ວິທີການກະຕຸ້ນທາງເລືອກອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ນິທານກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເລືອກອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບ
- ພະນັກງານ 18 'ຂອງພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວ
- ຕົວເລືອກອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ຄິດວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານສົນໃຈໃນການເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ? ມັນແມ່ນ - ຕາບໃດທີ່ທ່ານບໍ່ປາກົດວ່າຈະ ກຳ ຈັດທາງເລືອກອື່ນຂອງພວກເຂົາ.
ການສະ ໜອງ ທາງເລືອກດ້ານອາຫານໂພຊະນາການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີການໂຕ້ຖຽງກັນລະຫວ່າງພະນັກງານ. ແຕ່ວ່າ, ມັນອາດຈະຊ່ວຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຄວນບັງຄັບໃຫ້ເລືອກອາຫານໂພຊະນາການຕໍ່ພະນັກງານ.
ເວລາໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ເປັນ donut ໃນກອງປະຊຸມຕອນເຊົ້າ? ການເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ສຸຂະພາບກໍ່ອາດຈະເປັນທີ່ແຜ່ຫຼາຍໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.
ນິທານກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເລືອກອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບ
ບໍລິສັດລູກຄ້າຫຼາຍໆບໍລິສັດໄດ້ສະ ໜອງ ອາຫານທ່ຽງຟຣີ 1 ຄັ້ງຕໍ່ອາທິດແລະສະ ໜອງ ເຄື່ອງດື່ມທຸກຢ່າງໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຢູ່ທີ່ຫ້ອງການ ໜຶ່ງ, ທາງເລືອກ vegetarian ສຳ ລັບອາຫານທ່ຽງວັນສຸກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແມ່ນຖືກສະ ໝັກ ຫຼາຍ.
ແຕ່ວ່າ, ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານສຸດທ້າຍມາຮອດອາຫານທ່ຽງ, ການເລືອກກິນອາຫານເຈແມ່ນມັກທັງ ໝົດ. ແລະ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານເບິ່ງອາຫານທ່ຽງທີ່ຍັງເຫລືອຢູ່ເລື້ອຍໆ, ຕົວເລືອກທີ່ບໍ່ມີຊີ້ນແມ່ນຢູ່ເທິງສຸດ. ພະນັກງານຫຼອກລວງຕົນເອງໃຫ້ຄິດເຖິງຄວາມຄິດທີ່ສຸຂະພາບດີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອສະ ເໜີ ຄວາມເປັນຈິງໃນຕອນທ່ຽງ, ໄປຫາຊີ້ນ - ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນທາງເລືອກຂອງພະນັກງານຄົນອື່ນບໍ?
ໃນບໍລິສັດອື່ນ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະວັດຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານໃນກິດຈະ ກຳ ສະຫວັດດີການ, ທີມງານພະນັກງານໄດ້ຖາມພະນັກງານຄົນອື່ນໆວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການທາງເລືອກເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີທາດ ບຳ ລຸງຫຼາຍບໍ? ປPopອງ, ນ້ ຳ ປຸງລົດຊາດ, ກາເຟ, ແລະຊາແມ່ນຕົວເລືອກປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາ.
ທ່ານຈະບໍ່ເຊື່ອຄວາມວຸ້ນວາຍ, ເຊິ່ງແມ່ນແຕ່ຖາມ ຄຳ ຖາມ, ກໍ່ໃຫ້ເກີດ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ ວ່າ ຕຳ ຫຼວດອາຫານ ກຳ ລັງຈະທົດແທນກາເຟ Coke, Pepsi, ແລະກາເຟ Starbucks ທີ່ພວກເຂົາມັກ.
ຄວາມວຸ້ນວາຍດັ່ງກ່າວໃນເລື່ອງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆເຮັດໃຫ້ທີມງານແປກໃຈແຕ່ເຂົ້າໃຈ, ທີມງານພະນັກງານ ກຳ ລັງສັບສົນກັບພະນັກງານອີກ 18 ນິ້ວຂອງພື້ນທີ່ສ່ວນບຸກຄົນ, ພື້ນທີ່ສົມມຸດຖານທີ່ອ້ອມຮອບຄົນແຕ່ລະຄົນ.
ພະນັກງານ 18 'ຂອງພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວ
ໃນສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວນີ້, ທ່ານຈະພົບກັບສິ່ງທີ່ພະນັກງານກິນເຂົ້າ, ສິ່ງທີ່ພະນັກງານໃສ່, ແລະພະນັກງານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ, ເຊັ່ນວ່າໃຊ້ໂມງເວລາຫລືລົງຊື່ເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການເມື່ອມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານອຸກໃຈຫລາຍກ່ວາເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງແຊກແຊງສິດທິສ່ວນຕົວແລະພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາ. ບັນຫາພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວນີ້ແມ່ນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ລະຫັດການແຕ່ງກາຍຍາກທີ່ຈະແນະ ນຳ.
