ວິທີການສະ ໜອງ ເອກະສານອ້າງອີງກັບການສະ ໝັກ ວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ບໍລິສັດອາດຈະຂໍການອ້າງອີງແນວໃດ
- ເອກະສານສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການ
- ໃຜຄວນໃຊ້ເປັນຕົວແທນອ້າງອີງ
- ການອະນຸຍາດແລະຄວາມລັບ
- ສິ່ງທີ່ຕ້ອງລວມຢູ່ໃນບັນຊີອ້າງອີງ
- ຮັກສາລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານສະບັບປັບປຸງ
ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ນາຍຈ້າງປົກກະຕິແລ້ວລໍຖ້າທີ່ຈະຖາມຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກເພື່ອອ້າງອີງຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະຂັດແຍ້ງກັບວຽກທີ່ຮ້າຍແຮງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງຄັ້ງບາງຄາວ, ບໍລິສັດຕ່າງໆຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ສະ ເໜີ ລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າສະ ໝັກ ວຽກໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ນີ້ມັກຈະເກີດຂື້ນໃນຂະ ແໜງ ອຸດສາຫະ ກຳ ແບບອະນຸລັກເຊັ່ນ: ປະກອບອາຊີບທາງກົດ ໝາຍ, ວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນການສຶກສາໃນໄວເດັກ, ໃນການຄ້າຂາຍອາຄານ, ແລະການປະກາດຮັບສະ ໝັກ ວຽກຂອງລັດຖະບານກາງ.
ບໍລິສັດອາດຈະຂໍການອ້າງອີງແນວໃດ
ຕົວຢ່າງ, ການປະກາດຮັບສະ ໝັກ ວຽກອາດຈະອ່ານ:
ເອກະສານສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການ
- ຈົດ ໝາຍ ປົກ
- ສືບຕໍ່
- ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານອ້າງອີງສາມຢ່າງ
ອີກທາງເລືອກ ໜຶ່ງ, ການປະກາດອາດຈະລະບຸວ່າ, "ເພື່ອໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້, ກະລຸນາຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ທາງອິນເຕີເນັດແລະຄັດຕິດເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຈົດ ໝາຍ ສະ ໝັກ, ຊີວະປະຫວັດແລະລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງສາມຢ່າງ."
ເມື່ອສະ ໜອງ ເອກະສານອ້າງອີງໃຫ້ກັບບໍລິສັດ, ບໍ່ໃຫ້ບອກເອກະສານອ້າງອີງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະ, ລວມເອົາ ໜ້າ ທີ່ຕິດຄັດແຍກກັນແລະມີລາຍຊື່ສາມເອກະສານອ້າງອີງ (ຫຼືເລກໃດກໍ່ຕາມທີ່ບໍລິສັດຂໍເອົາ) ແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງພວກເຂົາ.
ໃຜຄວນໃຊ້ເປັນຕົວແທນອ້າງອີງ
ບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານຄວນປະກອບມີການເຊື່ອມຕໍ່ແບບມືອາຊີບທີ່ສາມາດຢັ້ງຢືນຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ ສຳ ລັບວຽກ. ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ; ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທ່ານບໍ່ຄວນໃຊ້ຂໍ້ມູນອ້າງອີງຈາກຜູ້ຈັດການຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານປະຈຸບັນຂອງທ່ານຖ້າບໍລິສັດບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກວຽກຢູ່. ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮຽນຮູ້ຈາກຄູ່ແຂ່ງຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງພວກເຂົາທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຫາພວກເຂົາກ່ຽວກັບວຽກ ໃໝ່.
ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກວຽກກ່ອນ, ອາຈານ, ລູກຄ້າຫຼືຜູ້ຂາຍ, ຄົນທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກ ນຳ ຖ້າທ່ານໄດ້ສະ ໝັກ ໃຈຫລືເປັນຂອງໂບດຫລືກຸ່ມກິລາ, ຫຼືນາຍຈ້າງຄົນເກົ່າ (ຖ້າທ່ານແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຈະສະ ໜອງ ໃຫ້ທ່ານ ເອກະສານອ້າງອີງໃນທາງບວກ). ທ່ານຍັງອາດຈະໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ດີກັບ.
ຖ້າທ່ານສັ້ນກ່ຽວກັບການອ້າງອີງເພາະວ່າມີປະຫວັດການເຮັດວຽກທີ່ ຈຳ ກັດ, ໃຫ້ໃຊ້ເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດຢັ້ງຢືນຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ (ຄູ, ອາຈານ, ຫລືຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສະໂມສອນ).
