ວິທີການຕິດຕາມສະຖານະຂອງການສະ ໝັກ ວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕິດຕາມ
- ດົນປານໃດທີ່ຈະລໍຖ້າຕິດຕາມ
- ຕິດຕາມ Email ຫຼືໃນ LinkedIn
- ໂທລະສັບຕິດຕາມ
- ຕິດຕາມດ້ວຍຕົນເອງ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຕິດຕາມ
- ເມື່ອໃດທີ່ຈະຍອມແພ້
- ເບິ່ງດຽວນີ້: ເຄັດລັບບາງຢ່າງ ສຳ ລັບການຢູ່ດີໃນໄລຍະຊອກວຽກ
ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນໃບສະ ໝັກ ເຂົ້າເຮັດວຽກແລ້ວ, ທ່ານຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຊອກຫາບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ວ່າຂະບວນການວ່າຈ້າງສາມາດໃຊ້ເວລາແລະທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຍິນທັນທີ - ຫລືຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ.
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ບົດບັນທຶກການໃສ່ຫມໍ້ນ້ ຳ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຈ້າງ (ຫຼືຈະບໍ່ຖືກເອີ້ນເຂົ້າ ສຳ ພາດ).
ປົກກະຕິແລ້ວ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ (ຫລືຫລາຍພັນຄົນ), ແລະພຽງແຕ່ບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະຕິດຕາມ. ຄົນອື່ນອາດຈະບໍ່ມີລະບົບໃນການຈັດການກັບການປະຕິເສດ.
ນີ້ແມ່ນບາງເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນ, ແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບເວລາແລະວິທີການຕິດຕາມສະຖານະຂອງການສະ ໝັກ ວຽກ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕິດຕາມ
ມີສອງສາມຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕິດຕາມ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ວຽກ, ພ້ອມທັງອີເມວຫຼືລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ອື່ນໆທີ່ທ່ານມີກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືນາຍຈ້າງ. ເບິ່ງວ່າການສື່ສານໃດ ໜຶ່ງ ປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຍິນຂ່າວຈາກບໍລິສັດ. ຖ້າພວກເຂົາໃຫ້ວັນທີ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາມື້ນັ້ນຈະຕິດຕາມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນໃບສະ ໝັກ ວຽກ, ທ່ານສາມາດວາງແຜນເວລາເພື່ອຕິດຕາມຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະລວມເອົາໃນຕອນທ້າຍຂອງຈົດ ໝາຍ ປົກຫຸ້ມທີ່ທ່ານຈະໂທຫາຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດໃນ ໜຶ່ງ ອາທິດເພື່ອຕິດຕາມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າລາຍຊື່ວຽກເວົ້າຢ່າງແນ່ນອນວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ່ຄວນໂທຫາຫຼືສົ່ງອີເມວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຢ່າເອົາສິ່ງນີ້ເຂົ້າໃນຈົດ ໝາຍ ປົກຂອງທ່ານ, ແລະຢ່າຕິດຕາມ.
ດົນປານໃດທີ່ຈະລໍຖ້າຕິດຕາມ
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລໍຖ້າ ໜຶ່ງ ອາທິດຫລືສອງອາທິດກ່ອນທີ່ຈະສອບຖາມ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະໃຫ້ເວລາແກ່ນາຍຈ້າງພຽງພໍໃນການທົບທວນ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ວຽກແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະນັດ ໝາຍ ສຳ ພາດ. ຖ້າທ່ານຕິດຕາມໄວໆນີ້, ທ່ານອາດຈະພົບກັບຄວາມເບື່ອຫນ່າຍຫລືບໍ່ອົດທົນກັບນາຍຈ້າງ.
ຕິດຕາມ Email ຫຼືໃນ LinkedIn
ຖ້າທ່ານມີທີ່ຢູ່ອີເມວ ສຳ ລັບການຕິດຕໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະສົ່ງອີເມວເພື່ອຕິດຕາມຂ່າວສານອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ເຊິ່ງໄດ້ຢືນຢັນຄວາມສົນໃຈຢ່າງແຮງຂອງທ່ານໃນ ໜ້າ ວຽກແລະກ່າວເຖິງວ່າທ່ານຈະຍິນດີຕ້ອນຮັບໂອກາດພົບປະ ສຳ ພາດ. ທົບທວນຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ຕິດຕາມທີ່ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບສະພາບການຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ຄວາມ LinkedIn ແມ່ນທາງເລືອກອື່ນ ສຳ ລັບການຕິດຕາມ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອີເມວ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຫລືຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ແຕ່ທ່ານມີຊື່ຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານຮູ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ໃຫ້ເອື້ອມອອກໄປເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ລາວຫລືນາງຮູ້ວ່າທ່ານສະ ໝັກ ຕຳ ແໜ່ງ - ມີທ່າແຮງ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານສາມາດເອື້ອມອອກໄປຫາຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງແລະ nudge ໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານພ້ອມ.
