ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ (ແລະເມື່ອທ່ານຕ້ອງການ)
ເນື້ອຫາ
- ວິທີການປະຫວັດວິດີໂອສາມາດຊ່ວຍໄດ້
- ທ່ານຄວນສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອບໍ?
- ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ
- ວິດີໂອສືບຕໍ່ Don'ts
- Key Takeaways
ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນວິດີໂອສັ້ນທີ່ສ້າງຂື້ນໂດຍຜູ້ສະ ໝັກ ວຽກແລະໄດ້ອັບລົງໃນອິນເຕີເນັດ (ຫຼືສົ່ງອີເມວໄປຫາຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ) ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນທົບທວນຄືນ. ໃນວິດີໂອ, ຜູ້ສະ ໝັກ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບທັກສະແລະປະສົບການຂອງພວກເຂົາ.
ໂດຍປົກກະຕິ, ວິດີໂອນີ້ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອເສີມ, ບໍ່ແມ່ນປ່ຽນແທນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້. ເຊັ່ນດຽວກັບຊີວະປະຫວັດການພິມ, ມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ ສຳ ລັບຊີວະປະຫວັດວິດີໂອໂດຍທົ່ວໄປຫຼືເປັນເປົ້າ ໝາຍ ໄປສູ່ ຕຳ ແໜ່ງ ຫຼືບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ.ມັນສາມາດຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍມືອາຊີບສໍາລັບທ່ານ, ຫຼືທ່ານສາມາດສ້າງຕົວເອງໄດ້. ບາງເວັບໄຊທ໌ຊອກວຽກແລະເຄືອຂ່າຍແມ່ນວິທີການ ສຳ ລັບຜູ້ໃຊ້ລວມເອົາຊີວະປະຫວັດວິດີໂອເຂົ້າໃນໂປຼໄຟລ໌ຂອງພວກເຂົາ.
ວິທີການປະຫວັດວິດີໂອສາມາດຊ່ວຍໄດ້
ອີງຕາມອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ວີດີໂອອາດຈະເປັນສິ່ງຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃນການສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານ ທຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຕະຫຼາດຕົວເອງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຫວັງ - ຖ້າມັນຖືກຕ້ອງ.
ທ່ານຄວນສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອບໍ?
ການສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອແມ່ນວຽກທີ່ເລືອກ ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກ ສຳ ລັບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຫຼືຂໍຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຈາກຜູ້ສະ ໝັກ. ການ ສຳ ຫຼວດຂອງ Robert Half ລາຍງານວ່າບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ (78%) ມັກທີ່ຈະສືບຕໍ່ປະຫວັດສາດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເອກະສານ Word ຫລື PDF. ມີພຽງແຕ່ 3% ເທົ່ານັ້ນທີ່ສົນໃຈເລື່ອງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຫລື infographics.
ສຳ ລັບຜູ້ຊອກວຽກບາງຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຂົງເຂດສາຍຕາຫລືຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ສາມາດຍົກໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອແມ່ນມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການສະແດງຜົນງານປະເພດໃດ ໜຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະແດງ, ສະແດງການສອນໃນຊັ້ນ, ຫລືການ ນຳ ສະ ເໜີ ຕົວເລກປະ ຈຳ ໄຕມາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສະແດງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ; ສຳ ລັບຄົນທີ່ຢູ່ໃນ ໜ້າ ທີ່ຂອງລູກຄ້າ, ເຊິ່ງວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊື້ທີ່ ໜ້າ ຮັກ, ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອອາດຈະເປັນປະໂຫຍດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າບົດບາດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເບິ່ງເຫັນຫຼາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ອາດຈະບໍ່ຊ່ວຍທ່ານໃນການສະ ໝັກ ເປັນຜູ້ສະ ໝັກ ຕື່ມອີກ. ທ່ານຍັງຄວນລະວັງວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະຄິດໄລ່ຜິດພາດໃນຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ - ນັ້ນແມ່ນຄວາມສ່ຽງສູງຂອງອັກສອນ, ຮູບແບບການຖ່າຍຮູບ, ຫຼືສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ ເໝາະ ສົມ.