ການອະນຸຍາດແລະຄວາມລັບ
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຂໍອະນຸຍາດ ນຳ ໃຊ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເພື່ອເປັນການອ້າງອິງລ່ວງ ໜ້າ - ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຊື່ຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດ, ໂດຍ ຄຳ ຕອບຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາສາມາດສະ ໜອງ ການອ້າງອີງໃນທາງບວກ. ຖ້າພວກເຂົາ (ຫລືທ່ານ) ມີຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງການອ້າງອິງທີ່ພວກເຂົາອາດຈະສະ ໜອງ, ໃຫ້ຊອກຫາຜູ້ອື່ນທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະຕິຍານທ່ານ.
ຢືນຢັນວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຖາມເອກະສານອ້າງອີງວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຕິດຕໍ່ໄດ້ແນວໃດ - ໂທລະສັບ, ອີເມວ, ແລະອື່ນໆ. ໃຫ້ເບີໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ບອກລາຍຊື່ວຽກທີ່ທ່ານສະ ໝັກ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ລ່ວງ ໜ້າ ກ່ອນວ່ານາຍຈ້າງຄົນໃດຈະຕິດຕໍ່ຫາພວກເຂົາ. ສຸດທ້າຍ, ຖາມວ່າທ່ານສາມາດສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໃນປະຈຸບັນຫລືຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ ຄຳ ອະທິບາຍທີ່ສະຫວ່າງຂອງວຽກແລະລັກສະນະຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງມີວຽກເຮັດໃນປະຈຸບັນ, ໃຫ້ຖາມຜູ້ໃຫ້ເອກະສານອ້າງອີງຂອງເຂົາເຈົ້າຖ້າພວກເຂົາສາມາດຮັກສາ ຄຳ ຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານເປັນຄວາມລັບ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຊອກຫາໂດຍຜ່ານພາກສ່ວນທີສາມທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກວຽກເຮັດ.
ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງ ຈຳ ໄວ້ວ່າການສະ ເໜີ ການອ້າງອີງແມ່ນພາກສ່ວນ ສຳ ຄັນຂອງເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບແລະວ່າຄວາມໂປດປານນັ້ນແມ່ນທັງສອງທາງ. ຖ້າທ່ານຂໍໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ອ້າງອີງ, ສະ ເໜີ ໃຫ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ. ສະເຫມີຂຽນຈົດ ໝາຍ ຂໍຂອບໃຈທີ່ເປັນທາງການຫຼືສົ່ງອີເມວທັງສອງຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີເປັນເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານແລະຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານລົງວຽກແລ້ວ. ປະຊາຊົນຢາກຮູ້ວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນ ສຳ ເລັດຂອງຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຈະໃຊ້ເປັນເອກະສານອ້າງອີງທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງລວມຢູ່ໃນບັນຊີອ້າງອີງ
ບັນຊີລາຍຊື່ກະສານອ້າງອີງຄວນມີຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ເຕັມ ສຳ ລັບການອ້າງອີງລວມທັງຊື່, ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກ, ບໍລິສັດ, ທີ່ຢູ່ແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່. ຍົກຕົວຢ່າງ:
Janine Mercantile
ຜູ້ຈັດການ
ບໍລິສັດ ABD
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
ຖ້າທ່ານຖືກຄັດເລືອກ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດ, ພິມ ສຳ ເນົາເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານເພື່ອ ນຳ ມາພ້ອມກັບ ສຳ ເນົາພິເສດຂອງທ່ານ.
ຮັກສາລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານສະບັບປັບປຸງ
ໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງເສດຖະກິດທີ່ປະຊາຊົນມີຄວາມຕັ້ງໃຈແລະ“ ຫວັງວ່າຈະມີວຽກເຮັດງານ ທຳ” ຫຼາຍກ່ວາພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາ, ມັນສາມາດເປັນຍຸດທະສາດການເຮັດວຽກທີ່ ສຳ ຄັນໃນການສ້າງ, ຮັກສາແລະປັບປຸງລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງທີ່ປະທັບໃຈກັບປະຫວັດອາຊີບຂອງທ່ານ.
ການສ້າງເຄືອຂ່າຍ (ຜ່ານທັງວົງມົນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງແລະຜ່ານເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ LinkedIn) ສາມາດມີຄຸນຄ່າຫຼາຍໃນການສ້າງລາຍການອ້າງອີງ. ຮັກສາບັນຊີລາຍຊື່ກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະ ໝັກ ວຽກ, ໂດຍແຕະພື້ນຖານກັບເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານດຽວນີ້ແລະຕໍ່ມາ. ຢ່າລືມບອກພວກເຂົາວ່າທ່ານໄດ້ສະ ໝັກ ວຽກຫຼືຖືກເລືອກເຂົ້າ ສຳ ພາດ, ສະນັ້ນພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາອາດຈະຖືກຕິດຕໍ່.
