ວິທີການຈັດການກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
ເນື້ອຫາ
- ບໍ່ດີຕໍ່ກະດູກ: ການຈັດການກັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຫຼືຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີ
- ວິທີການດັບໄຟນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານ
- ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ດີ - ບໍ່ດີ?
- ເຈົ້າເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ?
- ວິທີການຕີເງິນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ພ້ອມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
- 5 ເຄັດລັບໃນການປັບປຸງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບ Micossanaging Boss ຂອງທ່ານ
- 6 ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ ໜຸ່ມ
ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ ທຳ ລາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫລາຍກວ່ານາຍຈ້າງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ພະນັກງານທຸກຄົນມີນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃນໄລຍະອາຊີບທີ່ເຮັດວຽກ. ຫວັງວ່າ, ເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມກະລຸນາ, ແລະແມ່ນແຕ່, ສົມຄວນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມນັບຖືຈາກເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນປະເພດນາຍຈ້າງທີ່ພະນັກງານຮັກ. ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ເລືອກຮູບແບບການຈັດການທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບແຕ່ລະສະຖານະການໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະນາຍຈ້າງທີ່ເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຮູບແບບການຈັດການ Theory X ແລະ Theory Y.
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ເລື້ອຍໆ, ພະນັກງານມີນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມປາຖະ ໜາ ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກ. ມັນບໍ່ແປກທີ່ພະນັກງານທີ່ເລີກວຽກຂອງພວກເຂົາມັກຈະປ່ອຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາອອກໄປເລື້ອຍໆ, ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດຫລືວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ເນື່ອງຈາກວ່າສາຍພົວພັນທີ່ລົບກວນຫຼືມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສຸດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການຢູ່ກັບນາຍຈ້າງແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ການຮັກສາພະນັກງານ. ຊອກຮູ້ຕື່ມກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບບັນດານາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ມື້ ໜຶ່ງ, ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ວ່າຕົວເອງລາຍງານກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະບາງທີແມ່ນແຕ່ເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ພະຍາຍາມນີ້ໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ບໍ່ດີຕໍ່ກະດູກ: ການຈັດການກັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຫຼືຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີ
ທ່ານອ່ອນເພຍ. ທ່ານອຸກອັ່ງ. ທ່ານບໍ່ພໍໃຈ. ທ່ານ ກຳ ລັງທັບມ້າງ. ການຕິດຕໍ່ພົວພັນຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານເຢັນ. ລາວເປັນຜູ້ທີ່ຂົ່ມເຫັງ, ບຸກລຸກ, ຄວບຄຸມ, ຂີ້ເຫຍື່ອແລະລ້ຽງສັດ. ລາວຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ຜົນງານຂອງທ່ານ, ບໍ່ເຄີຍໃຫ້ ຄຳ ຕິຊົມໃນແງ່ດີແລະພາດໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມທີ່ລາວນັດ ໝາຍ ກັບທ່ານ.
ລາວເປັນນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ, ລາວບໍ່ດີຕໍ່ກະດູກ. ການຈັດການກັບຜູ້ຈັດການທີ່ມີຄຸນນະພາບ ໜ້ອຍ ກວ່າຫຼືພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ດີແລະເປັນເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພະນັກງານຫຼາຍຄົນປະເຊີນ. ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານຈັດການກັບເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານ.
ວິທີການດັບໄຟນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານ
ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີຂອງເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວານາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີໂດຍສະເລ່ຍຜູ້ທີ່ບໍ່ດີກັບການຮັບຮູ້ແລະທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງບໍ? ເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີຂອງເຈົ້າ, ກົງກັນຂ້າມ, ເປັນຄົນຊົ່ວຮ້າຍ, ດູຖູກ, ກະຕຸ້ນໃຈ - ທຳ ລາຍ, ຮ້ອງໄຫ້ຂົ່ມເຫັງ. ນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການລົງທືນເວລາທີ່ຈະດັບໄຟ.
ແຕ່ວ່າ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ດຳ ເນີນການຢ່າງລະມັດລະວັງແລະໃນແບບທີ່ມີຂໍ້ມູນເພື່ອວ່າທ່ານຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງແລະອາຊີບຂອງທ່ານຕົກຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ. ຊອກຫາວິທີການ.
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ດີ - ບໍ່ດີ?
ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ມີການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍກວ່າການຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການບໍ່ດີ. ດ້ວຍ ຄຳ ເຫັນທີ່ຍາວນານທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຜູ້ອ່ານ, ບາງຫົວຂໍ້ ທຳ ມະດາໃນ ຄຳ ຕອບຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວໃນເວັບໄຊທ໌້ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງແມ່ນພົບ.
ຕ້ອງການທີ່ຈະຫລີກລ້ຽງການເປັນນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ? ຢ້ານວ່າທ່ານອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ? ພຽງແຕ່ຢາກສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍກັບຄົນອື່ນທີ່ມີເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີ?
ເຈົ້າເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີບໍ?
ທ່ານໄດ້ເຫັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການເຮັດວຽກຈັກເທື່ອ? ທ່ານເຄີຍຖາມວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້ານາຍບາງຄົນຈຶ່ງມີບົດບາດໃນການບໍລິຫານທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ?
ເນື່ອງຈາກວ່າບັນຫາເຫລົ່ານີ້ມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີການຄາດເດົາວ່າຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຄັ້ງໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມເມດຕາຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ.
ວິທີການຕີເງິນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ປະເຊີນກັບມັນ. ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານເຮັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຂື້ນກັບຝາ. ແລະດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ທ່ານຄິດວ່ານາງເປັນເຈົ້ານາຍທີ່ບໍ່ດີ. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ກຳ ນົດການກະ ທຳ ທີ່ທ່ານເຮັດແລະສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດທີ່ເຮັດໃຫ້ນາງບ້າ. ຈົນກວ່າທ່ານຈະເຮັດ, ທ່ານຈະບໍ່ເຂົ້າກັບນາຍຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະກັບໄປຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະ ທຳ ລາຍຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເອງໃນຂະບວນການ (ເພາະວ່າແມ່ນແຕ່ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີກໍ່ຍັງເປັນນາຍຂອງທ່ານ), ລອງເຮັດ 10 ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແລະເບິ່ງວ່າທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຂອງທ່ານໃຈຮ້າຍໄດ້ໄວເທົ່າໃດ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ພ້ອມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ
ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບມັນ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການຍອມຮັບຫຼືບໍ່ຍອມຮັບ, ທ່ານແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບເຈົ້າຂອງເຈົ້າ. ບໍ່ມີໃຜສົນໃຈແລະມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່າທີ່ທ່ານ - ລວມທັງເຈົ້ານາຍ - ວ່າຄຸນນະພາບຂອງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແບ່ງປັນຄວາມ ສຳ ຄັນເຊິ່ງກັນແລະກັນກັບທ່ານເພາະວ່າລາວມີຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ແຕ່ວ່າ, ລາວຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງເຂົາຫຼື ສຳ ເລັດເປົ້າ ໝາຍ ຂອງລາວໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທ່ານ.
5 ເຄັດລັບໃນການປັບປຸງຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບ Micossanaging Boss ຂອງທ່ານ
ນາຍຈ້າງບໍລິຫານຈຸລະພາກສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ດີ - ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະຮູ້ສຶກແບບນັ້ນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເບິ່ງແຍງບ່າໄຫລ່ຂອງທ່ານແລະຖາມທ່ານຢ່າງຍາວນານກ່ຽວກັບທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດຢູ່. ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ສະຫຼາດ, ທ່ານຈະຮັບຮູ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນທ່ານຜູ້ທີ່ມີບັນຫາ.
ເປັນບ້າທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກ, ທ່ານສາມາດຈັດການກັບນາຍຈ້າງບໍລິຫານຈຸລະພາກຂອງທ່ານ.
6 ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ ໜຸ່ມ
ພວກເຮົາທຸກຄົນຄາດຫວັງວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ນາຍຈ້າງຈະຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເພາະວ່າພະນັກງານມີປະສົບການຫລາຍປີ, ມີ ໜ້າ ທີ່ຄວບຄຸມແລະທັກສະການບໍລິຫານ, ແລະມີຄວາມສາມາດໃນການ ນຳ ພາພະນັກງານຄົນອື່ນໆ. ຖ້າທ່ານເຊື່ອສິ່ງນີ້, ຄິດ ໃໝ່. ມື້ ໜຶ່ງ ທ່ານອາດຈະເຫັນວ່າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ອາຍຸຕໍ່າກວ່າທ່ານແລະຜູ້ທີ່ຂາດທັກສະແລະປະສົບການທີ່ຄາດໄວ້.
ເຈົ້າຈະຈັດການກັບນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ ໜຸ່ມ ກ່ວາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນແຕ່ອາດຈະມີປະສົບການ ໜ້ອຍ ໃນວຽກນີ້ບໍ?
