ວິທີການຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
ເນື້ອຫາ
- ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງນັກ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ?
- ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
- ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະຖາມ
- Key Takeaways
ຜູ້ ສຳ ພາດມັກຈະຖາມ ຄຳ ຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ການສອບຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມັນຄ້າຍຄືກັບເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ. ໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດ, ມັນຍັງ ເໝາະ ສົມ - ແລະສະຫລາດ - ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະຖາມຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ການເຮັດແນວນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກແລະວິທີທີ່ຄົນເຮົາພົວພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນຢູ່ບໍລິສັດ.
ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?
ວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດປະກອບມີຫຼາຍປັດໃຈ, ລວມທັງວິທີທີ່ພະນັກງານແຕ່ງຕົວແລະພົວພັນກັບຜູ້ ນຳ ບໍລິສັດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປົກກະຕິແລະອື່ນໆ. ເຖິງວ່ານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແນ່ນອນວ່າສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ວັດທະນະ ທຳ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ມີອິດທິພົນສູງໃນການສ້າງແລະຮັກສາວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສັງຄົມ.
ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ວັດທະນະ ທຳ ບ່ອນເຮັດວຽກສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ວຽກທີ່ມີປະສິດຕິພາບພ້ອມກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມ່ວນຊື່ນ.
ມີຫລາຍວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ເຮັດແນວນັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນ, ບໍ່ມີວັດທະນະ ທຳ ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນວ່າການວ່າຈ້າງຄົນ ໃໝ່ ແມ່ນ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຫາການສື່ສານຫລືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກໍ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້.
ແນ່ນອນວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິທັງ ໝົດ ຕ້ອງການຮຽນວັດທະນະ ທຳ ທີ່ໄດ້ຮັບ - ບາງຄົນກໍ່ບໍ່ເຄີຍຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງວັນເກີດຂອງພະນັກງານ, ຕົວຢ່າງ.
ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບແບບແຜນການ ດຳ ລົງຊີວິດທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບບາງຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກອາດຈະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງຕໍ່ໆໄປ. ຫຼືແບບທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາໃນບ່ອນເຮັດວຽກກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ຂອງທ່ານອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກບໍລິສັດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ໄລຍະການປັບປ່ຽນ ໃໝ່ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ເປັນຫຍັງນັກ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ?
ນັກ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດເພື່ອຮັບປະກັນພະນັກງານທີ່ພວກເຂົາຈ້າງຈະ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບອົງກອນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຕີບໃຫຍ່ດ້ວຍໂຄງສ້າງທີ່ດີຫຼາຍອາດຈະພົບວ່າເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ຮາບພຽງ. ໃນ ທຳ ນອງດຽວກັນ, ມີບາງຄົນເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນໃນການນຸ່ງຊຸດທຸກໆມື້ແລະມີຫ້ອງການທີ່ປິດປະຕູອາດຈະເຫັນວ່າມັນເຮັດວຽກໃນຮູບແບບຫ້ອງການເປີດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ denim-clad.
ກຽມພ້ອມດ້ວຍ ຄຳ ຕອບທີ່ສັດຊື່ເມື່ອຜູ້ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ແລະ, ຖ້າຜູ້ ສຳ ພາດຖາມວ່າ "ເຈົ້າມີ ຄຳ ຖາມຫຍັງ ສຳ ລັບຂ້ອຍບໍ?" ຕ້ອງຮູ້ວ່າ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດແມ່ນ ເໝາະ ສຳ ລັບປັດຈຸບັນນີ້.
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ
ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດຖືກອອກແບບເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບອົງກອນໃດ ໜຶ່ງ. ບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບທີ່ຖືກຫຼືຜິດຕໍ່ ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ - ເພາະວ່າເຄື່ອງຫຼີ້ນທີ່ບໍ່ດີແມ່ນເປັນບັນຫາ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ - ແຕ່ທ່ານສາມາດຝຶກຕອບ ຄຳ ຖາມປົກກະຕິເພື່ອເພີ່ມຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈໃຫ້ກັບການ ສຳ ພາດຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດທີ່ໃຊ້ໃນການ ກຳ ນົດວ່າທ່ານເປັນຄູ່ແຂ່ງທີ່ດີ ສຳ ລັບບໍລິສັດ:
- ທ່ານໄດ້ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ທີ່ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງຄົນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານບໍ?
- ວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ເຈົ້າຈະອະທິບາຍຕົວເອງແນວໃດ?
- ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ.
- ທ່ານມັກເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະຫລືເປັນທີມ?
- ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບໃດທີ່ທ່ານມັກ?
- ທ່ານຈະອະທິບາຍຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
- ອະທິບາຍອາທິດການເຮັດວຽກປົກກະຕິ.
- ເຈົ້າເອົາວຽກບ້ານກັບເຈົ້າບໍ?
- ທ່ານເຮັດວຽກຫຼາຍປານໃດຊົ່ວໂມງ?
- ອະທິບາຍເຖິງເວລາທີ່ວຽກ ໜັກ ຂອງທ່ານ ໜັກ ແລະວິທີການຈັດການ.
- ທ່ານຈັດການກັບຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນແນວໃດ?
- ໃຜເປັນນາຍທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແລະແມ່ນໃຜທີ່ເປັນຄົນທີ່ຊົ່ວຮ້າຍທີ່ສຸດ?
- ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ?
- ທ່ານຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບບໍລິສັດນີ້?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້?
- ທ່ານປະເມີນຜົນ ສຳ ເລັດໄດ້ແນວໃດ?
- ທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຫຍັງໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ? ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ ສຳ ລັບທ່ານທີ່ຈະຖາມ
ທ່ານ ກຳ ລັງຖືກ ສຳ ພາດ, ແຕ່ທ່ານຍັງໄດ້ ສຳ ພາດກັບບໍລິສັດເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມ, ເພີດເພີນກັບວຽກງານນີ້ແລະດີເລີດໃນ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານ ໃໝ່ ຂອງທ່ານບໍ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ຂະບວນການຈ້າງງານບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ - ມັນຍັງກ່ຽວກັບການຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງການຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.
ນັກ ສຳ ພາດຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະມີ ຄຳ ຖາມບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວຽກຫລືບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ທ່ານສາມາດຖາມເພື່ອ ກຳ ນົດວ່າທ່ານຈະສະດວກສະບາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ:
- ເຈົ້າຈະອະທິບາຍວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າເປັນຫ້າ ຄຳ ໄດ້ແນວໃດ?
- ພາກສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ນີ້ທີ່ຂ້ອຍຈະບໍ່ສາມາດເຫັນການທ່ອງທ່ຽວແມ່ນຫຍັງ?
- ບໍລິສັດຮັບຮູ້ຜົນ ສຳ ເລັດຂອງພະນັກງານປະເພດໃດ?
- ບໍລິສັດໄດ້ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະ ກຳ ໃດແດ່?
- ທ່ານຈັດກອງປະຊຸມທົ່ວບໍລິສັດເລື້ອຍປານໃດ?
- ວິທີການຂອງບໍລິສັດໃນການພັດທະນາອາຊີບແມ່ນຫຍັງ?
- ອະທິບາຍຄວາມສົມດຸນໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ.
- ທ່ານມີໂອກາດປະເພດໃດແດ່ ສຳ ລັບການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາຂັ້ນສູງ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານພູມໃຈກັບບໍລິສັດນີ້?
- ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານອາດຈະປ່ຽນກ່ຽວກັບບໍລິສັດຖ້າທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງຫຍັງໄດ້ແທ້ບໍ?
Key Takeaways
ແຕ່ລະບໍລິສັດພັດທະນາວັດທະນະ ທຳ ຂອງຕົນເອງ. ຜົນປະໂຫຍດແລະນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດມີບົດບາດໃນວັດທະນະ ທຳ, ແຕ່ຍັງມີອີກດ້ານ ໜຶ່ງ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກ ກຳ ນົດຢ່າງເປັນທາງການ.
ບໍ່ມີ ຄຳ ຕອບທີ່ຖືກຫລືຜິດຕໍ່ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ນັກ ສຳ ພາດຖາມ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ເພື່ອຊອກຮູ້ວ່າທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ ບໍ?
ເຮັດການສອບຖາມຂອງທ່ານເອງກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດໃນເວລາ ສຳ ພາດ. ວິທີນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມ, ແລະຮູ້ວ່າມັນ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານຫຼືບໍ່.
