ຈົດ ໝາຍ ການລາອອກຂອງຕົວຢ່າງ: ການຈ້າງງານ ໃໝ່ ໃນພາລະບົດບາດການຄຸ້ມຄອງ
ເນື້ອຫາ
- ເຫດຜົນທີ່ຈະຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກ
- ຈົດ ໝາຍ ລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
- ບົດສະຫລຸບການຂໍລາອອກຂອງຕົວຢ່າງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ
- ບົດສະຫລຸບການຂໍລາອອກຂອງຕົວຢ່າງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
ການຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກແມ່ນທຸລະກິດທີ່ຫຼອກລວງ. ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຈະອອກແລະເວລາໃດ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານອາດຈະຢາກບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງອອກໄປ.
ເຫດຜົນທີ່ຈະຂຽນຈົດ ໝາຍ ລາອອກ
ເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈບອກນາຍຈ້າງວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກໄປໂດຍສະເພາະເມື່ອເຈົ້າແບ່ງປັນຂ່າວດີກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ໃນຂະນະທີ່ການລາອອກຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເປັນຜົນດີຕໍ່ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ຮູບລັກສະນະຂອງຄວາມ ສຳ ເລັດແລະໂອກາດ ໃໝ່ໆ ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມປະທັບໃຈກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານແລະຄົນອື່ນໆທີ່ເຂົ້າເຖິງເອກະສານບຸກຄະລາກອນຂອງທ່ານໃນປີທີ່ຜ່ານມາ.
ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈຮັກສາຈົດ ໝາຍ ສັ້ນ, ເຖິງຈຸດ, ແລະເປັນມືອາຊີບ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຕ້ອງຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ມັນຂື້ນກັບສະພາບການທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຈະໄປແລະວັດທະນະ ທຳ ແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊອກວຽກແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກແນະ ນຳ ໃຫ້ຈົດ ໝາຍ ລາອອກ, ແລະການ ສຳ ພາດທາງອອກທີ່ເປັນໄປໄດ້ຖ້າອົງກອນຂອງທ່ານປະຕິບັດພວກມັນ, ໃຫ້ຢູ່ໃນແງ່ດີແລະເປັນມືອາຊີບບໍ່ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຕັດສິນໃຈອອກຈາກວຽກ.
ສິ່ງ ສຳ ຄັນແມ່ນເວົ້າຢ່າງສັດຊື່, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ດູຖູກ, ວິຈານຫລືອອກມາເບິ່ງຄືກັບຄົນໂງ່. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ໂອກາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານໃນການປັບປຸງອົງກອນຂອງທ່ານແລະແກ້ໄຂເຫດຜົນທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານອອກຈາກແມ່ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ.
ພາຍໃຕ້ສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຜົາຂົວໃດໆໂດຍວິທີທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ ທຳ ຮ້າຍຊື່ສຽງຫລືໂອກາດໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານຈະໄດ້ພົບຫຼືຕ້ອງການເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ເສັ້ນທາງຂອງທ່ານອາດຂ້າມອີກໃນອະນາຄົດຫລືທ່ານສາມາດຄົ້ນພົບວ່າ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງພວກເຂົາສາມາດເປັນຫົນທາງໃຫ້ແກ່ໂອກາດຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.
ຈົດ ໝາຍ ລາອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
ວັນທີ
ຊື່ຜູ້ຄຸມງານ
ຊື່ບໍລິສັດ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດ Zip
ຊື່ທີ່ຮັກແພງຂອງຜູ້ຈັດການດ່ວນ:
ຈຸດປະສົງຂອງຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນເພື່ອລາອອກຈາກການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍກັບຊື່ບໍລິສັດ. ມື້ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນ (ສອງອາທິດນັບຈາກວັນທີຈົດ ໝາຍ).
ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຈະລາອອກຈາກການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍເພາະວ່າຂ້ອຍໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ແລະຍອມຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານ. ຕຳ ແໜ່ງ ໃໝ່ ຍັງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີໂອກາດເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າທົ່ວໂລກ. ປະສົບການສາກົນແມ່ນເປົ້າ ໝາຍ ສຳ ຄັນຂອງຂ້ອຍໃນອະນາຄົດ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້.
ຂ້ອຍຈະບໍ່ເຮັດວຽກກັບເຈົ້າຫຼາຍເທົ່າທີ່ເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ໂອກາດຂ້ອຍຫຼາຍທັງໃນການຮຽນຮູ້ແລະປະກອບສ່ວນ. ການເປັນຄູຝຶກແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງທ່ານແມ່ນມີຄຸນຄ່າຕໍ່ກັບຄວາມກ້າວ ໜ້າ ທາງດ້ານວິຊາຊີບແລະຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຈະບໍ່ເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍໆຄົນແລະຍັງຈື່ ຈຳ ຄວາມຊົງ ຈຳ ໃນທາງບວກກັບຂ້ອຍໃນການຈ້າງງານ ໃໝ່ ຂອງຂ້ອຍ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຄວາມປາດຖະ ໜາ ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບອະນາຄົດທີ່ດີ. ກະລຸນາໂທຫາຂ້ອຍຖ້າມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຮັດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການໂອນຍ້າຍວຽກຂອງຂ້ອຍໃຫ້ກັບພະນັກງານຄົນອື່ນໆຫລືຊ່ວຍຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ໃໝ່ ຂອງເຈົ້າ.
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບໂອກາດ ໃໝ່ ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແຕ່ກໍ່ເສົ້າໃຈທີ່ໄດ້ອອກຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສຸກ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ລາຍເຊັນພະນັກງານ
ຊື່ພະນັກງານ
ບົດສະຫລຸບການຂໍລາອອກຂອງຕົວຢ່າງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ
ຈົດ ໝາຍ ຕົວຢ່າງທີສອງນີ້ແມ່ນສັ້ນໆແລະບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າເປັນຫຍັງພະນັກງານ ກຳ ລັງຈະລາອອກ, ພຽງແຕ່ວ່າລາວ ກຳ ລັງຈະອອກໄປເຮັດວຽກ ໃໝ່ ແລະຍິນດີທີ່ຈະຝຶກຄົນອື່ນ.
ບົດສະຫລຸບການຂໍລາອອກຂອງຕົວຢ່າງ: ແຜນການໃນອະນາຄົດ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
ວັນທີ
ຊື່ຜູ້ຄຸມງານ
ຊື່ບໍລິສັດ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດ Zip
ຊື່ທີ່ຮັກແພງຂອງຜູ້ຈັດການດ່ວນ:
ຂ້ອຍ ກຳ ລັງຂຽນເພື່ອໃຫ້ແຈ້ງສອງອາທິດຂອງຂ້ອຍຍ້ອນວ່າຂ້ອຍໄດ້ຍອມຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ໃໝ່ ທີ່ນາຍຈ້າງຄົນອື່ນ. ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກໄດ້ສອງອາທິດຢ່າງມີຄວາມສຸກຖ້ານັ້ນແມ່ນຄວາມປາດຖະ ໜາ ຂອງເຈົ້າ. ຂ້ອຍຍັງຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຝຶກອົບຮົມຜູ້ທີ່ມາທົດແທນຫຼືຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຄົນອື່ນໆໃນປະຈຸບັນໃນສ່ວນປະກອບຂອງວຽກຂອງຂ້ອຍ.
ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ຂ້ອຍທາບວ່າເຈົ້າຢາກໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດຫຍັງໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນ (ສອງອາທິດນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບຈົດ ໝາຍ).
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ລາຍເຊັນພະນັກງານ
Harry Schneider
ຈົດ ໝາຍ ລາອອກທັງສອງແມ່ນເອກະສານທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເອົາເອກະສານຂອງພະນັກງານໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການອ້າງອີງໃສ່ຈົດ ໝາຍ ລາອອກໃນອະນາຄົດ.
