ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດ: "ອະທິບາຍຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ"
ເນື້ອຫາ
- ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້
- ວິທີການຕອບວ່າ“ ເຈົ້າຈະອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?”
- ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
- ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
- Key Takeaways
ເມື່ອທ່ານສະ ໝັກ ວຽກ, ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດວຽກປົກກະຕິແມ່ນ "ທ່ານຈະອະທິບາຍຈັງຫວະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?" ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກບ້ານຂອງເຈົ້າແມ່ນ ສຳ ຄັນ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດຕິຜົນ, ແລະບໍ່ຂີ້ເຮື້ອນ, ມີບາງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະອົງການຂ່າວ, ເຊິ່ງປະຫວັດສາດແມ່ນມີຄວາມວ່ອງໄວກ່ວາຄົນອື່ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມີສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ສູນຟື້ນຟູທີ່ມີລັກສະນະປະຫວັດສາດຊ້າ.
ສິ່ງທີ່ຜູ້ ສຳ ພາດຕ້ອງການຢາກຮູ້
ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານຢາກຮູ້ວ່າທ່ານຄາດຫວັງຫຍັງໃນແງ່ຂອງສະມັດຕະພາບການເຮັດວຽກແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະ ເໝາະ ສົມກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດວຽກເຮັດງານ ທຳ ຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະອຸດສາຫະ ກຳ ທີ່ຈັງຫວະໄວຕາມປະເພນີແລະທ່ານກໍ່ເປັນຄົນທີ່ຊ້າແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍ, ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານຕ້ອງຮູ້ເລື່ອງນັ້ນ. ສະພາບດຽວກັນຖ້າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ສຳ ພາດແມ່ນຊ້າກ່ວາເກົ່າແລະທ່ານເປັນ ກຳ ມະກອນທີ່ເລັ່ງດ່ວນ. ຖ້າຈັງຫວະການເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານ, ມັນຈະມີຜົນກະທົບທີ່ແນ່ນອນຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງທ່ານ.
ວິທີການຕອບວ່າ“ ເຈົ້າຈະອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?”
ລາຍລະອຽດຂອງວຽກທີ່ທ່ານຕອບສະ ໜອງ ຄວນຈະໃຫ້ຂໍ້ຄຶດແກ່ທ່ານກ່ຽວກັບວິທີຕອບ ຄຳ ຖາມ ສຳ ພາດນີ້.
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດຖ້າທ່ານເຫັນ ຄຳ ທີ່ໃຊ້ເຊັ່ນ "ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໄວ" ແລະ "ກຳ ນົດເວລາສຸດທ້າຍ" ໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກ.
ທ່ານຈະຮູ້ວ່າ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເນັ້ນ ໜັກ ຄວາມໄວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາ ສຳ ຫຼວດເວບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ; ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງອະທິບາຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແລະວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ online. ກວດເບິ່ງພາກ“ ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ”.
ຄວາມໄວບໍ່ແມ່ນປັດໃຈ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ. ແທນທີ່ຈະເປັນຈັງຫວະທີ່ໄວ, ນາຍຈ້າງອາດຈະເຫັນຄຸນຄ່າໃນຈັງຫວະທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ. ຫຼື, ນາຍຈ້າງອາດຈະຖືຄວາມຖືກຕ້ອງ, ລະອຽດ, ແລະເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ລາຍລະອຽດສູງ. ພິຈາລະນາຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງສະມຸດຄົ້ນຄ້ວາ, ຫ້ອງຂ່າວໂທລະພາບແລະໂຮງ ໝໍ. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຫຼີ້ນຈຸດແຂງຂອງທ່ານທີ່ກົງກັບລາຍລະອຽດຂອງວຽກເພື່ອເນັ້ນ ໜັກ ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບວຽກນີ້.
