ທາງເລືອກໃນການລົງທືນພາຍໃນແຜນການຝາກປະຢັດ Thrift
ເນື້ອຫາ
ພະນັກງານລັດຖະບານສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າໃນແຜນເງິນຝາກ Thrift ໂດຍອັດຕະໂນມັດເຊິ່ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງຊຸດ ບຳ ນານຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ລະບົບ ບຳ ນານພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ກຳ ມະກອນລັດຖະບານກາງຈະໄດ້ຮັບ ຈຳ ນວນເງິນເທົ່າກັບ 1,0% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາທີ່ຝາກໄວ້ເປັນລາຍເດືອນເຂົ້າໃນບັນຊີແຜນເງິນຝາກປະຢັດຂອງ Thrift. ພວກເຂົາສາມາດລົງທືນເງິນໂດລາເພີ່ມເຕີມໄດ້ໂດຍການ ຈຳ ກັດການແຂ່ງຂັນຂອງລັດຖະບານກາງ. ພະນັກງານລັດຖະບານກາງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ລະບົບ ບຳ ນານພະນັກງານລັດຖະກອນອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການຝາກເງິນ Thrift, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບສ່ວນປະກອບສ່ວນອັດຕະໂນມັດ 1.0% ຫຼືການປະກອບສ່ວນທີ່ກົງກັນ.
ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການຝາກເງິນ Thrift ແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີເທົ່ານັ້ນຈົນເຖິງປະຈຸບັນ. ກຸນແຈ ສຳ ຄັນໃນການເຕີບໃຫຍ່ຂອງເງິນນີ້ແມ່ນການລົງທືນ.
ສອງແນວທາງໃນການລົງທືນ
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນເງິນຝາກປະຢັດ Thrift ມີສອງທາງເລືອກໃນການລົງທືນ. ຕົວເລືອກ ທຳ ອິດແມ່ນການລົງທືນໃນກອງທຶນ Lifecycle ຫລື L Funds. ເງິນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກຄືກັບກອງທຶນວັນເວລາ ບຳ ນານທີ່ສະ ເໜີ ໂດຍບໍລິສັດລົງທືນ. ຕົວເລືອກທີສອງແມ່ນການລົງທືນໃນກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກໃຊ້ເພື່ອສ້າງກອງທຶນ L. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດ ນຳ ໃຊ້ທັງສອງວິທີການ.
ກອງທຶນ L
ກອງທຶນ L ໄດ້ຖືກຕັ້ງຊື່ຕາມປີທີ່ປະມານເຊິ່ງນັກລົງທຶນເຊື່ອວ່າພວກເຂົາຈະເລີ່ມຖອນເງິນຈາກບັນຊີແຜນເງິນຝາກປະຢັດຂອງພວກເຂົາ.ປີນີ້ບໍ່ ຈຳ ເປັນປີທີ່ພະນັກງານຈະອອກ ບຳ ນານ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປີ ບຳ ນານແລະປີທີ່ພະນັກງານເລີ່ມຖອນເງິນແມ່ນມັກຈະເທົ່າກັນ. ສະພາບການຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນອາດຈະບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນການປ່ອຍເງິນໄວ້ເປັນເວລາດົນກວ່າ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກທີ່ຈະລົງທືນໃນກອງທຶນ L ເພື່ອຄວາມລຽບງ່າຍ. ພະນັກງານລັດຖະບານກາງອາດຈະບໍ່ມີເວລາ, ຄວາມຮູ້ຫຼືຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຈັດການເງິນ Thrift Savings Plan ຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການລົງທືນຂອງແຕ່ລະຄົນ. L ກອງທຶນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຕັດສິນໃຈ ໜຶ່ງ ຄັ້ງ - ເມື່ອພວກເຂົາຄາດວ່າຈະເລີ່ມຖອນເງິນ - ແລະປ່ອຍໃຫ້ເງິນທີ່ເຫຼືອເຮັດ.
ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການການລົງທືນຂັ້ນພື້ນຖານ, ນັກລົງທືນຫນຸ່ມຄວນມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຖືວ່າມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍກ່ວານັກລົງທືນເກົ່າ. ນັກລົງທືນຫນຸ່ມມີເວລາຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະຂັບເຄື່ອນການລົງທືນ. ການລົງທືນປະສົມພາຍໃນກອງທຶນ L ປ່ຽນແປງໄປຕາມການເວລາທີ່ຈະກາຍເປັນການອະນຸລັກຫລາຍຂື້ນໃນຂະນະທີ່ປີທຶນເຂົ້າໃກ້. ວິທີການອະນຸລັກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ ໝາຍ ຄວາມວ່າມີຄວາມສ່ຽງ ໜ້ອຍ ແຕ່ມີທ່າແຮງໃນການຫາລາຍໄດ້ຕ່ ຳ.
ປະຈຸບັນມີຫ້າກອງທຶນ L ທີ່ມີໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນ Thrift:
- L ປີ 2050
- ລ 2040
- L ປີ 2030
- L ປີ 2020
- L ລາຍໄດ້
ກອງທຶນລາຍໄດ້ L ແມ່ນ ສຳ ລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນທີ່ ກຳ ລັງຈະຖອນເງິນຫຼືມີຈຸດປະສົງໃນລະຫວ່າງດຽວນີ້ແລະປີ 2021. ພະນັກງານລັດຖະບານກາງທີ່ມີຈຸດປະສົງຈະເລີ່ມຖອນເງິນຮອບກາງຂອງທົດສະວັດຄວນຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖອນເງິນໄດ້ໄວກວ່ານັ້ນຫຼືໄວກ່ວາພວກເຂົາ ປີທີ່ເລືອກແລະລົງທຶນຕາມຄວາມ ເໝາະ ສົມ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ກອງທຶນ L ເພີ່ມເຕີມຈະຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອທົດແທນສິ່ງທີ່ລ້າສະ ໄໝ.
ກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນ
ຖ້າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນການຢາກຈັດການບັນຊີຂອງພວກເຂົາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພວກເຂົາຈະຂ້າມເງິນກອງທຶນ L ແລະວາງເງິນຂອງພວກເຂົາເຂົ້າໃນກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນ. ໃນຂະນະທີ່ກອງທຶນ L ກາຍເປັນຄວາມສ່ຽງ ໜ້ອຍ ລົງຕາມການເວລາ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມລົງທືນໃນກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຫຼາຍປານໃດທີ່ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະທົນຕໍ່ເວລາ. ກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນສ້າງການລົງທືນພາຍໃນກອງທຶນ L Fund.
ມີຫ້າກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນ ສຳ ລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຜນ Thrift Savings Plan:
ກອງທຶນລົງທຶນຫຼັກຊັບຂອງລັດຖະບານ (G)
ກອງທຶນນີ້ລົງທຶນພຽງແຕ່ໃນຫຼັກຊັບຄັງເງິນສະຫະລັດໄລຍະສັ້ນ. ລາຍໄດ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຫຼັກຊັບຄັງເງິນໃນໄລຍະຍາວ. ມັນບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍຫລັກ.
ກອງທຶນການລົງທືນດັດສະນີທົ່ວໄປ (C)
ກອງທຶນນີ້ຮຽນແບບມາດຕະຖານແລະຄົນທຸກຍາກ 500 (S&P 500). ຫຸ້ນແມ່ນມາຈາກບໍລິສັດກາງຂອງສະຫະລັດ.
ກອງທຶນການລົງທືນດັດສະນີລາຍໄດ້ຄົງທີ່ (F)
ກອງທຶນນີ້ຮຽນແບບດັດສະນີພັນທະບັດ Barclays Capital US ລວມ. ພັນທະບັດໃນກອງທຶນນີ້ແມ່ນມາຈາກພື້ນທີ່ຕ່າງໆຂອງຕະຫຼາດພັນທະບັດ.
ກອງທຶນດັດຊະນີທຶນນິຍົມ (S)
ກອງທຶນນີ້ຮຽນແບບດັດຊະນີ Dow Jones US Completion Total Market Market (TSM). ມັນມີຄວາມຜັນຜວນຫຼາຍກ່ວາກອງທຶນສ່ວນບຸກຄົນອື່ນໆແຕ່ສະ ເໜີ ທ່າແຮງທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.
ກອງທຶນການລົງທືນດັດສະນີຫຼັກຊັບສາກົນ (I)
ກອງທຶນນີ້ຮຽນແບບດັດຊະນີຫຼັກຊັບສາກົນ EAFE ຂອງ Morgan Stanley Capital. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດລົງທຶນໃນບໍລິສັດໃຫຍ່ໆໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ.
