ຈົດ ໝາຍ ຕົວຢ່າງທີ່ຈະປະຕິເສດຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຫຼັງຈາກ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ
ເນື້ອຫາ
- ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ (ຕົວ ໜັງ ສື)
- ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕົວຢ່າງທີສອງ
- ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງທີສາມ
- ສະຫຼຸບ
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງນີ້ແມ່ນສັ້ນໆ, ເຖິງຈຸດ, ແລະຖືວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຕໍ່ຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງທ່ານໄດ້ເກີດຂື້ນໃນລະຫວ່າງການຕິດຕາມໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ (ຕົວ ໜັງ ສື)
ວັນທີ 1 ມີນາ, 20XX
ທ່ານນາງ Arwen Matthews
1345 ຖະ ໜົນ ກາງ
ເກາະ Sullivans, SC 29482
ຮັກແພງ Arwen,
ຂ້ອຍຕ້ອງການຕິດຕາມຫລັງຈາກໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາກັບການແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການວ່າ Marshall's ໄດ້ເລືອກເອົາຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນເພື່ອຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ.
ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວໃນລະຫວ່າງການໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາ, ປະສົບການແລະຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຂອງທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ວຽກຂອງຄະນະ ກຳ ມະການຄັດເລືອກເປັນສິ່ງທ້າທາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຂໍເນັ້ນອີກຄວາມຈິງທີ່ວ່າທີມງານຕ້ອງການຢາກເຫັນທ່ານສະ ໝັກ ເຂົ້າມາເປີດຕື່ມອີກທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ.
ພວກເຮົາມັກຮູ້ຈັກທ່ານແລະຕ້ອງການຢາກໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ອາຊີບຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂອບໃຈທີ່ໃຊ້ເວລາ ສຳ ພາດ.
ດີທີ່ສຸດ,
ທ່ານ Kathleen Janssen
ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ກ່ຽວກັບ Behalf ຂອງ Mark Mason ແລະທີມ ສຳ ພາດ
ມັນແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດການເຮັດວຽກຕົວຢ່າງທີສອງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກພິຈາລະນາຜ່ານເວທີ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ ຕຳ ແໜ່ງ.
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕົວຢ່າງທີສອງ
ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2019
Almira Nieto
8765 ຖະ ໜົນ Copeman.
Charleston, SC 29413
ທີ່ຮັກແພງ Almira,
ຂອບໃຈຫຼາຍໆທີ່ໃຊ້ເວລາມາຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສອງຄັ້ງເພື່ອ ສຳ ພາດ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ການບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ທີມ ສຳ ພາດໄດ້ປະທັບໃຈກັບຂໍ້ມູນແລະປະສົບການຂອງທ່ານ.
ຈຸດປະສົງຂອງຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນເພື່ອຂອບໃຈທ່ານແລະຍັງແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບ ສຳ ລັບບົດບັນທຶກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນເພື່ອວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາກັນໃນລະຫວ່າງການໂອ້ລົມທາງໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ການຕັດສິນໃຈແມ່ນຍາກຍ້ອນວ່າມີຫຼາຍດ້ານທີ່ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນຈະຖືກເລືອກໃຫ້ເຮັດວຽກນີ້, ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ທ່ານພິຈາລະນາສະ ໝັກ ວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມກັບຂໍ້ມູນແລະປະສົບການຂອງທ່ານກັບພວກເຮົາໃນອະນາຄົດ. Smith-Kline ກຳ ລັງຊອກຫາພະນັກງານ ໃໝ່ ເລື້ອຍໆເພື່ອຕື່ມວຽກເປີດ. ຄວາມສົນໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກຍົກຍ້ອງ.
ທ່ານມີທັກສະແລະຄວາມສາມາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ນາຍຈ້າງຄົນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານຈະຊື່ນຊົມຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ຊອກວຽກເຮັດ. ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການຊອກວຽກເຮັດແລະໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຄວາມປາດຖະ ໜາ ດີທີ່ສຸດໃນຄວາມພະຍາຍາມຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Margaret Sampson
ຜູ້ ອຳ ນວຍການ HR ກ່ຽວກັບພຶດຕິ ກຳ ຂອງທີມ ສຳ ພາດ
ນີ້ແມ່ນຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກພິຈາລະນາຜ່ານເວທີ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງໂດຍບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດຕົວຢ່າງທີສາມ
ວັນທີ
John Tompkins
94307 Applewood Drive
ເມືອງນ້ອຍ, ລັດເວີຈິເນຍ 24577
John ທີ່ຮັກແພງ:
ທີມ ສຳ ພາດຂອງບໍລິສັດ Johnson ຕ້ອງການຂໍຂອບໃຈທ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການວ່າຈ້າງຂອງພວກເຮົາຜ່ານຂັ້ນຕອນ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ. ຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າພວກເຮົາໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນ.
