ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ນາຍຈ້າງຖາມ
ເນື້ອຫາ
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນເຮັດໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ
- ວິທີການຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ
- ມັນແມ່ນບາດກ້າວຂອງທ່ານ: ຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ່ຄວນເວົ້າຫລືເຮັດຫຍັງ
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງຖາມ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ສະບາຍໃຈ. ບາງຄັ້ງມັນເປັນກໍລະນີຂອງຜູ້ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ຄວນຖາມຫຍັງໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດວຽກ. ຊ່ວງເວລາອື່ນທີ່ນາຍຈ້າງຮູ້ດີກວ່າ, ແຕ່ຍັງຖາມ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມຫຼືເວົ້າບາງຢ່າງທີ່ລາວບໍ່ຄວນເວົ້າເພື່ອພະຍາຍາມເອົາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກຜູ້ສະ ໝັກ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງທີ່ງຸ່ມງ່າມໃນເວລາທີ່ທ່ານຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າຜູ້ຈັດການຈ້າງບໍ່ຄວນຈະຖືກຖາມຫຼືເມື່ອທ່ານຖືກຖາມບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ. ບໍ່ວ່າມັນຈະບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼືຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ, ຫລືມັນເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍ.
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດ
ມີຫລາຍ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ, ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຜິດກົດ ໝາຍ, ຫລືຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສຸພາບຫຼືບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດເຊິ່ງນາຍຈ້າງໄດ້ຖາມຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກຢ່າງແທ້ຈິງ. ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ຖືກຈັດຕາມປະເພດ.
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸຂອງທ່ານ
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວ່າເຈົ້າອາຍຸຈັກປີອາດຈະບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ສຸດ. ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັງສອງວິທີ - ທ່ານສາມາດຖືວ່າເຖົ້າແກ່ເກີນໄປ, ຫຼື ໜຸ່ມ ເກີນໄປແລະບໍ່ແກ່ຈົນເຮັດວຽກໄດ້. ຄຳ ຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຜິດກົດ ໝາຍ ຖ້າອາຍຸບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ (ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຈະເປັນຖ້າທ່ານຕ້ອງມີອາຍຸສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ). ບາງ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບອາຍຸທີ່ບໍ່ສະດວກສະບາຍລວມມີ:
- ເຈົ້າອາຍຸຈັກປີ?
- ເຈົ້າຍັງ ໜຸ່ມ ຢູ່ເປັນລູກສາວຂອງຂ້ອຍ.
- ທ່ານ ກຳ ລັງຄິດກ່ຽວກັບການອອກ ບຳ ນານບໍ?
- ທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຊົນເຜົ່າ, ເຊື້ອຊາດ, ຫລືສັນຊາດຂອງທ່ານ
ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຫ້ຫຼັກຖານພິສູດຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ ໃນປະເທດ, ແຕ່ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດ, ສີຜິວ, ຊົນເຜົ່າ, ບ້ານເກີດ, ແລະ / ຫຼືຊາດ ກຳ ເນີດແມ່ນຜິດກົດ ໝາຍ ເວັ້ນເສຍແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບວຽກ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມີຜູ້ຈັດການຈ້າງຜູ້ທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້. ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ສະດວກສະບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊົນເຜົ່າ, ບ້ານເກີດເມືອງ, ແລະອື່ນໆ, ລວມມີ:
- ທ່ານເຊື້ອຊາດເປັນແນວໃດ?
- ທ່ານ ກຳ ລັງຈະກັບຄືນປະເທດຂອງທ່ານໃນເວລາໃດບໍ່?
- ພາສາອັງກິດແມ່ນພາສາພື້ນເມືອງຂອງທ່ານບໍ?
- ເຈົ້າມາຈາກໃສ?
- ພໍ່ແມ່ຂອງເຈົ້າເກີດມາຢູ່ນີ້ບໍ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບສາສະ ໜາ ຂອງທ່ານ
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບສາສະ ໜາ ຫລືການປະຕິບັດສາດສະ ໜາ ກິດຂອງທ່ານແມ່ນຜິດກົດ ໝາຍ ເວັ້ນເສຍແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບວຽກ. ບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ຜູ້ຄົນເຄີຍຖາມກ່ຽວຂ້ອງກັບສາສະ ໜາ ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:
- ເຈົ້າມີສາດສະ ໜາ ຫຼາຍບໍ?
- ສາສະ ໜາ ຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
- ການປະຕິບັດສາດສະ ໜາ ກິດຂອງທ່ານຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານຫລືຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ
ນັກ ສຳ ພາດບາງຄົນຈະຕັ້ງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ຫຼືໃຫ້ ຄຳ ເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງມັນບໍ່ ເໝາະ ສົມຢ່າງຈະແຈ້ງ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມທີ່ແທ້ຈິງທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຖາມ, ຫຼື ຄຳ ຄິດເຫັນຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ສະ ເໜີ ຕໍ່ຜູ້ສະ ໝັກ:
- ທ່ານມີບັນຫາຫຍັງແດ່ທີ່ຈະອອກໄປດື່ມເຫຼົ້າກັບຫ້ອງການໃນວັນສຸກ?
- ເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃສ?
- ທ່ານໄດ້ອາໄສຢູ່ຫຍັງໃນຂະນະທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກ?
- ເຈົ້າຫນ້າຮັກຫຼາຍ.
- ຂ້ອຍຕ້ອງການຜູ້ຕ້ອນຮັບຜູ້ທີ່ມີລັກສະນະຄ້າຍຄືກັບກະຕ່າ Playboy.
