ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບຄືນໄປຫາຈົດ ໝາຍ ເຮັດວຽກແລະຕົວຢ່າງອີເມວ
ເນື້ອຫາ
- ສ້າງແຜນ
- ໃຫ້ ຄຳ ທັກທາຍສ່ວນຕົວ
- ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບ
- ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ
- ຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ຕ້ອນຮັບກັບຄືນຈາກໃບປ່ວຍ
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບເພື່ອນຮ່ວມງານກັບມາຈາກການພັກຜ່ອນຂອງແມ່
- ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບມາຈາກຕົວຢ່າງໃບແຈ້ງການຂອງແມ່
ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ອອກໄປເຮັດວຽກໃນວັນພັກເຈັບຫຼືວັນພັກຜ່ອນຂອງແມ່, "ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບຄືນ" ພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ. ການຕ້ອນຮັບທີ່ອົບອຸ່ນຊ່ວຍໃຫ້ການຫັນປ່ຽນທີ່ລຽບງ່າຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທີມ.
ທົບທວນ ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ ສຳ ລັບການຕ້ອນຮັບພະນັກງານທີ່ກັບມາຈາກການພັກຜ່ອນທີ່ເຈັບປ່ວຍຫຼືການເກີດລູກ, ໂດຍມີຕົວ ໜັງ ສືຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບທັງສອງສະຖານະການ.
ໃນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ໃນບ່ອນພັກເຊົາທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ກັບມາເຮັດວຽກກໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະນາຍຈ້າງຂອງລາວເທົ່ານັ້ນ.
ສ້າງແຜນ
ຢ່າພຽງແຕ່ສົມມຸດວ່າທຸກຢ່າງຈະຕົກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເມື່ອພະນັກງານກັບມາ. ສ້າງແຜນການເພື່ອແກ້ໄຂຕໍ່ໄປນີ້:
- ການ ກຳ ນົດເວລາ.ພະນັກງານຈະກັບໄປເຮັດວຽກເຕັມເວລາຫລືເປັນວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ? ລາວຈະຕ້ອງການເວລາປ່ຽນແປງໄດ້ບໍ? ມື້ເຮັດວຽກສັ້ນກວ່າບໍ? ຕົວເລືອກໂທລະຄົມມະນາຄົມ?
- ທີ່ພັກ. ພະນັກງານຕ້ອງການຄວາມສະດວກສະບາຍຢູ່ໃນຫ້ອງການ (ເຊັ່ນ: ສະຖານີເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສັບສົນຫລາຍຂຶ້ນ, ເປັນກ້ອນຫີນທີ່ຢູ່ໃກ້ຫ້ອງນ້ ຳ, ການໃຊ້ລິຟກ່ວາຂັ້ນໄດ, ການພັກວຽກເພີ່ມເຕີມ) ບໍ?
- ວຽກງານ. ມີວຽກໃດບໍ່ທີ່ຕ້ອງໄດ້ມອບ ໝາຍ ຄືນໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນໆ?
ພ້ອມທັງພົບປະກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈສະຖານະການເມື່ອກັບມາ, ຮັກສາການສົນທະນາໃນທາງບວກແລະມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ.
ໃຫ້ ຄຳ ທັກທາຍສ່ວນຕົວ
ຕ້ອນຮັບສ່ວນຕົວກັບພະນັກງານໃນມື້ ທຳ ອິດຂອງລາວກັບມາ. ເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມໄວໃນການປ່ຽນແປງຫລືປັບປຸງບໍລິສັດທີ່ ສຳ ຄັນຕ່າງໆໃນໄລຍະທີ່ລາວບໍ່ຢູ່ແລະຊ່ວຍໃຫ້ລາວກັບຄືນສູ່ກະແສການເຮັດວຽກປະ ຈຳ ວັນ, ອີເມວ, ການປະຊຸມແລະອື່ນໆ.
ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຂອງພະນັກງານໃນການປັບຕົວແລະກັບເຂົ້າສູ່ຮ່ອງ.
ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບ
ການພັກເຊົາທີ່ເຈັບປ່ວຍສາມາດເປັນຍ້ອນພະຍາດທາງຮ່າງກາຍຫລືຈິດໃຈ, ແລະມັນອາດຈະເປັນໄລຍະສັ້ນຫລືໄລຍະຍາວ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນປະເດັນຫຼືທ່ານຮູ້ຫຼາຍປານໃດກ່ຽວກັບມັນ, ຂໍສະແດງຄວາມເມດຕາ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທີ່ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະອາດຈະຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູຢ່າງເຕັມທີ່.
ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ
ອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເວົ້າຫຼາຍຫຼື ໜ້ອຍ ເທົ່າທີ່ລາວຕ້ອງການກ່ຽວກັບຄວາມເຈັບປ່ວຍແລະການຂາດຂອງລາວ. ຢ່າບຽດບຽນເຂົາດ້ວຍ ຄຳ ຖາມ, ຕັ້ງໃຈສົງສານ, ຫລືເຮັດຄືກັບວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂື້ນ.
ສະ ເໜີ ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງທ່ານ, ແຈ້ງໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າທ່ານຮູ້ບຸນຄຸນແລະໂລ່ງໃຈທີ່ຈະໃຫ້ລາວກັບມາແລະວ່າປະຕູຂອງທ່ານເປີດຢູ່ສະ ເໝີ.
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ໜັງ ສືສະແດງຍິນດີຕ້ອນຮັບເພື່ອສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານຜູ້ທີ່ກັບໄປເຮັດວຽກຈາກການພັກເຊົາທີ່ເຈັບປ່ວຍ.
ຕົວຢ່າງຈົດ ໝາຍ ຕ້ອນຮັບກັບຄືນຈາກໃບປ່ວຍ
ຄະນະບໍດີທີ່ຮັກແພງ,
ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບ! ພວກເຮົາດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ໃຫ້ທ່ານກັບມາທີ່ Sunshine House. ພວກເຮົາທຸກຄົນຄິດຮອດເຈົ້າ, ແລະຊາວເມືອງໄດ້ກັງວົນໃຈກັບການກັບມາຂອງເຈົ້າ. ພວກເຮົາມີຄວາມກັງວົນໃຈກັບທ່ານໃນໄລຍະທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່, ແລະຂ້ອຍເວົ້າ ສຳ ລັບທຸກໆຄົນຢູ່ທີ່ນີ້ເມື່ອຂ້ອຍເວົ້າວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນຂອບໃຈ ສຳ ລັບການຟື້ນຕົວໄວຂອງທ່ານ.
ໃຊ້ເວລາໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຕັ້ງຖິ່ນຖານໃຫມ່ແລະກັບມາໄວ. ພວກເຮົາມີຄວາມກະຕັນຍູທີ່ໄດ້ໃຫ້ທ່ານກັບມາໄວໆນີ້.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Eleanor
ຍິນດີຕ້ອນຮັບເພື່ອນຮ່ວມງານກັບມາຈາກການພັກຜ່ອນຂອງແມ່
ແມ່ຍິງທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກແຕກຕ່າງເມື່ອກັບມາເຮັດວຽກຫລັງຈາກອອກລູກ, ແລະອາທິດ ທຳ ອິດທີ່ກັບມາສາມາດເປັນການດັດປັບໃຫຍ່ພ້ອມດ້ວຍອາລົມປະສົມ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແຕ່ມັກຈະບໍ່ຮູ້ສິ່ງທີ່ຄວນເວົ້າແລະອາດຈະຈົບຕີນຂອງພວກເຂົາດ້ວຍ ຄຳ ເຫັນທີ່ວ່າ "ເຈົ້າຄິດຮອດສາວນ້ອຍຂອງເຈົ້າບໍ?" ນີ້ແມ່ນບາງວິທີເພື່ອສະແດງຄວາມຍິນດີກັບແມ່ ໃໝ່, ຕ້ອນຮັບນາງກັບມາເຮັດວຽກ, ແລະສະດວກໃນການຫັນປ່ຽນ.
