່ເດັກນ້ອຍໃນທຸກໄວໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 14 ປີສາມາດເຮັດວຽກເປັນນັກສະແດງຫລືນັກສະແດງ, ພວກເຂົາສາມາດສົ່ງ ໜັງ ສືພິມ, ແລະພວກເຂົາສາມາດລ້ຽງເດັກເປັນປະ ຈຳ.
ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 14 ປີຍັງສາມາດເຮັດວຽກກະສິ ກຳ ຫລືເຮັດວຽກທຸລະກິດໃດໆທີ່ເປັນຂອງພໍ່ແມ່, ຕາບໃດທີ່ວຽກດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ.
ອາຍຸ 14 ຫຼື 15 ປີ
ແນ່ນອນ, ເດັກອາຍຸ 14- ແລະ 15 ປີແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດຕໍ່ປະເພດວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດມີໄດ້, ແລະຊົ່ວໂມງທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ໃນສົກຮຽນ, ຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາຖືກ ຈຳ ກັດເຖິງສາມຊົ່ວໂມງໃນມື້ຮຽນແລະ 18 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ໃນມື້ທີ່ບໍ່ມີໂຮງຮຽນແລະໃນລະດູຮ້ອນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສາມາດເພີ່ມຂື້ນເປັນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແລະ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ມີຂໍ້ ຈຳ ກັດໃນເວລາທີ່ເດັກອາຍຸ 14- ແລະ 15 ປີສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເຊັ່ນກັນ. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ລະຫວ່າງ 7 a.m. ແລະ 7 p.m. ໃນສົກຮຽນ, ແລະລະຫວ່າງ 7 a.m. ແລະ 9 p.m. ໃນລະດູຮ້ອນ (ລະຫວ່າງວັນທີ 1 ເດືອນມິຖຸນາແລະວັນແຮງງານ).
ແຕ່ວ່າເດັກອາຍຸ 14- ແລະ 15 ປີສາມາດເຮັດວຽກບາງຢ່າງເທົ່ານັ້ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກຂາຍຍ່ອຍ, ການສອນແລະການສອນ, ການເຮັດວຽກຫຼືການຈັດສົ່ງວຽກແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃດໆທີ່ຖືວ່າເປັນອັນຕະລາຍ.
ອາຍຸ 16 ຫຼື 17 ປີ
ໂດຍສັງເກດ, ເດັກອາຍຸ 16- ແລະ 17 ປີອາດຈະຖືກຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກເປັນຊົ່ວໂມງບໍ່ ຈຳ ກັດໃນອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ນອກ ເໜືອ ຈາກສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຈາກລັດຖະບານກາງ. ເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂໍ້ ຈຳ ກັດນີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເດັກນ້ອຍບໍ່ໄດ້ຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍໃດໆໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ອາຊີບ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີຕ້ອງຫ້າມແມ່ນການຂຸດຄົ້ນ, ຂຸດຄົ້ນ, ແລະການຈູດປ່າ. ມັນຍັງມີຂໍ້ ຈຳ ກັດກ່ຽວກັບປະເພດຂອງອຸປະກອນທີ່ເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນວົງເລັບອາຍຸນີ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ ນຳ ໃຊ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ບໍລິການອາຫານ, ເດັກອາຍຸ 16 - 17 ປີບໍ່ສາມາດໃຊ້ເຄື່ອງຈັກປຸງແຕ່ງຜະລິດຊີ້ນທີ່ໃຊ້ພະລັງງານ (ເຄື່ອງລີດ, ຊີ້ນ, ຊິ້ນ, ເຄື່ອງຈັກຜະລິດຕະພັນໄຂມັນ, ເຄື່ອງບົດ, ແລະເຄື່ອງປັ່ນ), ເຄື່ອງປະສົມການຄ້າ, ຫຼືເຄື່ອງຈັກເຮັດເຂົ້າ ໜົມ ທີ່ມີພະລັງ .
ອາຍຸ 18 ປີ
ເມື່ອຊາວ ໜຸ່ມ ມີອາຍຸຮອດ 18 ປີ, ລາວຈະບໍ່ຂຶ້ນກັບກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງຊາວ ໜຸ່ມ ລັດຖະບານກາງແລະກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກອີກຕໍ່ໄປ.
ໃນກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ເດັກອາຍຸ 18 ປີຖືວ່າເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ສະນັ້ນ, ລາວເປັນອິດສະຫຼະໃນການເຮັດວຽກທຸກຊົ່ວໂມງແລະໃນ ໜ້າ ວຽກດ້ານກົດ ໝາຍ ໃດໆ.
ວຽກທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຈາກກົດລະບຽບກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ເດັກນ້ອຍໃນທຸກໄວອາຍຸໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທັງ ໝົດ ໂດຍພໍ່ແມ່. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ທຸກເວລາຂອງມື້ເປັນເວລາຫລາຍຊົ່ວໂມງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 16 ປີບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນບໍ່ແຮ່ຫຼືການຜະລິດ, ແລະບໍ່ມີຜູ້ໃດທີ່ມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 18 ປີສາມາດເຮັດວຽກໃນອາຊີບໃດ ໜຶ່ງ ທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ປະກາດວ່າເປັນອັນຕະລາຍ. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ທີ່ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 16 ປີບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງຮຽນ.
ເດັກນ້ອຍກໍ່ສາມາດເຮັດວຽກກະສິ ກຳ ໄດ້ທຸກເວລາ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 16 ປີ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງຮຽນ, ແລະທ່ານກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກບາງຢ່າງທີ່ຖືວ່າເປັນວຽກກະເສດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ວຽກເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີການຈັດການກັບລະເບີດ, ການຈັດການກັບສານເຄມີບາງຢ່າງ, ປະຕິບັດງານລົດໄຖນາທີ່ແນ່ນອນແລະອື່ນໆ.
ມີວຽກອື່ນອີກທີ່ເດັກນ້ອຍອາຍຸໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເດັກນ້ອຍໃນທຸກໄວສາມາດສົ່ງ ໜັງ ສືພິມຫລືເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ, ເຮັດໃຫ້ດອກໄມ້ສີຂຽວຕະຫຼອດປີ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດວຽກເປັນນັກສະແດງຫລືນັກສະແດງໃນຮູບເງົາ, ສະແດງລະຄອນ, ວິທະຍຸ, ຫຼືໂທລະພາບ.
ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນອື່ນໆ, ສະນັ້ນ, ກວດເບິ່ງ DOL ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຈາກກົດ ໝາຍ ແຮງງານເດັກ ສຳ ລັບລາຍຊື່ເຕັມ.
ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງຊາວ ໜຸ່ມ
ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຖະບານກາງອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 20 ປີເປັນເງິນເດືອນຕ່ ຳ ກວ່າ ($ 4,25) ສຳ ລັບໄລຍະເວລາ ຈຳ ກັດ (90 ວັນຕາມເວລາປະຕິທິນ, ບໍ່ແມ່ນວັນເຮັດວຽກ) ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກ ທຳ ອິດ.
ອັດຕາຄ່າແຮງງານໃດໆທີ່ຢູ່ ເໜືອ ຄ່າແຮງງານຕໍ່າສຸດ $ 4.25 ສຳ ລັບຊາວ ໜຸ່ມ ຕໍ່ຊົ່ວໂມງອາດຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນໄລຍະ 90 ວັນນີ້. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາ 90 ວັນນີ້, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ສຸດຂອງລັດຖະບານກາງ. ມັນໃຊ້ໄດ້ກັບທຸກໆວຽກທີ່ເດັກມີຈົນຮອດອາຍຸ 20 ປີ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ກັບວຽກ ທຳ ອິດຂອງລາວເທົ່ານັ້ນ.
ເອກະສານເຮັດວຽກ (ໃບຢັ້ງຢືນວ່າຈ້າງງານຫຼືອາຍຸ)
ໃນບາງລັດ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າສິບແປດປີອາດ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບເອກະສານເຮັດວຽກ (ເອີ້ນວ່າວຽກເຮັດງານ ທຳ ຫຼືໃບຢັ້ງຢືນອາຍຸສູງສຸດ) ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ.
ແບບຟອມນີ້ອາດຈະມີຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຂອງລູກທ່ານ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານເດັກສາມາດໄປຮັບເອົາໄດ້ທີ່ພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງພວກເຂົາ. ກວດເບິ່ງແລະເບິ່ງວ່າ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃດ ນຳ ໃຊ້ກັບທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃບຢັ້ງຢືນ, ແລະມັນມີຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງກັບທີ່ປຶກສາຫລືຫ້ອງການແນະ ນຳ ຂອງທ່ານ. ຖ້າໃບຢັ້ງຢືນມີຢູ່ພະແນກແຮງງານລັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງກັບພະແນກແຮງງານລັດຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນບົດຄວາມນີ້ບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະບໍ່ແມ່ນການທົດແທນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດັ່ງກ່າວ. ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ແລະຂໍ້ມູນໃນບົດຄວາມນີ້ອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຂອງທ່ານເອງຫຼືການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ທີ່ສຸດຕໍ່ກົດ ໝາຍ. ສຳ ລັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ໃນປະຈຸບັນ, ກະລຸນາປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມ.
