ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ຂອງຂັວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ຄວາມກົດດັນຂອງການໃຫ້ຂອງຂວັນກຸ່ມ
- ມອບຂອງຂັວນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານ
- ເຄົາລົບຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານລາຄາໃນການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ
- ເລືອກຂອງຂວັນຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ
- ພິຈາລະນາວ່າທ່ານໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ
- ການໃຫ້ເງິນສົດຫຼືບັດຂອງຂວັນ
- ເຄັດລັບຂອງຂວັນທຸລະກິດ
ເຖິງແມ່ນວ່າການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ຄວນຖືວ່າເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນ, ແຕ່ຫຼາຍໆຄົນແລະທຸລະກິດກໍ່ແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ, ໂດຍສະເພາະໃນວັນພັກຜ່ອນ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທຸກໆເດືອນທັນວາໃນເວລາທີ່ທຸລະກິດໃຫ້ກຽດແກ່ການໃຫ້ຂອງຂວັນວັນພັກຜ່ອນ, ປະຊາຊົນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ນຳ ໃຊ້ນ້ ຳ ທີ່ໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ຫຼອກລວງ. ພະນັກງານບາງຄົນສົງໄສວ່າພວກເຂົາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເອົາຂອງຂວັນໃຫ້ເຈົ້ານາຍຂອງພວກເຂົາ. ຄຳ ຕອບກໍຄື - ຂອງຂວັນຄວນຈະໄຫຼລົງມາ, ບໍ່ແມ່ນການຂື້ນໄປ.
ອີກປະເດັນ ໜຶ່ງ ທີ່ ທຳ ມະດາແມ່ນ, ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອໃຫ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດຈ່າຍໄດ້ໃນການເກັບຂອງຂວັນວັນພັກ. ນອກຈາກນີ້, ຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນແຕ່ລະປີແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນຂອງຂວັນທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ຄວາມກົດດັນຂອງການໃຫ້ຂອງຂວັນກຸ່ມ
ແຕ່ລະຫ້ອງການຈະມີລະບຽບການໃຫ້ຂອງຂວັນເຊິ່ງລວມທັງກົດລະບຽບ ສຳ ລັບການບໍລິຈາກເພື່ອການກຸສົນ. ຖ້າຫ້ອງການຂອງທ່ານ ກຳ ລັງເກັບລວບລວມ ສຳ ລັບຂອງຂວັນທີ່ເປັນກຸ່ມ ສຳ ລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈໃນການອອກ ກຳ ລັງກາຍ. ບາງທີທ່ານອາດຈະເປັນຄົນ ໃໝ່ ຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ຫຼືທ່ານ ກຳ ລັງຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນໃນເວລານີ້. ຖ້າທ່ານຖືກກົດດັນໃຫ້ໄປຈັບຂອງຂັວນໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ, ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຂໍໂທດ, ແຕ່ຂ້ອຍຕ້ອງຜ່ານ" ຫຼື "ຂໍໂທດ, ງົບປະມານຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມັນໃນປີນີ້."
ມອບຂອງຂັວນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານ
ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ຂອງຂວັນທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະເອົາໃສ່ຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ຮັບ - ເຊັ່ນນໍ້າຫອມ, ໂລຊັ່ນ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ຫລືເຄື່ອງປະດັບຕ່າງໆແມ່ນເປັນຂອງສ່ວນຕົວເກີນໄປທີ່ຈະໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຂອງຂວັນ Gag ກໍ່ຄວນຈະຖືກຫລີກລ້ຽງເພາະວ່າພວກເຂົາສາມາດຖືກຕີຫລືພາດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ຜູ້ທີ່ຈະຮັບ.
ເຫລົ້າແລະເຫຼົ້າມັກຖືກຍົກຍ້ອງ - ແລະມີປະໂຫຍດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຄືນ ໃໝ່ ໄດ້ງ່າຍຖ້າບໍ່ແມ່ນລົດຊາດຂອງຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນການໃຫ້ເຫຼົ້າແກ່ຜູ້ທີ່ດື່ມເຫຼົ້າ, ຊາວມຸສລິມ, ຫຼືຜູ້ອື່ນທີ່ຮູ້ວ່າບໍ່ດື່ມເຫຼົ້າ.
ເຄົາລົບຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານລາຄາໃນການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ
ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນເຊິ່ງປະກອບມີຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານລາຄາ - ຕົວຢ່າງ, "ຂອງຂວັນຕ້ອງມີ ໜ້ອຍ ກວ່າ 20 ໂດລາ" - ບໍ່ເກີນ ຈຳ ນວນທີ່ ກຳ ນົດໄວ້. ຖ້າທ່ານສະແດງກັບ e-reader ຫຼືຜ້າຫົ່ມ cashmere ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນປ່ຽນຖົງຕີນແລະກະເປົາຕະຫລົກ, ທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ປີ້ນກັບກັນກໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ຖ້າທຸກຄົນແລກປ່ຽນຂອງຂວັນທີ່ພວກເຂົາຫວັງຢ່າງແທ້ຈິງວ່າຄົນເຮົາຈະມີຄວາມສຸກ, ທ່ານ ກຳ ລັງລະເມີດຈິດໃຈຂອງການແລກປ່ຽນຖ້າທ່ານສະແດງຂອງຂວັນ gag ແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກັບບ້ານຮູ້ສຶກເບົາບາງລົງ.
ເລືອກຂອງຂວັນຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ
ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກຂອງຂວັນ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງຂວັນນັ້ນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຂໍ້ຄວາມຫຍັງ. ຂອງຂວັນທີ່ຖືກຕ້ອງຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ດູແລພຽງພໍທີ່ຈະໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ ເໝາະ ສົມແລະຄິດຮອບຄອບຈາກການຍົກຍ້ອງແລະຄວາມນັບຖື. ມັນບໍ່ຄວນຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານເກັບຂຶ້ນໃນນາທີສຸດທ້າຍທີ່ຮ້ານຂອງຝາກຢູ່ຊັ້ນລຸ່ມ.
ພິຈາລະນາວ່າທ່ານໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ
ການໃຫ້ຂອງຂັວນທີ່ເຫລືອເກີນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການຕອບແທນຫລືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ສະແດງອອກແມ່ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ມັນບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງດີແລະປົກກະຕິເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ຂອງຂວັນທີ່ລາຄາແພງສາມາດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຄ່າທຽບເທົ່າກັບໂອກາດ, ພ້ອມທັງສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງໃຫ້ຄົນງານຄົນອື່ນ. ຂໍ້ຄວາມທີ່ຖືກສົ່ງມານັ້ນບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານເປັນຄົນໃຈກວ້າງເທົ່າໃດແຕ່ວ່າທ່ານເປັນຂອງຂວັນທີ່ສະແດງອອກ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຂອງຂວັນ "ລາຄາບໍ່ແພງ" ຫຼືລາຄາຖືກສົ່ງຂໍ້ຄວາມວ່າທ່ານພຽງແຕ່ສະ ເໜີ ຂອງຂວັນເພາະວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດ.
ບໍ່ມີຂອງຂັວນທີ່ມີຄວາມ ໝາຍ ຫຼາຍຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ມື້ນີ້ໃນລາຄາ 5 ໂດລາ, ແລະຂອງຂວັນທີ່ມີລາຄາຖືກມັກຈະປະກົດວ່າລາຄາຖືກ, ໜ້າ ເຊື່ອຖືແລະຄ້າຍຄືກັບຂອງຂັວນ token. ທຸກໆຫ້ອງການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດຖ້າທ່ານສົງໄສແມ່ນການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຫລືສອງຄົນວ່າພວກເຂົາໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ.
ການໃຫ້ເງິນສົດຫຼືບັດຂອງຂວັນ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານບໍ່ຄວນເອົາເງິນສົດເປັນຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ການໃຫ້ເງິນສົດບໍ່ຖືວ່າເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າບໍລິສັດໄດ້ມອບໃຫ້ເປັນເງິນ ບຳ ນານໃຫ້ພະນັກງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັດຂອງຂວັນແລະໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນເຮັດວຽກຄືກັນກັບເງິນສົດແລະເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາບາງຢ່າງກ່ອນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຊື້ບັດຂອງຂວັນໃຫ້ Starbucks ຖ້າຄົນບໍ່ດື່ມຄາເຟອີນ. ບັດຂອງຂວັນ iTunes ຫຼື Amazon ແມ່ນການເດີມພັນທີ່ແນ່ນອນ.
ເຄັດລັບຂອງຂວັນທຸລະກິດ
ການໃຫ້ຂອງຂວັນບໍ່ມີຫຍັງເລີຍກໍ່ຈະດີກ່ວາການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຄິດສັ້ນໆ, ສຳ ຫຼວດຄົນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ໃນບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ຮູ້ແນວຄິດຂອງຂວັນຕ່າງໆທີ່ຄົນ ກຳ ລັງໃຫ້. ທ່ານຍັງສາມາດຂໍຄວາມຄິດເຫັນຈາກ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວເພື່ອຊອກຫາຂອງຂວັນໃນຫ້ອງການໃນລະດັບລາຄາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ຈ່າຍ. ກົດລະບຽບທີ່ດີແມ່ນການຖາມຕົວເອງວ່າເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກແນວໃດຕໍ່ການໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໂດຍສະເພາະທີ່ເຈົ້າ ກຳ ລັງຄິດທີ່ຈະໃຫ້.