- ເອົາດອກໄມ້: ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານກຸ່ມຊື້ດອກໄມ້ ສຳ ລັບແມ່ ໃໝ່ ຢູ່ຫ້ອງການ, ມັນແມ່ນປະສົບການທີ່ຜູກມັດທັນທີ. ມັນເປັນການສະແດງທ່າທາງທີ່ ໜ້າ ຮັກເຊິ່ງບອກວ່າພວກເຂົາແບ່ງປັນຄວາມງາມຂອງເດັກເກີດ ໃໝ່ ເຊັ່ນກັນ.
- ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ: ຖາມ ຄຳ ຖາມ, ເບິ່ງຮູບ, ສະ ເໜີ ກອດ, ແລະບອກແມ່ ໃໝ່ ວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າລາວອາດຈະບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະກັບມາ.
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີ ອຳ ນາດທີ່ຈະໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີເວລາຫວ່າງຫຼາຍຊົ່ວໂມງຫຼືມີເວລາປ່ຽນແປງໄດ້, ໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ທີ່ນັ້ນ ສຳ ລັບລາວແມ່ນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງດ້ານອາລົມທີ່ດີ.
- ຈັດຕັ້ງກຸ່ມແມ່ບ້ານຮ່ວມກັນ:ມີແມ່ ໃໝ່ໆ ຫຼືພະຍາບານອື່ນໆຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານບໍ? ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮ່ວມກັນກັບກຸ່ມອີເມວສ່ວນຕົວຫຼືໃນຊ່ວງອາຫານທ່ຽງເພື່ອຊົມເຊີຍແລະແບ່ງປັນວິທີທີ່ພວກເຂົາຈັດການກັບອຸປະສັກ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໂດຍກົງຫຼືບໍ່ກາຍເປັນເພື່ອນທີ່ໄວ, ມັນກໍ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີແມ່ທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າມັນຍາກທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດຫລັງຈາກເລີກວຽກແມ່. ການມີຄົນທີ່ເຂົ້າໃຈແລະມີປະຕູທີ່ເປີດຢູ່ສະ ເໝີ ໄປສູ່ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ.
- ຈັດຕາຕະລາງວັນ "ເອົາລູກຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກ" ມື້: ເດັກນ້ອຍສາມາດຖ່າຍທອດອ້ອມໄດ້ແລະຮູບພາບສາມາດຖ່າຍໄດ້ດ້ວຍການດູດຊືມແລະອຸກອັ່ງ, ເຮັດໃຫ້ເວລາແມ່ ໃໝ່ ມີເວລາສະແດງລູກຂອງພວກເຂົາ.
- ເອົາແມ່ ໃໝ່ ໄປກິນເຂົ້າທ່ຽງ: ປ່ອຍໃຫ້ນາງນັ່ງພັກຜ່ອນ, ຜ່ອນຄາຍ, ແລະລົມຫາຍໃຈຈາກຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນຂອງການເປັນແມ່ ໃໝ່.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຄວາມຕ້ອນຮັບຕົວຢ່າງເພື່ອສົ່ງໄປຫາພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ກັບມາຈາກການພັກຜ່ອນຂອງແມ່.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບມາຈາກຕົວຢ່າງໃບແຈ້ງການຂອງແມ່
ຮັກແພງ Layla,
ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານກັບມາຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອອກລູກ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະເຫັນວ່າທ່ານ Suzanne ໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດໃນການຮັກສາສິ່ງຕ່າງໆໄວ້ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. ທ່ານເຮັດໄດ້ຫຼາຍ ສຳ ລັບທຸກຄົນໃນທີ່ນີ້ວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຮັກສາ! ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ບຸນຄຸນທີ່ທ່ານກັບມາ.
ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບລູກຊາຍທີ່ ໜ້າ ຮັກແລະສຸຂະພາບຂອງທ່ານ! ລາວແມ່ນ ໜ້າ ຮັກ, ແລະຂ້ອຍດີໃຈທີ່ພວກເຮົາສາມາດສະ ເໜີ ທ່ານໃຫ້ທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາສອງສາມເດືອນນີ້ຢູ່ເຮືອນກັບລາວ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຈິມ
