ວິທີການຈັດການກັບການຖືກຍິງ
ເນື້ອຫາ
- ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດຫຼັງຈາກຖືກຍິງ
- ບັນດາບາດກ້າວທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໃນວິທີການດັ່ງກ່າວໃນທັນທີ
- ການຢຸດເຊົາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ
- ຊີວະປະຫວັດແລະຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມ
- ການສະ ໝັກ ວຽກຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ
- ການ ສຳ ພາດວຽກຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ
- ໄດ້ຮັບການຍິງແລະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ
ການຖືກຍິງ, ແຕ່ ໜ້າ ເສຍດາຍ, ສາມາດເກີດຂື້ນກັບພວກເຮົາໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ບໍ່ວ່າສະພາບການຈະເປັນແນວໃດ, ທ່ານຄວນຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກ?
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຢ່າຕີຕົວເອງ. ຢ່າຢູ່ໃນມັນ, ເພາະວ່າມັນບໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້.
ແທນທີ່ຈະ, ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຕໍ່ໄປແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະຊອກຫາວຽກອື່ນ.ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າອຸປະສັກອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ - ຄວາມບຽດບຽນຂອງການຖືກໄລ່ອອກ - ຫາກໍ່ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນການຊອກວຽກຂອງທ່ານ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ມີຫລາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫານີ້ແລະວາງມັນຢ່າງ ໜ້ອຍ ເປັນກາງ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນແສງສະຫວ່າງໃນທາງບວກ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດຫຼັງຈາກຖືກຍິງ
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໂດຍການເຮັດຫຼືເວົ້າສິ່ງທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ຄົນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເມື່ອທ່ານຖືກໄລ່ອອກ. ມັນເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະຊາດທີ່ຈະຮູ້ສຶກໃຈຮ້າຍ, ໂສກເສົ້າ, ແລະອຸກອັ່ງ; ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນວ່າຈະ ຈຳ ກັດຄວາມຄິດເຫັນແລະ ຄຳ ຮ້ອງທຸກທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.
ແຕ່ຢ່າພຽງແຕ່ຍ່າງອອກຈາກປະຕູເທົ່ານັ້ນ. ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກ້າວຕໍ່ໄປ.
ບັນດາບາດກ້າວທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໃນວິທີການດັ່ງກ່າວໃນທັນທີ
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ, ລວມທັງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ ກຳ ນົດ, ຜົນປະໂຫຍດ, ການຫວ່າງງານແລະການອ້າງອີງທີ່ອາດມີ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານອາລົມ, ຕົກໃຈ, ຫລືຖ້າບໍ່ມີການກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບການສົນທະນານີ້, ທ່ານສາມາດຖາມວ່າທ່ານສາມາດນັດ ໝາຍ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ບໍ
ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການອຸທອນການຍິງຂອງທ່ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານໃນມື້ທີ່ທ່ານຖືກໄລ່ອອກ. ເມື່ອທ່ານຢູ່ເຮືອນແລະປະເມີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ, ມັນຈະເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເມື່ອໃດເງິນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານຈະມາຮອດແລະຖ້ານາຍຈ້າງຈະໃຫ້ຂໍ້ອ້າງອີງທີ່ເປັນກາງທີ່ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງທ່ານຖືກໄລ່ອອກ.
ການຢຸດເຊົາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກວຽກ, ພິຈາລະນາເບິ່ງບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຈາກທັດສະນະທາງກົດ ໝາຍ. ການຍິງຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງຫຼືມັນອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນການຢຸດເຊົາທີ່ຜິດບໍ? ທ່ານຫລືທ່ານຄວນພິຈາລະນາການຟ້ອງຮ້ອງເພື່ອການຢຸດເຊົາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງບໍ?
ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານບໍ? ຖ້າທ່ານຖືກໄລ່ອອກຈາກການປະພຶດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທ່ານອາດຈະບໍ່ມີສິດ, ແຕ່ຢ່າຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນກໍລະນີ. ກວດສອບກັບຫ້ອງການຫວ່າງງານຂອງລັດຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານແຍກທາງກັນ.
ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນການຕັດທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫ້ອງການຫວ່າງງານຈະເພິ່ງພາຜູ້ຊອກວຽກທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ກ່ວານາຍຈ້າງ, ເມື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ.
ຊີວະປະຫວັດແລະຈົດ ໝາຍ ປົກຄຸມ
ຈົດ ໝາຍ ຊອກວຽກທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານຕ້ອງເປັນບວກ. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກ່າວເຖິງວ່າທ່ານຖືກໄລ່ອອກຈາກຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຫຼືໃນຈົດ ໝາຍ ປົກຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕົວ ໜັງ ສືປົກຫຸ້ມຂອງທ່ານເວົ້າເຖິງ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ແລະເຫດຜົນ, ແລະທ່ານມີຄຸນສົມບັດແນວໃດ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ. ບໍ່ມີຈຸດໃດໃນການ ນຳ ສະຖານະການຂອງການອອກເດີນທາງຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດ.
ການສະ ໝັກ ວຽກຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ
ເມື່ອປະກອບ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ວຽກ, ຢ່າລົບ, ແຕ່ຈົ່ງຊື່ສັດແລະຢ່າຕົວະ, ເພາະວ່າມັນຈະກັບມາຫາເຈົ້າອີກ.
ທ່ານສາມາດໃຊ້ພາສາເຊັ່ນ "ວຽກທີ່ສິ້ນສຸດລົງ" ຫຼື "ສິ້ນສຸດ" ຖ້າທ່ານຕ້ອງການລະບຸວ່າເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນນັ້ນອີກຕໍ່ໄປ. ຖ້າທ່ານຖືກຖາມໂດຍສະເພາະວ່າທ່ານຖືກໄລ່ອອກ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຕອບວ່າແມ່ນແລ້ວ.
ນອນຢູ່ໃນການສະ ໝັກ ວຽກເປັນພື້ນຖານທີ່ຈະຖືກໄລ່ອອກໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມໃນອະນາຄົດແລະອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານໃນອະນາຄົດ.
ການ ສຳ ພາດວຽກຫຼັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການຖືກຍິງຈະມີບັນຫາຫຼາຍທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດແນ່ໃຈວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຈະຖືກຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກໄປເຮັດວຽກສຸດທ້າຍ?" ການເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຮັກສາມັນສັ້ນໆແລະເຖິງຈຸດແລະຫລີກລ້ຽງການ ທຳ ລາຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ບາງຄັ້ງມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຕຳ ແໜ່ງ ດັ່ງກ່າວບໍ່ ເໝາະ ສົມ, ແລະພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງແຍກກັນໃນເງື່ອນໄຂທີ່ດີ" ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍຖືກໄລ່ອອກ." ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມທ່ານກ່າວເຖິງມັນ, ຢ່າຂີ້ຕົວະ, ເພາະວ່າມັນອາດຈະກັບຄືນມາຫາທ່ານຖ້າວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຈະກວດເບິ່ງເອກະສານອ້າງອີງຫຼື ດຳ ເນີນການກວດສອບຄວາມເປັນມາ.
ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອກະກຽມ ຄຳ ຕອບຕໍ່ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າທ່ານຈະເວົ້າຫຍັງ, ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມຫາ ຄຳ ຕອບຢູ່ທີ່ຈຸດ. ທ່ານກຽມຕົວຫຼາຍ, ການຍິງຈະ ໜ້ອຍ ລົງກໍ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີໃຫ້ກັບຜູ້ ສຳ ພາດ.
ໄດ້ຮັບການຍິງແລະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ
ຍາກດັ່ງທີ່ມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະກ້າວຕໍ່ໄປ. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງສາມາດຊັກຊວນໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນອະດີດ, ທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ໃໝ່ ແລະສາມາດເຮັດວຽກນັ້ນໄດ້. ສຸມໃສ່ທັກສະແລະປະສົບການທີ່ທ່ານມີ, ຫຼາຍກວ່າການຍິງ, ຈະຊ່ວຍຂາຍທ່ານໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານ ທຳ.
