ແຜນເງິນຝາກປະຢັດ Thrift ແລະແຜນ ບຳ ນານ Blended
ເນື້ອຫາ
- ລະບົບ ບຳ ນານມໍລະດົກທາງການທະຫານ
- ລະບົບ ບຳ ນານ ໃໝ່ Blended
- ແຜນການປະຢັດແບບ Thrift ເຮັດວຽກແນວໃດ?
- ໃຜເປັນຜູ້ມີສິດໄດ້ຮັບ BRS?
- ໂຄງການຈັບຄູ່ຂອງລັດຖະບານ
ແຜນການຝາກເງິນ Thrift (TSP) ແມ່ນແຜນການປະຢັດແລະ ບຳ ນານທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລັດຖະບານກາງ. ໃນປີ 2001, ແຜນການຝາກເງິນ Thrift ໄດ້ມີສິດໄດ້ຮັບ ສຳ ລັບສະມາຊິກທະຫານຜ່ານກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການອະນຸຍາດປ້ອງກັນຊາດ, ເຊິ່ງໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນພະນັກງານພົນລະເມືອງລັດຖະບານກາງເທົ່ານັ້ນ. ດຽວນີ້ມີໂຄງການ ບຳ ນານທີ່ປະກອບໂຄງການ ບຳ ນານແບບດັ້ງເດີມຂອງທະຫານທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຄ້າຍກັບການສະ ເໜີ ຂອງພະນັກງານພົນລະເຮືອນຫຼາຍຄົນ - ແຜນ 401 (k). ການປະກອບສ່ວນເງິນໃຫ້ TSP ຈະເປັນລາຍໄດ້ ບຳ ນານເພີ່ມເຕີມແລະຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີເຊັ່ນກັນ. ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ TSP ທີ່ເປັນທາງການແລະ www.tsp.gov. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນແມ່ນເງິນຝາກປະຢັດໃນໄລຍະຍາວ ສຳ ລັບການອອກ ບຳ ນານແລະຈະມີການລົງໂທດ ສຳ ລັບການຖອນຕົວກ່ອນ ກຳ ນົດຄືກັບໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອ ບຳ ນານ / ອາກອນປະເພດອື່ນໆ.
ລະບົບ ບຳ ນານມໍລະດົກທາງການທະຫານ
ລະບົບ ບຳ ນານມໍລະດົກແມ່ນລະບົບປັດຈຸບັນທີ່ໃຫ້ເງິນອຸດ ໜູນ ບຳ ນານໃນແຕ່ລະເດືອນຫລັງຈາກຮັບໃຊ້ 20 ປີ. ແຜນມໍລະດົກຍັງສະ ເໜີ ເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານແບບງ່າຍດາຍຂອງທະຫານທີ່ ກຳ ນົດ ຈຳ ນວນເງິນເດືອນທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ:
2.5% ຈຳ ນວນປີ X ທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ X ບຳ ນານພື້ນຖານ *
ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ບຳ ນານແມ່ນ 36 ເດືອນສະເລ່ຍຕິດຕໍ່ກັນລວບລວມຢູ່ໃນອັນດັບສູງສຸດຂອງສະມາຊິກ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ພາຍຫຼັງ 20 ປີທີ່ຢູ່ໃນລະດັບ ບຳ ນານຂອງ O-5 ແລະເງິນເດືອນພື້ນຖານສະເລ່ຍສູງສຸດແມ່ນ 8,500 ໂດລາໃນໄລຍະສາມປີສະເລ່ຍ.
2.5% X 20 ປີ X $ 8,500 = $ 4,250
ໂດຍໃຊ້ສູດຂ້າງເທິງ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນ ບຳ ນານປະ ຈຳ ເດືອນ 4,250 ໂດລາ ສຳ ລັບຊີວິດ.
ນັ້ນແມ່ນໂຄງການ ບຳ ນານຖ້າທ່ານມີອາຍຸ 40 ປີກັບການບໍລິການ 20 ປີ. ຖ້າເຈົ້າມີຊີວິດຢູ່ຈົນເຖິງ 60 ປີ, ເຈົ້າຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ລ້ານໂດລາ. ດຽວນີ້, ກັບ TSP ທ່ານສາມາດຜະສົມຜະສານທັງສອງໂປແກມແລະສ້າງລາຍໄດ້ເພີ່ມຕື່ມ.
ລະບົບ ບຳ ນານ ໃໝ່ Blended
ລະບົບການ ບຳ ນານ Blended (BRS) ລວມເອົາສ່ວນປະກອບຂອງທັງສອງຢ່າງ. ສະມາຊິກບໍລິການສ່ວນໃຫຍ່ (ຫລາຍກວ່າ 400,000 ຄົນ) ໄດ້ຕັດສິນໃຈເລືອກເຂົ້າໃນ BRS. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2018, ສະມາຊິກ ໃໝ່ ອີກ 150,000 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດເມື່ອເຂົ້າສູ່ການບໍລິການ. ໃນຈໍານວນທັງ ໝົດ, ສະມາຊິກບໍລິການທີ່ເປັນເອກະພາບຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງລ້ານຄົນໃນປະຈຸບັນໄດ້ຖືກຄອບຄຸມໂດຍ BRS ແລະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບໍານານທີ່ລັດຖະບານມອບໃຫ້.
