ເງິນອຸດ ໜູນ ແລະການຂຶ້ນທະບຽນການທະຫານແມ່ນຫຍັງ?
ເນື້ອຫາ
ການບໍລິການດ້ານການທະຫານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາໃຊ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສະ ໝັກ ເຂົ້າມາເພື່ອດຶງດູດການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານເຂົ້າໃນວຽກທີ່ປະສົບກັບການຂາດແຄນອາສາສະ ໝັກ ໃໝ່. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວແມ່ນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ ກຳ ນົດເປັນເງິນສົດໃນການແລກປ່ຽນກັບການຕົກລົງຮັບໃຊ້ເປັນເວລາ 4 ຫາ 6 ປີໃນພິເສດສະເພາະຂອງທະຫານ. ກອງທັບໄດ້ສະ ເໜີ ເງິນລາງວັນ ສຳ ລັບການຈົດທະບຽນສອງປີແລະສາມປີເຊັ່ນດຽວກັນ.
ດຶງດູດການຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານທະຫານ ໃໝ່
ມັນສາມາດມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ການບໍລິການດັ່ງກ່າວອາດຈະມີບັນຫາໃນການດຶງດູດເອົາພະນັກງານ ໃໝ່ ເຂົ້າໃນພິເສດດ້ານການທະຫານ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ. ສອງໃນບັນດາສິ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນວ່າວຽກທີ່ມີມາດຕະຖານຄຸນວຸດທິສູງແລະ / ຫລືວຽກທີ່ບໍ່ງ່າຍປານໃດ.
ເງິນລາງວັນໃນການສະ ໝັກ ແມ່ນຖືກຈ່າຍຕາມປົກກະຕິເມື່ອການຝຶກອົບຮົມເບື້ອງຕົ້ນ ສຳ ເລັດ (ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກ), ເມື່ອຮອດສະຖານີຍົກເວັ້ນ ໜ້າ ທີ່ ທຳ ອິດ. ບາງການບໍລິການຈ່າຍເງິນໂບນັດທັງ ໝົດ ເປັນ ໜຶ່ງ ກ້ອນລວມທັງການບໍລິການອື່ນໆຈ່າຍສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງເງິນໂບນັດໃນເວລາມາຮອດສະຖານີຍົກເວັ້ນ ໜ້າ ທີ່ ທຳ ອິດ, ແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງໂບນັດໃນການຈ່າຍເປັນແຕ່ລະໄລຍະ.
ຖ້າຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ລົ້ມເຫລວໃນການເຮັດສັນຍາຄົບຖ້ວນຕາມສັນຍາຈ້າງງານທັງ ໝົດ ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຕົກລົງ, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ເອົາເງິນຄືນສ່ວນໃດສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່“ ບໍ່ໄດ້ຮັບ” ໃນໂບນັດໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ເຂົ້າເຮັດວຽກໃນວຽກສະເພາະ 4 ປີພ້ອມດ້ວຍເງິນລາງວັນ 8,000 ໂດລາແລະກາຍເປັນຄົນທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທາງການແພດ ສຳ ລັບວຽກຫຼັງຈາກສອງປີ ທຳ ອິດ, ລາວ / ນາງຈະຕ້ອງກັບຄືນເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງ ຈຳ ນວນເງິນໂບນັດ ສຳ ລັບສອງປີທີສອງ .
ແຮງຈູງໃຈ
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການສະ ໝັກ ເອົາເງິນລາງວັນ, ໃນອີກດ້ານ ໜຶ່ງ, ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຊັກຊວນໃຫ້ທະຫານເຂົ້າມາສະ ໝັກ ໃໝ່ ໃນ ໜ້າ ວຽກທີ່ທະຫານ ກຳ ລັງປະສົບກັບການຂາດເຂີນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າວຽກດັ່ງກ່າວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຖ້າບໍ່ເປັນຕາ ໜ້າ ຈັບໃຈຫຼືວຽກເຮັດງານ ທຳ ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານ ທຳ ພົນລະເຮືອນ. ລາງວັນການຂຶ້ນທະບຽນຄືນ ໃໝ່ ແມ່ນຖືກຄິດໄລ່ໂດຍ "ຕົວຄູນ" ທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເຮັດວຽກສະເພາະໃນ "ເຂດການຂຶ້ນທະບຽນຄືນ ໃໝ່."
ຍົກຕົວຢ່າງ, ເຂດ A ແມ່ນ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ ຕຳ ່ກວ່າ 6 ປີ. ຖ້າວ່າວຽກໃດ ໜຶ່ງ ມີເງິນໂບນັດຄືນ ໃໝ່ ທະວີຄູນ 3 ສຳ ລັບເຂດ A, ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ທີ່ຖືກສະ ໝັກ ໃໝ່ ທີ່ມີການບໍລິການຕ່ ຳ ກວ່າ 6 ປີຈະຄູນເງິນຄ່າຈ້າງຖານຂອງພວກເຂົາໃຫ້ 3, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະຄູນ ຈຳ ນວນນັ້ນໂດຍ ຈຳ ນວນປີທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຂົ້າສະ ໝັກ ໃໝ່ ສຳ ລັບ, ແລະນັ້ນຈະເປັນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໝັກ ຄືນ ໃໝ່ ຂອງພວກເຂົາ.
50 ເປີເຊັນຂອງເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນເປັນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ໃນເວລາທີ່ລົງທະບຽນ ໃໝ່, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຈ່າຍເປັນງວດປະ ຈຳ ປີເທົ່າທຽມກັນ ສຳ ລັບໄລຍະເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂບນັດທີ່ຖືກສະ ໝັກ, ຖ້າສະມາຊິກລົ້ມເຫລວທີ່ຈະຢູ່ໃນວຽກນັ້ນຕະຫຼອດໄລຍະການສະ ໝັກ ຄືນ ໃໝ່, ພວກເຂົາຕ້ອງຈ່າຍຄືນສ່ວນທີ່“ ບໍ່ໄດ້ຮັບ” ຈາກເງິນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບແລ້ວ.
ທັງສອງໂບນັດ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະໂບນັດການສະ ໝັກ ໃໝ່ ແມ່ນລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີໂດຍມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ໜຶ່ງ ຂໍ້. ຖ້າທ່ານສະ ໝັກ ໃໝ່ ຢູ່ໃນເຂດສູ້ຮົບແລະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນຄືນການສະ ໝັກ ໃໝ່, ຈຳ ນວນເງິນໂບນັດທັງ ໝົດ ແມ່ນຖືກຍົກເວັ້ນພາສີ.
