Etiquette ຫລັງການ ສຳ ພາດ
ເນື້ອຫາ
- ເບິ່ງດຽວນີ້: 7 ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງພາຍຫຼັງການ ສຳ ພາດ
- ສົ່ງໃບຂອບໃຈ
- ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຕິດຕາມ
- ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງ?
ທ່ານໄດ້ຖືກ ສຳ ພາດຫາ ຕຳ ແໜ່ງ ເທົ່ານັ້ນ, ແລະທ່ານແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້. ແຕ່ທ່ານຢາກຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນ. ທ່ານໄດ້ວຽກແລ້ວບໍ? ທ່ານຈະຖືກເອີ້ນໃຫ້ໄປ ສຳ ພາດຄັ້ງທີສອງບໍ? ມັນອາດຈະຂື້ນກັບຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານເຮັດຫລັງຈາກ ການ ສຳ ພາດດັ່ງທີ່ມັນເຮັດກັບການ ນຳ ສະ ເໜີ ທີ່ທ່ານໄດ້ໃຫ້ໃນລະຫວ່າງນັ້ນ.
ມີກົດລະບຽບທີ່ທ່ານຄວນປະຕິບັດຕາມ - ກົດລະບຽບຫຼັງການ ສຳ ພາດ. ການບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນສາມາດ ທຳ ຮ້າຍໂອກາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະຄຽດແຄ້ນໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເຈຕະນາ, ຫລືລົ້ມລ້າຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຕົວຈິງ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານເຕັ້ນອອກຈາກອາຄານ. ນີ້ແມ່ນສອງສາມບາດກ້າວທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປະຕິບັດຕາມຫຼັງຈາກນັ້ນ.
1:30
ເບິ່ງດຽວນີ້: 7 ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງພາຍຫຼັງການ ສຳ ພາດ
ສົ່ງໃບຂອບໃຈ
ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ແຕ່ໃຫ້ເຮົາປະເຊີນ ໜ້າ ກັບມັນ, ມັນບໍ່ເຄີຍເຈັບປວດທີ່ຈະຂອບໃຈຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ. ທຸກໆຄົນ - ແມ້ກະທັ້ງຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາ ໝົດ ມື້ເຮັດວຽກເພື່ອ ສຳ ພາດທ່ານ - ຈະຮູ້ຈັກພໍໃຈເມື່ອທ່ານຮັບຮູ້ການລົງທືນຂອງພວກເຂົາໃນເວລາ.
ແມ່ນແລ້ວ, ການ ສຳ ພາດບໍ່ແມ່ນສະຖານະການປົກກະຕິ - ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ຫລັງຈາກນັ້ນ - ແຕ່ປື້ມບັນທຶກຂໍຂອບໃຈສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງ ສຳ ຄັນໂດຍສະເພາະເມື່ອການແຂ່ງຂັນ ສຳ ລັບວຽກໃດກໍ່ເຄັ່ງຄັດ. ຜູ້ທີ່ ບໍ່ໄດ້ຄິດວ່າຈະສົ່ງຈົດ ໝາຍ ຂອບໃຈຈະລຸດລົງຢູ່ດ້ານຫຼັງຂອງຊອງ.
ຖ້າທ່ານສົ່ງຈົດ ໝາຍ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງເຮັດທັນທີຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ. ຮັກສາມັນສັ້ນໆແລະເປັນມືອາຊີບ. ມັນບໍ່ເປັນຫຍັງທີ່ຈະກ່າວເຖິງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ ຕຳ ແໜ່ງ, ແລະສິ່ງໃດແດ່ທີ່ທ່ານອາດລືມລືມຕື່ມໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ.
ຢ່າໄປ ສຳ ພັດກັບສະຖານທີ່. ທ່ານຂອບໃຈຜູ້ ສຳ ພາດ, ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າອີເມວກໍ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີ.
ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຕິດຕາມ
ນາຍຈ້າງມັກຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຕັດສິນໃຈຈ້າງຄົນ. ມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ລໍຖ້າດົນກວ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊອກຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ລົງວຽກແລ້ວ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄວນຕິດຕາມຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນໄດ້ຜ່ານໄປ - ແລະຕິດຕາມພຽງຄັ້ງດຽວເທົ່ານັ້ນ.
ຖ້າທ່ານເລີ່ມລັງເລໃຈຕໍ່ຜູ້ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າຈ້າງຫຼືບໍ່, ທ່ານຈະສ້າງຄວາມວຸ້ນວາຍ - ເຊິ່ງມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານຢາກຈະອອກ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານແມ່ນຄົນທີ່ພະຍາຍາມເຮັດວຽກປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ ແລະ ຕື່ມ ຕຳ ແໜ່ງ. ພວກເຂົາມີວຽກອື່ນໆທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີແນວໂນ້ມ, ແລະການຕື່ມ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກທີ່ເປີດກວ້າງອາດຈະບໍ່ແມ່ນອັນດັບ ໜຶ່ງ ຂອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບໃນ ໜຶ່ງ ອາທິດ, ທ່ານສາມາດສົ່ງອີເມວສັ້ນເຂົ້າໃນແລະອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ໂທຫາ. ຕາມກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ການໂທແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼາຍຂື້ນ.
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງ?
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ເອື້ອມອອກຂ່າວທີ່ບໍ່ດີໃຫ້ທ່ານ.ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວແມ່ນບໍ່, ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ກັບຄືນຫາຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ບໍ່ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດວຽກ. ມັນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າບຸກຄົນທີ່ທ່ານ ສຳ ພາດກັບບໍ່ແມ່ນພະແນກ HR.
ຖ້າມັນເປັນເວລາຫຼາຍອາທິດແລະທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍິນ ຄຳ ໃດ, ມັນຈະບໍ່ມີອັນຕະລາຍຫຍັງໃນການສົ່ງຈົດ ໝາຍ ສະບັບທີສອງ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ທ່ານອາດຈະສົມມຸດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ວຽກເຮັດງານ ທຳ, ແລະທ່ານຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງຂອງທ່ານເພື່ອກຽມຕົວ ສຳ ລັບການ ສຳ ພາດຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດອື່ນ.