ໂທລະສັບຕິດຕາມ
ຖ້າທ່ານມີເບີໂທລະສັບ ສຳ ລັບຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງທ່ານສາມາດໂທເຂົ້າ. ກ່າວເຖິງເຫດຜົນຫຼັກໆບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສົນໃຈແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຫຍັງວຽກຈຶ່ງ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ. ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານໂທຫາ.
ຕິດຕາມດ້ວຍຕົນເອງ
ມັນຍັງເປັນທີ່ຍອມຮັບທີ່ຈະຢຸດໂດຍນາຍຈ້າງດ້ວຍຕົວທ່ານເອງເມື່ອທ່ານໄດ້ປະຖິ້ມໃບສະ ໝັກ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້. ທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຕິດຕາມການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານແລະສົງໄສວ່າພວກເຂົາອາດຈະພິຈາລະນາໃຫ້ທ່ານ ສຳ ພາດທ່ານ. ທ່ານຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າສັ້ນໆກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຈະມີຄຸນສົມບັດ. ຮັບປະກັນວ່າທ່ານໃຫ້ພະລັງງານໃນທາງບວກ, ແຕ່ງຕົວຢ່າງ ເໝາະ ສົມ, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບພະນັກງານຫຼືນາຍຈ້າງຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນແລະເປັນມິດ. ບໍ່ເຄີຍ, ໄປຫາບໍລິສັດດ້ວຍຕົນເອງຖ້າໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານຖືກສົ່ງຜ່ານປະຕູ online, ອີເມວ, ຫຼືສົ່ງຜ່ານທາງຫອຍ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການຕິດຕາມ
ສະເຫມີສຸພາບແລະເປັນມືອາຊີບໃນການກະ ທຳ ຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງສື່ສານຜ່ານທາງອີເມວ, ທາງໂທລະສັບ, ຫລືໂດຍບຸກຄົນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເວົ້າ (ຫລືຂຽນ) ຢ່າງຈະແຈ້ງແລະເປັນມືອາຊີບ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຂຽນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງແກ້ໄຂຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເວົ້າກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ໃຫ້ມີຄວາມອົບອຸ່ນແລະເປັນມິດ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂໍ້ຄວາມແລະການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ຍັງຄົງແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດ.
ຈຳ ກັດຄວາມສົນໃຈຂອງເຈົ້າໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ແຕ່ໃຫ້ເວົ້າສັ້ນໆ. ເວົ້າຢ່າງລວດໄວແລະກົງກັນຂ້າມໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບ ໜ້າ ວຽກ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ໃບສະ ໝັກ ຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນກວ່າເກົ່າ.
ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຫຼື ສຳ ພາດຄົນ, ຖາມເວລາທີ່ພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມຂະບວນການ ສຳ ພາດຫຼືເວລາທີ່ພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຈ້າງ, ສະນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ວ່າຈະຕິດຕາມອີກຄັ້ງ.
ຮັກສາຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ, ການສົນທະນາທາງໂທລະສັບ, ຫຼືການຢ້ຽມຢາມດ້ວຍຕົນເອງໂດຍຫຍໍ້. ທ່ານຕ້ອງການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງແຮງ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງຂ້າມການຕ້ອນຮັບຂອງທ່ານ.
ເມື່ອໃດທີ່ຈະຍອມແພ້
ການຕິດຕາມການສະ ໝັກ ໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ຖືກເບິ່ງຂ້າມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່ອຍຜອມເພາະວ່າທ່ານອາດຈະສັບຊ້ອນພະນັກງານ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຢ່າຕິດຕໍ່ຫານາຍຈ້າງຫຼາຍກ່ວາສາມຄັ້ງ, ແລະຝາກຂໍ້ຄວາມສອງອາທິດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ແນະ ນຳ ຢ່າງອື່ນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນກັບຫລັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມຕິດຕາມຫຼາຍຄັ້ງ, ກ້າວຕໍ່ໄປ, ແລະຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໄປສະ ໝັກ ວຽກອື່ນ.
1:19ເບິ່ງດຽວນີ້: ເຄັດລັບບາງຢ່າງ ສຳ ລັບການຢູ່ດີໃນໄລຍະຊອກວຽກ