ຕຳ ຫຼວດກ້ອນຫີນຖືກພະນັກງານບາງຄົນຖືວ່າເປັນການຂ້າຕົວຕາຍຂອງການສະແດງຕົນເອງຂອງພະນັກງານ; ພະນັກງານຄົນອື່ນໆອວຍພອນໃຫ້ມື້ທີ່ pyramids ຂອງກະປpopອງຫາຍໄປ. ຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາຕົວເລືອກສຸຂະພາບທີ່ດີ ສຳ ລັບພະນັກງານ, ເພື່ອຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຈົ່ງຈື່ ຈຳ ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງພື້ນທີ່ 18 ນີ້ວ.
ຕົວເລືອກອາຫານເພື່ອສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດກ່ຽວກັບການເລືອກກິນອາຫານທີ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມອບ ໝາຍ ໂດຍສະມາຄົມເພື່ອການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (SHRM):
ທ່ານ Mark Schmit, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ SHRM ກ່າວວ່າ "ການ ສຳ ຫຼວດໄດ້ພົບເຫັນອົງກອນທີ່ຕອບສະ ໜອງ ໃຫ້ຊຸມຊົນພະນັກງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຂົາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການ - ມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນການອາຫານ. "ໃນທີ່ສຸດ, ວິທີການທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ ໃນການສ້າງທັງການລິເລີ່ມທີ່ເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລຸ່ມ."
ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຖືກ ສຳ ຫຼວດໄດ້ສົ່ງເສີມການເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍ:
- ສະຫນອງທາງເລືອກທີ່ມີສຸຂະພາບດີສໍາລັບກອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດ, ງານລ້ຽງ, ແລະເຫດການຕ່າງໆ;
- ສະ ໜອງ ທາງເລືອກດ້ານອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີຫຼາຍຂຶ້ນໃນໂຮງອາຫານຫ້ອງການ; ແລະ
- ເພີ່ມທາງເລືອກອາຫານທີ່ດີ ສຳ ລັບເຄື່ອງຈັກຂາຍເຄື່ອງ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ເກືອບ 2/3 ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ທີ່ຖືກ ສຳ ຫຼວດບໍ່ຄິດວ່າມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຄວບຄຸມອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຂອງພະນັກງານ.
ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່ານາຍຈ້າງໃນເຂດ Midwest (49 ເປີເຊັນ) ມີແນວໂນ້ມຫຼາຍກ່ວາອົງການຈັດຕັ້ງໃນພາກຕາເວັນຕົກ (29 ເປີເຊັນ) ມີນະໂຍບາຍທີ່ເປັນທາງການຫຼືບໍ່ເປັນທາງການທີ່ສົ່ງເສີມທາງເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະຫຼາຍປະເທດມັກຈະສະ ເໜີ ທາງເລືອກໃນການຮັກສາສຸຂະພາບເຫຼົ່ານີ້.
ຍ້ອນການເລືອກທີ່ເຮັດໃນແຕ່ລະວັນໂດຍຊາວອາເມລິກາຜູ້ທີ່ມັກອາຫານຝຣັ່ງທອດກັບຜັກດ້ວຍຂອບຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດເພື່ອຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນການເລືອກກິນອາຫານຂອງພະນັກງານ. ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າການບໍລິໂພກສະຫຼັດ, ເຊິ່ງຫຼັກສູດຕົ້ນຕໍຢູ່ຮ້ານອາຫານ ສຳ ລັບອາຫານທ່ຽງຫຼືຄ່ ຳ, ໄດ້ຫຼຸດລົງເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ແລ້ວຕັ້ງແຕ່ປີ 1989 ເຖິງ 5 ເປີເຊັນ?
ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນປະຈຸບັນ, ການກິນຜັກ 9 ເທື່ອຕໍ່ມື້ ສຳ ລັບຄົນທີ່ກິນພະລັງງານ 2000 ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງເລີຍແຕ່ເປັນຄວາມຝັນທີ່ຫ່າງໄກ, ອີງຕາມ ຄຳ ເວົ້າຂອງ Kim Severson, ໜັງ ສືພິມ New York Times ໃນ "ຖືກບອກໃຫ້ກິນຜັກຂອງມັນ, ອາຫານຕາມສັ່ງຂອງອາເມລິກາ." ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫນ້າຕົກໃຈ.
ແຕ່, ພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ທ່ານມີ ສຳ ລັບອາຫານທ່ຽງພະນັກງານຄົນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ສະ ເໜີ ແນວພັນສີຂຽວເຂັ້ມ, ໃບສະຫຼັດທີ່ມີໃບປົນກັບຜັກທຽມທີ່ປະກອບມີຜັກ, ເນີຍແຂງ, ແລະຊີ້ນ; ການແຕ່ງຕົວດ້ວຍການເລືອກໄຂມັນຕໍ່າຫຼາຍຊະນິດ; ແລະເຂົ້າ ໜົມ ປັງຂະ ໜົມ ປັງປັງກັບມັນເບີຖົ່ວດິນ, ວຸ້ນແລະມັນເບີ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດ (ແລະທ່ານບໍ່ຄວນ) ພະຍາຍາມຄວບຄຸມການເລືອກກິນຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ທ່ານສາມາດສະ ເໜີ ທາງເລືອກຕ່າງໆທີ່ໃຫ້ທຸກຄົນມີສຸຂະພາບທີ່ດີ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຂຶ້ນກັບພວກເຂົາ.
