ຈົດ ໝາຍ ຂໍຂອບໃຈພະນັກງານຕົວຢ່າງຈາກຜູ້ຄວບຄຸມ
ເນື້ອຫາ
ຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ຂໍຂອບໃຈພະນັກງານ (ສະບັບຕົວ ໜັງ ສື
George Sampson
123 ຖະ ໜົນ ຫຼັກ
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2018
Lee Tom
Shift Lead
ບໍລິສັດ Jones
123 ຖະຫນົນທຸລະກິດ.
ເມືອງທຸລະກິດ, NY 54321
ຂອບໃຈທ່ານ Tom,
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຂອບໃຈທ່ານພຽງພໍ ສຳ ລັບຄວາມເຕັມໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງພິເສດໃນເດືອນນີ້. ເດືອນກໍລະກົດແມ່ນເວລາທີ່ ໜັກ ສຳ ລັບການລາພັກເຊິ່ງພະນັກງານສາຍງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປີທີ່ດີ.
ວິທີດຽວທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຜ່ານເດືອນກໍລະກົດປີນີ້, ໂດຍມີຫຼາຍຄົນເຈັບປ່ວຍ, ແລະການພັກຜ່ອນທັງ ໝົດ ທີ່ ກຳ ນົດ, ແມ່ນຍ້ອນທ່ານ. ສະນັ້ນ, ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມກະຕັນຍູແລະຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄວາມເຕັມໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະໄປທີ່ພິເສດ.
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ ສຳ ລັບທ່ານ, ແຕ່ເປັນການສະແດງເຖິງຄວາມກະຕັນຍູຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາທີ່ສະ ໝັກ ໃຈຂອງທ່ານ, ແມ່ນໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນ $ 50.00 ໃຫ້ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງການໄປຊື້ເຄື່ອງໃນອະດີດ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່ານີ້ເພື່ອຂອບໃຈທ່ານ.
ຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຮົາຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນນາມຂອງພວກເຮົາ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
George Sampson
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີສອງຂໍຂອບໃຈຈົດ ໝາຍ ຈາກຜູ້ຄວບຄຸມ.
ວັນທີ
ສະບາຍດີ Toni,
ບົດບັນທຶກນີ້ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບໃຈທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີເດັ່ນໃນການເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນທີ່ພະແນກຕ້ອງການເພື່ອ ກຳ ນົດຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການທີ່ສຸດໃນການປ່ອຍຜະລິດຕະພັນ ໃໝ່. ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນການເກັບ ກຳ ຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະ, ແຕ່ເຈົ້າກໍ່ໄດ້ກ້າວ ໜ້າ ເຂົ້າໃນໂຄງການນີ້.
ຂະບວນການ ໃໝ່ ທີ່ທ່ານເຄີຍໃຊ້ເພື່ອເກັບ ກຳ ຄຳ ຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍ ໝັ້ນ ໃຈວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອ ກຳ ນົດຄຸນລັກສະນະທີ່ຖືກຕ້ອງ. ທີມງານຜະລິດຕະພັນກໍ່ໄດ້ສະແດງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຕໍ່ວິທີການເກັບ ກຳ ແບບ ໃໝ່ ຂອງທ່ານ.
ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຫັນພວກເຂົາສົນໃຈໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ແນະ ນຳ ໂດຍການຕະຫຼາດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງບວກໃຫຍ່ ສຳ ລັບພະແນກທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຮົາ. ສະນັ້ນ, ຂອບໃຈອີກຄັ້ງ ໜຶ່ງ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈຄວາມພະຍາຍາມອັນດັບ ໜຶ່ງ ຂອງທ່ານໃນນາມຕາງ ໜ້າ ພະແນກຂອງພວກເຮົາ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຖາມ Swanson
ບົດສະຫຼຸບ
ຫວັງວ່າ, ທ່ານຈະ ນຳ ໃຊ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ໃນບົດຄວາມນີ້ແລະຕົວຢ່າງສອງຕົວຢ່າງຂອງຈົດ ໝາຍ ຂອບໃຈທີ່ເປັນ ຄຳ ແນະ ນຳ ເມື່ອຂຽນຈົດ ໝາຍ ຂໍຂອບໃຈຕົວທ່ານເອງ. ຢ່າລືມວ່າພວກເຂົາມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດໃນການຮັບຮູ້ພະນັກງານແລະໃນການເສີມສ້າງການກະ ທຳ ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢາກເຫັນຈາກພະນັກງານທີ່ລາຍງານຕໍ່ທ່ານ. ເປັນຫຍັງບໍ່ໃຫ້ໂອກາດ?
