ວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ເນື້ອຫາ
- ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້
- ວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
- ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ
- ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 1
- ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 2
- ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 3
- ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
- ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
- Key Takeaways
ເມື່ອທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງວ່າທ່ານຕອບສະ ໜອງ ແນວໃດ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄວກວ່ານີ້. ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍມັກຈະຈ້າງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
ບາງຄົນທີ່ຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມຈະບໍ່ເປັນວຽກທີ່ດີ. ທັງບໍ່ແມ່ນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ເຮັດວຽກ ໝົດ ມື້, ເພາະວ່າພວກເຂົາອາດຈະມີຂໍ້ຜິດພາດຫຼາຍ, ຫຼືງ່າຍກວ່າ.
ເມື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້, ໃຫ້ຫລີກລ້ຽງການເວົ້າເກີນຈິງ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນ ກຳ ມະກອນທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະເພິ່ງພາອາໄສ.
ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້
ນອກ ເໜືອ ຈາກການຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຜູ້ ສຳ ພາດຍັງພະຍາຍາມທີ່ຈະວັດລະດັບຄວາມຮູ້ຂອງຕົວເອງແລະເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າຈັງຫວະຂອງທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນຫຼືບໍ່. ບາງວຽກກໍ່ວ່ອງໄວກວ່າວຽກອື່ນ; ບາງຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນຂອງທ່ານໃນບາງຄັ້ງການເພີ່ມຂື້ນແລະເລັ່ງຈັງຫວະຂອງທ່ານເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ກຳ ນົດເວລາການຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂື້ນຫຼືເພື່ອຮອງຮັບພະແນກທີ່ ກຳ ລັງຂາດແຄນ.
ຄົ້ນຄ້ວາວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະບໍລິສັດກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຄາດຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ, ຕອບສະ ໜອງ ເສັ້ນຕາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້, ຫຼືປ່ຽນຈັງຫວະຂອງທ່ານໃນແຈ້ງການດຽວນີ້.
ວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນວິທີທາງຍຸດທະສາດ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ເພື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານໃນການຕອບຄວນແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ເນັ້ນ ໜັກ ຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງແລະຄຸນນະພາບ. ຄຸນລັກສະນະທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງເນັ້ນ ໜັກ ເມື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະມີຄຸນນະພາບ. ຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໃນຈັງຫວະທີ່ສອດຄ່ອງໂດຍບໍ່ຕ້ອງຖືກເຜົາ ໄໝ້. ຄຸນນະພາບ ໝາຍ ຄວາມວ່າວຽກຂອງທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດ.
ເມື່ອເວົ້າວ່າວຽກຂອງທ່ານສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ, ແນ່ນອນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສະແດງວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເຮັດວຽກຊ້າ. ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າທ່ານເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະທີ່ສອດຄ່ອງກັນ, ແຕ່ທ່ານມັກຈະເຮັດວຽກກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ກ່ອນ ກຳ ນົດ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການເນັ້ນວ່າທ່ານບັນລຸຜົນທີ່ມີຄຸນນະພາບຕາມຈັງຫວະຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍວ່າທ່ານເຮັດວຽກຕາມຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄວາມຜິດພາດແລະໃຊ້ເວລາໃນການກວດສອບວຽກຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງ.
ຖ້າວຽກຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຄົນອື່ນຫລືການບໍລິຫານໂຄງການ, ໃຫ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະ ນຳ ພາຄົນອື່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ໂຄງການ ສຳ ເລັດຫຼືລ່ວງ ໜ້າ.
ອະທິບາຍວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີເວລາ, ໃຫ້ອະທິບາຍວິທີການທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອຜະລິດຜົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບຕາມຈັງຫວະຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບາງທີທ່ານຈະ ທຳ ລາຍໂຄງການໃຫຍ່ໆເຂົ້າໃນວຽກງານປະ ຈຳ ວັນທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້, ແລະຄ່ອຍໆເຮັດສິ້ນສ່ວນຂອງໂຄງການໃຫ້ສິ້ນ. ຫຼືບາງທີທ່ານອາດຈະຕັ້ງໃຈເຮັດໂຄງການໃຫ້ ສຳ ເລັດລ່ວງ ໜ້າ 2 ວັນລ່ວງ ໜ້າ ເພື່ອໃຫ້ເວລາໃນຕົວທ່ານເອງເພື່ອກວດກາວຽກຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຂໍ້ຜິດພາດ.
ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ ກຳ ນົດເງື່ອນໄຂ (ເຊັ່ນ: ການໂທຫຼາຍໆຄັ້ງທີ່ເຮັດຫຼືຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່) ທີ່ວັດຜົນ ສຳ ເລັດ, ໃຫ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີໃດທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ການຜະລິດເຫຼົ່ານີ້.
ບໍ່ວ່າວິທີການຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເນັ້ນຫນັກວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍສຸມໃສ່ວຽກງານດຽວທີ່ທ່ານຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆຂອງທ່ານ. ກ່າວເຖິງວ່າຂະບວນການຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂົມຂື່ນທັງວຽກງານສະເພາະແລະພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງວຽກຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ.
ໂດຍລະບຸວິທີການຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ວຽກຂອງທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ.
ຍົກຕົວຢ່າງ. ເມື່ອຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງເວລາທີ່ເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດບົດລາຍງານໃຫ້ ສຳ ເລັດຕາມວັນທີທີ່ແນ່ນອນ. ທ່ານສາມາດອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານ ກຳ ນົດສອງຊົ່ວໂມງໃນທຸກໆເຊົ້າເພື່ອອຸທິດຫາໂຄງການຈົນກວ່າທ່ານຈະ ສຳ ເລັດກ່ອນສອງວັນກ່ອນເວລາ.
ທ່ານຍັງອາດຈະຍົກຕົວຢ່າງທີ່ແນ່ນອນຂອງເວລາທີ່ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໃຫ້ ສຳ ເລັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃຫ້ ສຳ ເລັດໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍວ່າບົດຂຽນຂອງທ່ານບໍ່ຄ່ອຍຈະຕ້ອງການດັດແກ້ການ ສຳ ເນົາແນວໃດ, ຫຼືວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍສັນລະເສີນຍ້ອນຄວາມຊັດເຈນຂອງບົດລາຍງານຂອງທ່ານ.
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ
ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງວິທີການທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ທັງສາມ ຄຳ ຕອບຂອງຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ ນຳ ໃຊ້ເຕັກນິກການຕອບສະ ໜອງ ສຳ ພາດຂອງ STAR, ບ່ອນທີ່ ໜຶ່ງ ແມ່ນໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຕົວຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນອະດີດ situation, ໄດ້ tຖາມຫຼືທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກction ປະຕິບັດ, ແລະ ລesult ຂອງການປະຕິບັດນີ້.
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 1
ຂ້ອຍມັກຈະເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ. ຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງແລະວາງແຜນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຂ້ອຍຈຶ່ງເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍສະ ເໝີ ກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເປັນໂຄງການໃຫຍ່ໃນ 6 ເດືອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແຍກໂຄງການໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ແລະເປົ້າ ໝາຍ ນ້ອຍໆແຕ່ລະມື້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງຕາຕະລາງ, ແລະກວດກາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆ. ໃນທີ່ສຸດຂ້ອຍກໍ່ໄດ້ ສຳ ເລັດໂຄງການ ໜຶ່ງ ອາທິດກ່ອນ ກຳ ນົດ.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ການຕອບສະ ໜອງ ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ສາມາດຮັກສາຈັງຫວະທີ່ ໝັ້ນ ຄົງໄດ້ແນວໃດ: ໂດຍການວາງແຜນວຽກຂອງຕົນກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ແລະແຍກແຕ່ລະຂັ້ນເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາງສາມາດຍຸດທະສາດຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານຂອງນາງໃຫ້ ສຳ ເລັດຕາມເວລາ.
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 2
ຂ້ອຍຖືວ່າຕົວເອງເປັນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດຸ ໝັ່ນ ຫລີກລ້ຽງການເລື່ອນເວລາ. ໃນວຽກຂາຍທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ໂທຢ່າງ ໜ້ອຍ 30 ຄັ້ງທຸກໆຄັ້ງ, ຢູ່ເທິງ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານອື່ນໆຂອງພວກເຮົາ. ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນໄດ້ບັນທຶກການໂທທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຂົາ ສຳ ລັບການສິ້ນສຸດຂອງການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນຂາດ ຈຳ ນວນຂອງພວກເຂົາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງເວລາຂອງຂ້າພະເຈົ້າລະຫວ່າງການໂທແລະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກງ່າຍດາຍ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະສາມາດດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກຢ່າງສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ ໃນຫລາຍ ໜ້າ ວຽກ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກທັງ ໝົດ ຂອງຂ້ອຍໃຫ້ທັນເວລາແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊະນະ "ຜູ້ຂາຍດີທີ່ສຸດ" ສາມເທື່ອທີ່ບໍລິສັດກ່ອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ໃນນີ້, ຜູ້ ສຳ ພາດໄດ້ ສຳ ພັດກັບທັກສະທີ່ອ່ອນເພຍທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຄວາມ ສຳ ເລັດໃນ ໜ້າ ທີ່ການງານຂອງລາວ: ຄວາມດຸ ໝັ່ນ ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ. ທັກສະອື່ນໆທີ່ຄົນ ໜຶ່ງ ອາດເວົ້າເຖິງເວລາຕອບ ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນການຈັດການເວລາທີ່ມີປະສິດຕິພາບ, ການປັບຕົວ, ການຄິດທີ່ສ້າງສັນ, ການຕັດສິນໃຈແລະຄວາມຍືດຍຸ່ນ.
ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງ # 3
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຈາກຄວາມສາມາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ດີກ່ອນ ໜ້າ ທີ່ ກຳ ນົດ. ເຖິງວ່າຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກໄດ້ໄວ, ຂ້ອຍກໍ່ຜະລິດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບໃນການຂຽນຈົດ ໝາຍ ຂ່າວປະ ຈຳ ໄຕມາດຂອງພວກເຮົາ. ຂ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດວຽກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສອງຫຼືສາມມື້ກ່ອນວັນສິ້ນສຸດການຍື່ນສະ ເໜີ, ເຊິ່ງໃຫ້ເວລາໃນການພິສູດວຽກຂອງຂ້ອຍຢ່າງລະອຽດ. ທັງນາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ມີ ຄຳ ເຫັນຕໍ່ ໜັງ ສືພິມຄວາມຜິດພາດຂອງຂ້ອຍ.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ:ຄຳ ຕອບນີ້ມີປະສິດທິຜົນເພາະວ່າມັນສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຢ່າງທີ່ເຫັນໄດ້ຈາກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍການເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະໄວທີ່ນາງເຮັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາອາດຈະເປັນບັນຫາຖ້າວ່າມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດ, ນາງອະທິບາຍວ່າຈັງຫວະຂອງນາງໃນຕົວຈິງແມ່ນໃຫ້ເວລາຂອງນາງໃນການພິສູດແລະຜະລິດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດຄັ້ງ ທຳ ອິດ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
ຢ່າເວົ້າວ່າທ່ານຢາກຊັກຊ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນຄວາມຈິງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ຈະ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົວທ່ານເອງວ່າເປັນຄົນທີ່ເຊື່ອວ່າ "ຄວາມຢ້ານກົວກະຕຸ້ນການປະຕິບັດ." ກົງກັນຂ້າມ, ຕອບ ຄຳ ຖາມໂດຍເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບ, ຂ້ອຍສາມາດເລືອກຈັງຫວະຂອງຂ້ອຍໄດ້ໄວເມື່ອເສັ້ນທາງ loom ກຳ ນົດ. ຍົກຕົວຢ່າງ …"
ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການເວົ້າເຖິງ monotasking. ເຖິງແມ່ນວ່າເກືອບ ໜຶ່ງ ທົດສະວັດຂອງການສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະແຕນຟອດແນະ ນຳ ວ່າການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄ້ອຍຄ້ອຍແລະຂໍ້ຜິດພາດ, ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຍັງຄາດຫວັງວ່າບຸກຄະລາກອນຂອງພວກເຂົາຈະໃສ່ ໝວກ ຫຼາຍໂຕໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການ. ວຽກດຽວ, ມັນອາດຈະດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ກ່າວເຖິງຄວາມມັກຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຮູບແບບການເຮັດວຽກນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານປະຕິບັດ, ໃຫ້ຄິດກ່ຽວກັບການອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ຍຸດທະສາດເຊັ່ນ: ການກັກຂັງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານຖືກເຮັດໃຫ້ ສຳ ເລັດຕາມເວລາ.
ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຕ້ອງການວຽກນີ້? - ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ? - ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ເຈົ້າເຮັດວຽກດີກັບຄົນອື່ນບໍ? - ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
Key Takeaways
ພະຍາດຊະນະເລີດ ເມື່ອອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເກົ້າຄັ້ງໃນສິບຂອງການຕອບຮັບທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດແມ່ນການອະທິບາຍວ່າທ່ານເປັນຄົນງານທີ່ ໝັ້ນ ຄົງ, ເພິ່ງພາແລະປ່ຽນແປງໄດ້ແນວໃດ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງເພື່ອພິສູດວ່າຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບັນລຸຄຸນນະພາບແລະທັນເວລາ.
ເປີດເຜີຍວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດໃນຂະນະທີ່ທ່ານອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ສອດຄ່ອງຂອງທ່ານໃນການເຮັດ ສຳ ເລັດວຽກທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ.
ຢ່າເປັນ PROCRASTINATOR. ການ ສຳ ພາດວຽກບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຮຽກຮ້ອງສິ່ງທີ່ອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນແບບການເຮັດວຽກທີ່“ ລົບ” ເຊັ່ນ: ການເລື່ອນເວລາ. ສຸມໃສ່ແທນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງຫຼືເພີ່ມຂື້ນໃນເວລາ ກຳ ນົດທີ່ທ້າທາຍ.
