ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກຖອນຫຼືຖືໄວ້
ເນື້ອຫາ
- ຕົວເລືອກ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກ ກຳ ນົດ
- ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ
- ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາຖືກວາງໄວ້
- ວິທີການຕິດຕາມ
ຈະເກີດຫຍັງຂື້ນໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທ່ານ - ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາສະ ເໜີ ໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກແລ້ວ? ສິດທິຫຍັງແດ່ທີ່ຜູ້ທີ່ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຖອນຄືນ, ມີຄ່າຕອບແທນຫຍັງແດ່, ແລະມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບເງິນໂບນັດເຊັນຫຼືລ່ວງ ໜ້າ ເມື່ອການສະ ເໜີ ຖືກລົບລ້າງແລ້ວ? ແນວໃດກ່ຽວກັບຖ້າວ່າທ່ານມີຂໍ້ສະ ເໜີ ໃຫ້ເຮັດວຽກ, ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງເອົາວຽກໄວ້ບໍ?
ມັນສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້. ບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ ອາດຈະຮູ້ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສະ ເໜີ ວຽກທີ່ພວກເຂົາບໍ່ມີງົບປະມານ ສຳ ລັບການຈ້າງ ໃໝ່, ຫຼືວ່າການສະ ເໜີ ວຽກກໍ່ອາດຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ໄວ້. ທ່ານອາດຄິດວ່າທ່ານໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ ສຳ ລັບ ໜ້າ ວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດສົ່ງແຈ້ງການຂອງທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຄົນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລ້ວ. ເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?
ຕົວເລືອກ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກ ກຳ ນົດ
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ທ່ານບໍ່ມີສິດຕາມກົດ ໝາຍ ຫຼາຍຢ່າງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະປະເມີນຜົນການສະ ເໜີ ວຽກແລະບໍລິສັດໃຫ້ລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບເອົາຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວເພື່ອພະຍາຍາມແລະຮັບປະກັນການສະ ເໜີ ຈະ ສຳ ເລັດ.
ຖ້າການສະ ເໜີ ວຽກແມ່ນມີເງື່ອນໄຂ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຕອບສະ ໜອງ ທຸກໆຄວາມຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ມັນກາຍເປັນຖາວອນ. ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດແມ່ນລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານແລະບາງທີອາດຈະຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ມີວຽກ ໃໝ່ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງນັບຢູ່. Mimi Moore, ຄູ່ຮ່ວມງານໃນຫ້ອງການ Chicago ຂອງ Bryan Cave LLP, ແບ່ງປັນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງນາງກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ ໃໝ່ ແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວຖືກຍົກເລີກ.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຕ້ອງຮູ້ວ່າຈາກທັດສະນະທາງກົດ ໝາຍ ທ່ານບໍ່ມີສິດຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າລັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການຈ້າງງານເຊິ່ງຈະ ໝາຍ ຄວາມວ່າບໍລິສັດບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີເຫດຜົນທີ່ຈະຢຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ຕາມເຫດຜົນດຽວກັນນີ້ຈະເປັນຄວາມຈິງ ສຳ ລັບພະນັກງານທີ່ຄາດຫວັງ.
ມີຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດເພື່ອປົກປ້ອງຕົວທ່ານເອງໃນທີ່ສຸດການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກຖອນ:
- ຖາມວ່າໂອກາດຂອງການສະ ເໜີ ວຽກຈະຖືກຖອນແລະຖາມວ່າບໍລິສັດໄດ້ເຮັດຫຍັງເມື່ອເກີດຂື້ນ. ບັນທຶກຕິດຕາມທີ່ຜ່ານມາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຕົວຊີ້ບອກທີ່ດີຂອງສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນແລະບໍລິສັດອາດຈະມີແຜນການໃນສະຖານທີ່.
- ຖາມວ່າຈົດ ໝາຍ ສະ ເໜີ ວຽກສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດຈະເຮັດຫຍັງໄດ້ຖ້າການສະ ເໜີ ວຽກອອກໄປ.
- ຖ້າມີເງີນເຊັນຫລືລ່ວງ ໜ້າ, ຖາມວ່າຈະມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບມັນ. ຖາມຖ້າການສະ ເໜີ ວຽກຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານສາມາດຮັກສາມັນໄດ້ຖ້າຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງທ່ານຖືກຖອນຄືນ.
- ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຖ້າຂໍ້ສະ ເໜີ ຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ.
ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ, Mimi Moore ເວົ້າວ່າ, "ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສະດວກສະບາຍກັບການສະ ເໜີ ວຽກແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານຕົກລົງເຮັດວຽກ."
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນ
- ຈົ່ງກຽມຕົວ. ຄົ້ນຄ້ວາແຜນການຕໍ່ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າການສະ ເໜີ ຖືກຖອນອອກ. ທ່ານອາດຈະສາມາດເຈລະຈາທາງເລືອກອື່ນກັບບໍລິສັດ. ທ່ານອາດຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາ, ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນຫຼືເລີ່ມຕົ້ນພາຍຫຼັງ. ມັນບໍ່ສາມາດເຈັບປວດທີ່ຈະເຫັນວ່າມີທາງເລືອກໃດແດ່ທີ່ຈະມີ. ທ່ານມີຄວາມຍືດຍຸ່ນຫຼາຍ, ໂອກາດຂອງທ່ານຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດີຂື້ນ.
- ທ່ານສາມາດຫາວຽກເກົ່າໄດ້ບໍ່? ຖ້າທ່ານມີຄວາມ ສຳ ພັນທີ່ດີກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ມັນອາດຈະມີໂອກາດທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່ໄປຫລືໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຖ້າທ່ານໄດ້ອອກໄປແລ້ວ. ນາຍຈ້າງບາງຄົນຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະມີໂອກາດຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີໂອກາດ, ມັນບໍ່ເປັນການເຈັບປວດທີ່ຈະຖາມ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບຂໍວຽກຂອງທ່ານຄືນແລະຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຕອບແທນ.
ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາຖືກວາງໄວ້
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ, ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງບອກວ່າມັນມີວຽກເຮັດງານ ທຳ? ບັນດາຜູ້ສະ ໝັກ ອາດຈະຫລືບໍ່ສາມາດແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງຂໍ້ສະ ເໜີ ດັ່ງກ່າວຈຶ່ງຖືກຈັດຂື້ນ, ແຕ່ເຫດຜົນຕ່າງໆແມ່ນມາຈາກຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບງົບປະມານທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸແລະການປັບໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດມາສູ່ການປ່ຽນແປງຂອງຫົວໃຈໂດຍປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການອອກຈາກບໍລິສັດ.
ເຈົ້າຄວນຈະເຮັດແນວໃດຖ້າໄດ້ຮັບການສະ ເໜີ ວຽກ, ແຕ່ມີການບອກວ່າມັນ ກຳ ລັງຈະຢູ່? ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຖາມນາຍຈ້າງວ່າມີ ກຳ ນົດເວລາໃນການ ກຳ ນົດສະຖານະພາບຂອງວຽກເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄວາມຄິດກ່ຽວກັບເວລາໃດທີ່ການຕັດສິນໃຈອາດຈະຖືກເຮັດ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ໃຫ້ຜູ້ຕາງ ໜ້າ ບໍລິສັດຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນ ໜ້າ ວຽກແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ໄປສູ່ຈຸດສິ້ນສຸດຂອງໄລຍະເວລາທີ່ນາຍຈ້າງມອບໃຫ້, ຕິດຕໍ່ຫາທ່ານທີ່ບໍລິສັດ. ຖ້າບໍ່ມີການແບ່ງປັນເວລາ, ລໍຖ້າປະມານສາມອາທິດເພື່ອຕິດຕາມ.
ວິທີການຕິດຕາມ
ການຕິດຕໍ່ຕິດຕາມຂອງທ່ານໂດຍປົກກະຕິຄວນຈະເປັນອີເມວເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ແນະ ນຳ ໂທລະສັບເພື່ອໃຫ້ທ່ານຫລີກລ້ຽງການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ການຄອບ ງຳ ຂອງທ່ານສາມາດຖືກ ນຳ ມາເປັນ "ການກວດສອບ" ກ່ຽວກັບສະຖານະຂອງການຄົ້ນຫາແລະຄວນຈະລວມມີ ຄຳ ຢືນຢັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສົນໃຈທີ່ທ່ານສືບຕໍ່. ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນ ໃໝ່ ບາງຢ່າງຂອງຄວາມສົນໃຈທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນເຊັ່ນ: ໃບຢັ້ງຢືນເພີ່ມເຕີມ, ລາງວັນຫຼືຜົນ ສຳ ເລັດ.
ມັນເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກທີ່ໄດ້ຮັບບາງຕົວຊີ້ບອກວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຕ້ອງການຢຸດກິດຈະ ກຳ ການຊອກວຽກ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ຊອກຫາວຽກອື່ນຢ່າງຫ້າວຫັນຈົນກວ່າທ່ານຈະມີການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ແນ່ນອນ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ສູນເສຍຄວາມແຮງໃນການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກວ່າວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນມືອາດຈະບໍ່ເປັນຈິງ.
ຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນບົດຄວາມນີ້ບໍ່ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະບໍ່ແມ່ນການທົດແທນ ຄຳ ແນະ ນຳ ດັ່ງກ່າວ. ກົດ ໝາຍ ຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ແລະຂໍ້ມູນໃນບົດຄວາມນີ້ອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນກົດ ໝາຍ ຂອງລັດຂອງທ່ານເອງຫຼືການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ທີ່ສຸດຕໍ່ກົດ ໝາຍ.
