ທຸລະກິດ / ການບໍລິຫານສືບຕໍ່ຕົວຢ່າງແລະແມ່ແບບ
ເນື້ອຫາ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສ້າງຊີວະປະຫວັດທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ
- ດາວໂຫລດແບບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
- ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດການປົກຄອງ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
- ຕົວຢ່າງການບໍລິຫານ / ທຸລະກິດເພີ່ມເຕີມ
- ບໍລິຫານ
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ການຄຸ້ມຄອງ
- ການຕະຫຼາດ
- ເຕັກໂນໂລຢີ
- ວິທີການຮັບເອົາຂໍ້ມູນປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ
ສົງໄສວ່າຈະເອົາຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຈົ້າມາລົງເຮັດວຽກບໍລິຫານຫລືທຸລະກິດແນວໃດ? ເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງເນັ້ນ ໜັກ ທັກສະສະເພາະຂອງວຽກຂອງທ່ານ, ພ້ອມທັງທັກສະທີ່ອ່ອນໂຍນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ພິເສດ.
ຮູບແບບການສືບຕໍ່ແລະຄວາມມັກມັກຈະປ່ຽນໄປຕາມການເວລາ, ແຕ່ວ່າຄຸນນະວຸດທິບາງຢ່າງຈະມີຄຸນຄ່າໃນວຽກທຸລະກິດແລະການບໍລິຫານລວມທັງຄວາມສົນໃຈດ້ານລາຍລະອຽດ, ທັກສະການສື່ສານ, ພະຄຸນພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນສະມາຊິກຂອງທີມ. ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການວຽກແລະວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດທີ່ອົງກອນ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເອງໂດຍເບິ່ງປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສ້າງຊີວະປະຫວັດທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງຕົວເອງ, ໃຫ້ທົບທວນບາງ ຄຳ ແນະ ນຳ ທາງຍຸດທະສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານດີແລະສຸມໃສ່ວຽກໃນການບໍລິຫານຫຼືທຸລະກິດ.
ໃຊ້ບົດສະຫຼຸບຊີວະປະຫວັດ. ພິຈາລະນາລວມທັງໃບສະຫຼຸບສັງລວມຊີວະປະຫວັດທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະລວມເອົາ ຄຳ ເວົ້າສັ້ນໆທີ່ຍົກໃຫ້ເຫັນທັກສະຂອງທ່ານແລະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກນີ້.
ຍົກໃຫ້ເຫັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ. ວຽກທຸລະກິດແລະການບໍລິຫານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະດັບແລະໃບຢັ້ງຢືນສະເພາະ, ສະນັ້ນຈົ່ງແນ່ໃຈທີ່ຈະເນັ້ນການສຶກສາຂອງທ່ານ. ລວມເອົາພາກສ່ວນ "ການສຶກສາ", ແລະພິຈາລະນາເອົາມັນໄປສູ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຈົບການສຶກສາເມື່ອມໍ່ໆມານີ້.
ລວມເອົາປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຍົກໃຫ້ເຫັນປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ, ໂດຍສຸມໃສ່ທັກສະແລະຄວາມ ສຳ ເລັດທີ່ ສຳ ຄັນຫຼື ໜ້າ ປະທັບໃຈທີ່ສຸດ. ປະກອບມີທັກສະກ່ຽວກັບລູກປືນປະມານຫົກຫາແປດ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງປ່ຽນອາຊີບຫລືມີປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ ຈຳ ກັດ, ໃຫ້ພິຈາລະນາລວມທັງການຝຶກງານ, ກິດຈະ ກຳ ອາສາສະ ໝັກ ແລະປະສົບການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ.
ເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ລະບຸຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼື ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກ, ຍັງປະກອບມີຜົນ ສຳ ເລັດຫຼືຜົນ ສຳ ເລັດສະເພາະ. ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງໂຄງການທີ່ທ່ານ ນຳ ພາຫຼືຄວາມຄິດທີ່ທ່ານໄດ້ ນຳ ໜ້າ ເຊິ່ງຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ໃນເວລາທີ່ ເໝາະ ສົມ, ປະກອບມີເງິນໂດລາທີ່ປະຢັດຫຼືການປ່ຽນແປງເປີເຊັນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບວຽກແລະບໍລິສັດ. ບຸກຄົນແຕ່ລະຊີວະປະຫວັດໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບວຽກທີ່ແນ່ນອນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດ. ລວມເອົາ ຄຳ ທີ່ມາຈາກລາຍຊື່ວຽກໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ; ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະ ໝັກ ແບບອັດຕະໂນມັດເຊິ່ງນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃຊ້ໃນຕອນນີ້ເພື່ອສະ ໝັກ ໃບສະ ໝັກ ວຽກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບ.
ທ່ານອາດຈະລວມເອົາ ຄຳ ເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນບົດສະຫຼຸບຊີວະປະຫວັດຫຼືລາຍລະອຽດຂອງຜົນ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ. ຖ້າວຽກທີ່ຕ້ອງການທັກສະໂດຍສະເພາະ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເນັ້ນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ຫຼີກລ້ຽງການclichés. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງເບິ່ງປະຫວັດຫຍໍ້ຫຼາຍຮ້ອຍລາຍການ, ສະນັ້ນຄວນຫລີກລ້ຽງປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ເກີນຄວາມ ໝາຍ ທີ່ ໜ້ອຍ ຫຼາຍ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ປະໂຫຍກທີ່ວ່າ“ ຜູ້ເຮັດວຽກ ໜັກ” ຫລື“ ໄປ ເໜືອ ແລະກາຍ” ເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະດາ, ແລະບໍ່ສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແທ້ໆ. ໃຊ້ ຄຳ ສຳ ຄັນ, ຜົນ ສຳ ເລັດສະເພາະແລະບົດສະຫຼຸບຊີວະປະຫວັດທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົວເອງໂດດເດັ່ນ. ທ່ານຈະເຮັດໄດ້ດີຖ້າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ທັກສະສະເພາະ ສຳ ລັບວຽກ, ແທນທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ຫຼາຍເກີນໄປ.
ກວດກາຕົວຢ່າງ. ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງຕົວເອງ, ໃຫ້ເບິ່ງທີ່ຊີວະປະຫວັດຕົວຢ່າງ ສຳ ລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານ - ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈະປັບແຕ່ງມັນໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບແຕ່ລະ ໜ້າ ວຽກສະເພາະ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຝຶກຊ້ອມຕົວຢ່າງຂອງເວລາແລະວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານໃນວຽກເກົ່າ.
ດາວໂຫລດແບບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
ທ່ານສາມາດເບິ່ງຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດທາງດ້ານການບໍລິຫານ ສຳ ລັບການອ້າງອີງ, ຫຼືດາວໂຫລດແມ່ແບບຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດການປົກຄອງ (ແບບຕົວ ໜັງ ສື)
Minnie ລັກສະນະ
987 ຖະ ໜົນ Lakeview
ຊິຄາໂກ, IL 60176
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/minniemanners
ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ ອຳ ນວຍການ
ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການບໍລິຫານແຖວ ໜ້າ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດແລະປະສິດທິພາບຂອງຫ້ອງການ.
ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານທີ່ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ມີລະດັບສູງແລະມີຄວາມລະອຽດສູງສະ ເໜີ ຈຸດແຂງໃນການຮັບໂທລະສັບແລະລູກຄ້າ, ການປ້ອນຂໍ້ມູນ, ການ ກຳ ນົດເວລານັດ ໝາຍ, ແລະການປະຊຸມແລະການປະສານງານເຫດການ.
ຕັ້ງ ໜ້າ ໃນການ ກຳ ນົດໂອກາດໃນການເສີມຂະຫຍາຍຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແລະປັບປຸງການພົວພັນລູກຄ້າ. ມີລັກສະນະທີ່ເປັນບ່ອນມີແດດທີ່ປະກອບດ້ວຍລັກສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ. ປະເພດ 80 wpm ພ້ອມຄວາມຖືກຕ້ອງ 100%.
ປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ
ABC MEDICAL GROUP, Chicago, Illinois
ຜູ້ຊ່ວຍການບໍລິຫານ (ກຸມພາ 2008 - ປະຈຸບັນ)
ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຄົນເຈັບດ້ວຍການປະຕິບັດການແພດ 7 ຄົນ. ສື່ສານທາງໂທລະສັບເພື່ອ ກຳ ນົດການນັດ ໝາຍ ຄົນເຈັບ, ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃນການຈັດສົ່ງຕາມໃບສັ່ງແພດ, ແລະ ດຳ ເນີນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພ.ການປະກອບສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນ:
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດດ້ານການສື່ສານແລະການສື່ສານທີ່ຍົກເວັ້ນໃນເວລາທີ່ພົວພັນກັບລູກຄ້າທີ່ບໍ່ສະບາຍແລະມີຄວາມກັງວົນໃຈເລື້ອຍໆ
- ໄດ້ຝຶກອົບຮົມແລະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບການຈ້າງ ໃໝ່ ໃນການ ນຳ ໃຊ້ລະບົບໂທລະສັບແລະຊອບແວການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາດ້ານການເງິນ XYZ, Chicago, Illinois
ຜູ້ຊ່ວຍການບໍລິຫານ (ເດືອນພະຈິກ 2004 - ມັງກອນ 2007)
ຕ້ອນຮັບແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃນການນັດ ໝາຍ ແລະຂັ້ນຕອນການນັດ ໝາຍ ສຳ ລັບລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາດ້ານການເງິນຂອງຮ້ານ. ເຮັດການຈັດການເດີນທາງ ສຳ ລັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນຂັ້ນສູງ, ກຳ ນົດແລະບັນທຶກໃນກອງປະຊຸມ, ແລະປະສານງານງານສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະເຫດການຕ່າງໆໃນຫ້ອງການ.ການປະກອບສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນ:
- ຜູ້ສະ ໜອງ ສິນຄ້າ ໃໝ່ ສຳ ລັບອຸປະກອນແລະເຄື່ອງໃຊ້ໃນຫ້ອງການທີ່ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍໂດຍ 26%.
- ສ້າງການ ນຳ ສະ ເໜີ PowerPoint ແບບເຄື່ອນໄຫວແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນ ສຳ ລັບການ ນຳ ໃຊ້ໂດຍທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນໃນກອງປະຊຸມລູກຄ້າ, ການປະຊຸມແລະການ ສຳ ມະນາເຜີຍແຜ່ຊຸມຊົນ.
ການສຶກສາແລະວິຊາການ
ບໍລິສັດ MORAINE COLLEGE, ບໍລິສັດ Palos Hills, IL
AAS ໃນການບໍລິຫານຫ້ອງການທົ່ວໄປ
ຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານໄອທີ: Microsoft Office Suite •ໂປແກຼມຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ• Google Mail • Google Calendar
ຕົວຢ່າງການບໍລິຫານ / ທຸລະກິດເພີ່ມເຕີມ
ຕົວຢ່າງການທົບທວນຄືນປະຫວັດຫຍໍ້ ສຳ ລັບວຽກໃນການບໍລິຫານ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ການຄຸ້ມຄອງແລະອື່ນໆ.
ບໍລິຫານ
ຕຳ ແໜ່ງ ບໍລິຫານລວມມີການ ດຳ ເນີນງານປະ ຈຳ ວັນຢູ່ບໍລິສັດ. ຜູ້ບໍລິຫານອາດຈະຊ່ວຍຕ້ອນຮັບແຂກ, ຕອບໂທລະສັບ, ຈັດການເອກະສານ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາຕ້ອງການທັກສະດ້ານການບໍລິຫານ / ເລຂານຸການຕ່າງໆ, ນັບແຕ່ການສື່ສານຈົນເຖິງເຕັກໂນໂລຢີຈົນເຖິງການຈັດຕັ້ງ.
- ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານ / ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
- ນັກຮັບຕ້ອນ
ບໍລິການລູກຄ້າ
ການບໍລິການລູກຄ້າແມ່ນທັງ ໝົດ ທີ່ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກໃນການຮັກສາລູກຄ້າແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຍອດຂາຍເພີ່ມຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດການບໍລິການລູກຄ້າເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແຕ່ລວມເອົາທັກສະການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ ສຳ ຄັນເພື່ອເນັ້ນໃສ່ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ຜູ້ຈັດການບໍລິການລູກຄ້າ
- ຊີວະປະຫວັດບໍລິການລູກຄ້າຫຼາຍຂື້ນ
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດປະກອບມີການຮັບສະ ໝັກ ແລະຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກ. ບຸກຄົນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິຫານຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແລະຈັດການກັບບັນຫາບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍໆຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນດັບ ໜຶ່ງ. ພິຈາລະນາລວມເອົາບາງ ຄຳ ເວົ້າທັກສະນີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຂື້ນກັບວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ.
- ຊີວະປະຫວັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ຮັບສະ ໝັກ ຜູ້ຈັດການ
ການຄຸ້ມຄອງ
ວຽກທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການກ່ຽວຂ້ອງກັບການເບິ່ງແຍງວຽກງານຂອງພະນັກງານ. ຜູ້ຈັດການຕ້ອງຝຶກອົບຮົມແລະກະຕຸ້ນພະນັກງານແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດ. ພິຈາລະນາລວມທັງບາງທັກສະການຈັດການເຫຼົ່ານີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ຜູ້ບໍລິຫານດ້ວຍຂໍ້ມູນ
- ຜູ້ບໍລິຫານ
- ການຄຸ້ມຄອງ
ການຕະຫຼາດ
ນັກກາລະຕະຫຼາດຊ່ວຍອະທິບາຍແລະສົ່ງເສີມບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງມັນສູ່ສາທາລະນະ. ພວກເຂົາອາດຈະເຮັດວຽກໃນການໂຄສະນາ, ການວິເຄາະ, ການພົວພັນສາທາລະນະ, ການຄົ້ນຄວ້າຫລືຂົງເຂດການຕະຫລາດອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີທັກສະການຕະຫລາດເພື່ອພິຈາລະນາ ນຳ ໃຊ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
- ນັກວິເຄາະດ້ານການຕະຫຼາດ
- ການຕະຫຼາດແລະການຂຽນ
ເຕັກໂນໂລຢີ
ທຸລະກິດຫຼາຍຄົນຈ້າງພະນັກງານເຂົ້າເຮັດວຽກທີ່ລວມເອົາທັກສະທາງທຸລະກິດແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນສະເພາະດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (IT) ກໍ່ຕາມ, ມັນມີປະໂຫຍດເກືອບສະ ເໝີ ທີ່ຈະມີທັກສະເຕັກໂນໂລຢີບາງຢ່າງທີ່ລວມຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊີວະປະຫວັດຕົວຢ່າງທີ່ສຸມໃສ່ການປະສົມປະສານຂອງທຸລະກິດແລະເຕັກໂນໂລຢີ.
- ທຸລະກິດ / ເຕັກໂນໂລຢີ
- ຊ່ວຍເຫຼືອ Desk Support
- ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
- ເຕັກນິກ / ການຄຸ້ມຄອງ
ວິທີການຮັບເອົາຂໍ້ມູນປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ
ຍົກໃຫ້ເຫັນປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດຂອງທ່ານ: ໃຊ້ໃບສະຫຼຸບສັງລວມຊີວະປະຫວັດເພື່ອໃຫ້ຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານຢູ່ທາງ ໜ້າ ແລະສູນກາງ. ໂທອອກທັກສະຂອງທ່ານໃນຫົກຫາແປດຈຸດ bullet.
ທົບທວນຄືນຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດແລະແມ່ແບບ: ຊອກຫາຕົວຢ່າງຊີວະປະຫວັດ ສຳ ລັບວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.
ປັບແຕ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບວຽກ: ຢ່າສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ທົ່ວໄປ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລວມ ຄຳ ສຳ ຄັນຈາກລາຍຊື່ວຽກ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໃນການ ສຳ ພາດວຽກ: ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນທ່ານວາງທັກສະຂອງທ່ານໃນສະພາບການ, ເພື່ອໃຫ້ຮູ້ເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງທີມ.