ແຜນການປະຢັດແບບ Thrift ເຮັດວຽກແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານວາງແຜນກ່ຽວກັບການບໍລິການຂອງລັດຖະບານເປັນເວລາ 20 ປີ, ແຜນເງິນຝາກປະຢັດ Thrift ກັບການລາອອກ ບຳ ນານອາດຈະ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ. ລະບົບ ບຳ ນານ Blended (BRS) ແມ່ນແຜນການ ບຳ ນານ ສຳ ລັບບໍລິການທີ່ບໍ່ມີເອກະພາບແບບ ໃໝ່ (2018) ສຳ ລັບສະມາຊິກບໍລິການທີ່ມີເງື່ອນໄຂແລະສະມາຊິກ ໃໝ່. ຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆຂອງ BRS ລວມມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດ (ເງິນ ບຳ ນານ ສຳ ລັບຊີວິດປະ ຈຳ ເດືອນ) ຫຼັງຈາກການບໍລິການຢ່າງ ໜ້ອຍ 20 ປີ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດ (ປະກອບມີການປະກອບສ່ວນອັດຕະໂນມັດຂອງລັດຖະບານແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ ເໝາະ ສົມ) ເຂົ້າໃນບັນຊີ Thrift Savings Plan (TSP) ຂອງສະມາຊິກ, ເງິນທີ່ເອີ້ນວ່າສືບຕໍ່ ຈ່າຍເງິນແລະຕົວເລືອກລວມກ້ອນ ໃໝ່ ໃນເວລາອອກ ບຳ ນານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຖ້າສະມາຊິກຕັດສິນໃຈອອກຈາກທະຫານກ່ອນອອກ ບຳ ນານ, ຖ້າລາວໄດ້ຮັບ ໜ້າ ທີ່ວຽກລັດຖະບານ, ແຜນການ ບຳ ນານນັ້ນສາມາດໂອນກັບສະມາຊິກໄດ້, ແຕ່ວ່າເງິນ ບຳ ນານໃນມໍລະດົກຈະບໍ່ນັບຕັ້ງແຕ່ 20 ປີບໍ່ ສຳ ເລັດ. ເບິ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຂອງທະຫານ / ລັດຖະບານ
Servicemembers ສາມາດລົງທະບຽນ ສຳ ລັບ TSP online ໂດຍ www.tsp.gov. ເວບໄຊທ໌ສະ ໜອງ ເຄື່ອງມືທຸກຢ່າງທີ່ກອງ ກຳ ລັງຕ້ອງການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນໃນໂຄງການແລະຈັດການບັນຊີຂອງພວກເຂົາ.
ໃຜເປັນຜູ້ມີສິດໄດ້ຮັບ BRS?
ມັນຂື້ນກັບເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມເປັນທະຫານ. ຖ້າທ່ານເຂົ້າໄປໃນຊຸດເຄື່ອງແບບນັກຮຽນໃນຫລືກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2017, ທ່ານແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງລະບົບ ບຳ ນານມໍລະດົກ. ຖ້າທ່ານເປັນສະມາຊິກທີ່ໃຫ້ບໍລິການຢ່າງຫ້າວຫັນທີ່ມີການບໍລິການ ໜ້ອຍ ກວ່າ 12 ປີນັບແຕ່ວັນທີ 31 ທັນວາ 2017, ຫຼືເປັນສະມາຊິກຂອງກອງຫຼືສະຫງວນແຫ່ງຊາດໃນຖານະທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຜູ້ທີ່ຄິດເປັນ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ ກວ່າ 4,320 ຈຸດ ບຳ ນານໃນວັນທີ 31 ທັນວາ. , ປີ 2017, ທ່ານມີຄວາມຫລາກຫລາຍພາຍໃຕ້ລະບົບ ບຳ ນານມໍລະດົກ, ແຕ່ອາດຈະເລືອກທີ່ຈະເລືອກເຂົ້າໃນ BRS. ຖ້າທ່ານເຂົ້າໄປໃນບໍລິການທີ່ບໍ່ມີເອກະພາບໃນວັນທີຫລືຫລັງວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018, ທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າ BRS ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະນີ້ແມ່ນແຜນການ ບຳ ນານທາງທະຫານຂອງທ່ານ.
ໂຄງການຈັບຄູ່ຂອງລັດຖະບານ
ສະມາຊິກທະຫານໃນບໍລິສັດ BRS ໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ອີງຕາມການຮັບໃຊ້ປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດຽວນີ້ພະແນກປ້ອງກັນປະເທດ (DoD) ຈະປະກອບສ່ວນອັດຕະໂນມັດ 1% ເຂົ້າໃນບັນຊີ TSP ໃນແຕ່ລະເດືອນໃນເວລາປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່. ຫຼັງຈາກການບໍລິການມາເປັນເວລາສອງປີ, DoD ຍັງຈະກົງກັບການປະກອບສ່ວນຂອງການບໍລິການເຖິງ 4% ເພີ່ມເຕີມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສະມາຊິກຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນ 5% ຈະເຫັນ DoD ກົງກັບ 5% ເພີ່ມເຕີມ.
ນີ້ແມ່ນໂອກາດໃຫຍ່ ສຳ ລັບສະມາຊິກບໍລິການ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ແຜນການ BRS ໃໝ່ ສະ ເໜີ ແມ່ນແຜນການ BRS ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ທີ່ແຍກອອກຈາກພາຍຫຼັງຮັບໃຊ້ບໍ່ຮອດ 20 ປີ. ພາຍໃຕ້ບໍລິສັດ BRS, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານ DDD ໃຫ້ແກ່ TSP ຂອງພວກເຂົາຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນເວລາສອງປີ.
ພ້ອມກັນນີ້, ຫລັງຈາກອອກຈາກທະຫານ, ນັກການເມືອງບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ TSP ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາຈະເຂົ້າເຮັດວຽກລັດຖະບານກາງ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສາມາດປ່ອຍເງິນຂອງພວກເຂົາໃນ TSP, ແລະສືບຕໍ່ດຶງເອົາຜົນຕອບແທນຈາກມັນ. ເງິນໃນ TSP ຍັງສາມາດໂອນເຂົ້າບັນຊີ IRA ອື່ນ.
