ວິທີ ກຳ ນົດຊ່ວງເງິນເດືອນ ສຳ ລັບວຽກ
ເນື້ອຫາ
- ທົບທວນເງິນເດືອນແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນຂອງທ່ານ
- ຄົ້ນຄ້ວາເງິນເດືອນໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ
- ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເງິນເດືອນ
- ພິຈາລະນາງົບປະມານແລະຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານ
- ຈົ່ງຈື່ ຈຳ ຜົນປະໂຫຍດ
ຖ້າທ່ານຊອກຫາວຽກ ໃໝ່, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າທ່ານຄວນຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍປານໃດໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການອາດຈະມີລະດັບເງິນເດືອນທີ່ແນ່ນອນ, ແລະມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກເຖິງລະດັບນັ້ນກ່ອນການ ສຳ ພາດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານເປັນຄົນໃດຫລືໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນວຽກຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຈະຈ່າຍຫຍັງ ສຳ ລັບທັກສະຂອງທ່ານ. ຊອກຫາວ່າເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃນລະດັບສູງຫລືຕໍ່າສຸດຂອງຂອບເຂດແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຄວນຈະໄດ້ຮັບໃນລະດັບປະສົບການຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານຊອກຫາວຽກ ໃໝ່, ການມີລະດັບເງິນເດືອນຢູ່ໃນໃຈ - ບໍ່ພຽງແຕ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແຕ່ເປັນພື້ນຖານແລະທ່າແຮງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ ເໝາະ ສົມ - ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີທັດສະນະແລະໃຫ້ທິດທາງໃນການຊອກວຽກ. ວຽກທີ່ຕົກຢູ່ນອກຂອບເຂດນັ້ນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຕັດສິນໄດ້.
ການມີລະດັບເງິນເດືອນຢູ່ໃນໃຈຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ມີ ອຳ ນາດໃນເວລາກຽມຕົວ ສຳ ພາດວຽກ. ທ່ານ ໝັ້ນ ໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຊ່ວງເງິນເດືອນທີ່ ກຳ ລັງຈະເຂົ້າມາ, ທ່ານອາດຈະເຂົ້າມາເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີຄວາມຄິດແລະແມ້ກະທັ້ງນັກເຈລະຈາທີ່ສະຫຼາດ.
ທົບທວນເງິນເດືອນແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ປະຈຸບັນຂອງທ່ານ
ກຳ ນົດຊ່ວງເງິນເດືອນຂອງທ່ານໂດຍຮູ້ວ່າວຽກປະຈຸບັນຂອງທ່ານຄຸ້ມຄ່າຫຍັງ. ຮວບຮວມຂໍ້ມູນໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໃນຂະ ແໜງ ການຂອງທ່ານ, ລວມທັງຂໍ້ມູນຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານ. ເງິນເດືອນອາດຈະປ່ຽນໄປຕັ້ງແຕ່ທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ເປົ້າ ໝາຍ ແມ່ນຄິດອອກວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຄົນ ໃໝ່ ໃນມື້ນີ້ເພື່ອເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ວຽກຢູ່ພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານແລະ ສຳ ລັບອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ເບິ່ງວ່າບໍລິສັດໃດ ກຳ ລັງເປີດເຜີຍເງິນເດືອນທີ່ຈ່າຍ ສຳ ລັບວຽກຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກຫຼ້າສຸດຂອງທ່ານບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຮັດວຽກຕົວຈິງຂອງທ່ານ, ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຈະອະທິບາຍເຖິງບົດບາດຂອງທ່ານດີຂື້ນ. ນີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີການຄາດຄະເນທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າ ສຳ ລັບເງິນເດືອນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ.
ຄົ້ນຄ້ວາເງິນເດືອນໃນອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ
ເວບໄຊທ໌ທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ, ເຊັ່ນ Salary.com, Payscale.com, ຈິງ.comແລະ Glassdoor.com ສາມາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ມາດຖານບາງຢ່າງ ສຳ ລັບຫົວຂໍ້ວຽກແລະເງິນເດືອນພາຍໃນບໍລິສັດສະເພາະ. (Glassdoor ຍັງປະກອບມີການທົບທວນຄືນຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານປ່ຽນແປງຕື່ມອີກ.) ເຖິງແມ່ນວ່າຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານກໍ່ສະ ເໜີ ການຄາດຄະເນຄ່າຈ້າງ ສຳ ລັບແຕ່ລະຂະ ແໜງ ການໃນສະຫະລັດ.
ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ເງິນເດືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແລະມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຖືກຕ້ອງຄົບຖ້ວນສະ ເໝີ ໄປ, ແຕ່ຖ້າທ່ານ ສຳ ຫຼວດຫຼາຍກວ່າ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນ, ທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດລະດັບລວມ. ຢ່າລືມຄົ້ນຄ້ວາ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ລວມເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບຂໍ້ມູນໃນລະດັບພາກພື້ນ, ແລະເບິ່ງສະເລ່ຍໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ບາງສະຖານທີ່ຍັງຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານປະກອບມີສະເພາະເຊັ່ນປີຂອງປະສົບການ, ລະດັບທີ່ໄດ້ຮັບ, ແລະອື່ນໆ.
ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເງິນເດືອນ
ຖ້າຕົວເລກທີ່ທ່ານພົບໃນການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງຫລາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ຍັງສາມາດໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວິທີການເຂົ້າຫາ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຊ່ວງເງິນເດືອນ. ຜູ້ຮັບສະ ໝັກ ເປັນອິດສະຫຼະ (ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກພາຍໃນບໍລິສັດໃຫຍ່ກວ່າ) ແມ່ນບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ແລະຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານມີຄ່າ. ນີ້ແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ເພາະວ່າຖ້າພວກເຂົາເອົາທ່ານເຂົ້າເຮັດວຽກ ໃໝ່, ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງພວກເຂົາມັກຈະຂື້ນກັບເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກກັບ ໜຶ່ງ, ທ່ານຄວນຈະສາມາດໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມສະເພາະເຈາະຈົງໂດຍອີງໃສ່ທັກສະຂອງທ່ານພ້ອມທັງເງື່ອນໄຂໃນຕະຫລາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າແລະບໍລິສັດໃດທີ່ຕ້ອງການຈ່າຍ.
ທ່ານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມທີ່ຄ້າຍຄືກັນຜ່ານອົງກອນມືອາຊີບພາຍໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ. ບັນດາ blogs ອຸດສາຫະ ກຳ ແລະສິ່ງພິມຕ່າງໆການຄ້າກໍ່ສາມາດເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ມີປະໂຫຍດ. ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບ ຄຳ ຄິດເຫັນຕໍ່ ຄຳ ຖາມຂອງທ່ານໃນເວທີສົນທະນາຂອງຜູ້ໃຊ້ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອາດຈະບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖື.
ຖ້າທ່ານມີ ໝູ່ ເພື່ອນແລະເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສະຫະ ກຳ ດຽວກັນ, ຫັນມາໃຫ້ພວກເຂົາ ສຳ ລັບ ຄຳ ຄິດເຫັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະງ່າຍດາຍ“ ມັນຟັງບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບທ່ານບໍ?” ເພື່ອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ.
ດ້ວຍການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ໃນມື, ມັນຄວນຈະງ່າຍກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດ ກຳ ນົດເງິນເດືອນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ຈຸດສຸດຍອດແລະທ້າຍສຸດຂອງຂອບເຂດນີ້ອາດຈະຢູ່ພາຍໃນ $ 10,000 ຫຼື $ 15,000 ຂອງອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ, ໂດຍມີເປົ້າ ໝາຍ ຢູ່ບ່ອນໃດ ໜຶ່ງ ລະຫວ່າງ.
ພິຈາລະນາງົບປະມານແລະຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານ
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ກໍານົດຈຸດສິ້ນສຸດຂອງລະດັບເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາເປັນເງິນເດືອນທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຂົາບວກກັບປະມານ 10%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານອອກຈາກວຽກແລະຕ້ອງປັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ, ຫລື ກຳ ລັງພິຈາລະນາການຍ້າຍໄປເຮັດວຽກ ໃໝ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາຫຼາຍກວ່າສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ. ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດຢູ່ກັບຫຍັງໄດ້.
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດ, ມັນຊ່ວຍໃນການສ້າງການຕິດຕາມງົບປະມານສ່ວນຕົວທຸກໆລາຍຈ່າຍຄົງທີ່ແລະຕົວປ່ຽນແປງປະ ຈຳ ເດືອນ. ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານຕັດຄ່າຕົວປ່ຽນບາງຢ່າງ? ຖ້າສະ ເໜີ ວຽກຝັນຂອງທ່ານ, ເງິນເດືອນນີ້ຈະເຮັດວຽກໄດ້ບໍ່? ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະເລືອກເອົາຕົວເລກຕ່ ຳ ສຸດໃນຂອບເຂດຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນສົມເຫດສົມຜົນ ສຳ ລັບທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ ຈຳ ຜົນປະໂຫຍດ
ການພິຈາລະນາເງິນເດືອນຂອງທ່ານຄວນປະກອບມີໂບນັດເງິນສົດ, ໂບນັດຫຸ້ນ, ແລະລາຄາຫຸ້ນ, ລວມທັງປະເພດອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນາຍຈ້າງແລະສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັບການຈັບຄູ່ 401k, ການແບ່ງປັນຜົນ ກຳ ໄລ, ການຮັກສາສຸຂະພາບແລະການສະ ເໜີ ວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ຖ້າບໍລິສັດເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຮ່ວມທຸລະກິດ ໃໝ່, ໃຫ້ພິຈາລະນາເຖິງການເຕີບໂຕໃນອະນາຄົດແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຊົດເຊີຍ ເຖິງແມ່ນວ່າ perk ຄືວັນສຸກລະດູຮ້ອນສັ້ນຫຼືຕາຕະລາງວັນເຮັດວຽກທີ່ພໍໃຈກັບຄວາມສົມດຸນໃນຊີວິດການເຮັດວຽກອາດຈະເປັນປັດໃຈເຂົ້າໃນລະດັບຂອງທ່ານ. ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ, ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ໃໝ່ ຂອງທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກຖືກຕ້ອງຢູ່ເຮືອນ.