ທ່ານແມ່ນຜູ້ສະ ໝັກ ພິເສດ ສຳ ລັບວຽກຂອງພວກເຮົາ, ແລະພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະສະ ໝັກ ເປີດບໍລິສັດ Johnson ທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດໃນອະນາຄົດ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ ສຳ ລັບການເປີດປະຈຸບັນ, ທີມ ສຳ ພາດກໍ່ບໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈແບບນີ້. ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການທົບທວນຢ່າງລະອຽດ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂໍຂອບໃຈທ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາມາຫາບໍລິສັດ Johnson ເພື່ອພົບກັບທີມ ສຳ ພາດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມັກພົບກັບທ່ານ, ແລະການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະສະ ເໜີ ໃຫ້ນາຍຈ້າງຄົນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດເປັນສ່ວນຕົວແລະເປັນມືອາຊີບໃນການຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະອະນາຄົດ. ພວກເຮົາຮູ້ຈັກຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນອົງກອນຂອງພວກເຮົາ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງຜູ້ທີ່ແທ້ຈິງ
ຕົວຢ່າງ: ຜູ້ ອຳ ນວຍການ HR ສຳ ລັບທີມງານຄັດເລືອກພະນັກງານ
ສະຫຼຸບ
ຈົດ ໝາຍ ປະຕິເສດວຽກແມ່ນໂອກາດສຸດທ້າຍຂອງທ່ານທີ່ຈະສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ຮູ້ຈັກຜູ້ສະ ໝັກ ຜ່ານຂັ້ນຕອນ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ, ທ່ານຈະຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ນັ້ນຄິດທີ່ດີຕໍ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາພໍໃຈເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບກັບພະນັກງານ, ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ, ແລະໃນຂັ້ນຕອນການຄັດເລືອກທີມ, ພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ພົບກັບພະນັກງານຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຜູ້ສະ ໝັກ ຈະຮັບຮູ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາເປັນປະ ຈຳ - ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ມັນສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ.
ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດ ສຳ ເລັດເປົ້າ ໝາຍ ນີ້ຖ້າທ່ານໄດ້ສື່ສານກັບຜູ້ສະ ໝັກ ໃນທຸກຈຸດຕັດສິນໃຈໃນຂະບວນການວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ຜູ້ສະ ໝັກ ຮັບຮູ້ຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານເປັນຫ່ວງພວກເຂົາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະສະ ໝັກ ເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເປີດຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຍົກຍ້ອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ່ເຮັດວຽກ, ການສື່ສານແບບເປີດກວ້າງກໍ່ເປັນການຊະນະ.
ຊື່ສຽງຂອງທ່ານໃນການເປັນນາຍຈ້າງແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ນີ້ແລະຈາກຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຮັກສາຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນນີ້. ຢ່າເຄີຍເຊື່ອວ່ານີ້ບໍ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບຊື່ສຽງຂອງທ່ານທີ່ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ສົ່ງ ໜັງ ສືປະຕິເສດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ຫຼັງຈາກທີ່ລາວບໍ່ຖືກຄັດເລືອກເຂົ້າເຮັດວຽກພາຍຫຼັງການ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້, ໃນຂະນະທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຖືກກົດ ໝາຍ. ເວບໄຊທ໌ແມ່ນອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກ, ແລະກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການຈ້າງງານແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະລັດແລະລັດແລະປະເທດ. ກະລຸນາຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດ, ລັດຖະບານກາງ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານສາກົນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕີລາຄາແລະການຕັດສິນໃຈທາງກົດ ໝາຍ ຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງ ສຳ ລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນເພື່ອການຊີ້ ນຳ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.