ຖ້າທ່ານສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຂອງທ່ານເອງແລະມີປະສົບການໃນການຖ່າຍພາບເລັກນ້ອຍ, ວິດີໂອຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ມີປະສົບການ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, ເຊັ່ນດຽວກັບສິ່ງອື່ນໃນອິນເຕີເນັດ, ເມື່ອເອກະສານວິດີໂອຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມວິທີທີ່ມັນແບ່ງປັນໄດ້.
ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບຫລືບໍ່ ເໝາະ ສົມສາມາດຂັດຂວາງໂອກາດຂອງທ່ານໃນການ ສຳ ພາດ. ໃນສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອທີ່ມີຄວາມຄິດແລະປະຕິບັດບໍ່ດີສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານພົ້ນຈາກການຂັດແຍ້ງແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານອາຍ.
ຜູ້ຈັດການວ່າຈ້າງ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ຈະບໍ່ເບິ່ງປະຫວັດວິດີໂອນັບແຕ່ພວກເຂົາຢ້ານການຮຽກຮ້ອງວ່າມີການ ຈຳ ແນກໃນຂະບວນການວ່າຈ້າງ. ສະນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສັງເກດ, ໃຫ້ພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຊີວະປະຫວັດວິດີໂອແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບທ່ານ, ແລະໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານໃຫ້ດີ.
ຄຳ ແນະ ນຳ ສຳ ລັບການສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງພິຈາລະນາສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຊອກວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ເຫຼົ່ານີ້ໄວ້ໃນໃຈ:
- ເປັນມືອາຊີບ:ແຕ່ງຕົວໃຫ້ ເໝາະ ກັບການ ສຳ ພາດແລະຮັກສາພຶດຕິ ກຳ ທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຫລີກລ້ຽງ ຄຳ ຂວັນແລະແນ່ນອນການສາບແຊ່ງ. ລະວັງເມື່ອເວົ້າເຖິງຕະຫລົກ. ສິ່ງທີ່ຕະຫລົກໃຫ້ເຈົ້າອາດຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຫົວຂວັນ.
- ຊອກຫາພື້ນຖານທີ່ດີ:ເອົາໃຈໃສ່ກັບພື້ນຫລັງຂອງການສັກຢາ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າກະທັດຮັດແລະບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນໃນພື້ນຫລັງ. ທ່ານຍັງຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຮັດໃຫ້ມີແສງດີ. ເງົາໃນທົ່ວເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງໃບ ໜ້າ ຂອງທ່ານສາມາດລົບກວນໄດ້.
- ກຽມຕົວອັກສອນ:ຢ່າໂຄສະນາວິດີໂອຂອງທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນ ທຳ ມະຊາດແລະປິດປາກ, ແຕ່ວ່າທ່ານຄວນມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວົ້າແລະວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການປະໂຫຍກ. ຢ່າອ່ານໂດຍກົງຈາກບົດຂຽນຫລືຈາກຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ວິດີໂອຈືດໆ. ຄິດວ່າວິດີໂອເປັນສະ ໜາມ ສຳ ລັບບໍລິສັດສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ຄວນຈ້າງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານຄວນແມ່ນເພື່ອສະແດງເຖິງຜົນປະໂຫຍດອັນໃດທີ່ທ່ານຈະໃຫ້ບໍລິສັດ, ພ້ອມທັງເປົ້າ ໝາຍ, ທັກສະແລະຄວາມ ສຳ ເລັດຂອງທ່ານ.
- ຮູ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ: ເມື່ອທ່ານວາງແຜນສະຄິບແລະສະຖານທີ່ຖ່າຍຮູບ, ພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າໃຜຈະເບິ່ງວິດີໂອແລະຄິດໄລ່ຕາມຄວາມ ເໝາະ ສົມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ວິດີໂອທີ່ກຽມໄວ້ ສຳ ລັບ ຕຳ ແໜ່ງ ຢູ່ທະນາຄານອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກວິດີໂອທີ່ສ້າງຂື້ນ ສຳ ລັບການເລີ່ມຕົ້ນ.