ຕົວຢ່າງຂອງ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ນີ້ແມ່ນບາງ ຄຳ ຕອບຕົວຢ່າງເພື່ອໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ຄຳ ຕອບເຫລົ່ານີ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສະເພາະແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອະທິບາຍວ່າຄວາມເຂັ້ມແຂງນັ້ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະທີ່ໄວ (ຫລືມີປະສິດທິພາບ) ແນວໃດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອະທິບາຍເຖິງຈັງຫວະຂອງທ່ານ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຍົກຕົວຢ່າງຈາກວຽກກ່ອນ ໜ້າ ຂອງທ່ານເພື່ອຕອບ ຄຳ ຕອບຂອງທ່ານທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
ຂ້ອຍມັກຈະເຮັດວຽກໃນຈັງຫວະທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ. ຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງແລະວາງແຜນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຂ້ອຍຈຶ່ງເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍສະ ເໝີ ກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການມອບ ໝາຍ ໃຫ້ເປັນໂຄງການໃຫຍ່ໃນ 6 ເດືອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແຍກໂຄງການໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ໃຫຍ່ແລະເປົ້າ ໝາຍ ນ້ອຍໆແຕ່ລະມື້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງຕາຕະລາງ, ແລະກວດກາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະເປົ້າ ໝາຍ ເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆ. ໃນທີ່ສຸດຂ້ອຍກໍ່ໄດ້ ສຳ ເລັດໂຄງການ ໜຶ່ງ ອາທິດກ່ອນ ກຳ ນົດ.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ຄຳ ຕອບນີ້ເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າມັນມີຈຸດແຂງ. ຈຸດແຂງແມ່ນທັກສະການຈັດຕັ້ງແລະຄວາມສາມາດໃນການ ສຳ ເລັດໂຄງການກ່ອນໄວອັນຄວນ. ມີ ຄຳ ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ໄດ້ເຮັດໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.
ຂ້ອຍຖືວ່າຕົວເອງເປັນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດຸ ໝັ່ນ ຫລີກລ້ຽງການເລື່ອນເວລາ. ໃນວຽກຂາຍທີ່ຜ່ານມາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດຢ່າງ ໜ້ອຍ 30 ຄັ້ງຕໍ່ທຸກໆການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ເທິງ ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານອື່ນໆຂອງພວກເຮົາ. ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນໄດ້ບັນທຶກການໂທທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຂົາ ສຳ ລັບການສິ້ນສຸດຂອງການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນຂາດ ຈຳ ນວນຂອງພວກເຂົາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງເວລາຂອງຂ້າພະເຈົ້າລະຫວ່າງການໂທແລະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກແຕ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສົມດຸນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍ ໜ້າ ວຽກຢ່າງສະ ໝໍ່າ ສະ ເໝີ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃຫ້ທັນເວລາ, ຕອບສະ ໜອງ ເວລາ ກຳ ນົດຂອງຂ້ອຍແລະໃຫ້ເກີດຜົນທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ຂ້ອຍໄດ້ຊະນະ 'ພະນັກງານຂາຍດີທີ່ສຸດ' ສາມຄັ້ງທີ່ບໍລິສັດກ່ອນຂອງຂ້ອຍ.
ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ: ພະນັກງານກ່າວເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຊິ່ງແມ່ນການຂາດການເລື່ອນເວລາ, ແລະວິທີການທີ່ມັນ ສຳ ເລັດ. ຕົວຢ່າງແມ່ນໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກໃຫ້ ສຳ ເລັດແລະຜົນຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຊິ່ງ ກຳ ນົດໃຫ້ບັນລຸຕາມເວລາ ກຳ ນົດ. ຄຳ ຕອບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈັງຫວະການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານພະຍາຍາມເຖິງແມ່ນຈະຈົບລົງໃນການໄດ້ຮັບລາງວັນ.
ຂ້ອຍເປັນຕາຢ້ານຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກທັງ ໝົດ ຂອງຂ້ອຍກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ. ຂ້ອຍໃຊ້ປະຕິທິນຂອງຂ້ອຍເພື່ອຈັດຕາຕະລາງຫຼາຍໂຄງການ, ການປະມານເວລາທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການ ສຳ ລັບພາກສ່ວນຂອງແຕ່ລະໂຄງການໃນແຕ່ລະມື້. ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບໂທລະສັບ, ຂໍ້ຄວາມແລະຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບໂຄງການທັງ ໝົດ ໝົດ ມື້, ຂ້ອຍໃຊ້ໂປແກຼມບັນທຶກເພື່ອເກັບຂໍ້ຄວາມແລະການໂທຫາໂທລະສັບ. ຂ້ອຍປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການໃຊ້ຫລາຍໂຄງການໂດຍໃຊ້ລະບົບນີ້ໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍແລະໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ຄຳ ຕອບນີ້ສະແດງໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮູ້ວ່າພະນັກງານທີ່ມີສັກກະຍະພາບມັກເຮັດວຽກຫລາຍຢ່າງແລະມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານ. ມັນບອກວ່າສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບການຮັກສາຫຼາຍໆໂຄງການໃນເວລາດຽວກັນ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະ ໜອງ ວັນເວລາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້ເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຜະລິດປະລິມານທີ່ຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ເສັ້ນຕາຍຄັ້ງ. ວັນສິ້ນສຸດການປະຊຸມແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທຸກຄົນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແລະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດແລະຈະຕອບສະ ໜອງ ຕາມ ກຳ ນົດເວລາຂອງທ່ານແລະອ້າງເຖິງບົດບັນທຶກຕິດຕາມຂອງທ່ານ.
ຄວາມຕ້ອງການປະລິມານ. ການຈັດການປະລິມານວຽກທີ່ຕ້ອງການແມ່ນເງື່ອນໄຂ ໜຶ່ງ ທີ່ຖືວ່າ ສຳ ຄັນໂດຍນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່. ຍົກຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດການປະລິມານການເຮັດວຽກໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້.
ກຽມ ຄຳ ຕອບກ່ອນ ສຳ ພາດ. ຄິດກ່ຽວກັບ ຄຳ ຖາມນີ້ກ່ອນ ສຳ ພາດແລະມີ ຄຳ ຕອບໃຫ້ກຽມພ້ອມ. ມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ຕົວເອງແລະຜູ້ ສຳ ພາດ.
ຄົ້ນຄ້ວາວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ຄົ້ນຄວ້າວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດກ່ອນການ ສຳ ພາດ. ໃຊ້ທັກສະໃນການໃຊ້ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານເພື່ອພະຍາຍາມຊອກຫາຄົນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດແລະໂດຍສະເພາະ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ. ທ່ານຄວນໃຊ້ລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ທ່ານມີຖ້າ ຕຳ ແໜ່ງ ຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ. ຖ້າມັນຫ່າງໄກຈາກທ່ານ, ໃຊ້ລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ທາງອິນເຕີເນັດຂອງທ່ານໃນບັນຊີສື່ສັງຄົມຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເວົ້າ
ມີຄວາມຊື່ສັດ. ຢ່າພະຍາຍາມໃຫ້ ເໝາະ ສົມກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກໄດ້ໄວ, ຢ່າເວົ້າວ່າທ່ານເຮັດ. ຖ້າການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງບໍ່ແມ່ນສິ່ງຂອງທ່ານ, ຢ່າເວົ້າວ່າມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານຄິດວ່າມັນຖືກຮຽກຮ້ອງ. ຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງຕາມຂໍ້ອ້າງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນຈະບໍ່ເປັນການດີ ສຳ ລັບທ່ານຫລືບໍລິສັດ.
ຢ່າເວົ້າພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຈຸດແຂງຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງສະຫຼຸບ. ຢ່າສືບຕໍ່ກ້າວຕໍ່ໄປກ່ຽວກັບຈຸດແຂງຂອງທ່ານ. ກຽມປະໂຫຍກບໍ່ຫຼາຍປານໃດກ່ອນການ ສຳ ພາດກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຄິດກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນທີ່ທ່ານອາດຈະມີເພາະວ່າຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານອາດຈະຖາມທ່ານ ຄຳ ຖາມນັ້ນ.
ຢ່າເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບວຽກປະຈຸບັນ / ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຍົກຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈາກວຽກປະຈຸບັນຫຼືວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ, ແຕ່ຢ່າເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບວຽກນັ້ນ. ຖ້າທ່ານເຮັດ, ຜູ້ ສຳ ພາດຂອງທ່ານຈະມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງອອກໄປ.
ຄຳ ຖາມຕິດຕາມທີ່ເປັນໄປໄດ້
- ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານເປັນ ກຳ ມະກອນທີ່ ໝັ້ນ ຄົງ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານ ກຳ ລັງເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາແລ້ວບໍ?
- ທ່ານເຄີຍຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ຕອບສະ ໜອງ ແນວໃດ?
- ທ່ານຄິດວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຜົນຜະລິດບໍ? ທ່ານມີຫຼັກຖານຫຍັງແດ່?
Key Takeaways
- ເມື່ອການລ່າສັດຊອກວຽກ, ຄົ້ນຄວ້າວັດທະນະ ທຳ ຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດແລະເລືອກບໍລິສັດທີ່ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຂອງວຽກທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ກົງກັບຕົວທ່ານເອງ.
- ໃຫ້ ຄຳ ຕອບກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມນີ້ກ່ຽວກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກກ່ອນທີ່ຈະໄປ ສຳ ພາດ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຕອບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບ ກຳ ນົດເວລາຂອງການປະຊຸມແລະຄວາມຕ້ອງການບໍລິມາດ.
- ກຽມພ້ອມທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງແລະຍົກຕົວຢ່າງ.
