ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂະຫຍາຍໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຜົນປະໂຫຍດ

ເນື້ອຫາ

• ໃຜມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂື້ນ?
• ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຫຼາຍອາທິດເທົ່າໃດ?
• ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂັ້ນພື້ນຖານ
• ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂື້ນ
• CARES Act ຂະຫຍາຍໂຄງການຫວ່າງງານ
• ຜົນປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການຫວ່າງງານໄລຍະຍາວ
• ວິທີການເກັບ ກຳ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປ
• Key Takeaways

ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້, ມີຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານເພີ່ມເຕີມໃຫ້ກັບຄົນງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ. ຖ້າທ່ານ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຫຼືມີຄວາມກັງວົນຕໍ່ການແລ່ນອອກຈາກພວກມັນ, ມີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂື້ນທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລັດຖະບານກາງເຊິ່ງຈະໃຫ້ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານເກີນ ຈຳ ນວນອາທິດສູງສຸດທີ່ລັດຂອງທ່ານສະ ໜອງ ໃຫ້.

ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການກະຕຸ້ນ, ການບັນເທົາທຸກ, ແລະກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພດ້ານເສດຖະກິດ (CARES) ຂອງລັດຖະບານກາງ Coronavirus ໄດ້ຖືກລົງນາມໃນກົດ ໝາຍ ໃນວັນທີ 27 ມີນາ 2020. ມັນປະກອບມີຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ຂະຫຍາຍ ສຳ ລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ COVID-19. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຂໍ້ສັງເກດລວມທັງການຊ່ວຍເຫຼືອປະ ຈຳ ອາທິດຊົ່ວຄາວ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບທັງ ໝົດ.

ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານຜູ້ທີ່ ກຳ ລັງເກັບເງິນປະກັນໄພຫວ່າງງານຈະໄດ້ຮັບເງິນ 600 ໂດລາຕໍ່ອາທິດໃນການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຈົນຮອດວັນທີ 31 ເດືອນກໍລະກົດປີ 2020, ແລະ 13 ອາທິດຂອງການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານເພີ່ມເຕີມ.

ໃຜມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂື້ນ?

ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຍັງແດ່? ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ໃນລັດສ່ວນໃຫຍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ການຫວ່າງງານ 26 ອາທິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງລັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ ໜ້ອຍ ລົງ. Montana ແມ່ນລັດດຽວທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານເພີ່ມຂື້ນ 28 ​​ອາທິດ.

ໃນເວລາທີ່ມີການຫວ່າງງານສູງ, ລັດຖະບານກາງສະ ໜອງ ເງິນທຶນໃຫ້ລັດເພື່ອຂະຫຍາຍໂຄງການປະກັນໄພຫວ່າງງານ ສຳ ລັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃນອາທິດຕໍ່ໄປນອກ ເໜືອ ຈາກສິ່ງທີ່ແຕ່ລະລັດສະ ເໜີ.

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕາມປະເພນີໃນການເກັບຄ່າຊົດເຊີຍການປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຂໍ້ສັງເກດ CARES ໄດ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ ສຳ ລັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານໃນໄລຍະຜ່ານມາລວມທັງຜູ້ຮັບ ເໝົາ ອິດສະຫຼະ, ຜູ້ອອກແຮງງານເອງແລະ ກຳ ມະກອນແລະຜູ້ຫວ່າງງານໄລຍະຍາວຜູ້ທີ່ ໄດ້ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາແລ້ວ.

ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຫຼາຍອາທິດເທົ່າໃດ?

ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານໃນປະຈຸບັນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານສູງສຸດ 39 ອາທິດ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນລວມມີໂຄງການປະກັນໄພຫວ່າງງານລວມທັງຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃນອາທິດແລະການຈ່າຍເງິນເພີ່ມຕື່ມໃນອາທິດ.

ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂັ້ນພື້ນຖານ

ຜູ້ຮ້ອງຂໍທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈະມີສິດໄດ້ຮັບທັງຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂອງລັດ (ສຳ ລັບພະນັກງານ) ຫຼື ເງິນອຸດ ໜູນ ການວ່າງງານໃນລະດັບໂລກ (ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແລະຄົນອື່ນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ ສຳ ລັບຜົນປະໂຫຍດປົກກະຕິ).

• ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງລັດ (UI) (ສູງສຸດ 26 ອາທິດໃນສະຖານທີ່ສ່ວນໃຫຍ່)
• ການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານໃນລະດັບໂລກ (PUA) (ສູງສຸດ 26 ອາທິດໃນສະຖານທີ່ສ່ວນໃຫຍ່)

ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ເພີ່ມຂື້ນ

ບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີ ສຳ ລັບຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານທັງ ໝົດ ທີ່ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບການວ່າງງານ:

• ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຂອງພະຍາດລະບາດ (PUC) - ເພີ່ມເງິນ 600 ໂດລາຕໍ່ອາທິດ)
• ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານໃນເວລາສຸກເສີນຂອງໂລກລະບາດ (PEUC) - ຕື່ມອີກ 13 ອາທິດ, ລວມທັງ ໝົດ 39 ອາທິດຂອງການຄຸ້ມຄອງຖ້າທ່ານ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນ

ຈຳ ນວນອາທິດທັງ ໝົດ ຂອງການຫວ່າງງານມີ: ສູງສຸດ 39 ອາທິດ, ຂື້ນກັບສະຖານທີ່ແລະເງື່ອນໄຂ ເໝາະ ສົມ.

CARES Act ຂະຫຍາຍໂຄງການຫວ່າງງານ

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກຜູ້ຮຽກຮ້ອງ ໃໝ່, ກຳ ມະກອນທີ່ໄດ້ເກັບ ກຳ ຫຼືປະກັນໄພຫວ່າງງານ ໝົດ ແລ້ວແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມ.

ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

• ການຈ່າຍເງິນອຸດ ໜູນ ເສີມການຫວ່າງງານ
  ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍ CARES ໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 600 ໂດລາຕໍ່ອາທິດໃນການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານການແຜ່ລະບາດແຜ່ລະບາດ (PUC) ສຳ ລັບທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານຈົນເຖິງວັນທີ 31 ເດືອນກໍລະກົດປີ 2020. ນີ້ແມ່ນນອກ ເໜືອ ໄປຈາກຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂອງລັດປົກກະຕິຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານລະບາດ.
• ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ
  ທຸກໆລັດຈະສະ ໜອງ ການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (PEUC) ທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກລັດຖະບານເຖິງ 13 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ຜູ້ທີ່ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດ UI ຂອງພວກເຂົາແລະສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້, ແລະສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຢືດຢຸ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19. ການສະ ໜອງ“ ການສະແຫວງຫາວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ” ສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນຍ້ອນວ່າໂຄງການ COVID-19. PEUC ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຜ່ານວັນທີ 31 ທັນວາ 2020.

ຜົນປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການຫວ່າງງານໄລຍະຍາວ

ລັດຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແກ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ ໝົດ ກຳ ລັງການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານກ່ອນກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍ CARES Act. ຕົວຢ່າງໃນນິວຢອກ, ຜູ້ໃດທີ່ ໝົດ ກຳ ລັງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດປີ 2019, ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ 13 ອາທິດ. ຄວາມຕ້ອງການມີສິດໄດ້ຮັບແຕກຕ່າງກັນຕາມແຕ່ລະລັດ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງພາກສ່ວນ FAQ ຂອງເວັບໄຊທ໌ຫວ່າງງານຂອງລັດ ສຳ ລັບ ລາຍລະອຽດ.

ວິທີການເກັບ ກຳ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປ

ວິທີທີ່ທ່ານຈະເກັບເອົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂະຫຍາຍຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລັດຂອງທ່ານ. ໃນບາງລັດ, ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງເລີຍ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ສຳ ລັບອາທິດເພີ່ມເຕີມ. ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງສະ ໝັກ.

ສອບຖາມລາຍລະອຽດໄດ້ທີ່ຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາເອກະສານກ່ຽວກັບຫ້ອງການກ່ຽວກັບຜູ້ຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຂອງພະແນກແຮງງານ.

• ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ:
  ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນສະ ໜອງ ໃຫ້ຜ່ານຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການມີສິດໄດ້ຮັບຈະຖືກລົງໃນ online. ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂ ເໝາະ ສົມ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີການເກັບ ກຳ ເມື່ອຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ.
• ຖ້າທ່ານ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ:
  ແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານໄລຍະຍາວທີ່ໄດ້ ໝົດ ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລັດຍັງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມໃນອາທິດຕໍ່ໄປ.

Key Takeaways

ກຳ ມະກອນເພີ່ມເຕີມແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການດູແລຂະຫຍາຍການມີສິດໄດ້ຮັບແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເຊິ່ງຕາມປົກກະຕິຈະບໍ່ສາມາດເກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ.

ຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ ຜູ້ຮັບການຫວ່າງງານແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນພິເສດ 600 ໂດລາຕໍ່ອາທິດຈົນຮອດວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2020.

ອາທິດພິເສດຂອງຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານແມ່ນມີໃຫ້ ສອບຖາມກັບຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວ່າທ່ານສາມາດເກັບຄ່າຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານໄດ້ດົນປານໃດ.