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມ ສຳ ພັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍສະເພາະກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ ຕຳ ແໜ່ງ, ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງຄອບຄົວຫລືຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ຫຼືຄວາມ ສຳ ພັນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຂອງບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດໃນຫົວຂໍ້ນີ້ລວມມີ:
- ເຈົ້າ ກຳ ລັງຄົບຫາກັບບາງຄົນບໍ?
- ທ່ານຖືພາບໍ?
- ເຈົ້າແຕ່ງງານແລ້ວບໍ?
- ເຈົ້າມີເດັກນ້ອຍບໍ?
- ທ່ານມີການຈັດການລ້ຽງເດັກໄວ້ເປັນແຖວບໍ?
- ເຈົ້າເປັນພໍ່ແມ່ບໍ?
- ຖ້າທ່ານມີລູກ, ທ່ານຈະເຮັດວຽກນີ້ໄດ້ແນວໃດເມື່ອຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຖືກ ນຳ ໃຊ້ (ຄຳ ຖາມ ສຳ ລັບຄົນທີ່ມີຜົວ / ເມຍທະຫານ)?
ຄຳ ຖາມອື່ນໆທີ່ບໍ່ສະບາຍ
ມີຫຼາຍ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ເຫັນທີ່ບໍ່ສະບາຍເຊິ່ງທ່ານອາດຈະໄດ້ຍິນໃນເວລາ ສຳ ພາດ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຕັ້ງແຕ່ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບເພດ / ປະຖົມນິເທດຂອງທ່ານ, ເຖິງຄວາມພິການໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີ, ຕໍ່ ຄຳ ເຫັນໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ຖາມແລະ ຄຳ ເຫັນທີ່ແທ້ຈິງ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກໄດ້ແບ່ງປັນ:
- ຂ້ອຍຕ້ອງການຄົນທີ່ຈະຈັດການກັບທຸກໆຄົນເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມຮ້ອງໄຫ້.
- ການແຕ່ງງານຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ? ຄວາມກົດດັນຂອງຊົ່ວໂມງທີ່ຍາວນານທີ່ຕ້ອງການອາດຈະບໍ່ດີ ສຳ ລັບການແຕ່ງງານຂອງເຈົ້າ.
- ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຈະຮູ້ສຶກແນວໃດຕໍ່ການຍ້າຍຖິ່ນຖານໄປເຮັດວຽກ?
- ບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້າຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຫາກໍ່ພົບ?
- ພວກເຮົາຮັກທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ, ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຄົນທີ່ຢູ່ໃນໄລຍະຍາວນີ້.
- ຂ້ອຍຕ້ອງການຄົນທີ່ຈະພັກເຊົາປິດໄຟທຸກໆຄືນ.
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຫວ່າງງານມາດົນແລ້ວ?
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນເຮັດໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ
ມັນຍັງມີບາງສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດບໍ່ຄວນເຮັດ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຂອງພຶດຕິ ກຳ ການ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມທີ່ຜູ້ຊອກວຽກໄດ້ພົບ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນ:
- ໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ກອດໃຫຍ່.
- ສຳ ພາດຜູ້ ສຳ ພາດໃສ່ຫົວໃນເວລາທີ່ສະ ເໜີ ວຽກໃຫ້ນາງ.
- ໃຫ້ ສຳ ພາດຕໍ່ໄປຈົນກວ່າຈະບໍ່ມີຜູ້ໃດຢູ່ໃນຫ້ອງການ.
- ສຳ ພາດພາຍນອກໃນວັນ 90 ວັນປະລິນຍາເດືອນສິງຫາ.
- ຖາມຜູ້ສະ ໝັກ ຖ້າວ່າລາວຢາກໄປດື່ມຫຼັງຈາກການ ສຳ ພາດ.
ວິທີການຕອບສະ ໜອງ ຕໍ່ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ
ເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່ຖ້າເຈົ້າຖືກຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຖາມ? ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸ, ເຊື້ອສາຍ, ການເປັນພົນລະເມືອງ, ການໃຫ້ຄະແນນສິນເຊື່ອ, ບັນທຶກຄະດີອາຍາ, ຄວາມພິການ, ສະຖານະພາບຄອບຄົວ, ເພດ, ສະຖານະພາບທາງການທະຫານ, ຫຼືສາສະ ໜາ ສາມາດຖາມໄດ້ຖ້າພວກເຂົາກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບວຽກ.
ວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ ຫຼືບໍ່ ເໝາະ ສົມແມ່ນເວົ້າງ່າຍໆວ່າ "ຄຳ ຖາມນີ້ບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານ." ຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະພະຍາຍາມເລົ່າຄືນການສົນທະນາກັບທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ.
ກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານ, ໃຫ້ພິຈາລະນາວ່າທ່ານຕ້ອງການຢາກເຮັດວຽກແທ້ໆ ສຳ ລັບຄົນທີ່ຖາມ ຄຳ ຖາມສ່ວນຕົວຫຼືບໍ່ ເໝາະ ສົມດັ່ງກ່າວໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ. ມີແນວໂນ້ມວ່າພຶດຕິ ກຳ ຂອງພວກເຂົາຈະບໍ່ດີຂື້ນເມື່ອທ່ານເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງທີມ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ.
ມັນແມ່ນບາດກ້າວຂອງທ່ານ: ຜູ້ສະ ໝັກ ບໍ່ຄວນເວົ້າຫລືເຮັດຫຍັງ
ຄືກັນກັບນັກ ສຳ ພາດ, ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນແລກປ່ຽນກັບຜູ້ ສຳ ພາດຖ້າທ່ານຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ກັບຂະບວນການ ສຳ ພາດ. ນີ້ແມ່ນ 25 ສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າໃນເວລາ ສຳ ພາດວຽກ.
ມັນຍັງມີສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົວທ່ານເອງ. ກວດເບິ່ງ 15 ອັນດັບທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານ ສຳ ພາດ.