- ສະແດງ, ບໍ່ບອກ:ໃຊ້ສາຍຕາເພື່ອສະແດງສິ່ງທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເວົ້າໃນຄິບວີດີໂອ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ວຽກທີ່ການ ນຳ ສະ ເໜີ ເປັນພາກສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນຂອງບົດບາດ, ທ່ານສາມາດຖ່າຍຮູບ B-roll ຂອງຕົວທ່ານເອງມາປະກອບ PowerPoint. ຖ້າບົດສະ ເໜີ ໃດໆຂອງທ່ານຖືກບັນທຶກ, ໃຫ້ ນຳ ໃຊ້ຮູບພາບນັ້ນໃນຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຂອງທ່ານ.
- ຮັກສາມັນໂດຍຫຍໍ້:ວິດີໂອຄວນຈະຢູ່ລະຫວ່າງ 30 ຫາ 90 ວິນາທີ. ສິ່ງໃດທີ່ຍາວກວ່ານັ້ນກໍ່ບໍ່ ໜ້າ ຈະຖືກເບິ່ງ.
- ແບ່ງປັນກັບ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ: ການໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມຈາກຄົນອື່ນແມ່ນບາດກ້າວ ສຳ ຄັນ. ຂໍໃຫ້ຄົນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ເບິ່ງວິດີໂອຂອງທ່ານ, ແລະແກ້ໄຂແລະປ່ຽນແປງໂດຍອີງໃສ່ ຄຳ ຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາ.
ທ່ານຄວນຈື່ໄວ້ສະ ເໝີ ວ່າເມື່ອວິດີໂອຂອງທ່ານຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຜູ້ທີ່ເຫັນມັນຫຼືວິທີທີ່ມັນແບ່ງປັນອອກໄປ. ເອົາ ຄຳ ຕິຊົມຈາກ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຢ່າງຈິງຈັງ. ຖ້າພວກເຂົາຄິດວ່າມັນເປັນເລື່ອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຢ່າສົ່ງວິດີໂອໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ວິດີໂອສືບຕໍ່ Don'ts
- ຢ່າເອົາຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານກັບຊີວິດແບບມືອາຊີບຂອງທ່ານ.ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ມູນໃນ ໜ້າ ເຟສບຸກຫຼື Twitter ຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງເບິ່ງບໍ່ເຫັນ, ຢ່າເຊື່ອມໂຍງກັບຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາ.
- ຢ່າຄາດຫວັງວ່າຊີວະປະຫວັດວິດີໂອຂອງທ່ານຈະປ່ຽນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງທ່ານ.ບໍ່ແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງທຸກຄົນຈະສົນໃຈກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ, ແລະຄົນອື່ນໆກໍ່ກັງວົນກ່ຽວກັບບັນຫາການ ຈຳ ແນກຕ່າງໆ, ເຊັ່ນວ່າການຈ້າງຜູ້ສະ ໝັກ ເພາະວ່າວິທີການທີ່ພວກເຂົາເບິ່ງແລະສຽງແມ່ນດີກ່ວາຄຸນວຸດທິຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິດີໂອທີ່ເຮັດໄດ້ດີສາມາດສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການສະ ໝັກ ວຽກຂອງທ່ານ.
Key Takeaways
- ຊີວະປະຫວັດວິດີໂອອາດຈະບໍ່ ຈຳ ເປັນ:ພິຈາລະນາອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງທ່ານ, ບົດບາດເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງສະ ໝັກ ຢູ່ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງ.
- ເປັນມືອາຊີບ: ຖ້າທ່ານສ້າງຊີວະປະຫວັດ, ຮັກສາມັນເປັນມືອາຊີບ, ຈາກເສື້ອຜ້າຂອງທ່ານຈົນເຖິງມູນຄ່າການຜະລິດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນສັ້ນແລະໃນທີ່ສຸດກໍ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະກີດຂວາງມັນ.
- ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມ:ແບ່ງປັນວິດີໂອຂອງທ່ານກັບຜູ້ແນະ ນຳ ຂອງທ່ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ແລະ ໝູ່ ເພື່ອນແລະຄອບຄົວ. ຂໍຄວາມຄິດເຫັນແລະດັດແກ້ວິດີໂອໃຫ້ ເໝາະ ສົມ.
